岗位职责: 1.负责SMT波峰治具的结构设计，需具备4至5年相关领域工作经验！ 2.熟练处理PCB-GB相关技术文件！ 3.具备团队协作意识，熟练使用CAD、Solidworks等专业设计工具！ 任职要求: 1.具有较强的沟通协调能力及集体协作意识。 2.能够高效执行并准时完成上级指派的设计工作。 3.具备持续学习的意愿以及应对技术问题的分析与解决能力。

职级：工程师 ＆ 主任 ，薪资可依据个人经验与能力上浮，欢迎投递~ 【工作内容】 1. 负责电池PACK/SMT量产阶段的质量管理，监控制程良率、不良率及客户投诉相关质量目标的达成情况。 2. 主导生产过程中异常问题的分析与改进，运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA、CPK、SPC等方法推动根本原因识别与闭环解决。 3. 管理制程质量控制体系，评审并监督工艺文件的合理性与执行有效性，组织QPA审核与质量例会，处理不合格品流程。 4. 编制及修订检验标准、SIP、控制计划、FMEA等关键质量文档。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 具备2年以上PACK/SMT/PCB/PCBA/FPC或电子元器件领域质量管理经验，有实际异常问题处理经历，同行业背景者优先； 3. 熟悉统计过程控制（SPC）、测量系统分析（MSA），能熟练使用Minitab/JMP进行数据分析者优先； 4. 具备较强抗压能力，善于跨部门沟通协作，性格积极开朗，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1、负责手机、笔电、穿戴设备及清洁能源领域PCBA电子物料供应商的开发与引入，主导寻源、评估及定点工作流程； 2、配合研发团队完成新物料技术参数确认、样品测试验证及小批量生产跟进； 3、跟踪核心元器件市场动态，制定采购策略以优化成本并确保供应稳定； 4、协调处理供应商交付异常与技术问题，推动质量提升并构建长期战略协作关系； 5、完善供应商管理体系，定期实施绩效考核并输出分析报告，支持管理决策。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子工程、材料科学或供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上电子物料采购经验，了解新能源行业物料特点及供应链格局； 3、熟练掌握BOM管理、成本分析与谈判技巧，熟悉ERP系统及Office办公软件； 4、具备较强的跨部门协同能力，抗压性好，能适应出差及项目进度要求； 5、具备流利的英语、日语或韩语沟通能力者优先，关注技术发展趋势，富有创新意识。

1.负责产品生产流程优化，有效解决生产异常情况 2.完善生产过程中品质标准 3.负责新产品试模工作 4.负责注塑技术员的培训，规范作业流程 任职资格: 1.专科以上学历 2.有3年以上调机试模经验 3.本岗位偏着重实操经验

岗位职责: 1、依据客户需求，评估方案的可行性，并形成初步设计方案。 2、负责标准件的选型，熟练运用SW软件完成设备设计工作（包括零件图、装配图及BOM表）。 3、编制相关技术文档，如设备技术规格书、装配指导书等。 4、参与新技术、新工艺的测试与验证工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具有单机设备设计经验，具备1年以上3C锂电行业非标自动化设计背景； 3、精通Solidworks软件操作； 4、具备较强的沟通协调能力，能够推动团队协作解决复杂技术问题。

岗位职责： 1、配合研发工程师拟定新产品、新材料及新工艺的聚合小试实验方案，并负责具体实施，同步完成小试过程记录及数据结果的整理与分析。 2、跟进中试阶段聚合工艺的放大情况，归纳放大过程中出现的技术问题，协同研发工程师提出优化措施，协助制定并落实改进实验方案。 3、协助研发工程师探索和建立新的生产测试与表征方法。 任职资格： 本科学历； 具备小分子或有机合成相关研发经验者优先考虑； 专业背景为化学、材料、化工机械等相关领域； 高分子材料专业背景者优先录用！ 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金； 2、公司提供食宿，宿舍配备完善的生活设施（如空调、热水器等）； 3、健全的内部培训体系； 4、享受年度健康体检； 5、法定节假日发放慰问金或慰问品（含春节、端午、中秋）； 6、享受公司规定的其他员工福利； 工作地点：珠海市金湾区南水镇石化七路177号 薪资水平：7-9K/月

