浙江嘉兴招聘助理工程师，薪资范围60007000元。

认识26个字母，吃苦耐劳

1.具备五金冲压工艺及相关产品检具、夹具、加工工装的设计经验； 2.熟悉二维与三维设计制图软件的操作与应用； 3.遵从工作安排，态度积极主动。

1、熟悉公司各项管理制度； 2、熟练操作车间设备，并具备指导初级员工的能力； 3、掌握生产工序工艺及关键控制点，能够独立开展检查工作； 4、学习并落实现场5S管理要求； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、能适应倒班工作安排； 3、具备较强的自我驱动力和目标导向意识； 4、有学生干部经历或团队管理经验者优先

三维重建解决方案

认识26个字母，会写字，吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责液压驱动桥配套的柱塞泵与马达的研发、样机试制及测试验证； 2、负责变型产品技术路径的梳理与整体规划工作； 3、负责制定液压传动系统及其零部件的设计标准与规范； 4、负责液压传动类部件试验设备的需求策划与落地实施。 岗位要求： 1、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上柱塞泵、马达等液压系统部件设计经验，有独立承担传动系统总成设计经历者优先； 3、掌握泵、阀、缸等液压元件的密封原理、设计方法及相关选型规范； 4、项目翻译

岗位职责： 1、编制设备维护保养相关方案并推动执行 2、负责设备全生命周期的手续处理、过程跟踪及资料归档，建立设备管理档案与备品备件目录，实现备品备件的规范化管理 3、制定生产设备年度维保、检修、校准计划，并落实执行与完整记录 4、快速响应车间设备异常，开展故障诊断与修复，保障设备稳定运行以支撑生产任务达成；定期收集设备运行数据，进行整理、分析与汇报，对设备综合使用效率承担直接责任 5、实施设备分级管控，针对关键设备加强巡检频次，普通设备每日至少巡检一次，并完成设备巡检日报记录 任职要求： 1、机械、机电或电气类相关专业，大专及以上学历 2、具备一年以上设备管理或维修实际工作经验 3、熟悉剪板、冲压、折弯、激光等钣金加工设备者优先考虑

一、主要职责： 1、全面负责公司设备的管理工作； 2、组织实施设备的安装、保养与维护，定期开展仪器设备的维护和校验，确保在用设备完好率符合标准； 3、编制年度、季度设备及动力管线的预检计划，制定设备大修、中修、小修方案以及备件采购供应计划； 4、制定预防性事故措施，定期组织全厂范围内的设备检查，做好相关记录，并落实评比与考核工作； 5、统筹用水、用电管理，负责水电设施的安装、维护及相关管理工作； 6、建立并管理设备档案资料，确保信息完整可查； 7、组织开展安全操作规程及安全知识的培训与教育； 8、制定并推行切实可行的设备维修与保养制度，定期或不定期实施设备安全监察； 9、对团队成员进行绩效考核与工作评价，在重大设备故障时牵头技术分析，日常组织专业技术学习交流； 10、负责公司各类机械设备、设施的维修及突发异常情况的应急处理； 11、落实预防性维护措施，减少因设备问题导致的产品报废； 12、完成上级交办的临时工作任务。 二、工作标准 1、明确设备部门各岗位职责，合理分工，职能清晰，考核机制健全； 2、依据车间生产需求制定设备检修计划，并对执行过程进行监督与检查； 3、设备发生故障时，迅速安排维修人员处理，保障生产正常运行； 4、制定电力设施检修计划，监督实施全过程，确保设备系统稳定运转； 5、为下属制定技能培训方案，提升维修技术水平，定期参与其学习交流活动，掌握员工能力状况； 6、编制安全操作指导手册，推动员工规范作业，降低设备损耗，并不定期抽查安全操作掌握情况。 职位招聘2-3人

1.生产储备干部，侧重车间生产管理，工作地点为工厂，需适应工厂作业环境及加班安排，能吃苦耐劳者优先。表现优秀者可安排面试，公司发展稳定，提供系统培训，入职满一年后薪资与综合能力均有提升空间。 2.要求大专及以上学历 3.年龄范围22至30周岁 4.具备较强的学习能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 5.月薪资5000-6000元

招加班挡车工一名，嘉兴园今晚夜班，电话：

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海宁华邦科技【仓库管理员】招聘中 薪资待遇6000-7000元/月 福利待遇五险一金、包住、包吃 工作要求不限学历 | 不限工作经验 工作地点浙江省嘉兴市海宁市滨海路26号 职位描述招仓管 1名 会叉车，有叉车证，工作认真细致，五险，工作餐，住宿，熟悉ERP系统优先。 王女士 海宁华邦科技

耐特陶塑轴承招聘： 1.仓管员1名 ，，年龄40岁以下，高中以上学历，熟悉电脑，工作细心，能吃苦耐劳，有做过仓管工作，工资面议 装配工人1名，，年龄45岁以下，身体健康，做手工活灵活，责任心强，服从工作安排，月计件工资4700-6000元 地址：尖山新区听潮路18号 联系人： 邓

