具有汽修经验吃苦耐劳服从安排善于沟通认真负责包吃包住有业绩奖励满勤年底分红定期涨薪综合工资4000~8000

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、美体塑形等美容服务 2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 规范使用美容仪器及耗材，确保操作安全与服务效果 4. 维护美容室环境整洁及设备日常保养，保障服务品质 5. 积极参与客户回访与维系，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美容行业，具备良好的服务意识与亲和力 2. 持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤管理知识及实操能力，经验不限 4.学历不限，有相关培训经历或从业经验者优先 5.形象气质佳，沟通表达清晰，具备团队协作精神

汽车机修中工 会开车 有1到2年经验

1. 负责重卡、工程车、半挂车日常保养、故障诊断与维修。 2. 精通发动机、底盘、变速箱、制动、电路/后处理维修，能独立作业。 3. 规范使用工具、管好配件，做好维修记录。 4. 服从安排、安全文明施工，保证维修质量与效率。

，工资6000一1000提成按月发

招聘汽车维修钣金工一名 工资待遇面议 能吃苦耐劳者 技术要过硬 服从安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

机停工

招机修中工两名。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车维修及客户定制化维修服务 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具、检测设备及诊断软件 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力

遵义市汇川区招抹灰

岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与报价服务 3.维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次销售机会 4. 协同工程、设计等相关部门，跟进项目落地与交付进度 5.收集市场信息与竞品动态，及时反馈至管理部门 任职要求： 1. 具备建材行业销售经验者优先，经验要求不限 2. 学历要求不限，有相关行业资源者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应短期出差及工地现场拜访 5.有责任心、抗压能力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责: 1. 负责抖音平台内容策划与直播互动，提升账号人气与粉丝粘性； 2. 协助完成短视频拍摄与剪辑，确保内容符合品牌调性与传播需求。 任职要求: 1. 熟悉抖音平台规则及运营逻辑，有相关经验者优先； 2. 具备良好的语言表达能力和镜头感，能带动直播氛围； 3. 有较强的责任心和执行力，能适应灵活的工作节奏。

想轻松搞钱、氛围超好的工作看这里！！ 岗位：民宿酒店运营招商专员 工作内容 1、通过电话沟通筛选市场闲置房源（毛坯房、精装房、老旧房均可）； 2、对接有房源、有合作意向的业主客户，做好初步沟通跟进； 3、邀约意向客户到公司洽谈，配合团队经理跟进对接，促成合作成交； 4、简单日常客户维护，工作内容简单上手、无复杂流程。 任职要求 1、零基础小白可应聘，无需经验、无需学历门槛； 2、沟通表达正常，踏实肯干，想赚钱、愿意学习即可； 3、心态积极，服从团队安排，有赚钱欲望优先； 4、接受做六休一，全职稳定上班。 薪资待遇 综合薪资：5000－20000元/月，上不封顶！ 新手全程免费培训，手把手带教，直到独立上岗； 出单简单、客源稳定，行业刚需，搞钱轻松； 年轻团队、氛围轻松无内耗，专注搞钱、公平晋升； 业绩透明、多劳多得，努力就有高回报！

阜城膜术师汽车贴膜店扩招学徒，零基础可带，不用懂技术，肯吃苦、有耐心就行。学习内容：改色膜、隐形车衣全车施工，精细洗车、漆面养护全套手艺教学模式：老师傅一对一带教，实操为主，让上手练车待遇：包学技术，带薪学徒，包午饭，学成可留店高薪上岗，也可自主开店创业要求：手脚麻利，责任心强，爱护车辆，无不良嗜好，长期稳定干优先地址：阜城商铺110膜术师有意直接到店面谈，或电话联系

诚聘汽修美容师傅/中工/学徒，包吃住高薪，地点新郑帝景天成，联系：

贵州星远汽车服务招聘岗位：汽车美容师1名美容学徒2名机修学徒2名待遇：熟手薪资优厚，学徒包教全套技术，工资准时发放联系：（）

招聘，洗车工-贴膜学徒工（暑假工也可以）洗车、贴膜、美容装具等要求:吃苦耐劳、0基础也可只要肯学上手很快。薪资待遇面议联系电话:-鸿博

金华车之翼汽车急聘汽车美容学徒2名工资3000-4000元/月年龄18-25岁左右，做事情况肯学包吃住联系人：张总电话：地址：婺城区东市北街1278号

任职要求 1. 按公司规定统一形象标准，保持良好的精神面貌 2. 熟练面部护理操作手法，为顾客提供面部护理服务以 及家居护理方法； 3. 清洁店内外的环境卫生，备齐必需的美容用品、用 具； 4. 按照每个项目标准流程为顾客提供护理，并为顾客推 荐适合疗程的产品。细致入微、热情周到、规范使用礼 貌用语，诚恳听取客人意见、要求。并及时向上级主管 反馈信息； 5. 遇到客诉，以客观公正的态度面对投诉，态度和蔼、 语气婉转地给予解释； 6.认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业 技能。 职位晋升：美容师一资深美容师一店长助理一店长一分 店老板(3个月一考核) 上班时间 早班：9:00-18:00 下午：11:30-21:00 月休息4天

1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础养护工作 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5. 配合经理完成客户接待、需求沟通及基础服务推荐 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，25-45，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 工作认真细致，有责任心和服务意识 3. 需要有普洗和精洗经验，有驾照，会开车 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 遵守劳动纪律，无不良从业记录

[太阳][太阳][太阳]遵义中升一汽丰田诚聘：服务顾问1名要求：有同岗位工作经验优先待遇：薪资美丽，入职缴纳五险一金，免费工作餐，购车福利等。地址：遵义汇川区董公寺汽车城遵义中升一汽丰田店电话：(）

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好的服务意识 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

工作态度端正，责任心强，服从安排，无不良嗜好，工资面议。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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认真勤恳。

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