熟悉液压系统工作原理，能独立完成液压原理图的设计与优化。 具备液压装配工艺相关技能，3年以上行业经验，有微型泵设计经历者优先考虑。

工作内容： 此岗位为公司储备管理岗，入职后将在网点基层岗位进行3-6个月的轮岗学习。 轮岗结束后，将根据公司发展需求、员工在轮岗期间的表现、综合能力、个人素质及职业意向，统筹安排后续岗位。 招聘要求： ①年龄：******； ②学历：高中及以上； ③工作经历：不限，应届毕业生或具备同行业经验者均可，退伍军人及曾担任企业管理岗位者优先考虑； ④价值观：认同企业文化和经营理念，个人价值取向相符； ⑤能力：数学能力优异者优先，逻辑思维清晰，沟通表达良好，具备基础开发潜力； ⑥品质：踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 入职后需在基础岗位进行3-6个月的轮岗，全面了解公司业务运作流程； 轮岗期满后结合个人能力与发展意向定岗，并提供专业方向的成长支持与培养体系。 任职要求： 1.211或985院校本科及以上学历，年龄不超过28岁，市场营销、财务、化学、生物等相关专业2024或2025届应届毕业生优先； 2.熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力及问题处理能力。 待遇：7k-10k，具体面议 公司福利： 包吃（三餐全包）、包住（配备空调、热水器、独立卫生间） 节假日礼包/生日红包/年终奖励/团建活动

双休包食宿，东莞虎门威远上班 岗位职责： 1、负责追踪材料领域的前沿动态，分析面辅料发展趋势，定期参与面料展会，掌握国内外市场流行方向、新型面料动向及新工艺新技术，收集新款面料样品，洞察行业演变方向，指导面料开发路径。依据调研成果开展面料设计与开发工作，完成产品面料的精准定位，确保面料成功转化并应用于品牌实际生产中。 2、熟练掌握原材料及面料专业知识，熟悉面料生产全流程，对印染、绣花、水洗、后整理等二次加工工艺具备一定认知，了解品牌品质规范，推动原材料积累与迭代升级。明确核心战略面料与经典延续面料，制定并落实面料优化升级方案。整合创新资源，搭建创新资源数据库，助力创新项目实施；协助构建并维护材料信息库。 3、主导创新性面料的研发设计，促进跨部门间创新信息的交流、对齐与研讨，支持商品创新进程，助力业务增长；定期与设计师对接产品风格与面料需求，准确解析开发要求，科学规划面料开发策略，筛选适配供应商。 4、建立和完善材料技术标准体系，为新品牌建设、采购及供应商协作提供技术支持；配合完成材料开发样衣制作与风险评估；统筹面料研发环节的组织协调，开展品质、成本及供应商综合评估，处理异常问题，快速响应业务变化并提供有效解决方案。 5、具备高效的跨部门、跨职能沟通协作能力，及时解决产品研发过程中的各类问题。 任职要求： 学　　历：大专及以上学历 专　　业：纺织、材料、染整等相关专业（条件优异者可适度放宽） 工作经验：3年以上面料开发相关经验，具备新产品推广及运营管理工作背景（有UR、太平鸟等服装品牌女装面料开发经验者优先） 专业能力：具备一线面料研发能力、生产管理能力、质量管理能力及计划统筹能力 通用能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，抗压能力佳，具备较强的组织规划与问题解决能力 薪资福利： 1、薪资范围10k-15k，购买五险，设有年终奖 2、公司配有食堂，供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三提供水果 3、公司提供免费电梯公寓，房型含单间、套房，配备阳台、空调、饮用水，享有水电免费额度 4、每月提供服装类、专业类培训学习资源

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗实践，协助车间主管推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后完成定岗，主要职责包括： 1、按照车间月度、周度生产计划，合理安排每日各工段的生产任务，确保各工段生产目标按时达成；服从车间统一调度，高效完成各项临时交办任务，保障生产进度与质量要求； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理现场问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP标准； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1.2025届本科及以上学历应届毕业生，专业为药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关方向； 2.在校期间学习成绩良好，无挂科记录，尤其无专业课程补考情况； 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，在校期间曾担任班级、院系或校级学生组织职务者优先考虑。

1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能，从而提升对生产运作的整体把控能力，增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通：生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作，推动各部门间信息顺畅流转，保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。

岗位职责： F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象，将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践，涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织创新与业务增长的关键成员； 表现优异者可在一年内获得晋升通道，参与更高层级岗位的竞聘选拔。 任职要求： 希望你有明确的管理发展志向，致力于在组织中长期成长并承担领导职责； 具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机，始终以高标准要求自身发展； 具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力，能准确理解战略方向并带领团队达成目标； 拥有积极稳定的心态，良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。

