岗位职责： 1. 负责公司自主研发水处理设备及自动化设备的结构与外观方案设计； 2. 承担产品结构件及相关加工图纸的设计与输出； 3. 编制技术文档、企业标准、使用说明书及专利文件，统筹研发项目进度管理； 4. 与生产部门密切协作，解决制造过程中的技术难题； 5. 定期对现有产品系列进行复盘与优化评估，挖掘改进空间；推进技术革新，提升产品品质与制造效率； 6. 完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械相关专业，具备5年以上机械或结构设计经验；有钣金设计背景者优先考虑； 2. 掌握机械基本原理，了解机械加工流程，精通Solidworks与AutoCAD软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，富有钻研精神和创新思维 福利： 1. 周末双休，按国家规定享受法定节假日，保障您与家人共度时光； 2. 提供中餐补助、加班补贴、生日礼金、节日礼品、团队建设活动等福利； 3. 拥有公平透明的晋升机制，营造开放融洽的工作环境

岗位职责： 1. 负责公司自主研发水处理设备及自动化设备的结构与外观方案设计； 2. 承担产品结构件图纸、加工图样及相关技术文档的编制工作； 3. 与生产部门密切协作，解决制造过程中的各类技术难题； 4. 对已定型产品进行结构优化与性能提升； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备2年以上机械或结构设计经验；重点大学本科或硕士学历者，工作经验可适当放宽； 2. 掌握机械基本原理，了解机械加工流程，精通Solidworks与AutoCAD软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作认真负责，学习能力强，团队协作意识佳。 福利： 1. 周末双休，依法享受法定节假日，保障您有充分时间陪伴家人； 2. 提供中餐补助、加班补贴、加班用餐补贴、生日福利、节日礼品、团队建设活动等； 3. 拥有公平透明的晋升机制，营造开放融洽的工作环境。

岗位职责 1. 负责公司生产现场管理、工艺流程监督，操作自动化设备并推动质量优化 2. 按要求执行生产过程中的各项日常作业任务 3. 负责生产现场相关数据记录与文档资料的整理与处理 职位要求： 1. 工科专业，本科及以上学历 2. 重视细节，具备较强的责任感； 3. 具有良好的沟通技巧，工作细致，态度积极主动； 4. 具备良好的团队协作精神。

工作地点在集团总部江西省九江市修水县，包吃住（距离武汉/长沙/南昌都很近） 工作内容： 1、根据项目实际需要，制定自动化系统方案及主体结构的设计布局。 2、承担核心部件的计算分析、型号选定、采购询价及应用验证工作。 3、参与设计方案评审，提出专业优化建议，并协同相关团队解决技术难题。 4、持续对既有设计进行迭代升级，提高设备运行稳定性与整体性能。 岗位要求： 1、具备非标自动化设备的创造性机械设计与力学评估能力。 2、熟练掌握三维建模软件（如SolidWorks），熟悉机械加工流程与装配工艺要求。 3、重视设计的耐用性、维护便利性以及成本合理性。 4、实践能力强，可赴现场指导安装调试，并有效处理现场技术问题。

武汉市江夏区工厂招二保焊

工作任务： 1、负责机械子组件的设计，确保从规格定义到量产制造的全流程可行性； 2、在机器人全生命周期中持续优化与迭代机械子组件； 3、作为工作包负责人，保障机电一体化开发过程中子组件或功能模块的一致性； 主要职责： 1、协同研发团队完成机械架构设计及装配方案制定； 2、依据选定工艺标准（如3D打印、钣金、机加、注塑等）开展设计工作； 3、输出技术图纸（含2D图纸、尺寸链分析），支持工业化生产准备； 任职要求： 1. 学历与经验： 学历：机械工程相关专业硕士及以上学位； 经验：具备2-5年机械设计领域工作经验，有机器人、智能装备或精密机械开发背景者优先； 2. 专业技能： 熟练运用三维建模与二维绘图软件进行结构设计； 掌握塑料材料工程知识，熟悉机械零部件的生产工艺特性（如3D打印、钣金成形、机械加工、注塑成型等）； 具备机械结构设计与装配方案优化能力，能够有效解决设计与制造对接中的技术问题； 3. 综合能力： 具备出色的跨部门协作意识，可高效联动研发、生产、供应链等多方推进项目落地； 拥有供应商管理经验，能协调外部资源处理零部件加工与交付问题； 中文为母语，英语与法语达到专业应用水平，可流畅进行双语技术交流及文档撰写； 工作语言：中文、英文、法文 出差安排：需 occasional 出差至法国 招聘人数： 工作地点： 薪资福利： 公司介绍： 公司地址：

