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一、岗位职责1、教学管理与质量提升 统筹全校高考教学规划，设计科学有效的备考方案，构建以数据为基础的教学质量评估体系，定期开展学情诊断与教学策略优化； 督导教研团队研发精准化课程内容，聚焦学生短板提升，增强整体应试水平。 2、团队建设与教师管理 带领教研组、班主任及任课教师队伍，明确教学任务并实施绩效考核机制； 组织开展教师培训与教研交流活动，持续提高教师专业能力和备考指导水平。 3、学生发展与升学指导 策划并主持高三学生动员会、百日冲刺誓师等激励性活动，强化目标意识与学习动力； 关注学生心理状态，联合德育部门提供心理疏导与生涯发展支持。 4、政策落实与合规运营 确保学校教育教学工作符合教育主管部门规定，规范招生、教学及安全管理制度； 紧跟高考改革趋势，及时调整教学安排以对接最新考试要求。 5、品牌建设与资源整合 推进与重点中学、教育单位的合作交流，扩大办学影响力与社会认可度； 加强家校联动，定期向家长通报教学进展与学生成长情况。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、教育管理或相关领域优先考虑。 2、经验要求：具备10年以上基础教育工作经验，20年以上高考辅导或补习机构管理经历，精通高三全周期备考运作； 曾主导团队实现升学率大幅提升或成功打造区域知名教育品牌的候选人优先； 拥有民办学校管理经验或教育资源整合实绩者优先。 3、核心能力： 出色的领导才能与团队协作推动力，能够协调多部门高效配合； 扎实的数据分析功底，善于通过成绩反馈制定改进措施； 良好的公众表达与号召能力，可有效激发师生及家长积极性。 政策理解力：熟悉国家高考政策走向，具备前瞻性的教育发展理念。