负责电力和市政管道、井施工，要求性格泼辣做事雷厉风行，有10年以上施工员工作经验，技术精湛。能让工人听话，能管住工人并提高施工效率，能协调、能吃苦、身体健康，40岁以上。工资待遇八千，提供工作餐。

手底下必须有工人（油漆工，瓦工，木工等等等）

岗位职责： 1.制定并持续优化网带炉与多用炉的热处理工艺，保障产品品质及生产效能； 2.针对热处理过程中的技术难题开展分析与攻关，提升工艺过程的稳定性； 3.跟踪监控热处理设备运行情况，实施定期保养及故障诊断； 4.协助开展新材料、新产品的热处理工艺设计与试验验证工作； 5.汇总整理热处理相关数据，推动工艺流程的持续改善。 任职要求： 1.掌握金属材料热处理基本理论与工艺方法，具备实际操作经验，能熟练使用金相检测设备，具备渗层分析能力，并据此调整工艺参数； 2.熟悉热处理设备的操作规程与维护要点，可独立完成常见故障处理； 3.具备较强的问题识别与解决能力，能够对现有工艺进行优化改进； 4.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能与多个部门高效配合； 5.熟练操作热处理相关的检测仪器及软件工具，具备数据采集与分析能力。

任职要求： 1.熟练掌握Solidworks、CAD软件，了解钣金结构展开原理，具备扎实的钣金工艺基础。 2.熟悉钣金加工整体生产流程。 3.具备较强的抗压能力，富有团队协作意识，沟通顺畅，工作认真负责。 工作时间，六休一。

岗位职责： 1.负责环保工程中污水处理项目的技术支持与方案设计工作。 2.对污水处理过程中的关键工艺参数，包括流量、浓度、PH值、溶解氧等进行实时监控，确保运行稳定并符合标准要求。 3.提供现场技术协助，结合数据监测结果制定优化措施，改进处理流程，协助客户解决实际运行中的技术难题。 岗位要求： 1.具备英文读写能力，熟悉国际市场业务，能理解英文技术文档及相关资料。 2.环境工程或水处理相关专业毕业，具备本科及以上学历。 3.持有一级机电或市政建造师资格证书者优先录用。 4.需有3至5年在工业或石油化工行业的工作经历。 5.可适应出差及海外派遣任务，服从公司统一调配。

1、主要负责产品加工工艺及生产过程中产生的技术问题； 2、组织公司新产品的研究试制工作； 3、制图熟练，具有一定的零部件设计钻研能力； 4、熟悉锚栓（膨胀螺栓）构造或紧固件系统者优先录用

一、岗位职责： 1.负责液压类零部件（如液压泵、阀类零件等）的工艺规划、持续改进与流程优化； 2.编制液压产品的生产工艺资料（含工艺流程图、作业指导书等文档）； 3.处理生产过程中涉及液压工艺的技术难题，保障产品品质与制造效率提升； 4.参与新产品的试制过程，拟定工艺实施方案并完成可行性验证； 5.协同研发团队推进液压系统设计成果向量产工艺的转化落地； 6.掌握液压元件的加工、装配、调试及测试相关标准与规范。 二、任职资格 1.本科及以上学历，机械设计、液压传动、流体力学等相关专业背景； 2.具备3年以上液压系统工艺开发或相关技术领域工作经验； 3.精通液压系统工作原理及主流品牌元件（如力士乐、日本川崎等）应用； 4.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等常用设计工具； 5.熟悉ISO9001质量管理体系及工艺标准化运作流程； 6.具有良好的团队合作意识，能适应现场作业环境要求。 三、福利待遇 五险，提供住宿，提供工作餐

任职资格 1.具备6年以上3C产品制造领域工作经验，熟练掌握加工图纸与工艺流程，可独立完成新品试产及工程变更相关试制报告，具备较强抗压能力与主动推进工作的意识 2.能够独立开展FAI/CPK数据分析，并对异常情况做出有效处理 3.熟练操作常用办公软件及CAD、UG等设计工具 4.能够运用UG软件依据客户图纸进行加工图拆分 工作职责： 1.负责客户产品3D图纸的拆解及制程工序图的设计与绘制 2.量试阶段首件开机尺寸确认，结构标准样的审核与签核 3.工程变更（ECN）后首件尺寸验证，结构标准样更新与签核 4.明确成品规格要求，制定各制程段的控制标准<COS/DIM/ORT> 5.客户产品图纸的版本管理及设计变更履历维护 6.制程用2D工序图、100%尺寸清单及尺寸管控表的编制发行，持续维护更新并管理版本记录 7.SPECIN资料整合与输入

