一、主要工作： 1.课程管理（群内巡检、课堂巡查、异常数据监控、学新率跟踪）； 2.教练管理（新教练拓展、试听课教练安排、正式课程教练协调）； 3.学员管理（学员交接对接、学习规划制定、首课及前三次课跟进沟通、十次课效果反馈、阶段总结反馈、日常学习支持）； 4.渠道管理（日常问题响应、定期复盘分析、新渠道交付流程培训、投诉应对处理、招生策略培训与经验分享） 二、任职要求: 1.具备较强的学习能力，保持持续自我提升； 2.擅长沟通交流，能妥善处理客户意见与投诉；响应及时，回复迅速；积极主动沟通，有效维护客户关系； 3.具备一定英语能力，可参与试听课观摩并协助其他教练评课，具备培训指导能力； 三、教育背景: 本科及以上学历，具备英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利: 底薪+绩效+补贴+课时提成，转正后月收入稳定过万。

招聘E人，I人勿扰谢谢。 招聘教务部主管。 亮点：五险一金，节假日福利，灵活上班时间。 1.主持家长会及学员班会； 2.发布作业并反馈当日出勤情况； 3.办理学员补课、转班、试听、入学、退学等相关手续； 4.与教师及家长保持沟通，掌握学员学习动态，向家长和学生明确作业要求与学习注意事项，必要时协助制定个性化学习计划； 5.督促翻译考试班级完成学期评语，整理学期报告并发放至每位学员家长； 6.打印教学资料，日常解答家长咨询； 7.完成校区交办的其他工作事项；

【公司简介】 悟空教育专注于为全球3-18岁青少儿提供高品质的在线直播课，总部位于美国硅谷，拥有“悟空中文”和“悟空国际数学”、“悟空英文阅读写作”三大王牌课程。悟空已服务全球30万家庭，成为了全球最受孩子喜爱的教育品牌之一。 【薪资福利】 无责底薪4500+课消绩效+提成 试用期全薪不打折~ 入职购买五险一金（15号为节点） 全年5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（4天固定为周日休息，其余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用方法及相关教学资料； 2、全程跟进学生学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与情况及课后巩固效果，保障学习连续性，处理学习过程中的各类问题； 4、跟踪学生出勤动态，与家长保持高频沟通，协助满足其个性化需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升用户满意度； 6、配合完成学员后续课程的续报工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具有一年以上在线教育行业班主任工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，富有耐心，细致负责，具有较强的敬业精神与上进心； 5、具备基础销售思维，了解基本的销售策略与沟通技巧； 6、能熟练运用常用办公软件。

【工作职责】 1、通过学员基本情况分析，制定合理的学习提升规划，制定学习方案； 2、通过微信/电话，借助直播课程进行产品的销售，通过直播课跟踪学员学习情况达成相关销售指标，公司提供定向客户资源。 3、进行社群运营，跟踪直播课程进度等相关运营； 4、定期对老客户进行回访，做好后期服务建立并维护客户资源，挖掘老带新资源。 二、【任职要求】 1、25、26年毕业，全日制本科及以上学历，办公软件操作熟练； 2、学习能力强，中小学基础知识扎实； 3、普通话标准，良好的沟通能力和团队合作能力； 4、有意从事运营或者销售工作，有在线教育运营或销售经验者优先； 5、有责任心，热爱教育工作。 三、【薪酬待遇】 1、上班时间13：00-22：00，周一周二双休，有带薪寒暑假各2周左右（整体双休制）； 2、入职即缴纳六险一金，无责底薪4000+流水提成+例产绩效，综合8～15k。 3、团建经费、带薪年假、节日福利、年度体检、生日礼物！

【公司简介】 悟空教育专注于为全球3-18岁青少儿提供高品质的在线直播课程，总部位于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”、“悟空英文阅读写作”三大核心课程。目前已服务全球30万家庭，成长为备受孩子欢迎的教育品牌之一。 【薪资福利】 无责底薪5000+课消绩效+提成 试用期享受全额底薪不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（其中4天固定为周日休息，另1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、指导家长和学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与与课后巩固情况，保障学习连续性与有效性，协助解决学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助满足其合理需求； 5、与家长建立稳固的信任连接，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程的续费支持工作； 7、英语水平需达到六级或以上。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，发音清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，富有耐心，认真细致，责任心强且追求进步； 5、具备一定销售思维，掌握基本的销售策略与技巧； 6、能熟练使用各类办公软件； 7、英语六级或同等及以上水平。

1.工资待遇：5000-10000元/月 2.入职当日即开始计薪 3.缴纳六险一金 4.免费提供员工住宿 5.工作地点按就近原则分配 6.定期组织旅游与团队建设活动

一、主要工作: 1.课程运营（群组巡查、课堂监督、异常数据监控、学习进度跟踪）； 2.教练运营（新教练招募与培养、试听教练安排、正式授课教练管理）； 3.学员运营（学员交接对接、学习规划制定、首课及前三次课跟进沟通、十次课评估反馈、阶段学习总结、日常学习管理）； 4.渠道运营（日常咨询响应、定期复盘分析、新渠道交付流程培训、投诉协调处理、招生策略培训与经验分享）。 二、任职要求: 1.具备较强的学习能力，保持持续成长意识； 2.擅长沟通交流，能够妥善应对客户反馈与投诉；做到及时回应、高效互动；积极主动联络，稳定客户关系； 3.具备一定英语能力，可参与试听课评估，协助其他教练听课指导，具备基本培训输出能力。 三、教育背景: 本科及以上学历，具备英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利: 底薪+绩效奖金+补贴+课时提成+全勤奖励+每月团队活动+各类节日福利，转正后综合收入轻松过万。 五、工作时间： 无需早起，避开早晚高峰，每周享有一天周内调休； 工作日：13:00-17:00，18:00-20:00，午间休息一小时； 周末：8:00-11:30，13:00-17:30，午休一个半小时。