岗位职责： 1. 主导或参与医疗器械新产品的需求调研、概念构思、详细设计及样机开发，负责产品结构设计、材料选择、工程图纸绘制与BOM清单编制，确保设计方案符合临床使用场景和预期功能。 2. 制定并实施产品设计验证与确认计划，独立开展样机性能测试、生物相容性分析、灭菌工艺验证及稳定性评估等工作，形成完整的测试文档，保障产品达到各项技术规范要求。 3. 负责核心生产工艺的设计与持续优化，解决试生产阶段的技术难题，推动研发成果顺利导入量产环节，保证产品质量稳定且制造成本可控。 4. 严格执行医疗器械设计控制程序，编写并维护完整的设计历史文档（DHF）和设备主文件（DMR），包括产品技术文档、风险管理报告（DFMEA）、设计计算说明及注册申报材料等，确保研发过程可追溯并满足法规合规性。 5. 关注行业技术发展趋势与竞品更新动态，对现有产品进行升级改进与成本优化；为生产、质量、采购及注册团队提供技术支持，协助完成生产异常问题排查及上市后不良事件的技术归因分析。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，生物医学工程、机械设计、高分子材料、自动化或相关理工科专业背景。 2. 拥有2年以上医疗器械领域研发工作经验，熟悉三类器械的全流程开发流程，具备高值耗材类产品开发经历者优先。 3. 熟练掌握常用设计软件及高分子材料特性与加工工艺；具备Minitab等数据分析工具应用能力，了解DOE实验设计方法者优先考虑。 4. 掌握医疗器械相关法规标准（如ISO 13485、ISO 14971、YY/T 0316、GB 9706系列等），了解NMPA、FDA或CE认证体系下的产品注册路径及设计控制要求，能独立撰写注册所需技术资料。 5. 具备严密的逻辑思维能力和突出的问题解决能力，工作认真细致，责任心强；具备良好的跨部门沟通协调能力，能够在多任务并行环境下保持高效工作状态。

岗位职责： 1、参与产品开发与研制工作，制定相应的开发方案； 2、联合相关部门完成样品制作，协调解决试制过程中的设计相关问题； 3、归纳总结研发过程中的经验，持续推进产品优化，并依据客户或公司内部合理需求开展设计调整与升级，推动产品实现定型； 4、配合品质、市场等职能团队，协助处理客户提出的技术类问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，无机非金属材料、电子信息工程等相关专业背景； 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等三维设计软件，熟悉常用办公软件操作； 3、了解ISO管理体系，具备DOE、FMEA等工具应用经验者优先； 4、工作态度严谨细致，具有精益求精的工匠精神； 5、具备良好的职业素养与责任心，保持积极进取的学习状态； 6、优秀应届毕业生，具备扎实专业知识和潜力者亦欢迎加入。 福利待遇： 1、薪资6000-11000元/月（能力突出者可面议）； 2、年度调薪机制、丰厚的绩效奖金及项目奖励； 3、缴纳五险一金； 4、提供免费工作餐，食堂菜品种类多样、营养可口； 5、享受国家规定的各类法定节假日； 6、享有工龄补贴、生日礼金、员工旅游、年度健康体检、部门集体活动等多项福利。

岗位职责: 1. 方案设计：依据客户或平台开发需求，主导产品整体方案设计，并组织DFMEA分析及技术评审工作； 2. 样品制作：统筹平台开发各阶段进度安排，负责样品的制作、验证、失效分析及方案迭代优化； 3. 设计验证与失效分析：按开发计划推进样品性能测试，编制性能验证报告及失效分析报告； 4. 电芯性能提升：结合平台开发目标，识别产品开发中的关键技术难点，主导或联合外部资源开展攻关； 5. 量产评估：主导产品可制造性验证，并组织产品转量产前的技术评审； 6. 专利挖掘与申请 任职要求: 1. 学历要求：硕士及以上学历； 2. 专业要求：化学化工、材料类相关专业； 3. 经验要求：掌握电池充放电过程及极化等影响动力学行为的原理，了解锂离子电池工作机理、制造工艺及各类材料对电池性能的作用； 4. 技能要求：熟练运用交流阻抗、循环伏安法评估材料电化学特性，掌握XRD、SEM等材料表征手段； 5. 语言要求：通过CET-6，具备良好的英语听说读写能力； 6. 其他要求：具备较强的沟通协调能力，工作认真细致，积极主动，抗压能力强； 7. 具备两年以上相关领域工作经验者优先

