北京市通州区招工长/工程师

北京市通州区招工长/工程师

北京市顺义区招专业室内精装工长2名，有精装修经验，精通图纸，有室内装修管理经验的联系，建筑主体类行业的工长就不要联系了，本公司只招工长按天，想包活的绕行，不外包，请大家看仔细信息。

1、五年以上弱电工程施工经验；二年以上带班经历，高中以上学历，25-35岁 2、熟悉安防监控系统、门禁一卡通系统、报警系统等设备安装，熟悉管路敷设、线槽敷设，并能独立完成一般硬件调试。 3、熟悉并掌握楼宇自控系统设备安装，至少有一个项目以上工程施工的工程经历； 4、会使用OFFICE办公软件，能完成日常表格处理、工作计划，会看AUTOCAD图纸 5、要求应聘者为人真诚，踏实，能吃苦耐劳，责任心强，能加班，春节期间能值班。 6、有电工本、驾照优先。 薪资待遇：包住宿，福利待遇优厚，年终奖。

诚招装修工长， 项目合伙人模式 不想自己跑业务、没有施工资质的，欢迎加入我们： 公司提供稳定装修订单，不用你找客户 资质合作模式，自主施工、双方共同管理项目 工程款走正规流程，结算及时 公司负责设计、报价、投标、售后对接 管理成本低，利润可观。 咨询时间早九点到晚七点

北京市朝阳区招有桥梁施工经验的木工工长

北京市通州区招工长/工程师

北京市昌平区招水电,工长/工程师

房屋精装修工长，会开车，10年以上工作经验，居住地为密云区。

北京市丰台区招聘市政道路桥梁养护工，能提供可靠人员的，年龄在55岁以下，夜班。

【北京汽车B2司机】[红包]B2司机调试岗：综合工资～[红包]调试岗第一个月学徒月薪保底5150元（前176小时）加班费22元/小时，之后计件～元！两班倒：白班：8:00-23:00夜班：20:00-8:00要求:18-40周以内有B2及以上驾驶证，无需经验到企业学（需会熟练驾驶车辆）早餐1元，午餐晚餐3元每顿，住宿免费工资月结，每月25日发上月薪资，主要工作就是调试车辆试驾调试车辆标准拧螺丝咨询报名电话：携创劳务公司地址：陶山街与筑先路交叉口西行二百米路北

外保温有没人做。

工装有闲着的打磨的师傅没电话号码

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在南京市!!!在南京市!!!

新店招聘。北京顺义区石园附近，招配菜一名，要求成手配菜，工资6000至8000元，会炒简单家常菜的优先录取，电话打电话时说霍师傅

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在25-50岁之间，至少5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干点小活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

北京市房山区招工长/工程师(装修公司工长) 实习工长 有晋升空间 35 岁以下 可培养小白岗位职责： 1.负责装修项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全及工艺标准达标 3. 对接客户、设计师及材料供应商，及时处理现场问题与变更需求 4.指导施工人员规范操作，开展日常安全巡查与技术交底 5. 配合公司完成项目验收、结算及售后跟进工作 任职要求： 1. 年龄35周岁以下，热爱装修行业，接受从实习工长起步培养 2.学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教与晋升通道 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境 4.服从房山区内项目调配，吃苦耐劳，有团队协作意识 5.有装修行业实习经历、相关专业学习背景者优先

招聘带班班长，男女不限，年龄在55周岁以内，身体健康无传染病、能吃苦耐劳。工作内容为熟食制作加工，工作时间为早7:00至18:00，提供食宿。薪资福利为新手每月4000元，成手每月4500至5000元，班长每月5500元，满年可获得年终奖2000元。招聘人数为2人，有效期一个月。工作地址位于沈阳市于洪区全胜村。

德阳市招工长

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

负责公司车间的生产运营与日常管理。

排查线路，现场配合远程

岗位职责： 1、依据产品开发规范，开展产品研发的规划、协调与执行工作； 2、负责研发项目中各类技术文档的撰写与整理； 3、主导新产品打样工作的落地实施； 4、结合市场反馈数据推进产品的优化与升级； 5、配合完成产品专利申报、临床支持及注册报批等相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医疗类或计算机相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，具备医疗行业背景者优先； 3、具有VR产品研发经验，熟悉软硬件开发流程； 4、有客户端/服务端及网络应用测试经验者优先； 5、具备一定项目管理能力，良好的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位要求： 项目整体统筹，内部任务分解与交付执行管理；主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控，编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动；对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。 APQP及项目节点控制（汽车领域核心能力）；依据APQP流程及OTS/PPAP/客户特定标准推进各阶段工作：包括项目立项与方案评审；样件开发（A样、B样、工装样件）；工装模具开发与验收；试生产阶段（OTS、SOP前验证）；PPAP文件提交与批准；SOP正式量产导入；重点监控关键里程碑：定点确认、设计冻结、开模启动、OTS、PPAP、SOP等节点。 质量与风险控制；跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题闭环，推动整改落实。识别项目潜在风险（技术实现、模具进度、供应链保障、产能匹配）并制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D报告整改工作。 供应链与生产协同；推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。支持试生产组织、产能爬坡及良率优化，确保达成SOP产能目标。及时处理物料缺料、工艺异常、产线瓶颈等问题。 变更管理；根据变更需求组织变更准备、评审评估及落地执行的全过程推进。 语言要求：具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流 行业要求：须有汽车行业背景，且具备3年及以上汽车座椅类项目管理工作经验

