招聘：驻场工程师 薪资：面议

因公司发展需要，现招聘电力设备维护工长4名，要求年龄30-45周岁，，懂高压电力知识，有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先

南京市浦口区招工长/工程师

土建工程工长 熟练掌握土建施工、简单室内装修技术，能看懂图纸，有工人带班能力，工作积极，事业心强，有责任心

南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

工作内容： 负责压力容器 A1、A2、A3 类别的设计、审核等相关技术工作，具备对生产现场制造过程进行分析与研究的实际经验。 主要职责： - 承担压力容器的设计、审核与校验任务，保障设备的安全性与可靠性。 - 结合客户实际需求，配合开展压力容器制造过程中的分析与技术研究。 - 协助编制各类技术文档，如设计说明、审核报告等压力容器相关文件。 - 参与压力容器项目的技术评审，确保设计方案符合安全规范要求。 - 持续学习并掌握压力容器相关技术标准与规范，跟进技术发展动态。 职位要求： - 优先考虑过程装备与控制工程专业，需具备本科及以上学历。 - 熟知压力容器 A1、A2、A3 的设计与审核流程，具有实际审核经验。 - 有参与制造现场技术分析与研究的能力和实践经历。 - 年龄需满 35 岁以上，具备较强的现场作业能力及抗压素质。 - 熟悉投标过程中的技术沟通，了解计件薪酬模式。 - 具备图纸审核能力，能校核本专业相关技术图纸。

【岗位职责】 1、在产品线负责人的带领下，推进新产品开发、交付及验收等各阶段具体执行工作； 2、搭建项目团队，主导客户需求的搜集、整理、分析与可行性评估； 3、编制项目实施计划，明确关键节点并跟踪落地，实时掌握项目进展中的异常情况，及时反馈并协调资源解决，必要时向上级汇报寻求支持； 4、定期向相关方（如产品线负责人、业务经理、客户等）提交项目进度与状态更新，独立完成各类项目报表和文档的撰写，并做好资料归档与分发管理； 5、统筹安排客户现场设备的安装调试与验收工作，按时完成验收文档的编制与确认； 6、具备良好的理解与表达能力，能准确识别并描述问题，主动上报并提出可行的解决方案或优化建议； 7、熟悉公司内部运作流程，能够通过电话、邮件、面谈等方式与客户及多部门高效沟通，推动项目各环节的下单与执行追踪； 8、负责客户现场的现场执行与管理工作； 9、针对特定语言岗位的额外要求：需熟练掌握指定语言的听、说、读、写能力，可与客户直接交流，准确理解并回应客户需求； 10、承担项目成本控制职责，涵盖物料采购、费用支出及其他与项目相关的成本管理。 【任职要求】 1. 具备1-3年非标自动化领域项目管理经验，有在CM厂从事治具、自动化设备等相关项目管理经历者优先； 2. 具备A类项目实际参与经验； 3. 能适应高强度工作，接受出差安排。

镇江市丹徒区招工长/工程师

1、吃苦耐劳，服从领导安排； 2、勤学赏金，愿意从基层做起，有培养潜质； 3、中南大学及江西理工大学毕业更佳。

岗位一：厂务工程师（能源管理） 岗位职责： - 负责厂区水、电等能源系统的运行管理，确保供应稳定，推进节能降耗； - 建立并维护设备维修档案，完整记录设备运行与检修情况； 任职资格： - 中专及以上学历，电气类相关专业优先考虑； - 持有高低压电工操作证者优先，具备良好的安全意识与职业责任感； - 具备较好的英文读写能力。 岗位二：厂务工程师（空调维修） 岗位职责： - 负责厂区空调系统的安装、维护、保养及突发故障的应急处理； - 确保空调系统高效稳定运行，执行定期巡检并做好数据记录； - 配合推进空调设备相关的技术升级与改造任务； 任职资格： - 中专及以上学历，制冷与空调技术相关专业优先； - 1年以上空调维修实操经验，能独立完成常见及复杂故障排查； - 必须持有空调制冷作业操作证； - 持有低压电工证者优先录用； - 具备较强的安全意识、责任意识及现场问题应对能力。

南京市江宁区，木工师傅1人，办公室装修，简装，轻钢龙骨隔墙9小时330，，日，附近有空的联系。

南京港口招工】 （有吃有住！一日三餐！住宿3人间） 可预支工资 【招聘岗位】：装卸辅助工 【工作内容】：主要工作辅助吊机挂钩摘勾 【岗位要求】：20-55岁 【工作时间】：24小时两班倒正常3天倒一次班，倒班休息。 【薪资待遇】：每月工资收入7500–8000上不封顶，每月28号发放上个月工资。 【工作地址】南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司） 【面试要求】： 1.身体健康，无违法犯罪记录。 2.意愿不强，短期工不要。 3.介绍他人入职的，入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人：梁

