①位置：京东祥福分拣中心（天星东路67号） ②16+3元/小时 （稳岗到年前2月15号享受+3） ③工作内容：分拣、装卸、小件集包、供件 ④上班时间：7:00-19:00，19:00-07:00根据现场需求排班 ⑤要求：1. ；2. 不要学生工，货品太重，学生完全干不动；3. ，18-55岁均可 ⑥面试流程：人多可以自己去接，人少可以直接安排员工前置扫供应商报名码

1023日龙泉快递分拣扫描日结 要求：男女不限，18-55岁， 身体健康， 班次自选: 夜班分拣:17:00-05:00190/天 夜班分拣:18:00-06:00190/天 工作内容：小件包裹分拣，扫描， 要求：提前一小时集合，上班一定带上身份证，不要穿短裤裙子，拖鞋凉鞋，包吃一餐，工资小程序领取 地址：龙泉车城东五路

★年终大促流短期日结工★ 日结、日结最高300一天 免费宿舍！民族不限 当天安排住宿，小件快递分拣扫描，轻松不累 年龄：18到48岁，青白江接受53岁以下 工期：即日-2.15左右 区域：新都仓、龙泉仓、青白江仓、德阳仓（不同仓库工价略有区别）

岗位名称：拣货岗；打包岗；分拣岗（深国际仓储，成都青白江）；装卸岗。岗位要求：1.年龄在18~48岁之间；2.性别不限；3.当天入职住宿。薪资待遇：拣货、打包、分拣岗位薪资（16+4），装卸岗位薪资（17+4），具体薪资标准以公司规定为准。

工作内容： 负责在盒马超市给网上下单的顾客分拣货品、打包；负责仓库整理货物，超市货架补货、铺货、上货，盘店； 工作环境：卖场、仓库，拣货有时会进冷餐、冷冻库 上班时间：（班次可自选一个或2个，一周至少出勤5天） A班：13:00-22:00 B班：7:00-13:0016:00-22:00 C班：7:00-14:00 D班：15:00-22:00 薪资：4K-8K，薪资每月10日发放薪资，纯计件制，一个商品2-7毛不等，多劳多得！不提供吃住。 可接受长期兼职

面议私聊

岗位内容：零食仓库岗位⾼薪招聘！负责配拣、打包、理货、分拣、贴标签，时薪26元，⽇薪260元。16- 45岁，⽆需⼯作经验，有⼈带教。⽉综合收⼊5500-7000元。享受免费⼀⽇四餐及⽔果，免费电梯公 寓住宿（24⼩时热⽔、洗⾐机）。⽉休4天，⼯资每⽉5号准时发，满周可预⽀。年前订单暴涨，急 缺⼈⼿！

能吃苦耐劳有团队合作意识每天负责新鲜肉禽类的打包称重上班时间下午2点到晚上12点月休两天

新都亚一，分拣，装卸，白班日结20元/小时 工作要求：分捡，装卸男女不限，身体健康。18-55岁左右 上班时间：白班8点-8点 [烟花]集合时间：白班7.30集合.不要穿短裤 拖鞋，裙子高跟鞋！不佩戴金银首饰。 上班时间：夜班18点-6点 [烟花]集合时间：夜班17.30分集合.不要穿短裤 拖鞋，裙子 2、 中途吃饭休息时间不算

在远方招聘（拣货）!!!(公司直招!!!) 要求:吃苦，肯干，年龄18-50以内!!!识字 (做过电商仓库优先考虑)包食宿(午餐，加班有晚餐)免费!!!综合薪资5000-7000元， 上班地点:龙泉车城东五路678号(环普聚润产业园内) 联系人:魏女士

明天差一个师傅机投上车

年后找驾驶员，拉煤到砖厂，砖厂拉砖到工地！有意者联系！

成都市弘迅科技有限公司 招聘 一、招聘岗位： 1、激光机熟手：1名，，有相关工作经验，吃苦耐劳，身体健康，能接受倒班，综合工资6000-8000。 2、焊工：数名，，有相关工作经验，有焊工证，吃苦耐劳，身体健康，综合工资6000-8000。 3、普工：数名，，吃苦耐劳，身体健康，综合工资3500-5000。 二、招聘要求： 1.年后（正月初十）面试上班，身体健康，人品正直、能吃苦耐劳。 四、福利待遇： 购买五险一金，上六休一，公司有集体宿舍和集体食堂。住宿免费、水电燃气费房间人员分摊。集体食堂就餐费公司补助一半，个人每月餐费承担约一百元、节日福利、生日福利、年度旅游，带薪年假。 联系人：王女士 工作地址：彭州市丽春镇航动社区十组（成都市弘迅科技有限公司）

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招点长期抽签人员 明天12号就有抽签 抽中需要13号春熙路门店取货 利润200-500不等 ：

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今天 快递分拣 男女不限 名额有限 只招6名 能来的抓紧联系 装卸210 分拣200 年龄55以下18以上 20:00--8:00 车接车送 报名电话 ------------------- 莪在用【】群ྀ發ྀ，你也快来躰騐下。

今晚邮政小件，140 男女不限，18-55岁 地址，大同艺校附近 ☎☎：

博远物流园找两个小时工，每天八个小时，早七点，有想去的

京东下班结账230 男女不限，18-58岁 白班齐心庄8点～8点， 拆箱子，分货，拉地牛 联系电话：

信息真实——完全符合本企业招聘实际情况，不夸大不虚假，签合同 绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金 理货温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】26元/小时，260元一天，月薪6500 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄16-45，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