岗位职责: 1. 负责汽车冲压SE同步工程的实施与推进 2. 具备车身零部件CAE分析能力，熟练操作autoform软件 3. 承担零件回弹补偿及模面优化处理工作 4. 熟知工艺设计及模面设计的标准流程 5. 具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1. 具有冲压同步工程实际项目经验 2. 具备良好的适应能力，能迅速融入团队协作 3. 工作地点为武汉

工作任务： · 负责机械子组件的设计，确保从需求定义到量产制造的全流程可行性 · 在机器人全生命周期中持续优化与迭代机械子部件 · 作为工作包负责人，保障机电一体化开发过程中子系统或功能模块的一致性 主要职责： · 联合研发团队制定机械结构方案及装配策略 · 根据既定设计规范（如3D打印、钣金成型、机加工、注塑等）完成三维建模 · 编制技术文档（二维图纸、公差叠加分析），支持工业化落地 所需技能： 专业技术能力： · 熟练使用计算机辅助设计软件 · 精通塑料材料与成型工艺 · 具备机械零部件量产化经验 软技能： · 具备良好的跨部门协同能力 · 具备供应商沟通与管理经验 语言要求： · 法语和英语具备专业应用能力者优先 教育背景： · 机械工程相关专业硕士学历 工作经验： · 2至5年同类岗位从业经历 职位名称： 机械工程师 工作地点： 偶尔需赴法国出差 工作语言： 法语、英语、中文

要求持证上岗，年龄不超过60岁

武汉中车:招聘二保焊焊工，普工，年龄要求18-50岁，焊工必须持证，焊工技术要求干过钢结构制作以及在车辆厂做过的焊工 ①普工【工资待遇】工资计件制，要求，吃苦耐劳，服从安排，定时定量配合生产，月薪7000左右，餐补15/天。 ②焊工【工资待遇】焊工工资计件制月薪一万左右加班餐免费，部分特种焊工月薪一万二左右，餐补15元/天。 以上工种住宿免费，水电费平摊。 月综合工资10000-12000，次月月底‬结上个月工资，，劳保鞋，工作服自备

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

武汉市汉阳区招消防安装

武汉市汉阳区招电焊工，必须持有应急管理厅颁发的焊工证。熟练掌握等离子切割机的使用技巧，年龄45岁以内

武汉市汉阳区招ALC安装

电梯技术学徒工和师傅一起负责所管片区的电梯维修和保养，维护电梯的正常运行

岗位要求 1. 数控机床、机械制造、机电一体化等相关专业，中专及以上学历，有相关工作经验1年以上； 2. 具备扎实的数控机床操作基础，能熟练识读各类机械加工图纸，掌握机械加工工艺及精度控制方法； 3. 精通 UG 软件操作，能独立完成数控编程、三维建模、刀路编辑等工作，熟悉 UG 后处理优先； 4. 熟练掌握五轴数控机床操作与加工技术，具备五轴加工实操经验，能独立处理五轴加工相关问题； 5. 工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心

薪资待遇及福利待遇： 1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 转正 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等。

主要工作设计仿形治具，工装夹具，气动半自动机器。

1. 负责注液机整机机械结构设计、3D建模/2D出图，输出BOM清单，优化注液模组、真空腔体、称重平台等核心部件； 2. 主导设备装配、调试与整改，解决机械密封、传动精度、装配间隙等现场问题，保障设备按时交付； 3. 对接供应商与加工厂商，管控零部件质量与交付，协同电气/工艺团队完成设备联调； 4. 编制装配、维护技术文档，配合售后处理客户现场机械故障，优化设备结构，领导安排的其他相关性工作。

一、岗位职责: 厂区自动化设备维护(可接受无经验应届实习，前期有师傅带) 1、负责公司设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题。

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:年龄16-47周岁，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

岗位职责： 1. 负责生产线投产过程的监督与管理，保障生产运作有序开展。 2. 编制并优化投产方案，提升生产效能与产品品质。 3. 监控投产进展，快速响应并处理生产环节中的各类异常情况。 岗位要求： 1. 具备项目管理背景，了解汽车制造工艺流程等相关知识。 2. 熟悉生产体系及管理方式，拥有良好的沟通协调能力。 3. 具备较强的分析判断与问题解决能力