20一小时 返打卡10天800 扫码 码货 分拣 拉货 42周岁以内

南京市江宁区招工地小工/杂工

安装这个灯笼，有会的来帮忙 地址在鼓楼区海洋与渔业局，2号白天08:00-下午17:30 工资200元每 包吃2餐需要3人 有意向的联系黄总

【涉县劳卡全屋整装招聘】 1⃣人事专员1名 工资:4500元 2⃣库管 1名 工资:3000元 3⃣家装设计师3名 工资6000元 4⃣家装工长2名 工资6000元 5⃣家装业务员4名 工资: 3500元 6⃣家居销售员4名工资:5000元 地址:涉县宏信装饰广场三楼 咨询热线：(同微)

有装修工长的请联系我

北京市招工长/工程师

11872. 房建项目·诚聘英才 生产经理 1名（一建） 技术负责人 1名（一建） 土建工长 1名 安装工长 1名 安全员 1名 采购员 1名 材料员 1名 工作地点 彭州 任职要求 土木工程、建筑工程等相关专业，3年以上同岗工作经验，责任心强，能稳定上岗。 应聘方式 有意者请直接联系：

招聘：工程师 薪资：6000-8000元/月

南京市浦口区桥林街道招聘年龄在49岁以下，，待遇为工资550020元的工作岗位，详情请联系南京地区。

兼职半个月补四人，报名从速了。

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产所需条件，确保按时完成交付目标； 2、成本管理：带领制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理人员及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改工作； 4、质量管理：推动产品质量控制措施落地执行，保障产品合格率，避免客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等物品的摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有丰富的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行各项成本标准，防止浪费发生； 3、具备系统的降本增效理念：善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经历（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

27号总统府 2个摘洗 10:00～22:00价格:180 1.鲁国平(欣雯)

具备5年定制家具生产经验，其中3年从事工厂管理工作， 熟练操作开料机、封边机及其他木工机械设备，并能进行设备调试与维护， 掌握格栅、圆弧等复杂工艺制作流程， 精通定制家具各类生产工艺环节，具备扎实的实操与管理能力

【订单编号】MMM0261 【客户需求】儿童陪伴师（立刻到岗） 【工作地点】南京 【年龄范围】35岁左右 【薪资范围】15000 【工作时间】做六休一 【工作内容】五岁女宝 【工作要求】学前教育专业优先，英语口语好，有相关经验，会开车，能培养良好习惯，会规划的老师，规划能力强，爱干净。江浙沪皖老师，其他老师不考虑。 【联系电话】橙橙老师

南京河西尚悦天地潮牌集合店招兼职 210/天 3-6个点个提 上一休一 ，联系。

在南京寻找一名每日工资为350元的大工，两名每日工资为320元的师傅以及两名熟练工，对技术要求严格，需细致专注。工作地点在南京，提供住宿，月薪为7800元且工资准时发放。

艺术教育管理人员 1.拥护中国的领导，具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2.遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公；3.具有适应岗位要求的身体条件，能从事艺术教育管理工作；4.年龄不超过38周岁，即1988年1月1日之后出生；5.具备报考岗位要求的学历学位、专业、技能等条件(详见招聘岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2026年6月30日前毕业并取得学历学位证书。根据学校工作需要，从事艺术教育管理工作 薪资福利:按国家及学校相关规定执行，具体标准由招聘单位及聘用人员双方协商确定，。 报名时间：2026年2月26日—2026年3月5日；应聘人员须将简历等材料扫描件压缩为文件包，命名为“艺术教育管理人员报考”，于2026年3月5日24:00前发送至指定邮箱；考核方式一般为面试，必要时可进行笔试；所有参加现场考核人员须携带相关材料原件以供核查；，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行；拟聘人员名单公示7个工作日；本次招聘为第三方劳务派遣人员招聘，拟聘人员试用期为2个月。

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件资料的整理、分类、归档与保管工作； 2、负责编制各类销售数据的月度、季度及年度统计报表和分析报告，并及时反馈销售进展情况； 3、负责市场信息的收集、汇总与分析，定期提交市场行情分析材料； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售同事不在时准确传递客户信息，并做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务，包括内部会议记录及其他行政支持工作。 任职资格： 1、具备专科及以上学历； 2、具有销售助理相关工作经历； 3、工作细致、严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能够承受一定的工作压力； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力；