岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖新房、二手房买卖与租赁相关服务； 2、通过多元渠道（如线上平台、社区推广等）主动开发潜在客户，推动业务增长； 3、持续关注市场变化，为客户出具精准的市场分析及合理化的置业建议； 4、全程协助客户完成交易环节，包括带看房源、价格协商、签约办理及后续跟进； 5、长期维护客户关系，提升服务体验，助力实现稳定合作关系。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，能有效理解并响应客户需求； 2、了解本地房产市场行情，拥有较强的市场敏感度与客户开拓能力； 3、工作积极主动，具有高度的责任感，既能独立作业也注重团队协作； 4、品行端正，恪守职业规范，始终以客户满意度为核心服务导向； 5、有地产行业从业背景者优先考虑，同时也欢迎热爱房产领域的新人加入团队。

岗位职责： 1、负责招商引资及园区招商工作，达成既定任务目标； 2、搜集目标商户资料，筛选潜在客户并开展签约、沟通、实地拜访，推介项目亮点及相关政策； 3、依据公司招商规划，拟定个人招商策略并落实执行； 4、搭建客户信息档案库，对意向客户进行持续跟进、洽谈及签约，深入开发客户资源，持续积累渠道资源。 任职条件： 1、年龄在*******，专科及以上学历，具备招商或房地产行业经验者优先考虑； 2、品行端正，踏实肯干，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识； 3、积极乐观，正直诚信，富有热情与亲和力，具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力；

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、积极维护公司形象，参与房产项目的信息推广与宣传； 3、制定个人销售策略与目标，严格执行公司规定的售价及交付标准开展销售工作； 4、开发潜在客户资源，持续积累客户群体，做好客户跟进与沟通工作。 任职条件： 1、年龄在*******，本科学历，有房地产行业从业经验者优先； 2、品行端正，踏实肯干，具备较强的抗压能力，拥有良好的协作意识； 3、性格开朗、积极向上、为人正直、富有热情和亲和力，具备出色的沟通表达能力与思维条理性

岗位职责：日常维护公寓以及住宅，协助办理签约入驻，资源整合 任职要求：学历不限，吃苦耐劳，勤奋上进，有较强的责任心和服务意识 岗位福利：生日假，每月大型团建以及旅游，公司全是00后以及90后，全公司氛围最好的办公点，公司模范团队，可考察 薪资待遇：7000-15000 作息时间：9.30—17.00双休自行调休休息不尴尬

岗位职责：需全面负责公司业务基建工程的土建相关工作，确保各项目按计划推进，符合技术规范、质量标准和成本目标。 1.项目规划与设计管理 统筹公司所有项目的土建技术方案，参与项目前期选址、勘察，评估地质、地形、水文等条件对施工的影响。 审核各项目的土建设计（包括光伏支架基础、升压站、道路、围栏、电缆沟、储能基础等），确保设计合理、经济可行。 制定统一的土建施工标准和技术规范，优化设计方案以降低成本、提高施工效率。 2.施工管理与技术支持 多项目统筹：监督各项目土建施工进度，协调资源分配，确保关键节点按时完成。 质量控制：建立公司级土建质量管理体系，定期巡查各项目施工现场，确保施工工艺、材料符合标准。 技术支持：解决各项目施工中的重大技术问题（如复杂地基处理、抗风抗震设计、冻土/软土地区施工等）。 安全管理：监督各项目承包商落实安全措施，确保符合国家及公司HSE要求。 3.成本与合同管理 审核各项目的土建工程量清单、预算及结算，控制施工成本。 参与招标工作，评估承包商资质，审核施工合同中的技术条款。 管理变更与签证，防止不合理费用增加。 4.跨部门与外部协调 与设计院、总包单位、监理单位保持沟通，确保设计意图准确落地。 协调公司内部工程、采购、成本等部门，优化土建施工方案及材料选型。 对接政府监管部门，确保施工符合当地法规及验收要求。 5.标准化与经验总结 建立公司土建工程标准化体系（如基础类型选择、施工工艺、验收标准等）。 总结各项目经验教训，形成技术案例库，提升团队整体能力。 关注行业新技术（如预制基础、新型防水材料等），推动技术创新应用。 6.竣工验收与资料管理 监督各项目土建工程验收（如隐蔽工程验收、结构验收、竣工验收）。 确保竣工资料（施工记录、检测报告、竣工图等）完整归档，符合公司及行业要求。 任职条件： 1.专业背景：土木工程、结构工程、建筑工程、岩土工程等相关专业。持有二级建造师（土建），具备中级职称者优先。 2.行业经验：5年以上土建施工或设计经验，有集中式光伏电站、风电项目或储能项目土建管理经验者优先。有EPC总承包或施工总承包单位工作经验者优先。 3.专业技能：精通土建施工工艺（如混凝土浇筑、钢结构、地基处理、防水工程等）。熟悉光伏支架基础（如螺旋桩、灌注桩、独立基础等）及升压站、储能集装箱基础的设计与施工。熟练使用AutoCAD、BIM等设计软件。熟悉国家及地方建筑法规、施工验收规范（如GB50204、GB50300等）。 4.具备较强的项目统筹能力，能协调设计院、施工单位、监理单位等多方资源。熟悉施工合同管理、成本控制及招投标流程。具备良好的风险预判能力，能提前规避施工中的质量、安全及进度问题。

