
面料开发工程师(长丝化纤方向)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
负责化纤长丝(FDY/DTY/POY等)面料的产品研发与设计创新,紧跟市场动态与纺织技术发展方向,开发高性能、功能型面料,增强产品市场竞争力。
具体岗位职责如下:
1.依据市场变化及客户实际需求,主导差异化面料的研发设计,包括功能性面料、环保可持续面料、特殊构造面料等。
2.制定面料技术实施方案,合理进行纤维选型,掌握各类化纤长丝的特性与优势,熟悉纱线结构,并能结合针织工艺进行匹配性设计。
3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺,集成开发多种功能处理技术,如三防处理、亲水加工、碳素改性等。
4.协同纤维研发团队,共同提升长丝材料性能表现。
5.对接生产部门,编制标准作业流程(SOP),独立推进从研发到批量生产的落地执行。
6.为销售端提供技术支持,配合客户完成定制化产品开发。
任职要求:
1.本科及以上学历,纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业者优先。
2.具备2年以上化纤长丝面料研发经验者优先,熟悉FDY/DTY/POY应用者优先。
3.有成功开发功能型面料(如防水透湿、凉感等)项目经验者优先。
4.熟知面料性能检测标准(如AATCC、ISO、GB)。
塑胶产品设计工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上塑胶件
1负责塑胶件新产品的开发项目整体管控;
2负责塑胶件的产品结构设计及技术资料编制,按时输出产品图纸、BOM清单及相关文档;
3负责指导塑料结构件在新产品项目中的生产准备工作及试制过程;
4负责产品优化改进、技术资料更新,并跟进变更后实施效果的验证;
5负责推动项目各阶段工作进展,协调处理过程中出现的问题;
6负责样件的组装与调试工作;
7负责组织并主持新产品说明会议;
8负责及时完成上级主管或协作部门交办的各类临时工作任务。
生产运营大专及以上
一、岗位职责:
1.管培生(管理方向)
您将深入:生产一线,从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始,精通电柜装配的每一个细节(分料、制线、接线、装配)。您不仅是执行者,更是流程的优化者、团队的凝聚者。
•培养目标:迅速成长为精通人员管理、生产调度、精益改善(5S/质量管理)和成本控制的生产管理者,成为确保公司交付能力的核心骨干。
2.管培生(技术方向)
您将深入:技术中枢,从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始,学习如何将抽象的电气图纸转化为可执行的生产数据(3D布局、布线路径)。您将是设计理想与制造现实之间的“翻译官”与“加固剂”。
•培养目标:
第一阶段:成为精通EPLAN等设计软件、熟悉国际电气标准(IEC/GB/UL)、能进行现场技术指导、并能推动工艺优化的电气工艺专家,用工艺创新提升产品质量与效率。
第二阶段:成为掌握先进控制技术、具备独立项目开发能力、能确保系统符合全球安全规范的自动化电气工程师,为客户提供领先的电气解决方案。
二、任职要求:
1、学历:2023-2026届全日制大专毕业生,电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程、自动化、工业工程等相关专业;
2、经验:有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先;
3、素质:严谨细致;责任担当;爱学习、爱钻研;自驱力强;能沟通影响,愿相互成就;
4、能力:具备快速学习能力及良好的人际能力。
佛山顺德区燃气灶研发工程师1名,要求大专以上学历,2年含以上相关工作经验,熟悉掌握设计绘图
生产运营1-2人大专及以上
燃气灶研发工程师1名,要求大专以上学历,2年含以上相关工作经验,熟悉掌握设计绘图软件。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责液压系统原理图设计、核心液压元件的选型计算,以及系统装配图和零部件图纸的绘制,协同其他专业完成技术对接与交底;
2.承担公司产品液压系统的研发、设计及优化升级工作,跟进新产品的试制过程,指导车间开展加工、装配与调试,及时解决各阶段出现的液压技术难题;
3.编制设备液压系统的使用说明与维护手册,撰写调试记录及总结报告,并确保相关文件按时归档管理;
4.编制配套技术文档,为生产、销售、采购及售后服务等环节提供必要的技术支持。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,机械设计、液压传动或相关专业背景;
2.具备5年以上液压系统设计与调试实际工作经验,熟悉各类液压元件结构特性,掌握液压原理及运行维护技术;
3.熟练操作浩辰3D、Cad等同类绘图工具;
4.具备较强的沟通协调能力,工作认真负责,抗压性好;
5.有铝型材挤压后段设备液压系统设计经验者,上述条件可酌情放宽。
高分子材料技术员
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经
参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料(如TPE、EVA等)的配方设计与性能提升
负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能测试等关键技术攻关
协助处理生产过程中的工艺难题(如发泡均匀性控制、表面粘性调整等)
关注全球运动用品材料发展方向(如抗菌防霉技术、可降解材料应用)
协同市场部门完成产品核心卖点提炼及竞品技术对比分析
▎任职要求
•教育背景:高分子材料/复合材料/应用化学等相关专业本科及以上学历
•专业技能:具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经验
