各类高级岗位诚邀加盟，领域涵盖研发、销售、供应链、制造等方向，具体信息可进一步沟通。 欢迎精密制造、机械、光学、软件、市场拓展领域的资深人士，以及微特电机、工控部件研发方向的专家加入思特光学！

岗位职责 1、负责机器人关节模组（减速器、电机、编码器）的装配工艺开发与优化； 2、编制工艺流程、SOP作业指导书、工艺BOM及工装夹具设计； 3、解决生产现场的工艺技术问题（精度控制、噪音、温升、效率等）； 4、主导试产到量产的工艺验证，提升良率、降低成本； 5、参与供应商工艺评审，制定来料检验标准及关键尺寸管控。 任职要求 1、学历：本科及以上，机械/材料/工业工程等相关专业； 2、经验：3年以上精密传动（减速器/电机）或机器人关节量产工艺经验； 3、技能： 1）熟悉机加工工艺（车/铣/磨/齿加工）及热处理、表面处理； 2）掌握精密装配工艺（轴承压装、同轴度调整、预紧力控制、润滑管理）； 3）能独立设计工装夹具，熟悉气动/伺服压装设备调试； 4）熟练使用AutoCAD/SolidWorks，了解ISO9001/IATF16949体系； 5）优先：有谐波减速器、无框力矩电机或人形机器人关节量产导入经验。

岗位职责： 1. 生产进入稳定阶段后，负责编制并交付完整的工艺文档，为生产团队提供技术支持与指导，针对生产过程中出现的质量异常问题，及时跟进并有效处理； 2. 负责所辖产品的BOM维护与管理； 3. 协助上级开展小批量及大规模试产工作，全程监督生产执行过程，快速响应并解决现场突发技术问题； 4. 完成领导交办的其他专项任务。 任职资格： 1. 具备2年以上打印耗材墨盒领域工作经验者优先考虑； 2. 可独立编制工程工艺资料，并具备现场质量问题分析与处理能力； 3. 熟练操作3D绘图软件，能独立承担工作任务，对产品技术问题有较强钻研兴趣； 4. 性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够积极配合工作调配。

岗位职责: 1、方案设计：承担项目系统与硬件方案的设计工作； 2、电路设计：主导电路部分的开发，包括元器件选型、PCB布局布线等全流程电路设计任务； 3、测试调试：负责功率电路、控制回路的测试与调优，开展EMC调试，独立完成自测并解决关键性技术问题； 4、技术平台管理：在产品开发周期中沉淀技术成果，整理技术标准、通用模块、典型应用案例，撰写科技论文，推进专利分析与申报工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，电力电子、电气自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有服务器电源或中大功率电源研发及团队管理经历者优先； 3、掌握开关电源基本原理，深入理解PFC与LLC电路的工作机制； 4、熟悉开关电源性能指标，熟练使用相关测试设备及测试方法； 5、具有已实现批量生产的产品开发经验者优先。

1、岗位要求： 1) 具备博士学位，研究方向为化学合成、应用化学、化学工程与工艺等相关领域。 2) 拥有化学合成研发背景及项目管理经历者优先。 3) 熟知药品产品研发全过程，具备独立开展项目研发的能力，有带领团队进行研发工作的经验者更佳。 2、岗位职责： 1) 负责组织实施产品的设计与开发工作，制定并执行产品试验方案。 2) 承担研发过程中设计、评审、验证、确认及成果转化等环节的具体实施。 3) 根据新发布的技术标准，推进现有产品的技术优化与升级。 4) 协助完成重大技术决策及相关技术方案的规划与落地。

