
顺义区招专业室内精装工长2名,精装修,精通图纸,有管理经验的联系
340-350元/天
工长
北京市顺义区招专业室内精装工长2名,有精装修经验,精通图纸,有室内装修管理经验的联系,建筑主体类行业的工长就不要联系了,本公司只招工长按天,想包活的绕行,不外包,请大家看仔细信息。
工长
8000-9000元/月
工长月结全职
1、五年以上弱电工程施工经验;二年以上带班经历,高中以上学历,25-35岁
2、熟悉安防监控系统、门禁一卡通系统、报警系统等设备安装,熟悉管路敷设、线槽敷设,并能独立完成一般硬件调试。
3、熟悉并掌握楼宇自控系统设备安装,至少有一个项目以上工程施工的工程经历;
4、会使用OFFICE办公软件,能完成日常表格处理、工作计划,会看AUTOCAD图纸
5、要求应聘者为人真诚,踏实,能吃苦耐劳,责任心强,能加班,春节期间能值班。
6、有电工本、驾照优先。
薪资待遇:包住宿,福利待遇优厚,年终奖。
北京顺义区诚招装修工长,项目合伙人模式不想自己跑业务、没有施工资质的,欢迎加入我们:公司提供稳定装修
9000-11000元/月
装修工长日结兼职全职
诚招装修工长, 项目合伙人模式
不想自己跑业务、没有施工资质的,欢迎加入我们:
公司提供稳定装修订单,不用你找客户
资质合作模式,自主施工、双方共同管理项目
工程款走正规流程,结算及时
公司负责设计、报价、投标、售后对接
管理成本低,利润可观。
咨询时间早九点到晚七点
B2餐补包住月结
【北京汽车B2司机】[红包]B2司机调试岗:综合工资~[红包]调试岗第一个月学徒月薪保底5150元(前176小时)加班费22元/小时,之后计件~元!两班倒:白班:8:00-23:00夜班:20:00-8:00要求:18-40周以内有B2及以上驾驶证,无需经验到企业学(需会熟练驾驶车辆)早餐1元,午餐晚餐3元每顿,住宿免费工资月结,每月25日发上月薪资,主要工作就是调试车辆试驾调试车辆标准拧螺丝咨询报名电话:携创劳务公司地址:陶山街与筑先路交叉口西行二百米路北
冰镇啤酒装箱【白班320/天】活好干/管吃住+随走随结
8000-9000元/月
啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】
30/小时,320一天 包吃住
每个月的最低工资不会低于8500
【发薪时间】
每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职
【工作时间】
早8:00到晚8:00,中途会有两个半小时休息吃饭时间,
【工作岗位】
啤酒厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等
【吃住问题】
管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500
在南京市!!!在南京市!!!
北京顺义区新店招聘。石园附近,招配菜一名,要求成手配菜,工资6000至8000元,会炒简单
6000-8000元/月
配菜1-2人月结
新店招聘。北京顺义区石园附近,招配菜一名,要求成手配菜,工资6000至8000元,会炒简单家常菜的优先录取,电话打电话时说霍师傅
工长全职
招聘工长,家装工长,只做家装!只做家装
1、年龄在25-50岁之间,至少5-10年从业经验。
2、服从公司管理,有服务意识,管理和沟通能力强。
3、各工种有稳定工人师傅,确保正常施工不延误工期。
4、通工艺流程施工标准,有在大型装修公司从业经验者优先。
5、能吃苦不怕累,抗压能力强,能亲自上手干点小活的优先,只管理团队自己不干的勿扰。
6、人品端正,诚实正直,有责任心,无违法违纪。
工长月结
北京市房山区招工长/工程师(装修公司工长)
实习工长 有晋升空间 35 岁以下 可培养小白岗位职责:
1.负责装修项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行,确保工期、安全及工艺标准达标
3. 对接客户、设计师及材料供应商,及时处理现场问题与变更需求
4.指导施工人员规范操作,开展日常安全巡查与技术交底
5. 配合公司完成项目验收、结算及售后跟进工作
任职要求:
1. 年龄35周岁以下,热爱装修行业,接受从实习工长起步培养
2.学历不限,有无经验均可,公司提供系统带教与晋升通道
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工地现场工作环境
4.服从房山区内项目调配,吃苦耐劳,有团队协作意识
5.有装修行业实习经历、相关专业学习背景者优先
工长工程师
招聘带班班长,男女不限,年龄在55周岁以内,身体健康无传染病、能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工,工作时间为早7:00至18:00,提供食宿。薪资福利为新手每月4000元,成手每月4500至5000元,班长每月5500元,满年可获得年终奖2000元。招聘人数为2人,有效期一个月。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。