熟悉运动地垫类材料关键性能指标(摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等)
掌握化学发泡与物理发泡工艺原理,了解表面改性处理技术
能够独立开展DOE实验设计,优化配方体系与工艺条件
•检测能力:熟练使用材料力学检测设备(如摩擦系数仪、动态力学分析仪等)
熟悉ASTMD1894(摩擦性能)、EN1494(防滑特性)等相关测试标准
具备ISO17025实验室管理体系知识者优先
技术员
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限现场办公包住工业制图包吃五险有CAD绘图经验/技能
1、具备一年商用厨具灶具相关工作经验;
2、熟练掌握3D绘图软件操作;
3、精通CAD制图;
4、思维敏捷,反应快;
5、具备较强的业务能力;
6、执行力突出;
7、工作认真负责,有担当
面料开发工程师(长丝化纤方向)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上
负责化纤长丝(FDY/DTY/POY等)面料的产品研发与创新设计,紧跟市场动态与纺织技术发展方向,开发高性能、功能化面料,增强产品市场竞争力。
具体岗位职责如下:
1.根据市场变化及客户实际需求,主导差异化面料的研发设计,包括功能性面料、环保可持续面料、特殊组织结构面料等。
2.制定面料技术实施方案,合理进行纤维选型,掌握各类化纤长丝的特性与优势,熟悉纱线构造,并能结合针织工艺进行匹配性设计。
3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺,集成开发多种功能整理技术,如三防处理、亲水加工、碳化改性等。
4.协同纤维研发团队,共同提升长丝材料的综合性能。
5.对接生产部门,编制标准作业流程(SOP),独立推进从产品开发到批量生产的落地执行。
6.为销售端提供技术支持,配合客户完成定制化产品开发服务。
任职要求:
1.本科及以上学历,纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业优先考虑。
2.具备2年以上化纤长丝类面料开发经验,有FDY/DTY/POY实际应用经验者优先。
3.拥有成功开发功能性面料(如防水透湿、凉感降温等)项目经历者优先。
4.熟悉面料检测标准体系,包括AATCC、ISO、GB等相关测试规范。
汽配制造储备生
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃包住有提成6-10人月结经验不限大专及以上有空调2人间宿舍有WIFI工作餐免费月结工资不穿无尘服厂内食堂住宿免费月休四天水电免费免体检包进
一、岗位名称:汽车分动箱生产管培生
招聘人数:5-6人
薪资待遇:
生产管培生,试用期底薪2800元,全勤奖100元/月,转正后3000元,0-300元奖金,全勤奖100元/月,提成及其他福利根据部门情况而定,包吃包住,宿舍配备空调、热水器,环境良好,可直接入住,白班;入职满三个月可报销往返车费。
二、岗位要求:
1.具备基础的汽车维修理论知识,主要从事汽车分动箱及差速器的生产、维修与技术开发工作;
2.大专及以上学历,汽车维修或相关技术专业优先;
3.能适应生产一线工作,踏实肯干,积极进取,服从管理安排。
薪酬福利:
1.公司提供食宿保障,职业发展空间广阔;
2.按公司制度享受全勤奖、绩效奖金、提成、节日福利及其他相关福利待遇。
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
【岗位职责】:
1、学习线束生产相关知识及加工工艺,通过在车间各岗位轮岗实践,深入掌握各工序的操作流程与作业规范;
2、参与生产车间的人员培训工作,完成岗位职责、技能操作等方面的培训任务,熟悉生产技术关键点;
3、在实际工作中积累作业经验,同步学习生产管理知识,为成长为制造业骨干人才奠定基础。
任职要求:
1、中专及以上学历
2、有志于在生产领域长期发展,能适应一线生产环境;
3、具备较强的学习能力,责任心强,能接受加班安排;吃苦耐劳,服从管理,具有团队精神,愿意与公司共同发展。
佛山三水区白泥镇招电焊,做钢板桩支撑,一两天,需要两个师傅,工资400
300-400元/天
电焊1-2人完工结算
佛山三水白泥镇招电焊,做钢板桩支撑,一两天,需要两个师傅,工资400
管培生(设备运维方向)
4000-9000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上
一、专业要求:
大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述:
管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,通过系统化培训与多岗位轮岗实践,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与可持续发展
四、任职要求:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具;
具有良好的书面表达与沟通协调能力;
对学习新知识、掌握新技能有高度热情,能迅速适应并投入实际工作;
具备较强的团队合作意识,能够积极融入集体,协同完成团队任务;
踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出
五、晋升路径:
管理方向:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理;
技术方向:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利体系:
社会保险:依法缴纳社保;
食宿安排:自有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期;