岗位职责： 1、依据整车VES评价标准，对项目车型及量产车型进行整车VES评估； 2、按要求记录评估中发现的质量问题，识别风险等级，执行问题上报与闭环处理流程； 3、对检查过程中发现的质量缺陷进行初步分析，并能判断相关责任归属部门； 4、参与对标工作，收集并分析市场用户质量反馈，协助优化评价体系，提升评审专业水平； 5、完成上级安排的其他工作任务及班组日常管理相关事务。 任职要求： 1、具备2年以上汽车制造行业或乘用车主机厂工作经验，掌握纯电及增程式电动车基本工作原理； 2、熟悉质量评审相关制度、作业流程及相关规范性文件； 3、了解汽车制造基础理论及冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程； 4、车辆工程、质量管理、汽车服务工程或相近专业，大专及以上学历； 5、具有3年以上汽车行业整车评价相关经验； 6、持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经历满3年； 7、年龄在30周岁以下者优先考虑；

岗位一： 熟悉燃油系统基本原理，具备3D或2D设计相关经验，能够承担部分冷却系统相关工作 岗位二： 负责空调与冷却系统管路设计及相关技术工作 岗位三： 承担型面工程可行性评估、TI文件完善、系统选型、技术方案编写、断面设计及3D数据建模等工作 除上述岗位外，另有底盘、零部件设计、热管理等汽车类相关职位空缺，具体信息可进一步咨询

我们正在招聘一名专业的汽车质量工程师，负责保障公司汽车产品的品质达到行业领先水平。 工作内容： 1. 负责产品全过程的质量策划，编制质量方案并监督落地执行； 2. 参与新产品的研发及在产项目的优化，实施全流程质量管控； 3. 响应客户质量诉求，开展问题溯源、原因分析与闭环整改； 4. 编制并落实各类质量检验计划，对原材料、零部件及整车进行抽检与验证； 5. 联动多部门协作，推进质量体系的优化与长效运行。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类、汽车工程或相近专业背景； 2. 掌握汽车行业质量管理体系标准（如IATF 16949）； 3. 具备3年以上汽车质量相关岗位实战经验； 4. 精通常用质量工具的应用（如8D, FMEA, SPC等）； 5. 具备较强的跨部门沟通协调能力与团队合作意识； 6. 注重细节，逻辑清晰，具备独立分析和解决实际问题的能力。

一、尺寸前期工程师 岗位职责： 1、依据工程项⽬实施进度规划，编制尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务执行 2、主导整车DTS尺寸设计方案及控制策略的编制、会签与评审工作 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定及技术评审 4、负责焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差要求的设计与审核 5、开展工装夹具定位策略的拟定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计、总成与单件测点布置、重点夹具检具的技术评审与确认 7、参与后期PCF匹配验证、cubing匹配分析及整车尺寸偏差问题的排查与解决 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具备3年以上尺寸工程相关工作经验 3、掌握尺寸工程标准与作业流程，熟悉常用分析方法与工具 4、具备良好的沟通能力与逻辑思维，工作细致严谨，具有出色的谈判技巧、成本分析能力以及学习适应能力 5、能承受工作压力，接受必要的加班安排 二、尺寸后期工程师 岗位职责： 1．负责量产车型尺寸质量指标的设定，并推动各项指标落地达成； 2．建立并持续优化量产车型尺寸监控体系与管理策略，实施过程监督； 3．针对量产过程中出现的尺寸异常情况，进行风险识别并组织现场快速响应； 4．对量产车内外饰匹配、车身结构及功能性尺寸问题进行根因分析，提出改善措施并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业背景； 2. 具备3年以上汽车行业从业经历； 3. 熟悉冲压件、车身图纸、检测点布局及测量系统，具备扎实的检具应用知识和项目实践经验； 4. 有实际参与过尺寸匹配调试或车身尺寸问题整改者优先； 5. 掌握车身制造工艺，了解连接技术、包边与滚边工艺特点； 6. 能够适应高强度的工作节奏 三、焊装尺寸工程师 岗位职责： 1、负责新车型试制阶段焊装环节尺寸问题的识别、对策制定及闭环跟踪； 2、开展焊接车间检具与测量设备的配置规划与选型评估； 3、编制、校核及审批焊装尺寸相关工艺文件； 4、组织实施车身尺寸匹配问题的分析、验证、措施落实与问题关闭，保障匹配目标实现； 5、制定现场尺寸超差件的返修方案，并跟进实施与标准化固化 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上焊装尺寸调试领域工作经验； 2、熟悉车身构造与零件定位原则，具备丰富的车身缺陷诊断经验，掌握尺寸链分析与定位理论； 3、具备汽车制造相关专业知识，了解焊装生产工艺及夹具结构； 4、能综合运用专业理论与实践经验，有效应对复杂技术难题； 5、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和团队协作意识； 6、熟练操作OFFICE办公软件