岗位职责: 1、打造标杆要素（标准化作业、全面设备维护TPM、PSP、快速换模SMED、价值流VSM、超市拉动管理、能源改善周、日常运营机制） 2、编制标准化培训教材，开展精益生产培训，组织精益专项改进及人才认证工作； 3、推进精益改善项目的复制、推广与落地实施； 4、构建精益要素评估体系，定期对各制造基地开展审核与评比工作； 5、搭建公司QCD运营指标体系，实施横向与纵向对比分析，开展评比竞赛，定期总结优秀案例并推广复制，营造比学赶帮超氛围； 6、围绕公司战略目标（如降本增效），协同业务部门进行方案设计与流程优化，输出改进建议； 7、持续优化业务流程，提升运营效率； 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历 2、专业要求：工业工程、自动化、机械制造及相关专业 3、经验要求：6年以上制造业精益生产工作经验，具备精益项目策划、体系建设及推动执行的丰富实践经历； 4、技能要求：掌握丰田、丹纳赫等精益管理模式，熟练运用各类精益改善工具； 5、其他要求：具备良好的组织协调与沟通表达能力，逻辑思维清晰，数据敏感度高，抗压性强，执行力突出

珠海保税光联通讯设备有限公司-综合工资7000-9000元/月 新员工有入职奖1800 元，分 6个月发放， 五险一金、包吃有餐补包住 全坐班，非流水线岗，空调车间 年终奖，年度旅游，篮球、足球各种兴趣社团 底薪2800元/月 平时加班24.14元/小时； 周末加班32.18元/小时； 法定加班48.28元/小时 :餐补 10-14 元/天（根据上班时长而定）；入职有饭卡不需要自己出钱 :岗位津贴: --元/月 :特岗津贴: 400-800元/月（部分岗位设有） :绩效奖金:--1500元/月 :夜班补贴: 30元/晚 要求： 1、 18-40岁，男女不限 2、需具备基础电脑操作能力（键盘打字） 3、体检 : 部分岗位（免费） 工作岗位：周一至周六面试 •独立岗位，非流水线作业 •每周工作6天，每天10小时

珠海港湾新城工地还要5组贴墙地砖师傅，可以过来联系马

今天继续输送面试    珠江钢管厂做事简单轻松，干活不累质检无需工作经验，高中中专毕业即可[红包]280块/天/包住提供吃[红包]280块/天/包住提供吃[红包]280块/天/包住提供吃[玫瑰]普工、质检：22-24元/小时    打磨：26元/小时   天车工：25元/小时月工时300以上 两班倒，工作自由，每天算11-12个小时   工期：2个月或长期做,薪资总价已包含稳岗奖3块一小时，。  []注意：面试带身份证复印件2张要求：年龄18~48岁；身体健康。 包住宿（5~6人/间，宿舍有空调， 提供吃（一荤一素5块钱）；工厂地址：高栏港。

[红包]吉大度假村酒店大龄岗位 [红包][爱心]岗位1：保安员[烟花]薪资待遇：17元/小时，（一天12个小时吃饭也算工时），月休4天，两班倒，月工时320左右，，包吃住，面试通过安排公寓宿舍，空调环境、热水器、洗衣机；[庆祝]工作内容：车辆指引及禁停管理，监控室，电梯岗位指引服务等；[福]工期：2个月以上，可长期做；[爆竹]上班时间：月休4天，两班倒，每班12小时，站座每小时轮换，8点对8点；，身高178cm以上，退伍军人可以放宽到175cm,年龄18-35岁以内面试通过需提供无犯罪记录证明，入职需要办理健康证，面试不能穿拖鞋，短裤；不能夸张染发，长发；[红包]岗位2：园林环卫清洁工[庆祝][礼物]要求：男女不限，30-55岁，有经验者可放宽[红包]工价：17元/小时，法定假日双倍。包吃包住，公寓式住宿，空调热水器，WIFI齐全，2-4人间[红包]工作内容:修剪树枝、浇水施肥、除虫、绿植养护，打扫路面落叶垃圾等简单杂活；[太阳]面试地点:周一到周五度假村行政中心人力资源部[烟花]。

招聘：电工学徒工，35岁以内，吃苦耐劳，服从管理。中专及以上学历。联系电话：

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

1、机械、智能制造、机器人、电气自动化等工科专业26届&27届大专、本科毕业生 2、长白班，负责装备流程种的电气装配环节，非标自动化设备的领料、装配、检查、防护全流程作业

职位描述 工作内容 1、承担CAD机械制图任务，依据项目实际需求完成绘图与设计工作； 2、确保图纸质量达到公司标准，保障产品图纸与实际装配的一致性与可行性； 3、统筹协调相关设计资源及物料供应，推动项目有序高效执行。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识； 2、能准确领会并落实上级安排的任务，同时具备一定的创新思维能力； 3、熟练掌握CAD软件操作，并能熟练使用至少一款3D设计软件。