专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等;
其他福利:每月举办生日会并发放礼品,三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品,
另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策;
文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至此邮箱)
公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
执行能力:能够高效执行上级安排的工作,按时保质完成各项任务,确保工作进度不延误。
学习能力:迅速熟悉生产工艺、设备使用及管理规范,满足岗位发展与个人成长的要求。
沟通能力:具备良好的上下级沟通技巧,能准确传递工作指令,及时反馈现场情况与改进建议。
车间工作
新能源维护保底8500
包吃住
8000-10000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结学历不限缴纳社保
保底8000+免费吃住四人间
2、工作内容:
总装,涂装,焊装,质检,电工,储备干部
晋升空间大!
工作环境:车间全自动化,上班可到手机。
3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊)
配置:洗衣机,WiFi免费,空调,24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱)
年龄要求:男女不限,年龄:18-50岁
4、工作时间:上6休1
早8晚8两班对换,法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时,休1.5小时(需要员工接受夜班)
5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型,享受15%优惠。(春节假15天)
动力设施工程师
9000-10000元/月
生产运营1-2人月结1-3年高中及以上全职做六休一厂内食堂月结工资4-8人间宿舍
1.岗位职责:负责厂区动力设施(如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备)的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化,保障动力系统持续、安全、稳定供应;
2.任职要求:45岁以内,持有相关专业资格证件,具备动力设施相关工作经验,熟悉动力设备的结构、原理及维护流程,责任心强,具备良好的问题解决能力。
门窗车间生产跟单文员
5000-6000元/月
跟单文员生产跟单包吃1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验建材经验
跟进生产订单进度,相关数据的汇总登记,生产单、标签纸的打印等。对门窗行业有一定的认知,对电脑熟练。
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械工程师5-10年本科及以上自动化机械经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验
工作内容:
负责公司机械产品的研发、设计、制造及维护,熟练使用CAD/SOLIDWORKS等三维建模工具,具备一定的工程分析能力。
主要职责:
1、承担产品外观、结构及原理图的设计与绘制工作;
2、参与产品方案的研讨与评估,编写相关设计技术文档;
3、在制造过程中提供指导并监控关键环节,保障产品按时交付并满足设计要求;
4、协同其他部门开展技术支持,推动制造流程顺利进行。
职位要求:
1、本科及以上学历,机械设计、制造或相关专业;
2、精通CAD/SOLIDWORKS等三维设计软件;
3、具有扎实的工程分析能力,掌握机械原理基础知识;
4、熟悉产品开发流程,具备较强的方案设计与研究能力;
5、具备良好的沟通能力和团队协作意识。
跟单员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专及以上化工
1.客户订单的全流程服务与统筹管理;
2.负责客户订单的交期规划与进度安排;
3.协调相关部门按既定计划推进并完成订单交付;
4.提供订单售后支持,跟踪货物运输及交付情况;
5.处理客户对账及回款跟进工作;
6.维护ERP系统数据,确保信息准确及时;
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.工作细致、态度严谨;
3.具备3年以上相关岗位工作经验;
4.熟练操作ERP系统;
5.能够接受出差安排。
福利待遇:
1.提供住房补贴、餐食补贴,缴纳五险;
2.公司设有健全的考核机制与晋升通道,每年根据实际表现评定晋升资格;
3.实行六天工作制,依法办理五险。
机械设计工程师
工作内容:
1、依据客户订制要求进行产品设计工作,绘制3D、2D图;
2、据客户检讨要求进行产品技改工作;
3、焊接、板金、装配等工艺的技术指导工作;
4、客户对接拜访工作;
5、其它:领导交办工作。
(其他工作细节面谈)
任职要求:
1、结构工程、机械、机电一体化、电子、工业设计等相关专业;
2、5年以上产品结构设计经验;
3、能独立完成3D建模、2D工程图制作、BOM清单等产品开发设计工作;
4、精通SolidWorks、CAD绘图软件,会用EXCEL/WORD常用办公软件;
5、工作积极、主动、有责任心,动手能力强,做事严密、有条理。
工资:月固定工资+年终奖,具休面议,上不封顶。
福利待遇:
1、购买社会保险+商业保险
2、上班时间:早8-12、13-17点,周日休息
3、根据公司业绩情况设有工龄奖、季度奖、年终奖、中秋奖等现金奖励
4、包工作餐,出差有补助
5、公司每年组织员工旅游;不定期下午茶、过节福利等
备注:
周一至周六(8-12,13-17点)时间咨询互聊。
其它时间请留言。未能及时回复时,敬请见谅!