销售房屋。买卖房屋。带看客户。有经验优先

能吃苦耐劳，有责任心，熟练掌握CAD识图、制图，有过三个大市政项目工作经验，熟悉管理疏通、紫外光固化整理修复和CIPP局部修复施工管理经验。

地产中介，负责接待门店的租赁客户，整合片区的租赁资源，给客户匹配房源然后线下带看产生，最终成单，租赁业务相对简单，技术含量不高，主要核心要求就勤奋会整合开发资源，我们有线上的获客渠道需要自己运营，入职就开工号，也有人带，更多靠自己勤奋，门店氛围好大家都是互帮互助出来打工上班的，很团结友爱，需要勤奋且价值观很正的伙伴加入，价值观不合作共赢不关爱同事的勿扰。愿意沉淀和学习的欢迎咨询，一手带教。

租房顾问热招：0经验可投，高底薪+高提成，开启高收入之路 不限过往履历，只看赚钱野心与做事态度！只要肯拼敢干，这里就是你实现收入突破的舞台，诚邀加入！ 一、岗位职责（清晰明确，上手快） 1. 客户精准对接：深度沟通租房客户，快速锁定预算、户型、区位等核心需求，推荐适配房源，减少客户选择成本。 2. 房源高效管理：维护现有房源渠道，主动拓展新资源，确保房源信息真实、新鲜、全面，夯实房源储备。 3. 专业带看服务：陪同客户实地看房，详细讲解房源亮点、周边交通/商超/学校等配套及租赁条款，及时答疑，增强客户信任。 4. 签约流程跟进：协助客户与房东协商租金、租期等细节，全程跟进签约环节，解决过程问题，保障交易顺利完成。 5. 租后关系维护：定期跟进租后情况，协调处理家电小故障等简单问题，维护长期客户关系，积累良好口碑。 二、薪资福利（实打实保障，成长有路径） 1. 无责底薪稳保障：最高底薪5000元，纯无责！不开单也能拿，无里程碑式考核，生活更安心。 2. 底薪阶梯上涨： -单月成交6单，底薪直接+2000元； -每2个月为1个晋升周期，周期内累计成交16单即可“跳点”： -第1周期：底薪+2500元 -第2周期：底薪+3000元 -第3周期：底薪+4000元 -第4周期：底薪+5000元 3. 高提成上不封顶：按付款方式与价格阶梯计算，多劳多得： -押一付三：不少价格提800元，少价格提700元 -：不少价格提500元，少价格提400元 4. 新人专属支持：1对1导师带教，覆盖获客技巧到房源谈判，定期专项培训，无需“摸黑摸索”。 5. 透明晋升通道：业务员→出房主管→门店负责人，能力达标即可晋升，不看资历、不拼关系，管理岗机会开放。 三、应聘方式（便捷高效，就近选门店） 1. 联系通道：电话/微信同号，添加时备注“应聘租房顾问”，优先通过咨询。 2. 面试地址（6大门店可选，就近安排）： -二店：天邑国际酒店AB座写字楼（近地铁红牌楼站）723室 -七店：东方广场C座1907室 -一店：新希望大厦1904室（近地铁桐梓林站） -五店：融锦城4-2-（近地铁昭觉寺站） -三店：微企创意中心314室（四川省成都市双流区梓州大道辅路） -六店：世界贸易中心A座1804室（近地铁骡马市站）