工作职责 1. 负责钣金件、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等零部件在开发或量产阶段的质量策划，编制质量控制方案及检验规范。 2. 主导零部件样件验证（PPAP）、过程质量评审（APQP）等相关质量工作，确保产品符合设计要求及批量生产标准。 3. 联动设计、采购与供应商团队，识别并解决零部件开发过程中的质量异常，推进改善措施有效实施。 4. 监控零部件试制及量产期间的质量数据，构建质量信息库并形成分析报告，持续提升质量管理体系效能。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业背景。 2. 具有汽车主机厂或汽车零部件领域SQE工作经验，了解钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等部件的开发流程与品质要求。 3. 熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具，具备独立开展供应商质量审核与问题追溯的能力。 4. 具备较强的跨部门协作意识与问题处理能力，能够高效整合供应商资源推动质量提升。

空压机保养

1、新项目零件开发质量管理 开展供应商准入评估；组织技术对接并提出零部件定点质量建议；协同生产准备会议，执行生产准备阶段现场审查，识别生产准备风险并制定应对方案；负责零件从TO至Tn阶段的质量验证，并推动问题项按时闭环： 参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA的评审，OTS认可评审，工装模具检具验收评审；执行工程过程监督，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12要求；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车、ES、质保路试等环节的问题识别、分析、改进及系统维护工作。 2、现场生产质量问题处理及持续改进 完成现场质量问题确认与分析，制定临时对策，指导检验人员及供应商客服进行选别、返修等作业，确保现场快速响应；针对0km零件质量问题进行根本原因调查与整改，对存在流出风险的缺陷，协调厂内资源实施在库车辆排查与修复；编制QRQC（生产日会）报告并参与快速响应会议，维护系统问题台账；对于合格率偏低或质量问题频发影响交付的供应商，组织CFT（跨职能团队）赴供应商及其N级供方现场驻点推进整改： 执行供应商月度绩效评价，并依据结果推动改善；参与量产后的设计变更验证，指导供应商完成变更实施并落实初物标识；主导并批准量产后过程变更，确保变更执行到位并完成初物标识；推动量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，牵头召开日会、周会及月度高层会议，促进质量问题高效解决。 3、售后质量问题处理和经验总结反馈 负责零部件售后质量问题的原因分析及整改措施推进，必要时前往供应商及其下级供应商现场开展调查；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险，按要求参加售后问题日会、周会并进行汇报；跟踪售后TPR单据填写与改进进展，制定再发防止措施并横向展开；指导供应商建立并维护新项目、量产阶段及问题一元化管理表。

岗位职责： 1、依据项目执行进度规划，制定尺寸工程管控方案，并按节点推进各项任务实施 2、主导整车DTS尺寸设计工作，编制、组织会签及评审DTS控制策略 3、组织开展焊装与总装环节零部件定位方案的制定与技术评审 4、负责焊装及总装零部件GD&T/MCP/特殊公差规范的设计与审核确认 5、牵头工装夹具定位方案的拟定、验证、会签及评审流程 6、负责关键零件测量方案设计，总成与单件检测点布置，以及重要夹具检具的技术评审与确认 7、参与后期PCF匹配、cubing样件匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的识别与闭环解决 8、推动尺寸工程各阶段质量目标的达成与持续优化 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上尺寸工程相关工作经验 3、掌握尺寸工程标准体系与作业流程，熟练运用相关分析工具与方法 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，工作细致严谨，具备出色的谈判技巧、成本分析水平，以及较强的学习能力和环境融入能力 5、能承受工作压力，适应加班安排