人事岗位：底薪3300元，另加200元全勤奖及年终奖 工作内容：负责招聘与面试工作，主要面向主播运营类岗位，无业绩考核压力 工作时间：上午9:30至下午5:30，无需加班，按时下班，每月四天休息，可自行安排休假时间

专注公司内部人才招聘事宜 部门主管通情达理，工作氛围轻松 按时下班，享受不定期下午茶福利

岗位职责： 1. 落实人力资源管理各项实务操作流程，推动规章制度的执行与落地； 2. 管理并维护各类招聘渠道，负责简历筛选、面试安排及向用人部门推荐合适人选； 3. 配合组织并推进各项培训工作，跟进培训实施情况并收集反馈信息； 4. 协助开展各部门绩效考核工作的组织实施与过程支持； 5. 按月完成考勤与薪酬报表的统计与编制，确保工资准时准确发放； 6. 按时完成每月五险一金的申报及相关手续办理； 7. 办理员工入离职、岗位调整、退休等人事相关事务； 8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 熟悉国家有关人力资源管理的政策法规和相关规定； 3. 掌握人力资源管理专业知识，精通招聘与绩效考核的操作流程与规范；有制造行业相关经验者优先考虑； 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理能力； 5. 具备较强的沟通协作能力及问题处理能力，工作细致认真。

人事专员岗位职责 1. 招聘管理：根据各部门需求发布招聘信息，筛选简历、邀约面试，协助完成面试安排、录用跟进及入职手续办理。 2. 员工关系维护：负责员工劳动合同的签订、续签与解除，处理日常员工咨询，组织员工活动，营造良好工作氛围。 3. 考勤与薪酬核算：统计员工考勤数据，核对加班、请假记录，协助薪酬专员完成薪资核算、社保公积金缴纳等工作。 4. 培训支持：协助组织新员工入职培训，收集各部门培训需求，跟进培训实施与效果反馈。 5. 人事档案管理：建立、更新员工人事档案，确保档案信息完整准确，做好档案的归档、借阅与保密工作。 6. 行政及其他事务：协助完成员工转正、调岗、离职等手续，配合上级完成人力资源相关报表统计及其他临时性工作。

沈阳工作 人事专员（办公室办公） 底薪3000提成奖金 一个月能挣4500-6000 上班时间早10点半到下午6点半 公司全是00后的帅哥美女 公司地址：沈阳市皇姑区财富大厦

人事上班时间中午10点到晚上8点，带薪月休4天，主要负责人事接待来访面试，邀约面试以及面试，无责底薪3300加满勤200+500（端口补助）+主播流水3%提成+普通岗位50块钱提成五官端正，口齿表达清晰应变能力强

不转岗！不转岗！不转岗！ 工作内容：负责招聘邀约面试，公司免费提供账号端口，无需外呼电话，也无需发送私信！！！ （接受零经验新人，全程有人指导、专人带教，完全无需顾虑） 工作时间：早上9点上班，下午6点下班，中午休息1小时，不需早到，不搞熬夜，拒绝加班，主打一个轻松高效！ 特别说明：无业绩考核压力，无额外扣款情况，除了正常考勤打卡外（当然迟到按规处理），工作氛围轻松又愉快！

岗位职责： 1、负责分拨中心基层员工的招聘管理（入职、转正、调动、离职） 2、统筹后勤事务，包括水电及住宿调配 3、工作态度端正，对交办事项积极跟进并落实反馈 4、具备劳务或中介相关从业经历者优先考虑 岗位要求： 1、大专及以上学历，有招聘实操经验者优先 2、熟练操作常用办公软件 3、年龄区间为26至40周岁 4、需持有驾照并能驾驶行政车辆 公司福利： 包吃包住，配备独立空调与独立卫浴，缴纳五险一金，享有年终绩效奖金

只负责招聘没有其他事 要求：网销助贷同行业人事经验半年以上 形象气质佳，聪明灵活，性格开朗有良好的沟通能力 薪资待遇：无责底薪4200+绩效1500+提成 工作时间：早八点半晚六，每周六固定注意，周日早十点到晚八点，法定节假日休息

新民满洲堡附近要3个小工活不累不上高1个星期左右活有的联系可以住宿供吃人走钱清

【•沈阳招聘信息c3】物业公司招聘招聘保洁员工资待遇:园区住宅1950元，外保2000元，大厦2000元。工作时间:早7:30分一晚16:30分，周休一天，提供午餐有节假日。[握手]工作要求:年龄65岁以下，身体健康，、女不限。工程部招聘:电工班长1人，工资3200元双休，有工作餐，早8晚5。[握手]年龄58岁以内，有电工证，倒班水暖1人月工资2600-2700元。工作时间上24休48，有三餐，[握手]年龄58岁以内，有地源热泵运行经验者优先，工作地点:和平区方型广场附近联系电话:

招聘A2司机双驾，两组，沈阳长沙4头4挂6轴240方，年后上车，有意向联系

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

底薪5000，月入职要求15个人，有试用期七天（考核标准为3人入职，未达标准按南昌最低底线发放）

工作内容： 负责招聘相关事务，包括简历筛选、候选人邀约及面试后续跟进工作。 工作时间： 上午9点至下午6点，午休时间为12点到1点，月休四天可自行选择，不加班，到点准时下班！ 薪资待遇： 纯无责任底薪4000元＋招聘提成+长期高额主播流水提成，提供清晰的晋升通道，欢迎新人加入，有经验者优先录用！ 不转岗！不转岗！不转岗！重要事项强调三遍！！！

岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署与续签，以及人事档案管理，确保各环节符合规范要求。 2.深入业务一线识别用工问题，组织开展组织满意度调研，定期与新员工及部门主管交流，助力新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程及员工基础信息，输出花名册、考勤统计等数据报表，实现高效信息化管理。 4.预判潜在劳动纠纷，妥善处理劳动争议及工伤申报等突发事件，降低企业用工风险。 5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，并按时准确提交月度人事报表。 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.人力资源或管理相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位经验，了解互联网金融领域运作模式； 2.掌握人力资源管理基础知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作； 3.品行端正、耐心细致、具备良好沟通能力与服务意识。 早九晚六周末双休法定节假日休息

【招聘社区团长：用好肉，连接好邻居】 如果你： • 是社区里的“人气王”，一呼百应 • 对食材品质有要求，不愿将就 • 想有一份兼顾家庭与收入的实在事业 我们邀请你： 成为我们的社区牛肉团长，把真正的好肉带给信任你的邻居。 为什么和我们合作？ 1. 品质底气足：每块肉均来自可溯源牧场，提供完整检疫报告 2. 模式更简单：统一分切、包装、标码，你无需处理 3. 收益有保障：具竞争力的分成机制，卖得多赚得多 4. 支持全覆盖：专属客服、产品培训、售后无忧 我们不要“只拼价格”的团长，我们要： ✅ 重视食材安全与真实的分享者 ✅ 愿意为邻里把好第一道关的守门人 ✅ 相信“好产品自己会说话”的长期主义者 一起做好一件事：让邻居放心吃上好牛肉。 有兴趣欢迎私聊 联系电话：（同步）

要求有经验，不转岗，公司无办公室政治，氛围融洽无责底薪4000起+招聘1主播，+主播流水提点1%招募主播，提供招聘渠道，自己有方式方法更好。公司不会画饼有能力的来谈

岗位职责：负责费用信息录入，熟练操作各类办公软件，能接受occasional跟车送货任务 任职要求：有物流行业相关工作经验者优先考虑 岗位福利：缴纳五险一金，享受节假日福利，每周上六休一，提供高温补贴

浑南康养服务中心，明天需要一名零活，早7点到晚6点，120元一天，活好干轻松不累，联系电话:杜经理

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环解决 3.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够妥善处理客户情绪与突发情况 3.有客服相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘

接受无经验，接受小白！！！！接受应届生 一、工作内容： 1.按照银行融资要求，与客户沟通并指导其准确填写融资相关信息。 2.通过电话交流，收集有意向客户的资料，并成功添加客户微信。 二、福利待遇： 1.无责任底薪4000元+35%提成，工作时间为早9晚6，午间休息1.5小时。 2.周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 3.缴纳五险一金，另有年终奖金。 4.提供下午茶及丰富团建活动。 5.晋升机制透明，从邀约客服到客服经理再到团队主管，晋升通道畅通，共享公司资源平台，实现共同发展。 6.无考核压力，无业绩指标，无需加班，工作环境轻松，可自由听音乐

岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作分配，确保服务质量和响应效率达到公司标准 2.监督客户服务流程，及时处理客户投诉与重大问题，提升客户满意度 3.制定并优化客服工作规范及话术模板，组织培训以提升团队专业能力 4.定期分析客服数据（如接通率、解决率等），提出改进方案并推动落地执行 5.协调与其他部门的沟通协作，确保客户问题得到快速有效的跨部门支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队成员 2.有较强的服务意识和抗压能力，能够应对突发情况并妥善处理客诉 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，具备一定的数据分析能力 4.具备主动发现问题和优化流程的能力，注重服务细节与用户体验 5.有客服相关工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳

负责房产中介店内招聘事宜 协助领导进行一下日常工作 底薪2500+提成（一个人500起）+社保+意外险+偶尔店里一起做午饭

1. 年龄要求20至29岁 2. 具备相关行业背景者优先考虑，无经验也可培养，团队全程带教 3. 性格外向，具备良好的沟通表达能力 4. 工作时间上午十点至晚上七点（不加班！不加班！不加班！准时下班！） 5. 岗位固定，专注人事工作，无需转岗 6. 底薪3000元，每月四天休假可自行安排^o^ 7. 人头奖励为主播保底收入的10% 公司团队年轻，工作氛围轻松融洽