参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料（如TPE、EVA等）的配方设计与性能提升 负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能测试等关键技术攻关 协助处理生产过程中的工艺难题（如发泡均匀性控制、表面粘性调整等） 关注全球运动用品材料发展方向（如抗菌防霉技术、可降解材料应用） 协同市场部门完成产品核心卖点提炼及竞品技术对比分析 ▎任职要求 •教育背景：高分子材料/复合材料/应用化学等相关专业本科及以上学历 •专业技能：具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经验 熟悉运动地垫类材料关键性能指标（摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等） 掌握化学发泡与物理发泡工艺原理，了解表面改性处理技术 能够独立开展DOE实验设计，优化配方体系与工艺条件 •检测能力：熟练使用材料力学检测设备（如摩擦系数仪、动态力学分析仪等） 熟悉ASTMD1894（摩擦性能）、EN1494（防滑特性）等相关测试标准 具备ISO17025实验室管理体系知识者优先

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、两年以上项目管理相关领域工作经验； 3、具备优秀的沟通、协调与组织管理能力； 4、具备较强的抗压意识和进取心，富有团队协作精神。 岗位职责： 1.编制项目计划，监控执行进度，统筹资源配置，保障项目按时按质落地； 2.主导新产品开发全流程（包括立项、评审、投模、部件打样、T0评估、试产、验证及签样），做好整体协调与推进； 3.对接客户实际需求，完成需求收集、打样安排、样机与资料准备、签样确认等工作； 4.跟进量产过程（工程对接、小批量试产跟踪、异常处理、长期优化措施实施），确保产品顺利交付； 5.跟踪售后反馈，快速定位不良原因并制定有效改善对策； 6.具备风险预判能力，能提前识别潜在问题并落实预防整改，具备问题分析与闭环解决能力； 7.具备结构设计或模具背景者优先考虑。 工作时间：双休 【福利待遇】： 1、薪酬福利：提供具有竞争力的薪资回报，充分认可个人价值贡献 2、社保福利：依法为员工缴纳社会保险五项 3、体检福利：每年组织一次全面健康体检 4、年终奖金：根据公司业绩及个人表现发放年终奖励 5、节日福利：重大节日发放礼品或礼金，提升员工幸福感与归属感 6、住宿福利：免费提供员工宿舍，配备独立卫生间、阳台、空调、热水器等设施 7、休假福利：享受年休假、法定节假日、婚假等相关假期 8、交通便利：办公地点临近地铁口，通勤便捷 9、团队关怀：定期开展团建活动及员工互动，打造温暖和谐的工作氛围 10、公平公正：坚持公平竞争机制与客观绩效评价，保障发展机会均等 11、职业发展：提供清晰晋升路径与成长空间，实行扁平化管理模式 12、工作氛围：办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事友善，常有下午茶分享 加分项 具备以下行业经验者优先：医疗器械·橡胶/塑料制品·印刷/包装/造纸

岗位职责: 1、负责液冷板产品的结构设计与开发工作，面向服务器、储能或新能源汽车应用领域，独立完成液冷板（包含流道布局、进出接口、连接接头）的3D建模、2D工程图输出及BOM清单编制，并结合实际生产工艺（如钎焊、搅拌摩擦焊、埋管工艺等）进行可制造性优化； 2、开展热仿真分析与验证工作：能够对散热器仿真结果进行深入解读，并据此提出有效的散热方案改进措施，熟练使用Icepak、FloTHERM或FloEFD等仿真工具者优先； 3、主导研发阶段的技术评审与样件测试流程：组织设计评审会议，联合CAE、工艺及测试团队评估设计方案可行性；跟踪样件制作及性能验证（包括气密性、流阻、耐压、热阻等测试），完成测试数据分析并推动问题闭环整改； 4、配合客户技术需求对接：理解客户散热需求，参与技术方案讨论，输出DFM可制造性分析报告； 5、主导产品从设计到量产的NPI导入过程：完成NPI所需全部技术资料（如BOM、图纸、包装规范、规格书等），协调工艺、质量、生产团队完成设计移交，协助解决试产过程中涉及设计的相关问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，热能与动力工程、机械设计、流体力学、动力工程等相关专业背景； 2、具备3年以上液冷板或散热器类产品结构设计经验，有在服务器、储能或新能源汽车领域实现液冷板量产项目经验者优先； 3、熟练掌握Creo或Pro/E等主流三维设计软件，具备复杂曲面和钣金结构的设计能力； 4、熟悉Icepak、FloTHERM、FloEFD等热仿真软件，能独立完成建模与仿真分析者更受青睐； 5、了解液冷板常用材料（如铝、铜、不锈钢）的材料特性、表面处理方式及焊接工艺标准； 6、熟悉相关行业测试规范，具备将测试数据与仿真结果进行对比分析的能力； 7、具有良好的技术文档编写习惯，逻辑思维清晰，具备较强的跨部门沟通协作能力和问题闭环管理意识。

