会使用设计软件，设计汽车检具

岗位职责： 1、承担公司轻型、中型及重型车桥产品的设计开发与项目统筹工作； 2、对接主机厂技术需求，完成各类轻、中、重型车桥的匹配计算与技术方案确认； 3、主导轻、中、重型车桥产品规划与研发进程，编制相关零部件的技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或车辆工程等相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，掌握国内外中重型车桥结构特点及行业发展方向，具有中级或以上专业技术职称； 3、曾主导不少于3项重大中重型车桥新产品研发项目，有8项以上复杂项目参与经验者优先考虑； 4、精通AutoCAD、Pro/E等绘图工具及有限元分析软件，熟知汽车行业的国家标准规范； 5、了解国内外本专业技术革新、新工艺应用现状以及科技发展动态。

岗位职责： 1、承担半挂车、半挂自卸车等系列产品的研发任务，主导项目技术方案的制定与执行，把控项目节点进度，确保专项工作目标顺利达成； 2、负责半挂车、半挂自卸车等系列产品的优化与迭代升级，组织制定并落实产品改进计划，开展技术对标分析及降本增效相关技术工作； 3、提供半挂车、半挂自卸车等系列产品的技术支撑，为生产环节提供现场技术指导；结合市场变化及销售实际需求，支持售前售后技术问题的响应与处理； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业背景； 2、具备3-5年及以上商用车研发工作经验，有半挂车、自卸车等车型开发经历者优先考虑； 3、了解行业发展趋势，掌握产品核心技术知识，熟练运用相关设计软件与工具； 4、具备较强的分析解决问题能力及良好的团队合作意识； 5、能熟练操作相关专业软件工具。

岗位职责： 1. 负责驱动车桥与传动轴系统的对标研究及技术分析； 2. 承担驱动车桥与传动轴的选型工作，开展相关零部件方案设计、图纸绘制、系统文件编制及技术协议签署等任务； 3. 负责试制与试验过程中问题的优化改进，以及市场反馈质量问题的闭环整改； 4. 制定驱动车桥与传动轴系统的验证计划（DVP）并组织实施验收工作。 职位要求： 1. 车辆工程、机械设计等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备1年及以上汽车行业工作经验，掌握汽车专业技术知识；具备动力系统零部件的二维图纸设计与三维结构设计能力，熟悉动力系统零部件与整车的匹配应用； 3. 具备良好的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力及项目推动能力；熟练操作CAD、CATIA等二维及三维设计软件。

！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江（6 大基地任选）！！！！ ！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 6 大生产基地办公。！！！！ 岗位职责 负责项目现场机器人及配套辅助设备的安装部署与调试，优化运动路径，提高作业效率。 推进现场问题的闭环处理，统筹调试进度，协同完成生产工艺技术开发，组织技术培训并编制操作规范。 掌握机器人运行状况，针对设备运行效能与协同作业质量提出改进方案。 独立排查并处理常见技术故障，及时对接研发工程师，提供现场技术支持。 任职要求 大专及以上学历，年龄 20-38 岁，具备独立承担机器人应用设计与调试工作的能力。 具有非标自动化系统改造经历，熟悉工业机器人集成项目的选型、编程及安装调试流程。 了解机器人与 PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议（如 Tcpip、Modbus），有视觉系统调试经验者优先。 具备系统性分析与解决问题的能力，掌握基本项目管理技能。 至少能独立操作四大家族中两款机器人以及埃斯顿机器人。

工作职责 1、深入生产一线，掌握加工工艺流程及标准化作业，熟悉各岗位工作内容与运作环节； 2、参加公司组织的内部培训及外部学习机会，持续提升个人技术能力与实践经验； 3、全面了解企业产品制造过程和技术规范，掌握操作规程与安全规定，参与现场管理与协调，应对突发情况； 4、参与产品质量检测工作，识别潜在质量问题，迅速实施改进措施，保障产品达标； 5、应急事务支持：配合上级完成紧急事项或临时交办的任务； 6、经3-6个月培养期后，根据表现确定具体岗位及薪酬标准。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，理工类专业优先考虑； 2、具备较强的责任意识，态度积极，心理素质良好，能承受一定工作压力； 3、拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及一定的组织协调能力。 薪资待遇： 1、薪资可面议，依法缴纳五险一金，享有生日、节日福利，每月休息4天； 2、提供住宿安排，房型为2-4人间，配备空调、洗衣机等生活设施。