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

古蔺府河新城河边，澜庭花园酒店招牌厨师一名，帮厨一名，工资面议，具体请联系，

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程顺畅高效 4.深入了解市场动态，定期分析区域房价走势，提供专业建议 5.遵守行业规范与公司制度，保障交易安全，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.能适应户外工作及灵活的工作时间安排 4.诚实守信，具备较强的抗压能力和团队协作精神 5.有地产中介从业经验者可适当放宽条件

为客户办理房产交易、租赁以及新楼盘相关的金融服务

持有房屋建筑总监理工程师资格证书 具备3至5年相关领域工作经验

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就近安排区域！ 一、薪资待遇 1、无责任底薪+个人提成+团队提成，综合月收入2-2.5W！ 2、公司提供强力资源支撑：配备内部ERP系统，全城房源信息实时掌握！ 3、无需承担门店运营压力：所有门店均为直营管理，零投入，高保障！ 二、福利待遇 1.缴纳成都本地社保。 2.多项奖金激励：绩效奖励+团队激励+年终第十三薪，收益上不封顶。 3.团队配置支持：公司为你配备10+1的专属服务团队。 4.高端福利享不停：年底奖励宝马X系列车型一台，豪车触手可及。 5.精彩活动不断：每月组织团建+年度旅游+不定期聚餐，工作与生活兼顾。 三、岗位要求 1.具备2年以上新房或二手房销售经验，了解房地产市场动态； 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 3.能高效统筹门店日常运营，保障服务质量； 4.对事业富有激情，具备挑战并超额完成业绩目标的能力！ 四、工作时间 上午10点上班，午间休息2小时，实行每日8小时工作制，劳逸结合更轻松。 加入我们，实现你的职业理想！ 高底薪+高提成+顶级福利，机遇就在眼前！

不说废话 中介销售行业，收入多少一切靠业绩说话，同行相比，提成最高，新人不缺客源 其余任何问题可以直接私聊问，不套路，不画饼，真诚待人

1.底薪3000+提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。业绩百万送宝马

营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、个人薪资：实习无责4K每月，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成： 35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：单月收入30万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想， 4、有五险一金 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求：2003年-1995年 （22-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 年龄：2003年-1995年 （23-30岁） 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2003年-1995年 （23-30岁） 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入 【岗位职责】 1、主要是以打电话邀约客户到售楼处为主，前期是电销后期面销。公司提供大部分客户资源，成交周期比较快 2、公司文化雁阵精神，团结互助，无私奉献，不存在内部切客户，分佣行为。规范的客户制度 3、办公环境干净整洁，5A级写字楼办公，每人一个工位！ 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及坂目励（200元-10万不等）看自己野心有多大。 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时问,自驾游团建，这个事非常难得的。 5、每个月组别会有聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。

1.接待线上来访客户，匹配合适的房源，线下协助带看，促成签合同。 2.工作比较简单，接受新手小白，有老人一带一，不怕不会。底薪3000+提成1000每间，综合工资8000-15000（上不封顶） 3.热爱销售事业，接受应届毕业生。 4.全是公司房源，不需要自己找房源。（有单间450-1200，大多是800左右，有整租） 5.不坐班，不穿正装，时间自由 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 1000每间 奖金补贴：月奖 新人奖1500 年终 试用薪资：3000元/月 上班地址武侯红牌楼总店、成华门店、金牛门店、温江门店、郫县门店，双流门店青羊门店均可就近安排

公司介绍:作业氛围好新员工一对一带教!无地推，福利多多! 最重要的是公司提供资源端口!!!!欢迎应届往届生~~~~ 一、薪资待遇: 1、底薪3000+阶梯提成30%-65%+绩效奖+各大现金、实物奖励+年假注:业绩越高，提点越高! 二、发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→店长晋升通道透明公开 2、业务线:(提成比例逐级增加) 3、一对一师傅带教，都是从业7.8年的专业老手，会毫无保留的培养人才 三、岗位描述 岗位优势:业务板块自由选择+一对一师徒带教业务范围:租房，新房，二手，商铺租赁和买卖 1、接待客户，了解客户需求，推荐匹配信息 2、陪同客户看房，促成房屋交易 3、公司提供端口!房源客源都从上面来 4、维护客户关系，跟客户建立长久良好的业务协作关系 四、应聘要求 1.年龄不限经验不限(师徒一对一带教) 立即

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。