精通液压原理，可以单独设计改进液压原理图。 掌握液压装配工艺 3年以上工作经验，有设计微型泵经验优先。

划重点： 1.朝阳产业，行业发展潜力大！ 2.合作对象涵盖多家头部企业、500强及上市公司为主 3.对接大型企业高层管理者，高效提升专业素养与综合能力，拓展优质人脉资源 岗位职责： 核心内容：协助企业构建创新管理体系与标准化机制，优化研发流程并实现系统化管理。 1、深入调研企业研发创新管理现状，输出问题诊断分析报告，并制定创新标准化整体解决方案 2、主导研发创新标准化体系的规划与实施落地，涵盖研发供应链流程表单设计、执行推进，以及研发与生产流程的优化重构等 3、系统性强化企业在产品、人才、科研平台等方面的科技创新特质，统筹科创评价体系与关键指标的设计与管理 4、统筹企业研发全周期管理，包括项目要素界定、月度进展跟踪、成果质量把控、数字化建设、常态化研发意识培育及风险管控落实 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备2-4年制造业领域工作经验； 2、了解制造企业研发、生产、供应链等环节，至少精通其中一个模块的运作机制； 3、曾独立主导完成至少1个研发项目的全流程实施； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，执行力突出 【优势】 1.公司层面： （1）广州腾科（成立9年）为集团旗下服务企业最多、行业经验最丰富的子公司，客户覆盖各领域龙头企业 （2）国内首个专注创新体系服务的专业机构，所制定的创新标准已成为国家监管参考依据 2.团队层面： （1）提供带薪岗前培训 （2）配备专人导师一对一指导 （3）团队协作融洽，工作氛围积极向上 3.个人层面： （1）全方位锻炼专业能力、逻辑思维、沟通表达、演讲呈现及项目统筹水平 （2）主要服务高价值客户，助力圈层跃迁，开阔行业视野 （3）晋升路径清晰，拥有可持续的职业成长空间 公司官网：https://www.tkinno.cn/

负责完成公司生产计划，熟练操作公司生产仪器设备。要求熟练掌握办公软件，AUTOCAD软件，动手能力强，沟通能力强。

广州市番禺区招长期空调安装/维修，有高证优先，需要服务态度好，有责任心。

售卖 有经验长期熟手，卖货速度快，眼里有活，服从安排，责任心强 薪资福利:7500＋餐补包住 招工人数:1名 工作时间10.5小时 工作地址:广州番禺

初五迎财神 节后的老乡看过来！ 增城拼夕夕南香谷一仓物流高薪计件岗 ✅ 岗位：入库/上架/下架/退供打包/调控/拉车/防损/地推，新手也能当赚钱达人！ ✅ 薪资：6600-14000元，计件多劳多得，新年赚大钱不是梦！ 有兴趣欢迎咨询陈（V同号）联系报名

女装内裤厂扩大生产，新年招聘以下职位： 计件岗位： 招扎骨 扎边封口 露骨裤裆 刀车脚 刀车头 人字 打阻 扎边，封口 打标，打花 固定岗位： 电剪 排布 车间管理 本厂初六开工，开门红包200元 正月有工价双倍100%的福利。 做满一年，免伙食费。 工龄奖：500-2000不等。 工价高，货源足，宿舍环境好，小房间。 地址：东圃天天乐购物旁边 电话☎：

注塑领班 年龄30 - 45岁，有10年以上注塑经验。本公司专业生产电机转子配件，难度类似尼龙加纤，产品只有尺寸要求。320 - 120吨，总共12台机。28天两班倒。 薪资福利:10000 - 12000/月，技术能力强适当可以提高薪资，提供工作餐和住宿 招工人数:2名 工作地址:广州南沙大岗

招聘 1.精雕机技术员 多名 (储备工程师） 要求：5年以上精雕机开机工作经验、2D/3D 图纸编程、工作稳定、为人踏实、勤奋好学、服从工作安排 2.组装技术员 多名 要求：工作经验5年以上、会车床、铣床、有FCT测试架、气动设备、波峰焊、等组装治具工作经验 3.精雕机学徒 2名 4.普工 2名 工作地点：深圳公明、联系方式：

祝大家新年快乐，万事如意 招聘 1：球阀工程师一名（要求经验丰富） 2：球阀车间管理一名（要求经验丰富） 3：熟练球阀数控老师数名。加工中心一名。 4：球阀打压工一名会电焊优先， 工作地点瓯北镇浦西工业区 联系电话：

