岗位职责：认真完成各项工作任务 任职要求：为本公司岗位进行人才招聘 经验不限 3000无责底薪加1000-3000招聘提成

[工作内容] 1、接听业主来电并进行回访，解答疑问，突出公司产品的核心优势。 2、协助客户安排到店沟通时间（由专业销售团队负责后续接待）。 [工作要求] 1、年龄40岁以内，具备半年及以上销售或沟通类岗位经验。 2、具备出色的沟通技巧，抗压能力较强，处事灵活且情商较高。 [薪资及福利待遇] 1、薪资范围：7000-15000元，收入无上限。 2、入职即缴纳社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 3、办公环境优越，团队以90后为主，整体氛围轻松和谐，无任何不适感的小互动环节。 4、定期组织团建活动、提供下午茶、生日福利、节日福利、工龄补贴、带薪培训、绩效奖金、节日主题活动、运动会、游戏竞赛等契合年轻群体的丰富活动。 5、上班时间：8:30-17:30（含一个半小时午休）

岗位职责: 1、负责在 BOSS 直聘等招聘平台发布、维护 优化招聘职位，提高职位曝光度 2、主动筛选、沟通、跟进候选人，解答岗位疑 问，挖掘求职意向 3、通过电话、微信等渠道邀约候选人面试，统 筹安排面试流程 4、跟进候选人面试结果、录用沟通、入职对接 及前期培训跟进 5、完成招聘目标，做好数据统计与复盘，持续 优化招聘效率 任职资格: 1、本科及以上学历，经验丰富者可适当放宽 2、具备1年左右销售岗位招聘经验或销售相关 工作经验优先 3、目标感强，抗压能力好，面对困难勇于挑 战，积极主动有创新意识 4、性格外向开朗，沟通表达顺畅，有亲和力 服务意识强 5、熟练使用基础办公软件，熟悉 BOSS 直聘等 主流招聘平台优先

岗位职责： 负责电话邀约客户，无销售性质，周末双休

主要通过电话与信用卡逾期客户沟通，提醒并协助处理相关事宜，工作流程清晰、上手快。 任职要求 • 沟通表达顺畅，有耐心、责任心 • 会基本电脑操作，有无经验均可 • 态度端正，服从工作安排 • 18-42周岁 薪资福利 • 入职缴纳五险一金，稳定有保障 • 工作环境舒适，团队氛围好 • 每周单休，收入稳定 应聘方式 电话/微信： 工作地址：武进湖塘

公司约300人，规模较大，稳定可靠，不用担心适应问题，入职即享专业培训，专人带教！ 不加班！准时下班，早9晚5:30！ 工作内容： 1. 邀约客户来公司，其余事项无需操心，客户资源由公司提供 2. 无需担心经验不足，提供系统培训，资深员工一对一指导 3. 想赚钱、想提升能力、想和伙伴轻松愉快工作的，我们都欢迎！ 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金，阶梯底薪4500-6000（按业务能力定级），提成比例10%-40% 2、节假日正常休假，节日有礼品发放！ 3、缴纳五险，享有年假，办公环境宽敞，空间充足 4、每月组织部门聚餐、生日会，不定期安排下午茶、员工旅游、节日福利，精彩不断，期待你的加入！

【薪资待遇】无责底薪5500+提成+绩效奖金+社保，月收入6k-15k及以上 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，欢迎小白及应届毕业生加入！ 【职位描述】无销售性质，无需特定着装，纯电话客服岗位！ 工作内容： 1. 对公司提供的客户资源进行电话邀约，公司统一配备工作手机 2. 工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，不加班，不加班，不加班！确保准时下班！法定节假日正常休息 3. 办公环境舒适，团队氛围融洽，提供下午茶与小零食，全程室内办公，无需外出、无需出差，空调全覆盖，工作更舒心，领导亲切好相处～ 团队成员主要为95后至00后，兴趣相投，沟通无障碍！ 办公氛围轻松自在，设有独立工位，适合安静工作的i人，也是喜欢交流的e人理想场所！

双休！！！！ 五险一金！工作氛围轻松！ 工作时间：8:30-17:00，午休长达两小时 薪资待遇：底薪+提成+年终奖金，综合收入1w以上 岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户进行高效交流 2、挖掘客户实际需求，推荐匹配的产品方案，维护良好的合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销工作经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通技巧 3、具备较强的学习力、适应力及抗压能力

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

常州市金坛区招工地小工/杂工

钳工小工 工作地址:常州金坛 25元，3个月以上

常州市金坛区招氩弧焊

常州市招成熟光伏施工班组， 1.熟悉TCL阳光房方案，会做TCL户用阳光房 2.主要施工区域在常州和镇江 3.能自主报装（需要自己有无人机） 4.每月15号结上个月1-30号报装完成的组件数量（含税） 5.以报装完成最后一户算时间 岗位职责： 1.负责TCL户用阳光房光伏系统的现场安装、调试及验收工作 2.独立完成常州、镇江区域内的光伏项目施工与并网报装全流程 3. 按规范整理并提交报装材料，确保组件报装及时率与合规性 4.配合客户沟通协调，保障施工质量与用户满意度 任职要求： 1. 熟悉TCL阳光房系统结构及安装工艺，具备成熟光伏施工经验 2. 具备自主报装能力，熟悉当地电网报装流程及政策要求 3. 自备无人机设备，能独立完成航拍勘测与资料制作 4. 工作地点覆盖常州及镇江，可灵活调配施工资源 5.诚信守约，具备良好的安全意识与团队协作精神