岗位职责： 1、配合研发工程师拟定新产品、新材料及新工艺的聚合小试实验方案，并负责具体实施，同步完成小试过程记录及数据结果的整理与分析。 2、跟进中试阶段聚合工艺的放大情况，归纳放大过程中出现的技术问题，协同研发工程师提出优化措施，协助制定并落实改进实验方案。 3、协助研发工程师探索和建立新的生产测试与表征方法。 任职资格： 本科学历； 具备小分子或有机合成相关研发经验者优先考虑； 专业背景为化学、材料、化工机械等相关领域； 高分子材料专业背景者优先录用！ 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金； 2、公司提供食宿，宿舍配备完善的生活设施（如空调、热水器等）； 3、健全的内部培训体系； 4、享受年度健康体检； 5、法定节假日发放慰问金或慰问品（含春节、端午、中秋）； 6、享受公司规定的其他员工福利； 工作地点：珠海市金湾区南水镇石化七路177号 薪资水平：7-9K/月

岗位职责： 1、负责客户投诉的应对与处理，主导相关会议并完成8D报告回复，提升客户满意度，降低投诉发生频率； 2、统筹团队培训工作，强化下属专业技能，提升部门整体绩效及客诉响应效率； 3、推动产品质量优化，实施持续改进措施，增强产品可靠性，提高客户满意水平； 4、跟进FOLLOW UP专案的执行进度，确保各项改善措施落地； 5、承担对外数据的整理与提交工作。 素质要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业优先； 2、具备半导体行业产品品质管理、FAE或工程技术相关工作经验者优先； 3、掌握二极管、三极管、整流器、MOSFET、IC封装工艺流程及常见失效模式，具备电源管理电路基础分析能力； 4、熟练使用Office、Minitab等办公工具，了解半导体测试设备的操作与应用； 5、具有车规级产品品质管控经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责新产品投产前的技术文档、工艺规范及标准样品的编制、审核、归档与管理工作。 2、掌握生产流程及相关设备技术资料，对生产工艺实施有效管控，当工艺参数无法满足生产要求时，及时分析并优化调整，确保生产顺利进行，提升产品产量与合格率； 任职要求： 1、博士及以上学历，机械、材料或工科相关专业； 2、本岗位不涉及材料研发，专注于材料后续加工工艺研究。 工科硕士亦可应聘，薪资面议。

岗位职责: 1、根据客户设计要求独立完成汽车座椅结构设计与改型； 2、独立完成新产品或部件的结构设计，保证塑料产品建模质量； 3、负责按质量体系向零件供应商提交相关文件， 使所开发的产品满足客户要求； 4、对供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题； 任职要求: 1、3年以上汽车座椅设计经验，有塑料件经验优先: 2、大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先 3、熟练使用CATIA软件设计及出工程图； 4、熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点； 5、对塑料件成型工艺有一定理解: 6、热爱本职工作，沟通能力良好

泰安市岱岳区招建筑木工、建筑木工班长、钢模施工经验，年龄不超60，能熟悉图纸岗位职责： 1.负责建筑木工、铝模及钢模的放样、制作、安装与拆除作业，确保施工精度与结构安全 2. 熟悉建筑施工图纸，能独立完成模板支撑体系搭设及校正工作 3. 指导班组成员规范操作，把控施工质量与进度，配合项目整体工期安排 4.参与模板工程验收，及时整改质量问题，落实安全生产规范 5.做好材料计划与现场管理，减少损耗，保障施工环境整洁有序 任职要求： 1.年龄60周岁以下，身体健康，无重大疾病史 2.具备建筑木工或铝模/钢模施工经验，熟练识图与放线定位 3.有带班经验者优先，具备基础施工协调与现场管理能力 4. 持有有效登高作业证、模板工相关技能证书者优先 5.责任心强，服从管理，具备良好的团队协作意识和安全意识

工地水电大工2名，小工1个（会抹线槽灰），后期二次配管，穿线，桥架，给排水，宿舍楼，户型一样全是JDG铁管，不会干的别来，大工350一天.小工220-260一天，二把刀，混子，磨洋工的，冒充大工来了按小工开工资！！！再说一遍JDG 铁管，不会干的别来，干活很慢的不要，二把刀，混子，干活磨磨唧唧，偷奸耍滑别来，50岁以内，到处被欠工资的倒霉蛋也不要，影响我们运气