铸造工程师，1 工作地址:青岛市平度市田庄绿色铸造工业园昊天3号 8000-15000元/月

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

岗位职责： 1、生产计划：结合公司销售规划与市场动态，科学制定并落实生产任务，具备一定的生产节奏把控能力。 2、团队管理：统筹生产团队日常运作，组织员工培训与工作分配，激发团队活力，提升整体作业效率，保障生产目标按时完成。 3、流程管理：主导材料采购、生产调度及质量管控等环节，确保各流程衔接顺畅，持续提升生产运行效率。 4、成本管控：在确保产品品质的基础上，优化生产工艺流程，有效控制制造成本，助力企业盈利能力提升。 5、品质管理：建立并完善产品质量标准与管控体系，监督生产各环节的质量执行情况，提出改善措施，保障产品合格率与质量稳定性。 6、跨部门协作：做好与其他职能部门的对接与沟通，及时处理生产异常，协调资源支持，保障生产有序开展。 7、数据复盘与汇报：制定阶段性工作计划，定期整理分析生产相关数据，输出优化建议并推动落地实施。 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历。 2、5年以上生产管理岗位工作经验，熟悉生产作业流程及相关管理体系。 3、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激励员工，提升团队协作效能。 4、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析与问题应对能力，能快速识别问题并提出可行解决方案。

番禺石楼大米工厂招车间勤杂工/管理员 薪资5-6k，具体薪资根据面试表现和工作能力而定。 每月月休2-4天，工作环境舒适，可提供住宿.同事和善，人事架构简单清晰，完善多元的晋升制度. 会开叉车，及使用电脑。责任心强，细心负责。优先考虑住在番禺石楼附近的应聘者。 基本工作： 1.负责开叉车及仓储管理；原料，成品打包，副产品分类,以及工厂所需物料的出入库工作。 2.负责电商部每日出货产品的核实，打包及对接物流。 3.成品/下料车间/仓库货物卫生管理和监督. 4..出入库（包括退货）点货、统计、生产、调拨开单. 5.完成上级安排的相关任务. 入职后公司将会培养发展以下技能： 1.粮机设备的开启及运行。 2.生产车间的卫生清洁。 3.生产计划落实。 4.完成上级安排的其他车间工作。 5.当能够胜任以上工作后便会安排升职加薪调岗. 本岗位专业门槛不高，但要求就职人员有极强的责任心、细心和执行力，是本公司的重要职位。也是长期培训成长的关键岗位。在完成基本工作的前提下同步在培训中掌握入职后需发展的职能，并迅速独立承担以上两大部分工作职责。公司会根据您的承担能力及工作职责相应增加薪酬，希望求职的您愿意学习，落实实处，用耐心细心责任心去对待每一件工厂的事务。

番禺祺盛埃安新能源！为年后储备人员每天线上面试！！ 空调车间，包吃包住，工作轻松，当天安排宿舍，免费体检 招聘要求：18-42周岁，身体健康，有责任心 工作内容：主要是负责操作机，组装，焊接等，无需经验，入职有人带，简单轻松。 薪资待遇：每个月综合保底工资5000，加班费另算，按3100元基数计算，平时加班26元/小时，周末全部按35元/小时，法定节假日全天52元/小时，工时稳定，还有其他福利，享受正式工待遇，月综合工资7000-8000+ 包吃包住：宿舍 空调，热水器，独立卫生间等设备齐全，先吃后补，提供厂内食堂，每天22元一天的餐补，不住宿的额外还有交通补助350元一个月。 注意：正式工无工期要求，免费体检，当天安排宿舍，由于厂区门口不能聚集，统一化龙门店面试，面试通过后安排宿舍，再安排到传祺上班 上班地点：番禺化龙 面试时间：11～14号下午5点线上面试，年后入职。

工作职责： 1.根据产品电路图，做好装配前物料和工具准备； 2.根据设备电路图纸实施电气线路装配接线、调试等工作； 3.定期对现场使用的工具设备进行加润滑保养等； 4.服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务和领导交办的临时工作。 任职要求： 1.从事电工相关工作经验1年以上，熟悉非标设备整机电气装配、布线、拉线、接线，对信号线、电机线、弱电、强电等有一定了解。 2.持有效电工证，具备电工知识和熟悉常见电气元件使用，可根据独电气图纸完成电气装配接线等。 3.大专以上学历，机电相关专业。 该岗位目前在黄埔区香雪地铁站附近办公，预计12月底会搬到增城区宁西街道附近，介意勿投。

广州番禺化龙巨志旁汽配座椅厂 大年初六 继续大量招纯小时工 岗位：普工岗，物流岗 焊工 普工，物流 第1个月满月按22/小时 第2个月满月按23/小时 第3个月满月按24/小时 满3个月至6个月在职都是发24元每小时 第7个月满月开始按25/小时 焊工：20-40，要有焊工证。满月发28元一小时，第三个月开始33元一小时，后面都是33元一小时，包吃包住，两班倒，，打卡15天 包吃包住 走路宿舍约7分钟左右，住宿免费 只需。 ，体检费先 打卡1天第二天在职 每月10日发上月工资 接人时间：11:00--13:00 地址：广州巨志汽车零部件有限公司 接人驻厂：阿林 普工，焊工3.5元拿到5月底，开始起2.5元长期了。， 温馨提示：返岗的员工满月直接发24元，招聘费2元拿到4月底，开始2.5元长期拿，。