青岛胶州市诚招装修工长项目经理,要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
1.5-2万元/月
装修工长日结全职
诚招装修工长项目经理,要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资,不欠工程款。先给钱再干活。
虚拟现实开发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科软件研发
岗位职责:
1、依据产品开发规范,开展产品研发的规划、协调与执行工作;
2、负责研发项目中各类技术文档的撰写与整理;
3、主导新产品打样工作的落地实施;
4、结合市场反馈数据推进产品的优化与升级;
5、配合完成产品专利申报、临床支持及注册报批等相关事务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,医疗类或计算机相关专业优先考虑;
2、三年以上相关工作经验,具备医疗行业背景者优先;
3、具有VR产品研发经验,熟悉软硬件开发流程;
4、有客户端/服务端及网络应用测试经验者优先;
5、具备一定项目管理能力,良好的团队协作意识和沟通协调能力。
座椅项目工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车研发项目
岗位要求:
项目整体统筹,内部任务分解与交付执行管理;主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控,编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动;对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。
APQP及项目节点控制(汽车领域核心能力);依据APQP流程及OTS/PPAP/客户特定标准推进各阶段工作:包括项目立项与方案评审;样件开发(A样、B样、工装样件);工装模具开发与验收;试生产阶段(OTS、SOP前验证);PPAP文件提交与批准;SOP正式量产导入;重点监控关键里程碑:定点确认、设计冻结、开模启动、OTS、PPAP、SOP等节点。
质量与风险控制;跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题闭环,推动整改落实。识别项目潜在风险(技术实现、模具进度、供应链保障、产能匹配)并制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D报告整改工作。
供应链与生产协同;推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。支持试生产组织、产能爬坡及良率优化,确保达成SOP产能目标。及时处理物料缺料、工艺异常、产线瓶颈等问题。
变更管理;根据变更需求组织变更准备、评审评估及落地执行的全过程推进。
语言要求:具备良好的英语读写能力,可进行基础口语交流
行业要求:须有汽车行业背景,且具备3年及以上汽车座椅类项目管理工作经验
SCR/DPF后处理标定工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科整车标定台架标定排放标定路试标定ECU标定OBD标定发动机标定驾驶性标定
1.负责柴油后处理SCR/DPF标定。 2.三高试验。 3.体系建设。 4.指导手册编写。 5.技术支持。
车间生产主管/经理
1.2-1.6万元/月
厂长/主管5-10年本科装配工艺现场管理
1、保障总装生产线稳定运行,科学调配各项资源,制定并落实多项应急方案,确保生产计划按时保质完成;
2、负责团队士气提升,开展团队协作活动,建立并执行KPI绩效评估机制,推动绩效管理落地;
3、构建并优化流程体系,针对过程审核中发现的问题进行系统性整改与完善;
4、实施过程巡查,主动识别安全、质量、管理及5S等环节的潜在问题并推动解决;
5、保持与客户的高效沟通,组建专项小组或项目团队,制定有效管控措施,实现问题的闭环管理;
6、担任部门新车型导入项目负责人,统筹协调各层级资源,推进工艺、产品、质量、培训等问题解决及文件标准化,保障新车型顺利投产与产能爬升;
7、以精益生产理念为指引,持续推进产线优化,攻克技术难点与瓶颈工序,不断提升产线效率与精益化程度;
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推动生产任务执行;
2. 熟悉总装车间作业流程;
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏、高压力的工作环境。
非标自动化设备设计工程师
7000-10000元/月
自动化工程师5-10年本科自动化机械经验AutoCAD非标设计经验SolidWo
1、负责自动化产线项目中各分系统的需求分解与梳理,以及整体需求的分析工作。
