招聘助理工程师。薪资为5000元以上每月。要求绘图软件熟练，有上进心，工作细心，有责任心，能吃苦耐劳，服从公司安排。

招聘助理工程师一名。要求大专以上学历。工作地址为深圳市光明新区马田街道科杰二路268号。联系方式为3703。

招聘助理工程师，专业要求为计算机应用类。薪资为每月5000元以上，具体薪资和工作内容需面议。

招聘项目工程师。薪资为每月4000元以上。要求工作经验1年以上。提供住宿但不提供餐饮。入职后购买五险一金。发放购物卡福利。

招聘工程师岗位。薪资为4500元以上每月。要求懂施工现场管理、图纸会审，并具备2年以上建筑现场工作经验。

招聘工程师。薪资为每月5001至7000元。

岗位职责： 1. 负责饮品新配方的研发工作，涵盖原料品质评估、配方设计、口感调试及成本核算等内容。 2. 开展试生产阶段产品的稳定性验证，并制定新产品标签信息表。 3. 结合市场实际反馈，持续优化在售产品配方以提升品质与竞争力。 4. 协同推进采购策略落地，降低对单一供应商依赖，拓展可替代原料来源，保障原材料供应的稳定性与可持续性。 5. 编写并完善原料及配方相关的技术标准文件。 6. 跟踪了解饮料行业新型原料与新品类的技术动态与发展走向。

1）具备3年以上产品结构设计工作经验，了解工程与研发部门的运作流程； 2）掌握塑胶类产品结构及其生产工艺，有手机支架行业背景者优先考虑； 3）具有模具结构开发能力，并能有效跟进项目进度； 4）熟练操作AUTOCAD、PROE及常用办公软件； 5）能够主导产品从试产到量产的全过程，及时处理生产环节中的技术问题； 6）具备良好的团队协作意识，沟通顺畅； 7）工作时间：单休、每日10小时（8:00-20:00）

一、管理方面 1、依据公司年度方针，组织制定部门年度工作目标与活动计划，并监督执行落地； 2、按照IATF16949质量管理体系要求，编制适用于本部门的管理规范及产品设计开发相关制度； 3、依据ISO14001环境管理体系与ISO45001职业健康安全管理体系标准，建立并完善部门管理及产品开发相关的管理制度； 4、根据新项目推进情况，制定周、月工作计划，组织召开周会并完成月度总结汇报； 5、结合新项目开发进度与研发需求，制定研发设备引进计划并推动实施； 6、负责研发样品采购申请、外部测试委托审批及研发费用的归集、分析与管控，统筹编制下一年度预算方案； 7、协调处理跨部门协作事项，推动问题高效解决； 8、负责部门日常运营管理工作； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、产品设计开发及工艺优化改善方面 1、根据客户需求组建项目团队，分配工作任务，准备投标资料并参与项目竞标及样品提交； 2、主导新产品开发全过程工作，包括编制工厂技术文件（如包装规格书、作业指导书等），协助开展模具、工装治具评审，组织模具导入试产验证，并推动量产导入； 3、定期向客户通报项目开发进展，及时反馈开发过程中需客户配合的事项以获取支持； 4、负责新产品相关作业文件的审核工作（含新制、变更等）； 5、基于市场调研结果进行分析评估，提出新项目立项建议，制定开发计划并监督执行； 6、针对客户或生产现场提出的工艺或材料优化需求，组织成立专项小组进行评审并落实改善措施。

岗位职责: 1、负责SMT电子装配类治具的方案设计、开发实施及结构优化，确保满足产品技术规范与产线实际应用需求； 2、参与新产品结构设计方案评审，从治具实现角度提供专业技术意见与创新性解决方案； 3、配合工程团队推进治具生产落地，涵盖试产验证、量产技术支持以及后期持续改进工作； 4、长期跟进治具现场使用表现，汇总使用反馈并推动技术升级，提升治具稳定性和综合性价比。 任职要求: 1、机械工程或相近专业高中及以上学历； 2、熟练掌握至少一款三维设计工具（如SolidWorks、PrOE、UG，Cam350，JD软件等），具备独立完成治具设计的能力； 3、掌握机械设计基础理论及加工工艺知识，熟悉常用材料性能与标准件选用原则； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能同时处理多项任务并高效解决实际问题； 5、能接受加班安排。