黄埔小鹏汽车招叉车司机啦！！！ 1.薪资结构：综合27.5元/小时（基础23元每小时+岗位补贴1元+餐补1元+夜班补贴0.5+稳岗补贴2元（打卡满90天，需次月发薪日在职享有）） *每个月25号发放薪资 2.年龄;18-48岁以下，男女不限 *要求：持全国有效车叉‬证，网上平台可查就可以。 3.其他：电梯酒店式公寓宿舍4-6人间（离工厂500米）住宿费水电费平摊 4.其他福利： 购车优惠、节日礼包、年度团建活动 •实习生可开具实习证明，应届生可签订三方协议 .春节特别福利： •年后开工首日到岗的，奖励300元/人；坚守岗位到年前最后一天且年后按时返岗的，另外再奖励200元/人； •年后开工首日到岗的，给员工发开工红包，100元/人的标准，随当月工资在次月发薪日发放 •过年放假时间约10-12天

焊工工作地址:广州番禺荻原汽配焊工工价35--40元/小时中班补12块/天，夜班补17/天，高温补贴150元/月(6-10月)个别岗位高温补贴300元/月中班补12块/天，夜班补17/天，高温补贴150元/月(6-10月)个别岗位高温补贴300元/月焊工车间有空调，通风特别好加班多，工时稳定，是焊工的最佳选择，是焊工的天堂21-40岁，面试要持有CO2焊工证，要持有国家官网查询认可的焊工证

设备安装调试，

岗位职责 岗位职责负责生产部门日常管理工作，包括但不仅限于以下方面 1、制定生产计划和实施相应的生产、仓库、品质等管理制度，确保生产任务按时完成。 2、监督生产过程中的各个环节确保生产计划的实施、产品质量的稳定提升和相关法规要求。 3、主管监督安全生产管理制度，确保生产现场的安全。参与安全检查，提出改进措施，预防安全事故的发生。 4、组织员工管理和培训，提高员工的专业技能和综合素质。提出培训和发展建议，促进员工成长。 5、参与每天生产安排，部门统计每天产量完成情况。 6、参与生产现场管理，提高生产效率和产品质量。 7.定期巡视生产车间，监督生产流程的执行情况，确保操作规范。 8.完成领导交代的其他任务，确保各项工作顺利进行。 任职要求 1、27-40岁，学历不限； 2、有制造业同岗位或生产管理岗工作经验优先； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，熟练操作办公软件； 4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对工作负责到底。

招聘：工程机械维修工 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： （1）岗位职责： 1.设备巡检与维护：严格按照设备保养计划，对生产车间、作业现场的各类设备开展日常巡检、定期保养工作；及时清理设备存在问题的部件，更换易损易耗件，降低设备故障发生率。 2.故障诊断与维修：接到设备故障报修后，快速响应并赶赴现场，精准判断故障原因；制定合理维修方案，使用专业工具完成设备拆解、零部件更换、电路调试等维修作业，确保设备尽快恢复正常运行；对重大故障及时上报，并记录故障分析与处理过程。 3.备件管理与申领：建立设备备件台账，定期盘点备件库存数量与质量，及时上报紧缺备件采购需求；按需申领维修备件，做到领用登记清晰、备件使用合理，杜绝浪费；妥善保管闲置备件，做好防潮、防锈、防尘防护，确保备件完好可用。 4.安全作业与风险防控：严格遵守设备维修安全规程，防范设备误启动引发安全事故；涉及特殊作业时，必须执行专项审批流程，配备防护用具与监护人员；维修后清理作业现场，消除安全隐患。 5.记录归档与技术总结：认真填写设备巡检记录、保养记录、维修工单等文件，确保数据真实、准确、完整；定期总结设备常见故障类型及处理方法，形成技术资料，为设备维护优化提供参考；参与设备故障分析会议，提出设备改进建议。 6.协作配合与应急处置：配合生产部门完成设备调试、产能优化等工作，保障生产任务顺利推进；参与公司应急抢修工作，在设备突发故障或生产异常时，快速响应、协同作业，限度降低生产损失；协助对一线操作人员进行设备日常维护指导。 （2）任职条件： 1.大专以上学历；责任心强，具备团队精神和沟通能力； 2.拥有2年及以上的生产制造企业维修工任职经验，熟练使用常见的维修工具，熟悉和掌握常见机械设备如电机等常见设备的构造、性能和维护保养的知识。有环保等工厂相关工作经验优先考虑。