
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
饲界同创公司
招聘人事专员:
1. 要求:负责人事招聘、员工培训等相关工作;
2. 学历要求:大专及以上;
3. 薪资待遇:3000-40000 元
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与日常管理,提升员工工作满意度与组织效率;
2.参与人力资源政策的制定与实施,持续优化内部作业流程;
3.协助开展招聘、培训及绩效考核等人事相关事务性工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
2.能够独立应对并解决人力资源领域的常见问题;
3.熟悉人力资源管理各环节流程,具备高效落实人力策略的能力;
4.年龄27-38
5.有一年以上相关领域工作经验
岗位福利:
工资2400加200满勤加绩效
周六周日双休
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科客服考勤管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
工作内容:
1、负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系的维护与日常管理;
2、参与人力资源政策的拟定与落实,保障公司人力体系高效运转;
3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立应对并解决人力资源领域的各类问题;
3、熟悉人力资源管理流程,具备有效执行人力策略的能力。
综合工资6000的人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
综合薪资6000元,每天有餐后水果!
工作内容就是招人 没有其他工作
提供住宿 上班时间12点到10点
招到一个人7天提200
中午休息一小时 月休4天选休
老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资!!
每周有小组评比 奖励一条烟
人事邀约专员无需面试
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中工作轻松工作氛围好
岗位职责:熟练使用电脑,具备良好的沟通能力,表达清晰,反应敏捷,善于与人交流!
需寻求稳定发展者,短期务工者请另寻机会。
通过招聘平台与求职人员对接,仅负责邀约联系,不参与面试环节。
公司提供客户资源及支持材料,专职完成招聘任务即可!
无需加班!月薪3000-8000元,上不封顶!
业绩优异者,有机会晋升为人事主管!
年龄要求36周岁以下!有同行业工作经验者可适当放宽条件!
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限五险一金
工作内容:
负责后台系统操作,协助销售团队查询相关数据并整理反馈信息,
属于纯文职类岗位,不涉及任何销售任务,需按时坐班!
薪资待遇:
无责任底薪3200元+200元全勤奖+绩效奖金+工龄补贴
(入职满3个月工龄补贴100元,满半年200元,满1年300元,
满两年后每年递增200元)
月综合收入约4000-4500元
岗位要求:
*******
工作地点:
二道区东盛大街五环国际大酒店后身
(地理位置优越,交通便捷,地铁直达单位门口)
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服不接受居家办公五险一金及其他福利管理人事专员
必须具备3年以上人事工作经验!
无责底薪4400+提成,周末双休,享受法定节假日
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括信息发布、简历筛选及面试安排等;
2.统筹员工入离职手续办理,保障流程高效有序;
3.组织开展绩效考核工作,参与方案制定、执行推进及结果沟通;
4.策划并落实员工培训与发展项目,助力人才能力提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,善于处理各类人员事务;
2.熟练操作常用办公软件,确保工作执行准确高效;
3.工作认真负责,富有团队意识,能适应较快的工作节奏;
4.拥有人力资源管理或相关专业背景知识。
岗位福利:五险一金,定期团建,节日礼品
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的归档与日常维护;
2、推进招聘工作执行,包含简历筛选、面试安排及入职后续跟进;
3、配合开展员工关系管理,解答员工疑问并收集反馈,提升整体满意度;
4、管理员工考勤记录、休假情况,落实社保、公积金等福利事项的申报与操作;
5、参与人力资源制度的落地实施,持续优化人事管理流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、了解国家劳动法规政策,掌握基础的人力资源理论知识;
3、具备良好的沟通技巧,能有效协调和处理员工相关事务;
4、熟练操作常用办公软件,具有较强的组织能力和问题解决能力;
5、工作积极主动,富有责任心,具备团队协作意识和服务导向思维。
吉林辽源上门取件员自带交通工具,两轮三轮电动车、私家车均可。需踏实肯干。薪资福利:计件工资
5000-10000元/月
快递员月结
上门取件员自带交通工具,两轮三轮电动车、私家车均可。需踏实肯干。薪资福利:计件工资5000--10000,上不封顶。
工地学徒工长期1-2人
学徒工;年龄:25–35岁;能吃苦耐劳、服从安排、有责任心;有无经验均可,愿意长期稳定工作招工人数:2名工作地址:东辽县安恕小城子村
服务员
服务员身体健康!。工作时间:下午1:00——凌晨1:00薪资福利:3500+满勤300+带瓶盖,两个半天公休有意者一点以后电话详询
招聘专员| 高提成不封顶 /专人带/当天上岗
6000-12000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
一、工作详情
1、工作时间:上午10:00到下午17:30下班
2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力,性格活泼开朗,接受打简历电话(无销售性质)
3、工作内容:在平台招聘骑手,
无需经验,不会有人教。负责招聘平台的信息回复,邀约求职者过来面试,
二、任职资格:
1、性格开朗,勤学好学,有团队精神,服从公司安排!
2、如果你有过销售、营销相关经验的!
3、新人或应届生都接受,可以开实习证明!
三、薪资待遇:
月综合收入5000以上上不封顶
四、任职要求:
1、具有良好的职业道德;
2、服从上级工作安排;
3、有团队精神;
4、熟练使用计算机办公软件。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
办公人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
形象气质好,会办公文档,性格开朗,工资待遇:试用期1个月,底薪4千,转正后5千,包吃住,购买社保
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限包吃住不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5.普通话标准,亲和力强,适应快节奏协作环境
招聘客服
4000-15000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
负责用各类招聘软件帮我们公司招聘司机 司机到店里会有人接待的 司机入职了你就有提成 早9晚6 月休四天 底薪2800加绩效加提成的模式 司机入职满七天生效提成一个100
兼职有提成
兼职
根据会员联系信息进行回访建议收集
薪资福利:工作时间:4月10号 - ,100元/天(有额外提成)
招工人数:若干
工作地址:辽源市乐兔乐园项目
吉林辽源本地招聘联系电话:岗位要求:年龄35岁以内,会玩电脑游戏,稳定长期能干的。工作时间
4000-5000元/月
临时工月结
辽源本地招聘
联系电话:
岗位要求:
年龄35岁以内,会玩电脑游戏,稳定长期能干的。
工作时间:
每天工作10小时。
薪资待遇:
白班:4000元/月
夜班:5000元/月
有意向直接电话联系咨询、
临时工1-2人
小时工要有责任心。下午4点半到20点半,每天工作4小时薪资福利:每小时12元,每个月4个休息,节假日没有休息招工人数:1名
发布图文抖音
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一次5元,纯绿色,无污染,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
营业经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.主导岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理
4. 设计并落实年度培训计划,协同业务部门开展领导力与专业能力培养
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性
6.应对所以检查及客诉问题
任职要求:
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验,有互联网/服务业背景者更佳
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件,具备数据思维与基础分析能力
6.负责企业文化及店面宣传
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