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岗位职责： 1. 在音乐吧内进行GOGO舞蹈表演，活跃现场氛围 2. 配合音乐节奏完成指定舞蹈动作，展现良好舞台表现力 3. 与顾客互动，提升顾客体验感和现场参与度 4. 遵守营业场所管理规定，维护良好职业形象 5. 按时到岗、服从排班安排，保障演出顺利进行 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象气质佳 2. 热爱舞蹈，有无经验均可，接受新人及暑假工 3. 性格开朗，具备基本沟通能力与服务意识 4. 能适应夜间工作时间，服从团队管理 5. 提供住宿，薪资按日结算，提成丰厚

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采购工程师（英语读写... 采购工程师（英语读写） 全职 3-5年 大专 发布至深圳 1万-1.2万 在线 距离下线6天 职位关键词 英语 IT工程类采购 供应商管理 成本控制 职位描述 工作职责 1. 负责智能弱电、安防、音视频等IT工程类硬件设备（含监控、网络、会议系统等）及辅料、外包施工人力的精准寻源与供应商管理。 2. 主导项目中标前的多维度询价与议价，制定最优成本方案；中标后跟进条款洽谈、交期管控、发票收集及验收付款全流程。 3. 协同财务、技术、销售等跨部门解决项目执行中的供应链问题，保障工程交付效率。 4. 完成上级交办的其他采购相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，英语流利，具备合同法及采购相关财务税务知识。 2. 3年以上智能弱电、安防、音视频或FMCS领域采购经验，熟悉监控摄像头、服务器、会议设备等细分品类的技术参数与市场行情。 3. 熟练使用办公软件，具备较强的商务谈判能力与成本控制意识。 4. 工作踏实认真，有良好职业操守，具备团队协作精神与抗压能力。

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金所街上找下菜的要三个，不加高两个库每天一车要带打包的联系电话

上面单子在昌吉，昌吉的姐妹有时间的联系，明天需要两个。。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 日常主要卖东西，接待堂食顾客，负责餐品的备货，包装等 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 薪资待遇： 1.按时薪制20/小时，每周日固定休息，工作时间为早上五点到中午十二点。包吃不包住。店里餐品可以随便吃。

负责摆展柜以及下班后收拾展柜，前厅接待，卫生，收拾桌子，上菜，上班时间11小时，月休三天，包两餐饭不包住

招聘服务员，传菜，抓穿，副烤，洗碗，工资面议，包吃包住，需要长期合作的，我团队精神，做事认真，负责的，有合适你们的可以联系我

薪资范围:6000-8000元/月 发薪日期: 15日 提成方式:销售额提成 职位详情 高薪聘请量贩式KTV服务员（两店） 招聘人数:10~15人 岗位职责 1.顾客接待与引导: 负责到店顾客的接待工作，主动热情迎接客人，礼貌引导顾客有序入场,安排对应包厢，简单介绍店内消费规则、包厢设备及配套服务耐心解答顾客各类咨询，给顾客提供舒适的到店体验。 2.包厢专属服务: 熟练操作点歌系统、灯光、音响等设备，协助顾客调试音量大小、切换歌曲、调节音量灯光;及时响应顾客呼叫，按需提供酒水、零食、果盘配送服务，主动为顾客更换骨碟,烟灰缸,纸巾全程跟进包厢服务需求。 3.氛围与增值服务: 根据顾客需求，配合完成生日派对、团建聚会等场景的简单布置，营造欢乐的消费氛围;合规推介店内酒水、套餐、小吃等产品，完成基础销售推广工工作。 4.环境卫生维护: 营业前负责责任区域包厢、走廊公共休息区的清洁整理，检查麦克风、沙发、桌面、卫生间等设施卫生,确保场地干净整洁,设备完好可用;营业中定时巡检区域卫生，及时清理垃圾;顾客离场后快速完成包厢收尾清洁、物品归位、餐具回收工作，保障场地循环使用。 5.物资与台账管理: 负责所辖区域酒水、零食、耗材的简单盘点与核对，做好物资台账登记，及时上报物资短缺、设备故障、场地损坏等问题，配合吧台、前台完成接单、核核单工作 6.现场秩序与安全维护: 全程维护店内经营秩序及时劝阻不文明行为，配合门店处理突发客诉、小纠纷;严格遵守门店安全管理制度,熟悉基础消防常识,排查区域安全隐患,保障经营安全。 7.交接班工作: 按照门店规定完成交接班流程,清晰对接当日服务情况,遗留问题,物资设备状态,认真填写交接记录，确保工作无缝衔接。 任职要求 1.年龄18-35周岁，男女不限，形象端正、谈吐得体，无不良嗜好、无违法犯罪记录。 2.学历不限，有无经验均可，应届生、零基础新人可一对一培训，有经验者优先录用。 3.普通话流利，具备基础沟通表达能力，服务意识强,性格开朗热情,耐心细致,抗压能力良好. 4.服从门店管理制度，工作积极主动、责任心强，能适应晚班及节假日轮班工作。 薪资待遇 1.薪资结构:底薪+酒水提成+业绩奖金+全勤奖 （节日福利,多劳多得,收入稳定） 2.新人福利:零基础免费培训,上手快,老员工一对一带教。包食宿 3.日常福利:包吃包住、宿舍有空调 有WiFi 月休4天可调休、定期团建 员工生日福利 节假日补贴. 4.晋升通道透明:服务员-领班-主管-店长，内部优先晋升,6年老店长期稳定发展. 工作时间（12:00—次日06:00 ）两班制 弹性轮班制(午班+晚班)，配合门店营业排班，合理安排休息 工作地点 老店:中心商务大厦3F 新店:广银大厦2F 岗位亮点 工作环境轻松干净、团队氛围融洽、无高强度体力劳动,薪资发放准时,晋升公平,适合长期稳定发展。

[庆祝][庆祝]急单，陪伴师[庆祝][庆祝]【工资待遇】10000-12000休四天，看人定，有法定节假日，【工作内容】主要负责2周岁儿童的日常起居，培养孩子生活好习惯，辅助4岁姐妹日常的互动，陪孩子玩耍。只负责孩子相关内务。【阿姨要求】普通话标准，全日制大专以上，有1年及以上幼师经验，性格开朗，情绪稳定，做事细心有不戴眼镜，会骑电动车。接单联系

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3.熟悉零售行业运营逻辑，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.工作地点明确，服从公司统一调配 3. 其他福利 福利项 说明 五险一金 入职即缴纳 带薪年假 转正后享有 专业培训 国内顶尖商学院课程、行业峰会、管理培训 员工内购 产品内部价，惠及自己和家人 节日福利 春节、中秋、生日等节日礼品 晋升通道 首店店长 → 区域经理（管3-5家店） → 运营总监（管10家以上） → 合伙人 特别激励： 培养出副店长并成功输出到新店，享受新店1-3%干股（3年） · 连续两年业绩优秀，可参与公司“合伙人计划”，跟投新店享分红

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明天福永桥头找零时工3名，。上班12时，18元每时，工资下班结。联系电话