负责码头维修加固现场管理，会编写施工方案，与业主对接结算

无锡市梁溪区招工长/工程师

能适应上海长期出差

岗位职责： 1. 负责新能源系统控制策略的规划与应用层软件的设计开发； 2. 承担控制策略的模型在环测试及硬件在环仿真验证工作； 3. 参与新能源整车出厂调试、试验实施及运行数据标定优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、控制理论与控制工程、车辆工程等相关专业优先； 2. 熟悉新能源控制策略开发流程，具备应用层软件开发能力，掌握模型在环测试及硬件在环仿真测试技术。

1．负责跟进生产各班次的工艺执行情况，实施监督与检查工作； 2．参与草丝配色及机台生产过程，协助处理生产中出现的质量异常问题； 3．完成领导交办的其他相关工作任务； 4．工科类专业背景，能接受倒班工作安排。

岗位职责： 1. 作为量产阶段的负责人，全面主导并统筹量产过程中技术问题的解决，推动良率与生产效率提升，持续优化制造成本； 2. 负责新工艺、新材料、新建产线及新设备在量产环境下的可制造性评估与验证； 3. 开展工艺流程的持续优化与改进； 4. 维护和更新量产相关技术文档（如BOM、CP、SOW等）； 5. 识别生产环节中的潜在失效风险，制定有效的控制策略，并建立过程与产品标准； 6. 配合客户审核工作，积极回应客户需求，提升客户认可度。 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆工程、材料、化工等相关专业背景 知识技能：掌握基本工艺原理，具备良好的逻辑分析能力，熟悉工艺质量改善方法，执行力突出 工作经验：5年以上工艺领域相关工作经验 语言：普通话流利，具备出色的表达、沟通与团队协作能力，能适应高强度工作节奏 其他：思维清晰，具备较强的项目管理、跨部门协调、整体规划与推动落地能力，能够适应生产基地工作环境，抗压能力强，勇于面对挑战

岗位职责： 1.处理量产机种异常，协助品保处理客诉，确保及时达到止损； 2.主导量产后所生产制程优化事项，并提出改善方案及验证计划； 3.修改各制程的相关SOP，确保制程文件的完善，达到制程优化的目的； 4.协助产线处理相关问题，使产线顺利生产.确保产线的生产品质和产能达成； 5.制程变更/修改标准，需要召集各单位开会讨论，及跑PCN/PCR流程.相关文件下发给到各单位，达到优化生产参数，提升产能或改善品质的目的； 6.主导EC治具修改及验证完成状况，确保量产顺利使用； 7.根据专案业务提供讯息，评估制程工艺，制作FlowChart，耗材包材BOM表，确保制程工艺和制程参数的完善； 岗位要求： 1.大专学历,3年以上的NB外观件工作经验 2.熟练操作CAD,了解并会运用pro_E，熟练运用办公软件 3.熟悉冲压、CNC、表面处理、热压等专业知识，并能够很好的与內部和外部沟通协调

岗位职责: 1、负责IPad各生产流程的治具设计工作 2、把控治具的质量管理环节 3、引入新工艺优化制程设计，实现降本增效目标 4、分析治具加工过程中的可行性与潜在风险 5、优化治具设计方案，合理控制治具制造成本 6、开展专利申报，维护公司技术成果与知识产权 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上3C行业相关工作经验 3.机电一体化、电气自动化等相关专业背景 5.精通UG/CAD软件进行图纸绘制 4.掌握气动压力计算，具备基础力学知识 6.熟练操作常用办公软件 7.拥有机加工及产品组装实操经验 8.普通话流利，具备良好沟通表达能力 9.性格外向，善于沟通协调，具备独立思考与创新能力，具有较强的团队协作精神