1.负责柴油后处理SCR/DPF标定。 2.三高试验。 3.体系建设。 4.指导手册编写。 5.技术支持。

1、保障总装生产线稳定运行，科学调配各项资源，制定并落实多项应急方案，确保生产计划按时保质完成； 2、负责团队士气提升，开展团队协作活动，建立并执行KPI绩效评估机制，推动绩效管理落地； 3、构建并优化流程体系，针对过程审核中发现的问题进行系统性整改与完善； 4、实施过程巡查，主动识别安全、质量、管理及5S等环节的潜在问题并推动解决； 5、保持与客户的高效沟通，组建专项小组或项目团队，制定有效管控措施，实现问题的闭环管理； 6、担任部门新车型导入项目负责人，统筹协调各层级资源，推进工艺、产品、质量、培训等问题解决及文件标准化，保障新车型顺利投产与产能爬升； 7、以精益生产理念为指引，持续推进产线优化，攻克技术难点与瓶颈工序，不断提升产线效率与精益化程度； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产任务执行； 2. 熟悉总装车间作业流程； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高压力的工作环境。

1、负责自动化产线项目中各分系统的需求分解与梳理，以及整体需求的分析工作。 2、参与项目过程设计，开展各分系统可行性分析，并承担总体方案的编制任务。 3、负责识别并处理项目设计阶段的技术问题，提出切实可行的优化改进建议。 4、负责工艺图纸的解读与审核，完成相关技术规程的编写（包括流程图、关键工序、工艺流程、作业指导书等）。 5、提供项目售前技术支持，组织并实施客户培训工作。 6、负责对各分系统供应商进行技术评审与绩效考核。

1、协助部门负责人推进公司内部运营事务，保障各项流程高效有序开展； 2、参与团队协作，对接各部门业务衔接，协同完成项目目标。 3、配合完成商务相关事务，包括客户关系维护、合同签订、款项申请及相关文件资料的整理与对接。 4、负责订单全流程运营，涵盖平台接单、派单、跟进、响应及验收等环节。 5、按时更新业务数据与台账信息，掌握施工现场动态情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历，品行端正，工作踏实，具备责任心与敬业精神。 2、具备较强的数据分析能力，良好的计划统筹能力及沟通协调能力。 3、熟练使用电脑办公软件，精通EXCEL，掌握常用数据分析工具者优先。 4、熟悉订单处理流程，有家居、建材、五金等行业订单专员或订单管理经验者优先考虑。 工作时间：9:30-18:00，休大小周

一、岗位基本信息 岗位名称：生产主管 招聘人数：2人 年龄要求：30-40岁优先，男女不限 汇报对象：生产经理 团队规模：10+人 二、岗位职责 1. 人员与生产管理（40%）：合理分配岗位职责，推进精益化生产模式，确保产能目标达成；负责班组考勤管理、工时核算及绩效数据汇总，参与季度绩效评估；监督生产全过程符合GMP标准，保障生产计划有效执行。 2. 文件与记录管理（10%）：统筹车间各类生产文件和记录的发放、审核、回收与归档工作，确保填写准确、流程顺畅。 3. 质量管理与改进（20%）：每日巡查产品质量，确保产出达标；参与偏差分析、风险识别，主导或协助CAPA措施制定与实施；参加质量例会，跟踪整改进展；配合开展工艺验证、产品品质评估及物料供应商审核。 4. 工艺管理（10%）：协助完成工艺验证任务，参与供应商技术评估；支持生产工艺优化及设备参数调校；参与新产品的试生产及工艺转移确认。 5. 安全与环境管理（10%）：监督员工正确佩戴劳保用品，落实各项安全防护要求；参与安全制度编制与应急预案制定，组织应急演练；协同EHS部门推进安全认证及隐患排查治理。 6. 其他：完成上级交办的临时性工作，协助传递公司文化理念，营造积极协作的团队氛围。 三、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，药学、制药工程、化工、生物技术等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上制药企业现场生产工作经验，其中至少3年担任班组长或基层管理职务。 3. 专业能力：熟悉GMP法规及生产现场运作流程；具备偏差处理、CAPA执行等质量管理实操经验；能熟练使用生产文档管理系统并规范填写记录。 4. 综合能力：具备良好的生产协调与团队统筹能力；安全意识强，风险防控机制健全；沟通高效，善于跨部门协同；责任心突出，具备团队培养、员工指导与激励能力。 四、薪酬待遇 1. 薪资结构：与企业直接签订劳动合同，月薪1.5-2万元（根据个人能力浮动，实行12薪制），每半年进行一次奖金考核（以一个月基本工资为基准，达成业绩即可获得）。 2. 福利补贴：每月发放250元交通补助，公司设有免费员工食堂；入职即办理五险一金。 3. 工作时间：执行标准工时（8:30-17:30），周末及法定节假日正常休假。 4. 其他保障：试用期为6个月（期间薪资全额发放），劳动合同期限为3年。

主要围绕U9 系统操作、车间生产维修、单据台账管理、采购对接、售后台账报备及日常事务开展工作，具体如下： 1.数据报送：每日导出 U9 库存数据并同步至指定。 2.生产流程操作：依据生产任务单，在 U9 系统完成生产订单、领料、调拨、成品入库等操作；同步制作纸质维修套表，按实际进度登记车间维修台账。 3.采购对接：核查 U9 库存，对无库存零件提交采购申请并发送邮件；跟进采购货期、更新缺件记录表，零件到库后凭出库单单办理领料； 4.系统档案维护：维修类生产订单，对接网管提交产品信息申请，由集团在 U9 新增项目编号。 5.售后 TM4 相关工作：日常填制三包单，每月在 U9 完成下单与入库，打印各类配套单据；每月根据售后汇总表录入维修管理服务系统并报备（每月登录 2 次/平均 3 个月修改一次密码）。 6.档案整理统计：分类收纳系统打印单据，任务完结后统一归档；每月统计维修任务单数量。 7.其他工作：完成领导交办的临时任务。