注：深圳面试入职，深圳上班一个月后需要调河源上班（属于长期在河源上班） 河源航嘉，4500人规模正规大厂，坐落河源源城区龙岭工业区龙岭一路，高埔岗旁边。 岗位具体工作职责及内容： 1、生产一次直通率跟进，能够快这解决和响应影响产线直通率的异常和问题； 2、跟进 0QA 良卑情况，针对各线的 0QA良率进行针对性的跟进和推动改善； 3、生产工艺跟进，能够快速响应产线生产，对生产工艺掌握较为清晰； 4、定时巡线，针对产线人员生产工艺的遵从性进行确认； 5、发现工艺存在问题，需要及时提出并临时设法解决问题； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有相关生产现场异常分析处理经验； 3、能使用电子厂工作环境； 薪资待遇： 薪资组成：底薪+加班费+岗位绩效+夜班津贴+餐补； 综合6000-8000； 底薪2520=5天八小时22天制；每天超出正班工时8小时以外的工作时间算加班；平时加班1.5倍（21.73元/小时）；周末加班2倍（28.97元/小时）；节假日3倍（43.45元/小时） +餐补5/天+夜班津贴7/晚+绩效（面谈） 白班：8:00-20:00 晚班20:00-8:00 每天工作时长在10.5小时左右，其中包含加班钟2.5小时；（具体加班时长因工作进度来定）； 工作生活环境： 1、工作地点： 深圳航嘉，龙岗区坂田 中浩二路 雪象新村 航嘉工业园（1号岗） 河源航嘉，4500人规模正规大厂，坐落河源源城区龙岭工业区龙岭一路，高埔岗旁边。 2、公司配置空调车间，实行两班倒制度，一个月倒班一次，不穿无尘服； 3、全空调宿舍，WIFI覆盖，免费住宿，水电均摊； 4、专人入职指引，岗前辅导。 5、食堂：设有大型员工餐厅，品种丰富，丰俭由人，可满足员工多样化的用餐需求。 6、住宿：4-6人间，有空调，热水器，独立卫生间；水电费由宿舍人员均摊。 员工福利： 1、互助基金：入职90天以上的在职员员工在因特定原因导致生活困难时可以向互助基金提出申请，由互助基金管委会审查并视困难情形给予一次性帮扶金 2、休假：依法享受婚假、产假、丧假、法定假、年假等； 3、激励机制：每月评比明星员工、优秀线体、标杆宿舍，员工晋升机会较多； 4、文体活动：常年组织各种大、中型文体娱乐活动，定期放映电影、组织生日晚会文体活动；公司内部刊物投稿，一经采纳将发放相应稿费 5、假日福利：传统节假日发放各种礼品礼券，举办庆祝活动； 面试地址：深圳市龙岗区坂田 中浩二路 雪象新村 航嘉工业园（1号岗） 乘车路线：334、339、624、B693、B742、M267、M272、M281、M309、M346、M383、M488、982B路公交在雪象新村站台下车，步行5分钟.地铁十号线雪象站c、d出口即到。  此招聘属于本公司直招，承诺不收取任何费用。

招聘要求： 1、全日制本科学历，机械设计、电气、自动化、数控等相关专业； 2、具备良好的责任心与沟通协作能力，能适应加班，愿意与企业共同进步； 3、有机床或机械类行业背景者优先考虑。 该岗位致力于向机械、工艺、电气、方案及应用工程师方向发展培养。