岗位职责： 1、承担电力电子新产品样机的试制及试制过程中问题的追踪与闭环处理； 2、编制相关的工艺技术文档，并组织开展培训工作； 3、开展新工艺技术或技术改造方案的验证实施； 4、保障量产阶段工艺流程的有效落地，并推动持续优化改进。 任职要求： 学历：本科及以上； 工作经验：具备2年以上机电类产品工艺相关工作经验； 专业知识技能：掌握电力电子产品基础知识，具有柔直、SVG、储能等领域的制造工艺经验； 能力素质：责任心强，执行有力，具备良好的沟通协调与表达能力。

岗位职责： 1. 参与测序芯片产品的小批量生产验证； 2. 开展测序芯片关键工艺环节的规模化放大、过程确认及量产转化工作； 3. 配合完成芯片质量控制方法的建立与优化； 4. 对测序芯片开展稳定性与可靠性评估，研究最优储存与运输方案，确保产品符合稳定性标准； 5. 整理并分析实验数据，按时提交测试报告，协助编制工艺与测试相关的技术文件； 6. 协助完成实验室日常运营及仪器设备的维护管理。 任职资格： 1. 本科及以上学历，化学、化工、材料科学等相关专业背景； 2. 熟悉基因测序基本原理与流程，掌握表面修饰及表征技术，具备半导体制造经验者优先考虑； 3. 具备良好的实验规划与数据解析能力，有DOE知识与实践经验者优先； 4. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的逻辑推理及问题解决能力； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行能力以及团队协作意识。

无锡市南京江宁区招空调安装/维修

无锡市惠山区招吃苦耐劳，做事认真的水电工师傅，捣江湖的请勿联系

明天需要3名氩弧焊工。东北塘华章路92号。 潘

无锡市梁溪区招幕墙安装会实图5

新建啤酒厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是啤酒厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘，自来水改造工程，技术员多名，现场工长一名，小工多名，联系电话

岗位职责 1、协助工长对接家装在建工地，日常巡检施工现场，记录施工进度、现场问题； 2、核对施工图纸，配合工人落实施工工艺，及时反馈现场与图纸不符之处； 3、整理工地资料、材料清单，对接材料送货、清点到场材料数量； 4、做好业主沟通，同步工地施工进度，协调解决现场基础问题； 5、记录施工日志，整理验收资料，完成工长安排的其他工地相关工作。 任职要求 · 年龄20-38岁，工程、设计相关专业优先，有无家装经验均可； · 看得懂基础家装CAD施工图纸，会基础办公软件（Excel、Word）； · 踏实肯干，责任心强，沟通能力良好，能跑工地； · 学习能力强，适应家装项目节奏，具备良好团队协作意识。 薪资待遇 · 保底工资 + 月度绩效奖励（根据工地管理、工作表现发放）； · 每周单休，每日工作8小时。 公司亮点 · 激励机制透明，多劳多得； · 绩效奖励灵活，助理享有额外收入； · 年轻化团队，岗前带教培训，职业晋升通道清晰。

天津市滨海新区招工长/工程师 主要熟悉精装修项目， 有装修翻新改造经验优先，

新乡市封丘县招装修木工、吊顶，技术员工长

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装水电施工经验，动手能力强 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

招收27届应届机械设计实习生 【岗位职责】 1. 协助工程师完成智能配混系统、粉料计量及输送、自动包装、传动设备等产品的结构设计，参与3D/2D图纸绘制、BOM整理、气路图梳理等工作。 2. 协助完成样机试制、装配调试、现场跟线及问题记录，跟进问题闭环与整改。 3. 协助整理行业资料、技术文献，参与产品方案、立项报告、技术文件及专利相关资料的整理与撰写。 4. 配合电气、工艺、采购、质量等部门完成资料对接、数据统计、可制造性评审辅助等工作。 5. 完成上级安排的其他设计、项目及技术文档相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上在读，机械设计、机械制造、过程装备与控制等相关专业，985/211优先。 2. 会使用相关画图等设计软件，了解基本机械结构与工程图纸规范。 3. 熟悉基础工程材料、公差配合，有强度/刚度分析、非标设备相关课程或项目经验者优先。 4. 工作认真细致，学习能力强，具备良好沟通协作与执行力，能接受短期出差/现场支持。 【福利待遇】 1. 一对一资深骨干带教，全程参与核心业务，积累高含金量项目经验。 2. 系统培训：企业文化+岗位技能+安全规范+行业前沿，搭配技术交流、客户参访。 3. 法定福利：双休+八小时工作制，不加班，保障实习作息。 4. 人文福利：定期团建活动，开放包容团队氛围，鼓励创新与表达。 5. 职业保障：实习结束开具正式实习证明，表现优异者获现金奖励+优先转正offer。 6. 发展通道：清晰的职业晋升路径，上市企业优质平台，助力职场起步。 招聘流程 学校推荐/自主报名 简历筛选 线上面试 录用通知 入职培训 上岗实践