1、负责公热媒站质量、环境、职业健康安全管理体系的日常运行与维护。 2、落实公司及部门各项管理制度与考核要求，配合开展人员考核、管理及培训相关工作。 3、协助工程师推进开停机、检修及技术改造方案的实施，并对执行过程进行监督与检查。 4、协助工程师完成所辖装置/系统的应急事故处置、隐患排查及安全生产保障工作。 5、熟悉本部门关键环境因素，具备识别、评估辖区环境影响的能力，并能制定有效防控措施。 6、按时完成上级领导安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科学历，30周岁及以下，动力工程或相关专业； 2、具备良好的沟通表达能力，在校期间成绩优异，工作积极主动，具备较高的工作效率； 3、责任心强，执行力高，富有团队合作精神。 岗位福利： 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+完善的培训体系+学历提升支持平台等； 2、提供行业内具有竞争力的薪酬水平； 3、配备齐全的公共设施+全面的福利保障+多元化的企业文化活动； 4、免费提供员工公寓（两人间）； 5、其他福利：年度晋升机会1次/年+享受南通市人才补贴政策（本科1000元/月）

任职要求： 1.具备IE、NP类岗位工作经验，熟悉工业定价理论及国家相关工艺政策与法规 2.熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作，能熟练使用CAD软件，具备UG图纸识读能力 3.熟悉日用品、宠物用品类产品特性，了解注塑机、植毛机、热合机等设备的基本工作原理 4.具备结构与材料方面的分析判断能力，可针对性提出专业建议与优化方案 5.执行力强，能够高效推动并落实公司各项工艺相关工作的实施 岗位职责： 1.新产品工艺导入：协同研发团队，从设计出稿至样品制作阶段的问题追踪、分析改善，并负责E-bom的审核工作 2.现场工艺文件制定：与财务及系统部门协作，完成SOP文件编制，以及生产节拍和工价标准的设定 3.量产工艺维护：配合质量与生产团队，确保产品质量稳定，持续提升产品良率 4.完成上级交办的其他工作任务

服装厂，加检验4人计时18一小时，可以干到过年，车结车送电话

今天南闸西需要2个小工，八点之前到

无锡安镇招: 大铆工2人，小铆工2人，氩弧焊工10人，304材质，非标件不拍片，但成型要求美观，包吃住，点包都可，人走帐清，随时可以上班，有意者联系: 刘

和瓦工后面做小工

无锡市江阴市招彩钢板安装，需要高空作业证，团队最好

重庆房建项目需要工长一名，具体待遇请联系方式税工

招聘工长 工作地点:黑龙江大庆油田 一年工作九个月工资面谈(要求会开车，略懂图纸) 联系电话:朱

招聘：工程师 薪资：8000元以上/月 工程师

项目工长，3 熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力 中专以上学历

招聘：技术员/副工程师/工程师（佛山顺德）

1.具备扎实的机械设计理论基础及实际应用能力； 2.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等相关设计工具； 3.有物流领域或粉体设备行业经验者优先考虑； 4.熟悉粉体输送工艺，掌握气动元件选型，了解电机传动与气缸选型，具备非标设备设计经验者优先； 5.胡埭周边的资深机械工程师可考虑兼职岗位

本公司是主营汽车内饰(皮革纹路)，装饰革，箱包纹路的，主要工作就是对纹路，跟单，简单的操作电脑，包吃住，社保，有意者可以联系赵女士，后期如果有兴趣还可以学技术

1、掌握机械原理及机械加工相关知识 2、具备工装、夹具的设计能力 3、拥有良好的学习与适应能力

当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 旗下子公司和合作厂区遍布全国各地，员工分配到本地城市常驻。 【请投递后点（继续沟通）人事部24小时随时回复】 一、【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000-3000=综合到手薪资9500元/月左右; 二、【工作内容】 岗位：交管文员 1.负责到下属子公司/合作客户厂区常驻、每次3-5人/组、由组长带队一同前往; 2.负责对生产的配件/成品进行验收、盘点、拣选、入库、归档记录等; 3.登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析; 三、【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3.不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 四、【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天，过年回家往返: 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；工作地点在江苏苏州