2、参与项目过程设计,开展各分系统可行性分析,并承担总体方案的编制任务。
3、负责识别并处理项目设计阶段的技术问题,提出切实可行的优化改进建议。
4、负责工艺图纸的解读与审核,完成相关技术规程的编写(包括流程图、关键工序、工艺流程、作业指导书等)。
5、提供项目售前技术支持,组织并实施客户培训工作。
6、负责对各分系统供应商进行技术评审与绩效考核。
订单运营支持专员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专五险一金不需要出差跟单经验EXCEL经验家居家具经验
1、协助部门负责人推进公司内部运营事务,保障各项流程高效有序开展;
2、参与团队协作,对接各部门业务衔接,协同完成项目目标。
3、配合完成商务相关事务,包括客户关系维护、合同签订、款项申请及相关文件资料的整理与对接。
4、负责订单全流程运营,涵盖平台接单、派单、跟进、响应及验收等环节。
5、按时更新业务数据与台账信息,掌握施工现场动态情况。
岗位要求:
1、大专及以上学历,品行端正,工作踏实,具备责任心与敬业精神。
2、具备较强的数据分析能力,良好的计划统筹能力及沟通协调能力。
3、熟练使用电脑办公软件,精通EXCEL,掌握常用数据分析工具者优先。
4、熟悉订单处理流程,有家居、建材、五金等行业订单专员或订单管理经验者优先考虑。
工作时间:9:30-18:00,休大小周
高薪药企直聘生产主管1.5W+
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
一、岗位基本信息
岗位名称:生产主管
招聘人数:2人
年龄要求:30-40岁优先,男女不限
汇报对象:生产经理
团队规模:10+人
二、岗位职责
1. 人员与生产管理(40%):合理分配岗位职责,推进精益化生产模式,确保产能目标达成;负责班组考勤管理、工时核算及绩效数据汇总,参与季度绩效评估;监督生产全过程符合GMP标准,保障生产计划有效执行。
2. 文件与记录管理(10%):统筹车间各类生产文件和记录的发放、审核、回收与归档工作,确保填写准确、流程顺畅。
3. 质量管理与改进(20%):每日巡查产品质量,确保产出达标;参与偏差分析、风险识别,主导或协助CAPA措施制定与实施;参加质量例会,跟踪整改进展;配合开展工艺验证、产品品质评估及物料供应商审核。
4. 工艺管理(10%):协助完成工艺验证任务,参与供应商技术评估;支持生产工艺优化及设备参数调校;参与新产品的试生产及工艺转移确认。
5. 安全与环境管理(10%):监督员工正确佩戴劳保用品,落实各项安全防护要求;参与安全制度编制与应急预案制定,组织应急演练;协同EHS部门推进安全认证及隐患排查治理。
6. 其他:完成上级交办的临时性工作,协助传递公司文化理念,营造积极协作的团队氛围。
三、任职要求
1. 教育背景:大专及以上学历,药学、制药工程、化工、生物技术等相关专业优先。
2. 工作经验:具有5年以上制药企业现场生产工作经验,其中至少3年担任班组长或基层管理职务。
3. 专业能力:熟悉GMP法规及生产现场运作流程;具备偏差处理、CAPA执行等质量管理实操经验;能熟练使用生产文档管理系统并规范填写记录。
4. 综合能力:具备良好的生产协调与团队统筹能力;安全意识强,风险防控机制健全;沟通高效,善于跨部门协同;责任心突出,具备团队培养、员工指导与激励能力。
四、薪酬待遇
1. 薪资结构:与企业直接签订劳动合同,月薪1.5-2万元(根据个人能力浮动,实行12薪制),每半年进行一次奖金考核(以一个月基本工资为基准,达成业绩即可获得)。
2. 福利补贴:每月发放250元交通补助,公司设有免费员工食堂;入职即办理五险一金。
3. 工作时间:执行标准工时(8:30-17:30),周末及法定节假日正常休假。
4. 其他保障:试用期为6个月(期间薪资全额发放),劳动合同期限为3年。
维修中心文员
5000-6000元/月
工厂文员1-2人月结1-3年大专文员
主要围绕U9 系统操作、车间生产维修、单据台账管理、采购对接、售后台账报备及日常事务开展工作,具体如下:
1.数据报送:每日导出 U9 库存数据并同步至指定。
2.生产流程操作:依据生产任务单,在 U9 系统完成生产订单、领料、调拨、成品入库等操作;同步制作纸质维修套表,按实际进度登记车间维修台账。
3.采购对接:核查 U9 库存,对无库存零件提交采购申请并发送邮件;跟进采购货期、更新缺件记录表,零件到库后凭出库单单办理领料;
4.系统档案维护:维修类生产订单,对接网管提交产品信息申请,由集团在 U9 新增项目编号。
5.售后 TM4 相关工作:日常填制三包单,每月在 U9 完成下单与入库,打印各类配套单据;每月根据售后汇总表录入维修管理服务系统并报备(每月登录 2 次/平均 3 个月修改一次密码)。
6.档案整理统计:分类收纳系统打印单据,任务完结后统一归档;每月统计维修任务单数量。
7.其他工作:完成领导交办的临时任务。
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