【岗位职责】 1、监控生产周期的执行情况，依据行业标准工序时长，跟踪产品各环节进度，确保工序按时完成，并及时提醒对应销售人员跟进 2、依据《生产日报表》进行自制成品入库操作及产量数据汇总，并于每月1日准时提交《自制成品产量表》 3、根据《发货计划》，在系统中准确录入自制与外购成品的《入库单》信息 4、依据《销售订单》及《发货计划单》打印《送货单》，并及时向相关销售员通报可能存在的交货延迟情况 5、次日将实际发货的物流单号提供给对应销售员，并同步登记至《物流跟踪表》，以便客户查询运输状态 6、负责物流费用的记录与整理，每月1日提交《物流费用登记表》 7、参与月末库存盘点工作，核对实际库存与系统数据差异，编制《盘点差异分析表》，并于次月5日前完成提交 8、按照公司安排，积极协同其他部门开展工作，配合工厂订单处理及相关临时任务 上班时间：08：30--17：30，周日单休

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时对接计划、采购、车间及质检环节，确保交期与品质达标 2.整理并归档生产相关单据（BOM、工艺卡、出货资料等），维护系统数据准确完整 3.协助编制生产报表、进度看板及异常反馈报告，支持生产管理决策 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、出货协调及售后信息传递 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力，熟练使用Office办公软件 2. 有1-3年生产跟单或制造业文员经验者优先，熟悉家具/建材/定制类生产流程更佳 3.工作细致负责，具备较强执行力、服务意识及多任务协调能力 4.能适应快节奏生产环境，服从安排，具备团队协作精神 5.工作地点为无锡生产基地，不需要出差或客户现场支持

岗位职责： 1、独立负责非标机械模块的结构设计与开发工作； 2、编制设计开发相关的技术文档、工程图纸及管理资料，并参与设计质量管控相关流程； 3、处理生产制造过程中出现的技术问题，提供装配、调试等环节的现场支持； 4、负责与外部协作单位开展技术沟通与对接工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，精密机械、机械设计与制造、机电一体化等相关专业，具备3年左右相关领域工作经验； 2、能够独立完成机械结构方案设计，熟练运用3D和2D设计软件，至少在精密零部件、结构件、钣金件或气动系统等通用机械设计方向有实际项目经验； 3、具有较强的实践操作能力； 4、性格踏实稳重、积极向上，善于学习与思考，工作态度严谨负责，具备一定的技术统筹能力和良好的自我管理能力。

【岗位要求】 1. 熟悉电线电缆产品的相关标准、规范以及有关工艺文件； 2. 熟悉质量管理、产品认证的基本知识； 3. 熟悉与公司外贸有关的基本国外标准； 4. 熟悉电线电缆检验、测试的基本知识。 【岗位职责】 一、产品研发 1. 负责分管车间新产品的开发工作； 2. 负责新产品的试制、跟踪及改进； 3. 负责新产品企业标准的编订。 二、工艺管理 1. 负责分管车间的日常工艺管理； 2. 负责分管车间技术文件，工艺文件(包括产品及原材料检验标准)的编（修）订及其控制与管理； 3. 负责产品形成全过程的工序技术控制、工艺监督和检查； 4. 负责分管车间的工艺改进及技术创新； 5. 及时解决生产过程中出现的技术、工艺问题； 6. 负责分管车间的日常工艺指导、培训； 7. 负责ERP维护管理工作。 三、技术支持 1. 协助销售部门及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； 2. 参与各等级电缆技术标书制作； 3. 参与招投标过程中的技术支持和技术答辩； 4. 参与营销合同中技术条款的审核； 5. 参与电缆敷设的指导工作； 6. 负责公司网站产品方面的介绍及网页的维护。