招聘：能源工程师 薪资：4500元以上/月 孝感能源工程师

招聘：现场工程师 薪资：7000元以上/月 武汉现场工程师

招聘：海外产品工程师 薪资：10000元以上/月 武汉海外产品工程师

招聘：助理工程师 薪资：5000元以上/月 武汉·洪山区助理工程师

招聘：工程师 薪资：5000元以上/月 宜昌工程师

招聘：公司热处理板块主营紧固件网带炉调质渗碳热处理加工，工作地点嘉兴海盐县。车间主任薪资22-25万/年，要求调质渗碳热处理8年以上经验，车间主任或生产部长3年以上经验，负责认真，品行优良。热处理班长薪资14-15万/年，奖金视工作表现，要求5年以上调质渗碳热处理经验，2年以上班组长经验，吃苦耐劳，品行优良。联系人：张

1.负责生产成本的控制与数据分析，落实食品安全管理相关要求 2.组织车间生产计划执行，统筹人员调配、物料申领、流程监管、成品入库及6S现场管理 3.管理车间考勤事务，监督员工个人卫生规范，开展安全操作宣导 4.组织新员工岗前培训，负责临时作业人员的日常管理

地点：西南片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证需要） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

主要负责女装订单的报单与跟单，跟进订单执行进度，协调销售与生产厂家之间的对接工作。 1.要求工作细致，具备责任感，拥有良好的沟通与协调能力，能确保任务闭环完成 2.具备一定逻辑思维，工作条理清晰，对数据反应敏锐 3.提供工作餐 4.有相关工作经验或客服从业经历者优先考虑

岗位职责： 一、产品规划支持： 1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。 二、开发流程管理： 2、设计与打样： 带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。 3、测试与优化： 统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。 4、量产支持： 跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。 三、团队协作： 5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。 四、技术应用与创新： 6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。 任职要求： 1、学历专业： 纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。 2、经验： 3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。 3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。 4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。 5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。 6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。 7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。

岗位职责： 1．在总监指导下，开展日常运营管理工作 2．统筹资源调配，提升产品线整体运作效率 3．科学安排生产计划，优化工艺流程，保障准时保质交付 4．落实生产现场管控，推进6S管理，改善作业环境，实现安全规范生产 5．强化成本控制，减少库存积压，推动节能降耗工作 6．组织员工培训实施，提升团队综合能力与专业素养 7．主导品质过程管理，确保产品符合标准，降低质量损耗 8．协同技术部门推进设备技术改造项目 9．负责生产设备运维管理，提升设备运行效能与产能 10．实施生产定额管理，持续提高劳动产出效率 知识技能： 1．掌握现代企业生产管理理论体系 2．了解产品全生命周期制造流程及工艺要求 3．通晓ISO9001质量管理体系标准，具备强烈质量意识 能力素质： 1．具有良好的战略领悟能力，能准确把握公司发展方向； 2．执行力突出，擅长跨部门沟通与协作； 3．善于指导下属成长，有效监督任务执行结果； 4．具备较强个人影响力，可高效推动各项任务落地。

岗位职责 1.负责数据中心高压配电系统（如10kV及以上配电柜、变压器、高压电缆等）的日常巡检、操作与维护，严格执行高压电气安全作业规范。 2.监测高低压配电设备运行状况，记录关键运行参数（电压、电流、功率因数等），及时识别并处置异常情况（如过载、短路、漏电等）。 3.编制高压电气设备的周期性检修计划（如绝缘检测、继电保护校验），并落实执行，确保符合电力行业标准及数据中心SLA要求。 4.参与数据中心电力系统应急响应，迅速分析高压侧故障原因（如进线失压、变压器异常），按预案实施倒闸操作、隔离故障区域，降低业务中断风险。 5.协同供电单位开展高压线路维护、停电切换等作业，承担现场安全监督及操作流程确认工作。 6.支持数据中心扩建或升级改造项目中的电气工程实施，参与高压设备选型、安装调试及验收环节。 7.与运维团队（如空调、网络）协同联动，保障数据中心整体电力系统的连续性与高可用性。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程或相关专业； 2.具备3年以上大中型数据中心运维及团队管理经验； 3.持有高压电工操作资格证书； 4.熟练掌握CAD制图能力； 5.熟悉数据中心暖通系统、冷水机组及控制逻辑； 6.精通高低压配电设备原理与运行维护； 7.拥有扎实的数据中心现场实操经验，具备指导值班人员及专业工程师开展日常工作的能力。

1.有质检经验 2.能接受加班，到8八点 3.有过生产计划排单经验 4.工作认真，态度积极，踏实肯干

工作内容： 1.确保生产部车间安全、有序、稳定运行； 2.配合部门主管开展生产流程的监督与日常管理工作； 3.监督生产车间工艺规程的落实情况，及时记录并上报生产过程中的异常情况，跟踪检查预防措施的执行效果； 4.对生产过程中的关键工艺参数进行监控、数据汇总及技术指标分析； 5.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2.具备较强的工作主动性，良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，责任心突出； 3.愿意接受车间培养安排，能适应倒班工作制度

熟悉质量体系，能出8D报告，能与客户进行沟通，把问题都控制在生产车间。