岗位职责： 1、负责AR光显示器件工艺研发，包括加工路线研发、工艺参数研发、量产工艺优化等； 2、负责AR光显示器件制备。 岗位要求： 1、全日制硕士及以上学历，物理学、光学、仪器科学、光电子、机械、材料等相关专业； 2、熟悉光刻、刻蚀等微纳制造工艺，具备2年及以上相关研发或工作经验（包括在校研究经验）； 3、了解干涉、衍射基本原理，具备光路调试与搭建经验者优先。

冲压主管岗位职责： 1.负责冲压车间的日常管理，确保生产流程的高效运行； 2.制定和实施生产计划，监控生产进度，保证按时交货； 3.组织冲压工艺的改进，提升产品质量和生产效率； 4.协调设备维护与保养工作，降低设备故障率； 5.解决生产过程中遇到的技术难题，提高团队应对突发事件的能力； 6.懂开料、折弯、激光切割、打磨、焊接优先。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

岗位职责 1、负责图形、贴压合工序的日常组织与协调管理； 2、负责图形、贴压合生产任务的计划制定与执行落实； 3、负责所辖区域内人员的日常培训及技能提升管理； 4、对人员及设备单位时间内的产出效率进行管控，并推动持续稳定优化。 任职要求 1、年龄30-45岁； 2、高中及以上学历； 3、具有FPC行业主管岗位三年以上工作经历； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作认真负责，具备良好的抗压与自我调节能力。

业务跟单1名，男女不限，具备生产相关经验者优先考虑， 需责任心强、细致认真，持有驾照并能熟练驾驶， 具备一定抗压能力及良好的沟通协调能力， 薪酬结构为底薪加提成。

真空类机械设计工程师 一、工作职责 1. 负责高压容器、电加热系统及其核心部件的研发与设计，全程跟进设备加工进度及质量控制环节 2. 参与压力容器类非标设备的技术方案制定、设计评审及项目验收相关工作 3. 编写压力容器类非标设备的标准化操作规程，整理并归档相关技术资料 4. 围绕提升长晶良率目标，持续开展设备结构优化与工艺升级工作 5. 配合其他部门推进关键项目落地，完成上级安排的其他工作任务 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械或压力容器相关专业，具备5年以上行业经验，其中至少3年从事压力容器开发工作 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等绘图工具，能够独立完成机械设计任务 3. 精通机械原理、结构设计及制造工艺流程，熟悉压力容器设计标准与规范 4. 拥有压力容器系统设计实际经验，具有MOCVD设备研发背景者优先考虑 5. 了解机械传动与磁耦合传动机制，具备有限元分析能力和机械计算基础者优先 6. 具备较强的学习意识、团队合作精神以及良好的沟通协调能力 三、补充说明 1. 工作时间：8:00-17:00（含1小时午休），周末双休，法定节假日正常休假 2. 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、住房补贴、定期体检、节日福利、带薪年假及各类法定假期

岗位职责： 1、全面负责冲压车间的日常运营与管理，保障生产任务按计划高效推进； 2、持续改进生产工艺流程，提高产线效率与产品品质； 3、统筹团队人员安排，组织实施培训与发展计划，提升员工专业能力； 4、跟踪设备运行情况，牵头开展常规保养及故障处理工作； 5、整合协调相关资源，及时应对并解决生产过程中的技术与管理难题。 任职要求： 1、掌握扎实的冲压工艺理论与实操经验，了解冲压设备及模具的维护要点； 2、具备良好的团队领导力，能带动团队完成既定目标； 3、拥有出色的沟通与组织协调能力，可妥善处置生产突发问题； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定高效履职。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据 3. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责: 1. 统筹规划并落实整体计划管理体系，保障各环节资源配置合理及计划有效执行； 2. 对MRP执行结果进行追溯核查，协同相关部门优化流程，减少缺料风险及呆滞物料产生； 3. 联动生产、销售、供应与库存等核心环节，促进跨部门高效协作； 4. 跟踪计划实施进展，识别执行偏差并推动相应改进措施落地； 5. 持续优化计划管理机制，提升计划精准度与响应速度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上非标行业计划物控管理相关工作经验，其中含1年以上团队管理经历； 2. 熟悉制造型企业生产运作流程，可独立编制主生产计划及日周滚动排产，掌握产能评估方法，对MPS运行有深入理解； 3. 精通订单-计划-采购-仓储-生产全链路流程及MRP逻辑，能快速定位问题并实现闭环解决； 4. 具备较强抗压能力，能适应制造业高强度、快节奏的工作环境； 5. 逻辑清晰、统筹能力强，可针对复杂需求与多重约束条件下的订单进行科学排程，具备良好的应变与协调能力