常州市金坛区招氩弧焊、其他焊工

郑州佑庭纺织有限公司 主做婴幼儿服饰，强大的电商销售团队，自产自销，常年订单不断。因扩大生产线，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！ 招聘岗位： 1.车间缝纫若干名 2.人事行政一名 3.质检一名 任职要求： 1.有同岗位工作经验者优先； 2.吃苦耐劳，服从公司安排； 薪资福利： 1.包吃包住，节假日福利，全勤奖励 2.工作时间：早8:00-晚19:30，月休2天，满勤奖 3.每月20日准时发工资，不拖欠工资 4.岗位不同，薪资不同，具体薪资面议 工作地点：曲梁锦荣衣天下J区 联系电话：张女士

，赵经理。 35【发明古今科技有限责任公司】 1、工地保洁 、62岁以下；有工地工作经验的优先；小李庄附近优先。 3000元/月，月休2天。 2、专业讲解老师 本科及以上学历，教育相关专业优先；35岁以下 5000元/月，单休。 3、人事专员： 本科及以上学历，有相关经验优先； 4000元/月，单休，五险。 工作时间： 4、工地保洁 62 岁以下；小李庄附近优先。 3000元/月，月休2天。 地址：河北省秦皇岛市海港区东港北路55号 联系电话：

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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日结临时工 金坛区信维通信附近 工作8点-17点 没有吃餐补15 20一小时 要人可以干到 工作内容更换活性炭滤芯，工作不累。

金坛，工期一个月人走账清，220/天，不体检，男女不限，不卡地区，包吃包住。

【工作职责】 1. 招聘与人才引进：全面负责招聘全流程，制定高效招聘方案，确保核心技术岗位人才快速到位。 2. 渠道与人才库：开发并维护多样化招聘渠道，构建铜加工领域核心人才储备库，提升招聘响应速度与候选人满意度。 3. 关键人才培养：参与规划并推动师徒带教、技能评级、多岗位轮训等发展机制，助力工艺、质量、设备类人才梯队成长。 4. HR业务支持：协同推进绩效管理与组织文化建设，将人力效能、人员稳定性与业务结果（如成材率、设备OEE、能耗控制）联动分析，为连续化生产、EHS合规及劳动关系管理提供人力资源支撑。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，管理类或工科背景（冶金、材料、机械等相关专业）优先考虑。 2. 3年以上大型制造企业HRBP工作经验，了解铜加工/冶金/压延行业生产运作特点（如倒班作业、高温高噪环境、安全环保要求），具备组织变革、人才布局及核心技术人才引进实操经验。 3. 招聘能力强，掌握一线技术工人留任策略，熟悉基层员工劳动关系管理、工伤处理及集体协商等实务。 4. 具备出色沟通协调能力，能承受工作压力，灵活应对订单变化、环保限产等带来的人员动态调整需求。

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工作内容： 1. 人资制度建设：协助企业搭建并优化各项人力资源管理制度，推动人力资源管理的规范性与标准化，协同处理员工关系相关事务； 2. 招聘与员工管理：独立负责招聘全流程及员工入转调离手续办理，包括入职、转正、岗位调动、离职手续及体检安排等； 3. 社保公积金事务管理：全面统筹公司社保与公积金相关业务，涵盖缴纳操作、退休手续申办、工伤事故申报等工作； 4. 薪资管理：收集整理考勤数据，配合财务部门完成工资核算，保障薪酬发放的准确性与及时性； 5. 系统维护：负责钉钉系统中考勤模块的日常管理，执行人员入职邀请及离职账户处理等系统操作； 6. 行政管理：负责公司车辆的日常维护、维修、年检事宜，并办理相关商业保险业务； 7. 厂区管理：牵头开展厂区6S检查工作，监督整改落实情况，组织实施消防巡查、违规行为处置，确保生产环境整洁有序、安全合规； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 1.负责人才公寓办理入住退房，接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识和责任心 2.能熟练使用办公软件，打字速度较快，适应快节奏工作环境 3.有客服相关工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备一定的问题分析与应变能力，能妥善处理客户投诉与突发情况

岗位职责： 1. 负责通过线上平台开展人才寻访、简历筛选及初步沟通工作 2. 组织并参与招聘面试流程，协助完成候选人评估与录用跟进 3. 维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与简历投递量 4. 协助开展新员工入职培训及带教支持，确保快速融入团队 5. 定期汇总招聘数据，分析招聘效果并优化执行策略 任职要求： 1. 对招聘工作有热情，接受零经验者，公司提供系统化免费培训 2. 具备良好沟通表达能力，亲和力强，耐心细致 3. 能适应规律作息（8:30-16:30），每周单休 4. 学历不限，中专及以上优先，宝妈、应届生、转行者均欢迎 5. 目标感强，认可多劳多得，愿在招聘领域长期发展

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配智能装备制造行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张与组织升级 3.主导关键岗位招聘，精准对接技术研发、生产制造及海外项目交付等核心团队用人需求 4. 推动企业文化落地，营造高绩效、重创新、跨部门协同的组织氛围 5.统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金及合规性管理工作，防范劳动用工风险 6、负责员工绩效考核推荐 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业或智能装备行业HR管理经验，有从0到1搭建HR体系经验者优先 3. 熟悉国家及长三角地区劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨文化沟通能力 4. 具备HRBP思维，能深入业务一线理解技术团队与生产运营需求 5. 英语良好，可支持中东、欧洲等海外市场人才协作需求

学历不限，专业不限

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