人员管理现场管理订单进度管理

岗位职责： 1、工艺文件编制与管理：负责工业内窥镜产品相关工艺文件的起草、更新及日常管理工作。 2、生产技术支持与培训： ①深入车间一线，指导并监督作业人员按工艺规范操作，确保生产流程标准化执行； ②组织开展针对生产、装配及检验岗位的工艺理论与实操技能培训，提升团队整体技术水平； ③快速响应并处理生产中出现的技术与工艺异常，提供切实可行的解决方案。 3、工装夹具设计与优化：依据实际生产工艺需要，完成专用工装、夹具及检测工具的设计与改进。 4、工艺设计与持续改进：参与新产品设计阶段的工艺性评审，持续优化现有产品的制造工艺流程与方法。 5、跨部门协作：协同研发、质量、生产等相关部门，共同应对产品质量问题，参与不合格品的分析与评审，并提出有效的纠正及预防措施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工艺、机械工程等相关专业； 2.具备5年以上机械或机电类产品的工艺工程师工作经验； 3.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件； 4.具有扎实的机械制造工艺知识，能独立完成工装夹具的设计工作； 5.具备较强的工艺文档编写能力，具备良好的文档整理与管理习惯； 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够对现场员工进行有效培训与指导。 朝九晚五 双休 五险一金 节假日福利 员工活动

【岗位要求】 1. 学历：大专及以上。 2. 专业：机械设计、机械制造及自动化、机械工程、机电一体化等机械相关专业。 3. 设计与绘图能力：熟练掌握至少一种主流二维和三维机械设计软件，如AutoCAD、SolidWorks、UG、Pro/E等。 4. 能够独立完成产品/设备的机械结构方案设计、三维建模、二维工程图绘制及BOM（物料清单）编制。 5. 能够编制和维护各类技术标准文档，包括但不限于设计图纸、技术规格书、工艺文件、使用与维修手册、试验方案、专利及论文资料等。 6. 分析与沟通能力：具备良好的沟通能力，能与客户进行技术交流，与生产、采购、质量等部门协作，具备较强的团队协作能力、学习能力和解决问题能力。 7. 语言与工具能力：熟练操作Office等办公软件，英语四级及以上优先，具备阅读和翻译外文技术资料的能力。 8. 经验与附加条件：有相关设计经验者优先（如非标自动化、钢铁石矿行业设备等），专业成绩优秀、获得专业竞赛奖项的应届毕业生亦可。

1任职要求： 1.1学历：本科及以上 1.2专业：机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业 1.3经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 1.4技能：具有扎实的专业理论基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力 2岗位职责： 2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件，如编制设备操作规程、点检表单，并监督落实执行 2.2依据质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与程序 2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程，主导设备验收及投产导入工作 2.4负责设备台账与固定资产的管理，协调备品备件的采购计划与库存管控 2.5组织制定设备点检与保养计划，监督维修作业实施，提升设备运行效率与稳定性 2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析，提出并落实改进预防措施 2.7推进设备更新、技术改造及大修项目，应用精益生产工具（如TPM、六西格玛）提升制程能力 2.8负责水电气等能源使用管理，确保环保设施（如废水处理系统）合规稳定运行 2.9组织开展设备操作培训，核发操作资格认证，推进团队绩效管理与人才梯队建设 2.10编制部门年度预算，控制设备维护费用及备件采购成本 2.11协同生产、工程等相关职能部门，保障设备运维与生产计划高效协同 2.12对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持与备件供应及时到位 2.13完成上级领导交办的其他工作任务