常州金坛城招聘两名阿姨。

招聘：宣讲员薪资：4000-6000元岗位要求：员工，形象好，气质佳，演讲水平过硬。工作时间：上六休一8:30-11:30,14:00-17：30；交五险一金。工作地点：金坛区蓝·YOUNG文化创业工坊

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【岗位职责】 - 负责在德州扑克活动中进行发牌工作，确保发牌过程的公平、公正和准确。 - 熟悉活动规则，能够向参与者清晰解释发牌流程及相关注意事项。 - 维护场所环境整洁，协助运营工作 【职位要求】 形象佳，气质好 - 无经验要求，欢迎新人加入 - 普通话标准，熟悉商务礼仪 - 会化妆者优先，有良好服务意识 - 持有普通健康证 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 - 做一休一，作息灵活 【薪资福利】 - 综合薪资4500-5000元/月，底薪月结 提成日结 - 薪资稳定，多劳多得（按实际工作量结算）

1. 招人：公司缺人了，找人、面试、招进来。

线上办公，不限制工作地点，有无经验均可！

1、能够进行负责店家的专业培训、技术指导、项目服务； 2、能够给客户进行专业的咨询、服务； 3、能够配合公司专家开展活动、会议； 职位要求： 1、喜欢私密健康管理，有私密管理经验优先； 2、能够接受公司专业培训、技术考核、有上进心和学习态度； 3、能够接受出差，服务所负责区域。

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陆衍舟工作地址:贵州周期45天左右确定意向后需要参与试镜、镜头测评，配合档期28岁

乔薇工作地址:贵州周期45天左右确定意向后需要参与试镜、镜头测评，配合档期23岁

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化适配智能装备制造行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张与组织升级 3.主导关键岗位招聘，精准对接技术研发、生产制造及海外项目交付等核心团队用人需求 4. 推动企业文化落地，营造高绩效、重创新、跨部门协同的组织氛围 5.统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金及合规性管理工作，防范劳动用工风险 6、负责员工绩效考核推荐 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业或智能装备行业HR管理经验，有从0到1搭建HR体系经验者优先 3. 熟悉国家及长三角地区劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨文化沟通能力 4. 具备HRBP思维，能深入业务一线理解技术团队与生产运营需求 5. 英语良好，可支持中东、欧洲等海外市场人才协作需求

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要求： 1、有服装工序统计经验，熟悉服装厂工序、工时统计人员 2、会基础电脑操作，Excel表格录入统计 3、年龄30岁以上，中专及以上学历 岗位职责： 1. 负责工序统计，完成计件工资； 2.协助处理工厂人事相关事务，支持员工关系或绩效管理模块工作； 3. 负责人事数据整理、统计及报表制作，熟练运用Excel进行信息管理； 4.配合完成人员入职、离职、考勤等基础人事工作； 5.完成上级交办的人事工作。 工资待遇具体面议。

1. 学历与经验：大专及以上学历，男女不限，20-35岁，人力资源、工商管理等相关专业优先；1-2年总经办、人事专员相关工作经验，熟悉人事基础、薪资初算、会务工作者优先。 2. 专业技能：熟悉基础人事招聘、培训落地、薪资核算流程；熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计、报表制作、文档排版；具备基础公文写作能力，能够独立完成会议纪要、工作汇报等文书撰写；具备资料归档、数据梳理的标准化工作能力。 3. 能力：工作细致严谨、责任心强，对数据、文字敏感度高，擅长细节把控；具备良好的沟通协调、执行力及统筹能力，能够高效对接各部门工作；性格踏实稳重、耐心细致，抗压能力强，服从工作安排，具备良好的职业素养与团队协作意识。 4、优秀人力资源应届大专本科生可参加报名。

公司氛围好 不定期团建 节假日红包礼品 工作自由管理随意 工作要求， 1、 善于沟通 有挣钱欲望 2、 性格外向正能量，有内驱力 年龄18-40岁，男女不限 技能要求： 1、 有过销售 服务行业经验最佳 2、 会使用电脑 熟悉抖音 快手等视频网站 3、有招聘经验，使用过招聘网站最佳 3、 会简单短视频剪辑优先录取 工作内容： 1、 按照用工单位需求在平台网站发布招聘信息 2、 筛选沟通符合厂区工作需求的技工蓝领人才。 3、 将人才信息录入资源库 4、 跟进人才面试情况，及时反馈在岗情况，与候选人保持良好粘性 5、上班时间自由 早8.30晚5上六休一 节假日正常放假 6、底2500-5000＋提成＋油费补贴＋ 综合6000-10000＋ 公司提供招聘网站 线上资源 好的企业项目 一对一指导上手 驻厂客服，底薪3000＋提成，必须有驾驶证，能接受外地工作，

岗位职责： 1.负责人才公寓办理入住退房，接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识和责任心 2.能熟练使用办公软件，打字速度较快，适应快节奏工作环境 3.有客服相关工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备一定的问题分析与应变能力，能妥善处理客户投诉与突发情况