中山领秀展示 因发展需要招聘以下岗位【长期工】 1、氩弧焊工 2名 2、木工钉装 2名 3、组装安装3名 地址：中山市港口镇福田七路九号，联系电话【】

工期:30天～长期，每周可借支200-500元，长白班18元/小时（不用体检、包吃住）注意:无案底，手臂无明显纹身，头发太夸张，包吃3餐，水电平摊，微波炉部门装配工长白班 男女不限20～48岁，年龄大42岁以上需要接受两班倒夜班补贴10元/晚，（注意入职没有本人银行卡或者办不了银行卡一律不录用）不用体检，简单量血压.可借支，

砌砖加气块

有几块玻璃帮忙卸车和安装 力工

岗位职责： 1. 负责非流水线类生产操作，完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业 2. 严格遵守车间安全规范与操作流程，确保作业质量与人身安全 3. 配合班组长完成日常生产任务及临时性工作安排 4. 做好岗位设备与工具的日常清洁与基础维护 5. 按时参加岗前培训及在岗技能提升学习 任职要求： 1. 年龄18-49周岁，40岁以下入职免体检，40岁以上需提供健康体检报告 2. 身体健康，四肢健全，无违法犯罪记录，无大面积纹身及夸张染发 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 学历不限，有制造业普工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 能适应厂区内外住宿安排，服从公司统一管理

因工地发展需求，现招聘如下岗位，力工两名，代理工长一名，做饭，一名，有意者私聊

招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：丙一船舶类型：散货船薪资待遇：11000合同时长：长期招聘人数：01

招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：甲一船舶类型：散货船薪资待遇：面议合同时长：八个月招聘人数：若干人

明天南湖大路用小车10有工长

职位描述 1. 根据项目管控施工进度计划，落实完成每天工作进度安排。 2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。 3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作，对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。 4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与分部分项工程的隐蔽验收，预验收工作。 5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范，文明施工等工作。 6. 对进入现场的施工原材进行检查。 7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。 8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。 岗位要求 1. 熟悉各工种施工工艺。 2. 对栋号安全文明施工能全面把控。 3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。 4. 有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，安全意识强。

岗位职责 一：生产计划与安排 1、根据生产进度制订周计划表及日计划表，合理调配每日生产安排，并监督计划的实施，以提高生产效率，同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。 2、负责根据生产计划，合理分配工作，加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题。 3、合理安排日常生产工作，对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。 二：工艺与技术管理 1、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2、组织、分析、解决生产工艺问题，并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。 三：质量管理 1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理，推动品质的改善。 2、对智能锁生产过程进行品质管控，确保产品符合质量标准。 四：人员管理 1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 2、稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 五：数据统计与分析 1、组织进行生产过程中各类数据（如日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。 2、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗等。 六：安全与环境管理 1、负责安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度。 2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向上级及时汇报。 3、负责车间的安全生产监督，环境维护改善。 七：协调与沟通 1、积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，努力贯彻公司的有关文件精神。 2、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 八：职业素养 1、积极主动参与车间工作，并做好典范标杆。 2、谦虚和蔼，待人诚恳，不执拗、不矫情。 九：在企业中的作用 1、保障生产有序进行 智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排，以及对生产过程的有效监督和管理，确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行，提高生产效率和产能。 2、保证产品质量 主管负责生产过程中的质量控制和管理，及时处理质量问题，推动品质改善，从而保证智能门锁产品的质量符合标准，提高企业的市场竞争力。 3、管理与培养团队 对车间员工进行业绩考核、培训和管理，提高员工的工作技能和积极性，打造高效的生产团队，为企业的发展提供人才支持。 4、降低生产成本 通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式，降低智能门锁的生产成本，提高企业的经济效益。 5、促进企业内部沟通与协作 协调车间与其他部门之间的工作，确保信息的及时传递和工作的有效衔接，促进企业内部的沟通与协作，推动企业整体运营的顺畅进行。 岗位要求 1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、国家规定的节假日休假。 4、年龄28-36岁。 温馨提示：高薪岗位，智能门锁一线管理大咖加入！