️‍️‍常白班【济生医疗正式工】 招聘岗位如下： ️‍️‍岗位1： 仓管：18～45：必须有叉车证，接受倒班，做六休一，月薪7～8.3k。 ️‍️‍岗位2： ️生产班长：～男女18-40岁，-有经验：月薪：9K-1.1w左右。 ️‍️‍岗位3： ️SMT技术员～男女：18-40岁有经验：月薪：7.5k.~9.5k左右。 ️‍️‍岗位4： SQE质检员～18～40岁有检验：月薪：6.4k～7.6k左右，长白班。 ️‍️‍岗位5：线路板焊接普工（需有相关经验） 男女：18-40岁 面试要求：必须要有电子厂经验， 身高：158及以上。 岗位：普工 ，：综合底薪3630元，加班基数按2580计算。平时加班22.24元/小时，周末加班29.66元/小时，月加班费2500元左右。关键岗位津贴200-500元/月 薪资：月综合收入6500以上。

岗位职责： 1、负责产品的质量检查工作，发现异常情况需及时通知供应商进行整改，并跟进处理进度。收料入库时核查产品表面是否存在划伤、变形等外观缺陷，可挑选使用的进行分拣，无法使用的应及时上报上级等待处置指示。 2、依据图纸对生产完成的产品进行抽样检验，确认外观与尺寸是否符合要求，检查是否存在漏工序现象，发现问题立即与生产人员沟通纠正，避免影响后续装配。对出现的质量问题做好记录、分析，并提出改进措施建议。 3、及时整理验货报告及产品存在的质量问题，分类汇总并归档相关数据 4、所有项目在装箱出货前须确保已完成合格检验，每个产品需拍照留存，并同步制作出货清单和检验报告 5、完成上级交办的其他工作任务，能适应出差安排 任职资格： 1、大专及以上学历 2、有1-3年同类行业产品质量检验工作经验者优先考虑 3、掌握电脑基础操作技能 4、了解质量管理体系标准，熟悉产品检验流程及相关作业要求 5、思路清楚、工作细致、责任心强、言行得体，具备良好的人际协调与沟通能力 职位福利：五险一金、通讯补助、包吃、弹性工作、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、交通补助

熟练掌握CAD及柏楚排版软件，具备独立对接客户的能力。

任职要求： 1.本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先； 2.5年以上汽车热管理属性开发工作经验，曾独立参与至少三个以上正向开发并量产的项目； 3.具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成化模块系统及海外出口车型项目开发经验者优先； 4.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流； 岗位职责： 1.负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统的原理方案设计与评审； 2.运用一维仿真工具开展系统仿真分析，合理匹配冷媒回路与水回路中各部件性能，优化系统整体表现； 3.主导或指导热管理系统性能试验的设计与执行，完成系统边界条件探索及验证工作； 4.结合系统物理特性与控制软件策略制定标定方案，主导或协助开展标定实施，并对最终标定结果进行评估与审核；

岗位职责： 1.负责新产品与新材料的研发工作，跟踪项目执行进度，识别潜在问题并提出有效的解决方案与优化建议； 2.主导新产品标准的制定，定期对现有产品标准进行评估与更新； 3.编制产品工艺文件，监督新产品在生产环节的落地执行情况； 4.提出提升产品质量、优化生产工艺及降低制造成本的可行性方案； 5.为相关客户提供专业技术支持与服务； 6.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，高分子材料、包装工程等相关专业； 2.具备5年以上软包装行业或其上下游领域相关工作经验。

要求熟练操作办公软件 讲文明懂礼貌爱干净 能吃苦耐劳，有应变能力，工作中的突发调整能灵活应变 有跟单经验，有钢材贸易工作经验者优先 要求年龄25-38有汽车 薪资待遇 月薪3800-4300 话补饭补 上六休息一 你尽心我尽责 联系微信备注找工作