【工作职责】 1. 招聘与人才引进：全面负责招聘全流程，制定高效招聘方案，确保核心技术岗位人才快速到位。 2. 渠道与人才库：开发并维护多样化招聘渠道，构建铜加工领域核心人才储备库，提升招聘响应速度与候选人满意度。 3. 关键人才培养：参与规划并推动师徒带教、技能评级、多岗位轮训等发展机制，助力工艺、质量、设备类人才梯队成长。 4. HR业务支持：协同推进绩效管理与组织文化建设，将人力效能、人员稳定性与业务结果（如成材率、设备OEE、能耗控制）联动分析，为连续化生产、EHS合规及劳动关系管理提供人力资源支撑。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，管理类或工科背景（冶金、材料、机械等相关专业）优先考虑。 2. 3年以上大型制造企业HRBP工作经验，了解铜加工/冶金/压延行业生产运作特点（如倒班作业、高温高噪环境、安全环保要求），具备组织变革、人才布局及核心技术人才引进实操经验。 3. 招聘能力强，掌握一线技术工人留任策略，熟悉基层员工劳动关系管理、工伤处理及集体协商等实务。 4. 具备出色沟通协调能力，能承受工作压力，灵活应对订单变化、环保限产等带来的人员动态调整需求。

综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极客观、服务意识强 1.了解本公司的业务情况，根据需求‘进行开展工作 2.员工入职、离职办理、合同签订 3.处理并维护好企业人事及生产部门的对接关系岗位要求 4，身体健康（有驾照更佳） 5.有驻厂工作，网招工作经验优先 性格外向、善于交流、懂礼貌礼节、服从公司安排，有良好的服务意识、团队合作精神，能吃苦耐劳 福利待遇：底薪3000+提成（提成上不封顶），早九晚五，双休，忙时需配合加班

【工作内容】 1、负责天猫、拼多多、抖音等电商平台店铺日常咨询，快速响应客户关于家装建材（涂料）产品的咨询、报价、售后等需求，耐心解答客户疑问，精准匹配客户需求，引导客户下单，提升转化率和客户满意度。 2、 处理客户订单跟进、物流查询、退换货协调等事宜，高效解决客户投诉及售后纠纷，主动跟进处理进度，降低差评率，维护店铺口碑和品牌形象。 3、做好客户信息登记、沟通记录，及时同步店铺活动、产品更新等信息给客户，做好老客户维护，提升复购率。 4、配合运营、仓储等部门，反馈客户需求、产品问题及市场动态，协助优化店铺服务流程和产品细节。 5、 严格遵守店铺服务规范，保证服务态度热情、专业，高效完成每日工作任务，达成服务指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有电商客服经验（应届生、有家装建材行业客服经验者优先录用）。 2、沟通表达流畅、有耐心、有责任心，具备良好的情绪管理能力，能从容应对客户各类咨询和诉求，不急躁、不推诿。 3、熟悉电脑基本操作，打字速度每分钟40字以上，能熟练使用聊天工具（千牛等），学习能力强，能快速掌握产品知识和平台规则。 4、有服务意识和团队协作精神，目标感强，愿意为提升店铺服务质量和业绩付出努力，能接受电商行业正常排班（月休4天，可调休）。 5、加分项：有建材、家居类电商客服经验，熟悉产品特性；有售后纠纷处理经验；具备基础的PS、表格处理能力。 我们提供的竞争力福利（远超同行业） 1、 薪资优势：底薪5000-7000元 +奖金（销售额提成+转化率提成+售后达标奖励）+节日福利，综合薪资6000-12000元，上不封顶，新手也能快速拿高薪，能力越强，收入越高！ 2、基础保障：缴纳五险一金，试用期3个月，签订正式劳动合同，保障员工合法权益。 3、额外福利：节日礼品（春节、端午、中秋等）+ 生日福利 + 带薪培训 + 月度团建 + 工会体检福利 + 员工内购建材优惠（装修省大钱）。 4、晋升通道：清晰的职业发展路径，不看资历看能力——客服→资深客服→客服主管→运营，定期内部晋升考核，给每一位有能力的伙伴上升空间，拒绝一眼望到头的工作。 5、工作环境：现代化办公场地，舒适整洁，同事年轻友善，无职场内耗，定期组织培训，帮助新手快速上手，老员工一对一带教，不用担心跟不上。 6、产销研品牌制造业背景依托，有全国超10亿线下实体渠道业务背书，大客户订单突破，提成拿到手软，越做越赚。 7、其他福利：绩效达标可享申请居家办公的资格。

负责进出港查询，录单，处理问题件

学历不限，专业不限

岗位职责：认真完成各项工作任务 任职要求：为本公司岗位进行人才招聘 经验不限 3000无责底薪加1000-3000招聘提成