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1、培养方向： 本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。 2、入职待遇（我能收获什么）： 薪酬福利： ① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平； ② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策； ③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休； 3、学习成长： ① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程； ② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）； ③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域； ④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干； 4、岗位职责（我的工作职责是什么）： ① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案； ② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究； ③ 编制产品的测试方案与验证流程； ④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定； ⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题； 5、任职资格（专业能力要求）： ① 具备本科及以上学历； ② 机械类相关专业背景； ③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑； ④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用； 6、综合素质（我们期待的你）： ① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力； ② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质； ③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题； ④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

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配电柜变压器工程师 岗位职责 1、主要负责油浸式配电变压器和干式变压器的研发与设计； 2、改善现有产品的设计，使之更加适应市场的需求； 3、分析和解决合同履行执行和售后服务过程中的技术问题； 4、向商务部门提供相关技术资料。 任职要求 1、大专及以上学历，电气工程/机电类专业，30~45周岁； 2、熟悉油浸式变压器和干式变压器设计原理及电力行业标准； 3、能熟练应用Autocad和office等办公软件； 4、善于学习，接受能力强，富有创造性； 5、三年以上变压器设计经验； 6、薪资面议。

工作职责: 1、深入了解用户需求，掌握生产流程、工艺规范及控制目标。 2、基于需求分析，对多种品牌与型号的DCS系统进行综合比选与评估。 3、参与DCS系统整体方案的设计与优化。 4、负责现场DCS系统的施工指导、软件安装与部署等工作。 5、承担DCS系统项目的调试实施及后期运维支持。 6、开展相关技术培训并提供专业技术服务支持。 任职资格: 1、大专及以上学历，自动化、仪表、电气等相关专业。 2、具备PLC、DCS编程基础或实操经验，熟悉艾默生、浙大中控、和利时等主流DCS品牌系统。 3、具有一年以上DCS自动化控制系统软硬件工作经验者优先。 4、熟练使用CAD/EPLAN等工程制图工具。 5、具备较强的沟通协调能力，能独立应对突发故障，并完成专业技术分析报告编写。 6、具有良好的团队合作意识，逻辑清晰，动手能力强，工作认真踏实，乐于学习与钻研。 7、能承受一定强度的现场工程任务，适应长期出差安排

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