缝纫设备高级技师(MJ001767)
1.2-2万元/月
机械设备工程师5-10年学历不限不需要出差要求有机械设备工程师经验缝纫机机修企业(甲方)设备维修/保养经验
岗位职责
1.熟悉各类缝纫设备的运行原理、性能特征及技术特点,能独立判断并迅速定位设备故障,实施有效维修,保障设备稳定运转;
2.精通数控缝纫机与自动化车缝设备的操作,包括花型图案编辑,并能依据不同布料类型快速完成设备调机与换款/换码作业;
3.面向客户开展缝纫及自动化车缝设备的现场培训,涵盖操作流程、转款转码、日常维护等关键环节;
4.熟练完成各类自动化车缝设备的组装与调试工作,确保设备达到最佳运行状态;
5.具备基础机械制造与维修能力,定期组织内部技术分享与技能培训,助力团队技术力量建设;
6.为国内及海外客户提供及时技术支持,提升服务体验,巩固客户合作关系;
7.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求
1.中专或以上学历,具备6年以上缝纫设备维修与调试经验,掌握系统的专业知识并拥有丰富的实操积累;
2.了解缝制工艺流程,能根据面料特性及工艺需求合理调整设备参数;
3.能熟练使用计算机进行设备运行数据的记录、整理与分析;
4.具备扎实的缝纫设备理论基础与实操技能;
5.具有良好的沟通协调能力,能够与团队成员紧密协作、高效配合;
6.具备较强的故障分析与处理能力,可应对复杂设备问题;
7.工作责任心强,态度严谨,能适应高强度工作节奏;
8.具备持续学习意识,主动关注行业新技术与发展趋势。
非标自动化机械研发工程师
1.5-2万元/月
机械工程师5-10年大专及以上安装调试自动化机械经验技术改造与调整AutoCAD接受出差非标设计经验3C行业经验自动码垛SolidWorks机器人经验有机械工程师经验
岗位职责
1.负责非标自动化设备机械部分的研发,涵盖结构设计、零部件选型及设计图纸的输出;
2.熟悉零部件加工工艺,参与设备优化升级,解决产品在生产装配过程中的技术难题;
3.可独立或带领团队完成自动化设备的整体开发与设计工作;
4.对非标机构的设计、装配与调试流程提供培训与现场指导。
任职要求
2.具备5年以上非标机械设计相关工作经验。
3.具有良好的沟通表达能力,具备逻辑清晰的问题分析与总结能力。
4.拥有汽车、3C等行业项目设计经验者优先考虑。
5.熟练掌握三维设计软件,精通SOLIDWORKS,具备扎实的制图能力。
6.执行力强,能够高效准确地推进各项设计任务。
生产主管
2-4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
工作内容:
负责生产部门的日常运营统筹及生产计划的规划与执行,保障企业年度经营目标顺利达成。维护团队的稳定性与运作效率。
岗位职责:
1、参与拟定企业经营目标,明确发展战略方向,主导公司日常运营管理及生产计划的组织落实;
2、统筹生产团队的管理与绩效评估,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产任务按计划完成;
3、组织制定或修订公司管理制度,监督制度执行情况,牵头处理违反行政规定的行为;
4、定期分析经营数据并向上级反馈,提出改进方案,持续监控和优化各项运营指标;
5、推动生产、质检、仓储等环节高效运转,对生产团队实施有效激励与引导;
6、识别岗位作业环境中的风险因素与危害源,落实防控措施,切实降低工伤发生率和职业健康隐患;
职位要求:
1、大专及以上学历,机械工程类专业或具备机械制造相关领域从业背景者优先;
2、具有5年以上生产制造型企业高层管理经历,有同行业生产管理实操经验者更佳;
3、精通工厂生产流程与管理体系,具备扎实的成本管控、质量管理和仓储运作实战经验;
4、拥有丰富的机加工技术指导经验,熟悉工艺流程及标准化操作规程的实际应用;
5、掌握ISO质量管理体系要求,熟悉6S现场管理方法,具备系统的精益生产思维与实践积累;
6、具备出色的组织与沟通能力,可主导流程优化、组织变革及内部审核等工作;