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深圳市龙华区招工地小工/杂工

一，招工要求 1，男女不限，：16-47周岁 2，有本人二代身份证，在有效期内，有磁性3，无刑事犯罪前科4，身体健康 5无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二：小时工待遇 1，小时工：26元/小时(每月保底较少280个工时)2，现在旺季月均300小时以上3，综合月收入：8000元/月 4，现在是旺季。加班比较多。平均一天上10-11小时左右5，小时工：，辞工只需提前3天，当场结算工资，小时工可以选择短期或者长期做， 6，小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，小时工加班自由，不限制加班 三，正式工待遇 1，税后正式工：8000元/月 2，每个月8号准时发工资，不押工资 3，底薪2800-3300/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。 4，每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖100等等。 四，免费食宿(包吃包住) 1，饭堂：有米饭，粤菜，湘菜，川菜，窗口。小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋，吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2，免费提供住宿，4-6人一间，房间大 3，宿舍配备WIFI，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品。 五：工作内容 工厂生产较新上市无人机，手机，电脑等电子产品，组装，检测，包装，插件，品质，测试，物料，等岗位，无需经验，有人教你 六：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间2，车间配有中央空调(冬暖夏凉)3，都是坐着上班，穿的是普通工衣，4，上班气氛好，管理宽松

深圳石岩招临时焊工两名

招聘工长一名。薪资为13000。工作地址位于通辽保康镇。有意者请电话联系。

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贵阳市修文县招工长/工程师

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序调配及生产进度跟进 2.监督执行作业标准与工艺流程，确保产品品质与生产效率达标 3.做好生产数据记录与报表汇总，定期向上级反馈产能、良率及人员动态 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立开展班组培训 3.沟通协调能力强，责任心强，具备团队带教与问题解决能力 4. 能适应加班安排，服从生产调度 5.有电子、五金、塑胶、食品等行业生产组长/拉长经验者优先

岗位职责： 1、负责订单全流程跟进，包括单证处理、物流协调及跟单相关事务的执行； 2、与客户保持日常业务沟通，确保信息及时传达； 3、协助财务完成核销及对账等相关工作； 任职资格： 1、工作认真负责，品行良好，办事高效，熟练操作电脑，具备良好的沟通与应变能力，有经验者优先； 2、年龄20岁以上，接受应届毕业生，有相关工作经验者优先录用； 3、了解业务跟单的各项操作流程； 4、诚实守信，责任心强，具有良好的团队协作精神。 待遇： 1.26天工作制，根据经验核定薪资，月综合收入4500-5000元（含底薪4040-4540元，伙食补贴400元，全勤奖60元），提供宿舍住宿。 2.试用期为2个月，转正后底薪上调200元，后续薪资调整依据年度绩效表现确定。 3.另享（1）年终奖金，根据公司盈利状况发放；（2）服务满1年奖励200元/年，满2年400元/年，满3年600元/年，逐年递增。 4.新订单提成按公司规定，扣除税费后以千分之一比例计提。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常反馈，推动问题闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效传递信息，保障生产流程顺畅 5. 编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础的数据统计与文档管理意识，执行力强