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 一、客户拓展与技术服务类 1、协助推进车床品类重点客户的日常维护，定期组织技术交流活动，增强客户合作关系的稳定性； 2、为分公司提供业务与技术方面的支持，同步完成常规议题的专项测试任务。 二、技术研究与产品测试类 1、开展车床等设备加工工艺的专项分析，为产品改进及业务发展提供技术支持； 2、负责软件功能的全流程验证工作，及时发现并反馈功能问题与优化建议，推动产品持续迭代； 3、承担车铣/车铣五轴编程及打样服务工作。 三、市场与行业资讯调研类 1、牵头开展同行业内车铣/车铣五轴设备的市场调研，系统整理竞品的功能配置等关键信息； 2、持续跟踪车铣/车铣五轴设备在细分领域的应用动态，结合市场变化与行业发展趋势，为公司车床项目的后续发展方向提出可行性建议。 四、其他工作 1、按时高效完成上级交办的各项临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业背景； 3、具备1-3年数控车床/车铣复合设备操作、编程或工艺相关工作经验，优秀应届毕业生亦可（需具备扎实的实习或项目经历）； 4、具备较强的沟通能力与逻辑思维能力，能够与分公司及客户进行有效沟通； 5、熟悉凯恩帝、广数、发那科等主流系统的基本功能与操作流程； 6、具备基础的问题诊断能力，能协助分公司和客户处理常见技术问题； 7、熟练掌握数控车床/车铣复合设备的应用，独立完成设备的操作、调试与加工任务； 8、具有良好的沟通协调能力和服务意识，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

依据国标 / NEDC/WLTP 等规范，开展加速性能、最高车速、整车阻力滑行、电耗及油耗等测试工作； 熟练使用数据采集软件（如 CANoe/ETAS 等）进行实时数据监控与记录，确保数据完整性与准确性； 对测试数据进行整理与分析，编制测试报告，并提出可行性优化方案； 负责测试设备的校准与日常维护，确保试验过程安全、规范、顺利进行。

依据国标/NEDC/WLTP等规范，开展加速性能、最高车速、整车阻力滑行、电耗及油耗的测试工作； 熟练使用CANoe/ETAS等数采软件，实时监控并采集测试数据，确保数据完整性与准确性； 对测试数据进行整理与分析，编制测试报告，并提出可行的优化改进方案； 负责测试设备的校准与日常维护，确保设备正常运行，保障测试过程安全高效。

岗位职责： 1、负责生产线日常运营管理工作，确保生产流程高效有序运行； 2、跟踪生产进度，及时应对并解决生产过程中出现的技术与管理问题； 3、持续优化生产工艺流程，提高生产效率及产品品质； 4、统筹协调各部门资源，保障生产计划按时落地执行； 5、落实安全生产相关措施，营造安全稳定的生产环境。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握生产线运作的基本流程； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、能妥善处理突发状况，具有较强的问题应对与解决能力； 4、关注细节，可准确分析生产数据并提出合理化改进意见； 5、拥有良好的沟通能力，能够与各层级人员顺畅协作。

1.依据企业生产计划，科学调配车间生产任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。 2.编制并持续优化生产工艺流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 3.跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的各类问题，协调跨部门协作，保障生产顺畅运行。 4.根据员工技能与专长合理配置岗位，充分调动员工积极性，发挥个人优势。 5.根据员工技能与专长合理配置岗位，充分调动员工积极性，发挥个人优势。 6.负责车间现场管理，维持作业环境整洁有序，落实现场规范化管理要求。