7、具备优秀的统筹规划、指挥协调、决策判断能力,以及较强的综合管理与跨部门协作水平。
生产经理(毛绒玩具行业)
1.2-2万元/月
生产总监10年以上大专及以上
岗位职责:
1.全面负责毛绒玩具生产线的管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪、质量控制及成本管控;
2.优化生产流程,提升生产效率,确保订单按时、保质、保量交付;
3.监督生产现场管理,确保符合安全、5S及环保要求;
4.协调销售、仓储、生产等部门,保障产品供应及生产顺畅;
5.负责生产团队的建设及培训,提升员工技能与团队协作能力;
6.分析并解决生产过程中的各类问题,持续改进生产工艺与产品质量;
7.制定并执行生产相关制度及标准,推动精益生产与降本增效。
任职要求:
1.大专及以上学历,工业工程、生产管理、纺织或相关专业优先;
2.10年以上毛绒玩具行业生产管理经验,熟悉毛绒玩具的生产工艺、原材料及行业标准;
3.具备较强的生产计划与现场管理能力,熟悉精益生产、5S、ISO质量管理体系;
4.优秀的团队管理能力,能有效协调跨部门合作,抗压能力强;
5.熟练使用ERP/MES系统及办公软件,具备数据分析能力;
6.责任心强,注重细节,具备良好的沟通与问题解决能力。
上班时间:8:30-12:00,13:00-18:00,单休,包中餐,买社保。
生产设备管理员
6000-8000元/月
生产设备管理员包住包吃月结学历不限两班倒包吃住
【岗位职责】
操作生产设备,确保生产线按计划、安全、高效地运行,同时负责设备的基础检查与简单维护。按照生产计划完成任务;检查产品外观质量,确保符合标准。
【任职要求】
20-40岁。具有一定的体力劳动能力;能够适应车间工作环境;身体健康,能接受夜班轮换。早班7点-19点.晚班19点-次日7点,半个月换一次班。
【福利待遇】
提供免费工作餐;提供住宿
注塑主管
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年中专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验电子/通信经验
注塑主管工作内容如下:
一、生产管理
1.负责注塑车间日常生产的组织与协调,保障生产任务准时、保质、保量完成。
2.编排生产计划,科学调配人力、设备、物料等生产资源。
3.跟踪生产进度,快速响应并处理生产异常,确保生产流程稳定运行。
二、人员管理
1.统筹注塑车间团队管理,主导人员招聘、培训、绩效评估及激励机制实施。
2.根据岗位需求合理分配工作职责,提升员工作业效率与产出质量。
3.构建积极向上的团队文化,增强团队协作力与员工归属感。
三、质量管理
1.建立健全注塑产品质量管控体系,制定相应的质量标准与检验流程。
2.全程监督生产环节的质量执行情况,确保产品符合既定品质要求。
3.针对出现的质量问题进行溯源分析,落实整改措施并预防重复发生。
四、设备管理
1.主抓注塑设备的日常维护与保养工作,制定维保计划,保障设备稳定运转。
2.组织开展设备维修及故障抢修,最大限度减少停机影响。
3.推动新设备引入与技术升级,持续提升产能与产品品质。
五、成本管理
1.实施生产成本管控策略,降低原材料和能源使用损耗。
2.持续优化生产工艺流程,提高生产效能,压缩运营成本。
3.参与车间预算编制,严格控制各项费用支出。
六、安全管理
1.完善车间安全管理制度,落实人员与设备的安全防护措施。
2.开展安全教育培训与应急演练,强化员工安全防范意识与处置能力。
3.定期组织安全隐患排查,及时整改风险点,杜绝安全事故。
七、其他工作
1.与相关部门保持高效协同,保障生产运作顺畅衔接。
2.执行上级安排的其他相关工作任务。
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栏目概述
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