岗位职责： 1、全面负责生产运营工作，制定生产管理方案，跟踪生产执行进度，保障生产目标顺利完成。 2、推行精益生产、5S现场管理等手段，持续优化工艺流程，减少资源浪费。 3、落实生产成本管控措施，在确保产品品质的基础上，推动制造成本稳步下降。 4、组织制定各工序安全规范，监督隐患排查与整改落实，促进安全意识提升和文化建设。 5、主导生产团队的搭建与日常管理，涵盖人员调配、人才培养及绩效评估，打造高效协作的工作氛围。 6、配合完成上级交办的其他阶段性或临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子或工业工程类相关专业优先考虑。 2、五年以上相关领域工作经验，有汽车电子、机器人行业或大型制造企业生产管理背景者优先。 3、具备扎实的生产管理专业知识，熟悉生产运作、质量控制、成本管理等相关内容。 4、曾主导或深度参与产能优化、效率提升、降本增效、质量改进、新产线或新产品导入等项目实践。 5、熟练运用TPM、5S、价值流图等基础生产管理工具与方法。 6、工作严谨，责任感强，具备良好的组织协调能力和较强的抗压能力。

岗位职责: 1、跟踪行业技术需求及发展趋势，筛选并整理与公司业务相关的专题内容，编制技术趋势分析报告，并按时进行汇报； 2、负责科研项目申报、评审答辩等材料的准备与撰写，维护与合作单位的稳定协作关系； 3、开展科研项目的全过程管理，包括计划组织、进度协调、阶段总结、成果归集、财务资料整理、验收准备及知识产权落实等工作； 4、负责信息系统的日常维护与数据报送； 5、配合政府事务相关工作：参与调研支持、接待安排及会议筹备； 6、完成部门日常行政事务及临时交办任务。 任职要求: 1、具备较强的文档撰写能力； 2、熟悉项目管理流程，具有良好的统筹协调能力，能熟练运用项目管理工具软件，灵活应对和解决项目执行中的各类问题； 3、了解国家及地方科技政策，掌握各类科技计划项目的申报程序与评审规范； 4、能够通过网络渠道高效获取新能源领域资讯、政策更新及行业最新动态； 5、掌握基本的会计核算原理与实务知识。

门窗跟单的核心职责是全面掌控订单执行进度、准确传递各项信息、及时高效处理问题，保障订单从确认到交付安装的每个环节顺利推进，最终实现客户满意。 需熟悉门窗行业全流程，具备绘图、订单跟进、售后服务能力，熟练操作各类表格工具。 1.订单信息精细化： ◦完整记录客户具体需求，涵盖门窗种类、规格尺寸、材质选择、颜色搭配、五金配置、安装区域及个性化要求，确保客户与生产部门信息无缝对接。 ◦复核合同细节（含价格、付款方式、交货周期、质保内容），防止后续产生争议。 2.进度管理前置化： ◦按照关键节点主动追踪流程，重点包括：生产计划安排、原材料采购、车间加工、品质检验、发货物流、现场安装实施。 ◦定期向客户更新进展（如“当前处于玻璃切割阶段，预计3天内完成出厂”），同时将客户疑问及时传达至生产或安装团队，实现双向联动。 3.异常处理快速化： ◦针对突发情况迅速应对，如材料短缺、尺寸误差、运输延误、现场施工与图纸不一致等问题。 ◦第一时间联动相关环节（生产、物流、安装）制定应对方案，并同步告知客户，防止事态升级。 4.客户服务专业化： ◦主动耐心回应客户在订单周期中的各类咨询（如安装前准备事项、后期维护建议），保持沟通专业且亲和。 ◦项目完成后开展售后回访，了解客户使用体验，收集意见用于持续优化服务流程。