【公司简介】 悟空教育致力于为全球3-18岁青少儿提供高质量的在线直播课程，总部坐落于美国硅谷，旗下拥有“悟空中文”、“悟空国际数学”以及“悟空英文阅读写作”三大核心课程体系。目前已为超过30万家庭提供优质教育服务，成长为全球广受孩子欢迎的教育品牌之一。 【薪资福利】 无责底薪4500+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资待遇 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假 发薪日为每月10号 配备完善的培训体系与清晰的晋升通道 【作息时间】 8:00-17:00，每月休息5天（其中4天固定为周日，剩余1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长和学员掌握学习平台使用方法及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与情况与课后巩固环节，保障学习过程持续高效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持密切联系，积极满足其合理需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升家长及学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具有一年以上在线教育机构班主任工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，理解力佳； 4、工作热情高，富有耐心，做事严谨细致，具备责任感与进取精神； 5、具备基本的销售思维，熟悉常用销售技巧； 6、能熟练操作各类办公软件。

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岗位职责: 1.负责监督并指导学生日常学习进程，保障其在各学科领域持续提升； 2.制定符合学生个体特点的学习方案，匹配其学习习惯与进度需求； 3.定期与家长交流反馈，通报学生学业表现及需优化的方面； 4.参与策划并执行校内各类活动，助力学生全面发展与社交能力提升。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心与高度的责任感； 2.拥有出色的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时识别并解决学习中的困难； 4.主动投入学校日常事务，致力于提升学生的综合素养与能力水平。

岗位职责: 1.负责监督并指导学生日常学习进程，保障学生在各学科领域持续提升； 2.根据学生特点制定个性化学习方案，匹配其学习习惯与进度需求； 3.定期与家长交流反馈，通报学生学业表现及需优化的学习环节； 4.参与策划并执行校内各类活动，助力学生全面发展与社交能力培养。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心细致的工作态度和高度的责任感； 2.拥有出色的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3.具备较强的分析与应变能力，可及时识别并解决学生学习中的实际问题； 4.主动投入学校日常事务，致力于提升学生的综合素养与整体表现。

岗位职责: 1.组织并督导学生日常学习安排，保障教学工作的有序开展； 2.负责学生出勤管理与课堂秩序维护，确保学生在校期间的安全与身心健康； 3.主动与家长保持联系，定期汇报学生在校表现及成长情况； 4.留意学生心理动态，及时给予适当的心理关怀与疏导； 5.承担COT职业素养课程教学，培养学生职业道德与职场实操能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能顺畅对接学生及家长； 2.热爱教育事业，富有耐心与责任感； 3.能够及时察觉学生需求，提供相应的支持与协助； 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学工作； 5.有班主任工作经验或相关教学背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

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岗位职责: 1.负责搭建并维护与主播之间的顺畅沟通渠道，精准把握其实际需求与职业期待； 2.优化主播引进流程，涵盖候选人筛选、面试安排及签约落地等环节； 3.策划并执行主播培训计划与团队融合活动，助力提升专业能力与协作氛围； 4.跟踪主播日常表现与产出成果，通过有效激励机制和管理手段推动持续成长； 5.定期开展绩效复盘，给予针对性反馈，支持主播实现能力提升与自我突破。

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一、教学体系管理与优化 1.**课程规划与设计：** *结合公务员考试大纲、历年真题动态、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、迭代与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试辅导班、协议保障班等）。 *制定系统化的教学方案、课程安排表及教学指导纲要。 *探索并应用创新教学方式与模式（如线上线下融合OMO教学）。 2.**师资管理与建设：** ***师资招聘与选拔：**依据课程设置需要，组织开展讲师招聘、简历筛选、试讲评审等工作。 ***师资培训与提升：**实施新进教师岗前培训，在职教师定期教研、授课能力进阶培训、政策变化解读培训等，保障教师专业素养持续更新。 ***师资考核与激励：**搭建教学质量评估机制（涵盖学员评分、课堂表现、学员通过率等维度），实施周期性考评，并据此落实奖惩、晋升或退出机制。 ***教师资源调配：**科学安排授课任务，合理调度师资力量，满足各类班级和教学阶段的需求。 3.**教研活动组织：** *定期召开教研会议，聚焦教学重难点、考试动向及学员意见，推动教学内容与方法的持续优化。 *组织教师开展真题剖析、模拟试题命制、讲义修订、教辅材料研发等工作。 *汇总、整理并共享行业资讯与教学资源。 二、教学运营与过程管理 1.**开课与排课管理：** *制定并公布开课计划，协调教室、教师、教材等配套资源，保障课程如期顺利启动。 *高效完成课程编排与教师授课安排，及时应对调课、代课等临时变动。 2.**教学质量监控：** *建立教学监督机制，通过随堂听课、巡视检查、教案审阅、作业批改抽查等方式，确保教学执行规范、质量达标。 *定期收集并分析学员对课程内容、教师授课、教学服务等方面的反馈（如满意度调研、座谈交流），制定针对性改进举措。 3.**教材与资料管理：** *负责教材、讲义、练习册、模拟试卷等教学资料的选订、采购、印制与发放，确保准时准确供应。 *统筹教学资料库存管理与版本更新工作。 4.**教学数据统计与分析：** *跟踪、汇总、分析核心教学指标，包括班级出勤率、作业提交情况、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题并优化教学策略。 *定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。

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