岗位职责： 1、负责四川地区业务拓展，达成公司下达的业绩目标，涵盖家电、快消品类的仓储配送相关业务； 2、向客户推介“一盘货”模式的核心价值，提供覆盖全流程的物流解决方案； 3、参与区域市场与竞争格局调研，协助制定并执行有效的销售策略； 4、协助区域分公司开展客户管理，持续挖掘业务潜力，优化服务体验，推动行业项目及新业务的孵化与落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上快消品市场销售或物流领域工作经验，了解快消、家电行业的商品流通与物流运作模式； 2、熟悉物流行业及城市配送业务场景，具备供应链方案输出能力； 3、具有良好的商务谈判技巧，组织协调能力强，工作责任心强，具备高度的职业投入感； 4、性格外向，积极进取，注重效率，富有挑战意识，乐于开拓新业务。 原标题：《物流营销》

日结220—240一天，今天上班，明天就发 入职流程：先填写面试单，在试岗 分拣：20/小时 装卸：21/小时 工期2月15号 面试时间：9-11点，下午2点 岗位：分拣，装卸 上班时间:08:00-19:00；18:00-05:00 工作内容：负责现场货物分拣、装卸 年龄要求：18-58岁 面试要求：携带身份证原件或者身份证照片，不穿裙子短裤高跟鞋拖鞋，带帽子的衣服，不带首饰。 吃住：包住，园区有食堂。

职责一：三方项目部的经营工作（以存量客户运营为核心） 1、推进物流业务拓展，达成年度预算规定的收入目标； 2、深入挖掘潜在客户需求，在考核周期内完成新客户引入指标； 3、统筹客户关系管理，建立并优化客户上下游沟通流程； 4、组织实施定期客户拜访与回访，及时收集并反馈客户意见； 5、负责客户档案及相关资料的归集与规范化管理； 6、开展市场调研与客户数据分析，快速响应市场动态变化； 7、指导团队成员，妥善处理复杂客户问题。 职责二：三方项目部人员管理与团队发展 1、推动团队建设，提升部门内部协作氛围与凝聚力； 2、负责员工绩效管理工作，强化绩效沟通，执行考核机制； 3、组织部门培训实施，包含计划制定、培训开展及总结归档。 职责三：三方项目部成本管控，主导本部门成本分析与控制，落实年度预算编制任务。 职责四：构建下游车队、物流公司及个体运力资源网络。 工作经验要求： 1、具备8年以上整车运输、零担运输相关运营或销售经验； 2、了解第三方物流服务需求，熟悉运输与配送运作流程； 3、拥有充足的三方车队、物流合作方及个体承运资源储备。 胜任能力要求： 1、具备主动服务意识与高度的职业诚信； 2、具备优秀的沟通技巧与问题解决能力； 3、具备较强的逻辑思维及团队协作能力； 4、具备创新服务思维与客户导向视角； 5、具备出色的计划、组织、协调、培训与决策管理能力。 特别说明：该岗位为分红岗位

薪资福利: 1.薪资待遇:23-26元/小时，月工资7000-9000元: 2.离职提前七天告知，人走账清。 3.提供免费吃住宿，条件包括4人间、空调、洗衣机以及独立卫生间 岗位职责: 1.负责厂区进行产品功能测试，确保产品质量符合标准 2.与团队合作，完成测试工了时反馈测试结果

测试员 可以接受应届毕业生，男女不限，大专及以上学历，有新能源行业锂电方向的工作经验优先；工作认真细致，有责任心，有良好的团队合作精神和沟通能力。负责按照测试方案执行测试，确保实验前仪器设备、材料及场地的准备工作完成，做好设备参数设置和测试过程监控；负责反馈测试结果和测试过程异常，并做好测试过程的记录；编辑测试报告，保证测试数据的准确性、有效性和及时性；负责测试设备的校准、日常维护和保养；严格执行实验室的各项管理制度，确保实验区域的整洁和有序 薪资福利:综合薪资4000 - 4500元/月，入职即购买社保，提供食宿 招工人数:2名 工作地址:邛崃市天崃一路9号

1、持有CCAA认可QES审核员资质！能独立完成审核任务！ 2、具体相关审核经验优先！ 3、保底工资，兼职审核员，一天不审核也可以拿保底费，具体情况可以联系杨老师！ 4、欢迎高素质人才加入！共谋大业！ 5、能转机构的老师请与我联系哦。

-在线产品外观目检、质量检测，标识不合格品并记录追溯。 ​ -检查生产设备状态，参与质量改进活动 综合薪资4500-5500

负责集装箱进出库台账登记及月度财务报表制作，需具备基础电脑表格操作能力，工作地点为露天泥地场地，能适应艰苦环境，怕脏怕累者请勿投递

岗位职责： 1、主导运输事业部各运输项目的前期筹备与实施推进（包括运输方案策划、实地调研、异常问题应对、流程持续优化等）； 2、整体规划并推动运输业务流程的标准化建设、运输产品创新设计及信息化系统的落地应用； 3、构建多元化运力资源体系（涵盖车队、专线公司、物流承运商、个体司机等），探索新型运力合作模式（如个体签约车辆、自营车辆、租赁替代购买等）。 任职要求： 1、具备5年及以上干线运输项目运营经验； 2、有第三方物流运输项目或快递快运类干线运输项目经历者优先考虑； 3、拥有运力资源整合与运力池搭建实际经验。