岗位职责 1：参与公司质量战略的规划制定，并推动各项策略的有效实施； 2：具备研发与生产环节质量管理经验，主导质量管理体系的搭建与持续优化； 3：具备良好的组织沟通与跨部门协作能力； 4：组织开展质量流程培训，提升全员质量意识与执行规范； 5：设定关键质量控制节点，指导团队成员完成各项检测任务； 6：主导质量问题的调查分析与闭环管理，推动根本原因解决； 7：负责来料、制程及成品检验，统筹产品型式试验及外部抽检工作； 8：全面负责本部门的日常运作与团队管理。 岗位要求： 1：本科及以上学历，电子、电气、电力、自动化、测量等相关专业优先； 2：三年以上集研发与制造于一体的行业质量管理经验，具有配电、变电、输电领域背景者优先考虑； 3：熟练掌握办公软件操作，具备优秀的书面表达能力、沟通协调能力及分析规划能力； 4：能够独立撰写各类质量报告和体系文件； 5：熟悉常用检测工具的使用方法； 6：了解电力监测领域的质量管控要点，掌握ISO质量管理体系、质量保证方法及相关统计分析工具，具备体系运行实践经验者优先。 录用后公司将为员工提供： *生活福利：餐补+住宿补贴； *工作时间：8:30-17:30，标准工时制，周末双休； *社会保障：购买一档养老、生育、工伤、失业和医疗保险，公积金缴存比例为6%； *有薪假期：按法定节假日放假；工作满一年即享有带薪年假（基于社保的缴纳累积年月）； *员工福利：年终按公司效益发放年终奖金，工会积分福利； *职业发展：提供给员工完善的职业发展体系； *员工培训：配套员工职业发展的全面人才培养计划； *员工活动：工会活动及公司各协会活动等； *员工保健：安排年度员工体检。

岗位职责： 1、协助五金部负责人开展部门管理相关工作，配合落实部门整体工作规划，汇报冲压车间各项工作进展，协同完成部门既定目标。 2、全面负责冲压车间的日常生产管理，制定并落实生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，达成产能、良率、成本等核心指标。 3、统筹冲压工艺管理，优化冲压流程，解决或协助解决生产过程中出现的工艺难题（如毛刺、变形、尺寸偏差等），提升生产效率，降低不良率及生产成本。 4、负责冲压设备（冲床、送料机等）的日常维护、保养计划制定与落实，监督设备点检、维修工作，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间；需亲自上机操作冲压设备，熟练掌握设备操作技巧，能指导员工规范操作。 5、严格执行安全生产管理制度，排查车间安全隐患，组织安全培训及应急演练，杜绝安全事故发生；监督车间5S管理，保持生产环境整洁规范。 任职要求： 1、年龄28-45岁，高中及以上学历，机械制造、模具设计与制造、冲压工艺等相关专业优先。 2、5年以上五金冲压工作经验，1年以上冲压车间管理经验。 3、精通冲压设备（冲床、连续模、单冲模）的操作原理及维护技巧。 4、具备较强的生产计划统筹能力、成本控制意识及问题解决能力，能合理调配资源，提升生产效率和产品品质。 5、具有一定的团队管理能力。责任心强，抗压能力强，做事严谨细致。 6、熟悉安全生产法规及车间5S管理要求。

岗位基本概述 协助工程部负责人开展日常技术、工艺、文件、样品、现场对接及部门行政统筹工作，联动生产、品质、采购、外协等环节，确保新品开发、量产工艺、异常响应、资料管理等流程高效推进。 核心岗位职责 1. 技术文件与资料管理 1. 负责图纸、BOM清单、SOP、控制计划、检验规范、工艺文档的编制、修订、归档、分发与回收管理。 2. 统一管控工程技术资料、标准件库、物料参数、牌号替代信息，保证文件版本一致且现场使用为受控版本。 3. 汇总整理工程变更资料（4M变更、图纸更新、工艺调整），推动各部门同步执行并做好过程留痕。 2. 工艺与生产现场支持 1. 配合工程师落实走心机、CNC、车削、机加工等工序的工艺执行，监督生产过程操作符合规范要求。 2. 收集生产现场异常反馈及工艺问题，对一般性问题进行初步协调处理，并及时传递至工程师推动改善。 3. 参与样品试制及小批量生产跟进，记录试产过程中的工艺参数、发现的问题及对应改进措施。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3.协助编制生产计划表，跟踪物料到货及生产进度，及时反馈异常情况 4.对接车间与业务部门，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率 5.完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 服从安排，执行力强，具备团队合作意识