制定作业流程与技术规范，负责焊接设备的程序编写与调试，统筹现场工作分配、进度管控及日常运营管理，配合上级开展人员培训与绩效评估。 工作职责： 1. 调配内部资源，协助组织焊接生产任务，并按时向上级反馈执行情况； 2. 主导焊装新项目初期方案评审并协同完成项目成本预估与报价支持； 3. 推动部门内质量提升改进项目的实施与落地； 4. 定期指导开展焊接工装夹具的维护、保养及点检作业； 5. 联合品质团队分析量产阶段尺寸变异问题并推动改善措施； 6. 主导新产品试制与小批量试产阶段焊接治具可量产性评估； 7. 协同生产单位解决制程中出现的质量异常与产能瓶颈，优化生产效率； 8. 对焊机设备及机器人系统提供定期保养技术支持与指导； 9. 执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备汽车制造或汽车零部件行业工作经验者优先； 2、掌握气保焊、弧焊、激光焊、凸点焊等焊接工艺技术； 3、精通焊接机器人编程，具备扎实的实操经验与理论基础； 熟悉安川焊接机器人的性能特点

-任职过注塑统计工作优先； -主要负责日常生产数据登记统计和录入整理；员工工时核算，出勤； -熟练办公室软件； -长白班，4500-5000元/月

发薪日：30日 底薪：1W/月（欢迎面谈）+绩效奖金 五险一金 提成方式：项目提成 奖金补贴：包住.餐补.绩效奖金.全勤奖.房补 福利：每年有稳定加薪制度 工作内容： 为公司客户提供NX模具设计相关技术支持 任职要求 1.精通NX操作、装配设计，对NX有研究兴趣 2.有3年或以上的塑胶模具设计经验，如有大型模具设计经验优先 3.语言沟通能力好，善于对外与客户和对内与内部人员沟通 4.适应PPT操作及讲解展示技能，能适应全国中短期出差 5.如有一定客户开发资源或渠道可优先

岗位职责: 1. 承担新产品工艺方案的设计与实施，确保各环节满足生产标准。 2. 主导新产品的工装夹具开发工作，涵盖设计、导入及验证流程，保障设备运行稳定。 3. 科学规划产线排布，制定完整的生产工艺流程及作业指导文件。 4. 处理生产过程中出现的工艺技术难题，确保制程顺畅与产品品质达标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推进跨部门协同项目。 2. 熟练使用CAD等制图工具，具备工装夹具的设计与实作经验。 3. 掌握工时测算与分析技术，可运用系统化方法提升产线效率。 4. 了解常用质量管理工具，具备现场质量异常的识别与解决能力。

1、把控工厂在生产过程中的质量、效率、现场及安全管理工作， 2、负责生产计划的组织实施与人员统筹协调， 3、精通钣金加工工艺流程，具备扎实的钣金加工厂实战经验。

要求会用办公软件，CAD绘图软件

公司招聘两名钣金技术人员，要能熟练使用sw，并且要两年以上的钣金设计绘图工作经验，熟悉生产工艺和流程，工资面谈

1.熟练cad电脑绘图（基本掌握亦可） 任职资格：1.具备一定职称；2.机械工程、机电一体化、机械设计与制造、石油化工、汽轮机、船舶工业（有机械知识基础的）；工作时间：周一至六（8:00-11:30、14:00-17:30）。

招聘：设备维修技术员 薪资：5000-8000 职位要求： 1.负责厂区各公用设备，生产设备日常保养维护工作，确保设备保持良好运行状态。 2.负责各设备设施维修，做好备件备品管理登记，记录设备设施病历表，并提出维修改善措施，减少设备故障率。 3.负责现场用电气水设施及设备运行情况记录，并做好用电资料收集与登记，并分析加以改善。 4.领导安排的事项。 任职要求： 1.有1年以上设备维修经验，具有电工证，会焊接者优先考虑。 2.熟悉厂区水电线路，设备检修，电路维护及故障排查，能独立完成维修保养工作，熟悉常用电气元件(PLC,变频器，伺服控制器）的安装调试。 3.服从安排，做事踏实负责。 4.机电一体化或类似专业。