岗位职责： 1、生产计划：依据事业部需求计划，统筹制定本车间各类产品的生产排程。 2、质量体系：主导本车间质量管理体系的搭建与落实，监督执行过程，全面把控车间产品质量。 3、成本管理：负责车间生产成本管控，分析实际成本执行情况并制定优化措施。 4、安全环保：作为车间首要安全责任人，制定安全与环保管理方案，确保车间运营符合公司安全环保标准。 5、报表管理：结合车间业务需要，建立标准化报表机制，保障各项业务记录完整、真实、可追溯。 6、制度流程：组织制定生产管理相关规章制度与工作流程，并推动实施与监督落地。 7、团队建设：负责车间人员日常管理，推动落实月度培训计划，持续提升员工综合能力，传播践行企业文化。 8、现场管理：依据5S专业标准及车间实际运营情况，建立现场管理制度，维护安全、有序、高效的工作环境。 9、设备管理：保障车间设备安全稳定运行，构建完善的设备运行管理体系。 任职要求： 1、专科及以上学历，化工、生物、化工机械等相关专业优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟悉生产工艺流程及操作条件，拥有扎实的生产实践积累；掌握系统的化工专业知识，具备事故应对与生产管理实战经验；了解化工领域前沿动态，参与过技术改进、操作优化、持续改善等项目实施，具备基础的数据报表分析与流程优化能力。 5、年综合收入23-30w。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，持续优化生产效率 4. 负责车间团队建设与人员管理，包括班组长培养、绩效考核及员工技能提升 5. 控制车间物料、能耗及人工成本，定期分析运营数据并提出降本增效改进方案 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业优先 2. 三年以上制造业车间管理经验，熟悉精益生产或5S管理经验者优先 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 品行端正，身体健康，责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力 5.熟练使用办公软件，能适应生产一线工作环境

岗位职责： 1. 负责生产现场人员的统筹调配，依据实际生产任务合理分配工作内容；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2. 每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚落实情况，工装穿着规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的情况； 3. 按照部门计划组织开展班组内部培训，完整填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产实际培养人员，优化班组结构，激发团队活力； 4. 每日带领代理班组长对生产区域设备进行点检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修进展，避免因设备故障影响产能； 5. 跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实； 6. 核查生产现场物料标识及记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况和产品状态，并完成相关记录填报； 7. 跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督6S定置管理执行，指导工器具规范摆放与使用； 8. 监督员工在车间内的行为规范与工作纪律；建立并完善班组内部检查标准与操作流程； 9. 处理现场突发问题，主导异常事项的排查与闭环解决； 10. 组织开展班组企业文化落地活动，监督读书分享与打卡执行；负责班组看板的内容策划、更新维护及素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活开放，有强烈自我提升意愿，学习与动手能力强。身体健康，家庭情况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

岗位职责： 1、承担机加工艺方案的编制与优化工作； 2、将客户提供的技术文档转化为适用于内部生产的工艺文件； 3、组织新产品相关技术资料的学习，开展与客户的技术对接，推动各环节按开发计划推进，解决新产品开发期间的技术与质量异常； 4、解决制造过程中出现的各项技术与质量问题； 5、提供本专业技术支持，并主导技术改进类项目的实施与管理； 6、统筹工艺改进、标准化及技术创新工作的协调推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备大型锻件产品机加工艺实际经验； 2、五年以上相关工作经验，具备扎实的专业积累和较强的现场问题处理能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

职责描述： 1、独立负责整车内外饰关键零部件的CAS模型构建与发布，与设计团队对接效果图方案，协同油泥模型部门工作，配合部门负责人推进整车数字化概念模型的日常开发； 2、结合造型设计与工程需求，解决CAS建模过程中出现的各项技术难题； 3、指导资浅的数字化设计人员提升专业能力，推动团队整体CAS设计水平的提高； 4、依据汽车或飞行器产品开发流程，完成上级安排的设计任务并持续进行能力进阶 任职要求： 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业； 2.熟练掌握三维设计软件，具备多边形建模与渲染能力，有汽车设计背景者优先，具备正向设计经验者更佳； 3.3年以上相关工作经验，硕士研究生若具备扎实设计基础，可接受零经验入职

具体工作内容：（此为生产部门整体工作范畴，个人仅需承担其中一项） 一、审单： 1.订单审核：每日五点前的订单确保当日发出，及时发现并跟进商品异常情况，持续监控订单状态，发现问题立即反馈处理。无编码订单交由运营对接。对存在错误的订单进行退回修改，并组织重新审核与配货。 2.退换货订单审核，实时更新订单状态，跟进物流发货流程。 3.数据采集与录入：协调相关部门处理数据问题，完成数据收集与系统录入。同步各仓库最新动态，协助完成备案、调拨及补货单创建与跟踪。 4.对接外部供应商及相关事务反馈，管理第三方物流与仓储合作，核对月度供应商货款及快递物流费用。 5.订单需及时登记表格，若SKC较多，须及时告知采购；已完成但库存不足的SKC，应及时提醒采购补货。 6.确保订单处理准确，保障订单质量。 7.缺失编码时，应提交运营助理，并依据其提供的编码执行审单。 二、打包工管理协同： 1.根据包裹量和人均效率安排打包工排班与休假，合理控制人力成本。 2.包裹数量较多时，通过效率评估判断是否需要安排加班，必要时调配熨烫工协助。 3.安排补货任务，出现异常及时沟通解决。 三、熨烫工管理协同： 1.负责熨烫工的排班与调休，优化人工成本。 2.关注销退仓情况，当数量较大时，结合人效分析安排加班，必要时由打包工支援。 四、排版： 1.按照打版师模板进行大裁床与小裁床排版操作。 2.核对样衣与裁片，检查布纹方向、尺码搭配、色差规避、套排与边排等工艺，科学节省面料，确保每道工序符合质量要求。 3.精细计算用料成本，综合款式特点、面料缩水率等因素，提升材料利用率。 4.及时记录耗料数据并提交相关负责人。 5.分析面料特性、排料与断料规律，记录边中差、段差等问题面料，并迅速联系面料采购人员。 6.熟练使用RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料等专业软件。 7.所有款式的纸样归档保存，便于后续查阅。 五、裁剪工管理协同： 1.安排裁剪工的上班与休息时间，有效控制人工支出。 2.遇到裁剪任务繁重或紧急加单情况，需安排当天加班完成。 六、样衣工管理协同： 1.组织样衣工排班与轮休，合理控制用工成本。 2.对于紧急款式，可优先安排样衣工处理或加班完成。 七、裁片运送对接： 1.发货明细必须与裁剪清单一致，提前交付工厂。 2.按实际裁片数量选择合适车型运输，降低物流成本。 3.到货时间控制在中午12点前或下午6点前，避免非工作时段送达。 4.裁片到达后，跟踪工厂验收结果，确保数量无误。 5.辅料准备充分，按需配备齐全。 八、工厂对接： 1.监控工厂生产进度与产品质量，确保按时交付。 2.根据销售波动及时调整生产顺序，并通知工厂相应变更。 3.协调解决工厂生产过程中的各类问题，积极配合处理。 4.安排仓库质检，对不合格产品联系工厂返修。 九、生产计划： 1.依据运营部销量预测制定备货方案，下达生产指令，统筹安排生产资源。 2.结合工厂产能与销售变动灵活调整计划。 十、裁剪计划： 1.根据生产计划核算裁剪数量与批次，包括缺货补单、单件试产及批量生产安排。 2.根据实际情况与销售变化动态调整。 十一、采购计划： 1.面料采购：基于销售趋势合理下单，防止断货或积压。 2.辅料采购：按款式需求选购匹配辅料，追求性价比最优。 3.与供应商协商款式细节、价格、交期及付款条件。 4.全程跟进面料辅料的生产、出货与到货进度，确保准时到货且品质达标。 5.统计订货信息与到货数量，做好记录归档。 6.整理各供应商账目，每月末汇总核对。 7.配合仓库盘点面料库存，结合生产计划实施精准采购。 8.根据销售节奏督促商家储备胸垫，仓库存量紧张时及时关注并安排发货。

饰品样品担当，样品跟单，能独立拿单，有工艺品订单经验

菏泽市郓城县招气割、二保焊/气焊

找个配管的管工，焊接的管，一天450.人走账清，管吃住

招聘装卸工。要求能吃苦耐劳，服从管理。货品重量在1斤到40斤之间。需要有装卸货的经验，能够处理纸箱子货等物流相关工作。薪资待遇为月薪7000-10000元，干计件起上不封顶，货源稳定，一年四季无淡季。公司提供住宿和工作餐。

岗位要求： 1、大专、管理类相关专业，熟练ERP软件使用； 2、两年以上生产企业工作经验； 岗位职责： 1、负责生产计划统计、汇总和跟进，及时向领导反馈； 2、负责生产日报各项数据统计，生产报表录入、更新、派发； 3、负责车间考勤统计； 4、负责收集生产资料，对其进行整理存档； 5、负责会议通知、记录与相关事务跟进； 6、负责进出库单据移交工作； 工作时间早上8点-晚上7点长白班单休