岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4.协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件归档等 5. 配合完成会议安排、访客预约及临时性支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

美容养生前台 包吃包住 工作内容 (1)负责客户引领接待工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间:八小时 (5)每周单休 遇到法定节假日月休多2天 过年十天 (6)试用期4000转正4000+1500绩效+工龄奖

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

工作要求： 礼貌待客，带客人进入包间后，调牌、泡茶水，每隔三到四十分钟就巡房加茶水，客人买单后打扫房间 资薪待遇： 底薪3800全勤200有商品提成，达到一定的营业额有奖金 需要上晚班有加班费(上不了勿扰) 月休四天不包吃住不要临时工

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，营造专业友好的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

广州花都新厂20号开工，招焊工，或有实力的队伍承包带价私聊，

广州高铁附属工程招聘测量员，要求会GPS测量放样，会CAD收方算量，主要工作内容为边坡格子梁、水沟等。需要熟手，生手或半路者请勿打扰。

招工地小工/杂工，装配式构件安装，只有楼梯和叠合板

广州黄埔附近有200多条6米桩需要打，今晚进场。附近有机器且空闲的人员可联系报名。

广州市从化区太平镇珠江国际城公园一街-19号今天下午波轮洗衣机拆洗90+5好评。

前台收银，要求能上夜班的员工，4000一个月

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

1.带客人进房间，推荐介绍项目。安排技师进房上钟。 2.身高1.6及以上。 3.督促技师上钟情况。 4.跟进客户意见感受。

玺悦温汤前台，要求抖音直播.

招聘会务 岗位：政府单位前台 薪资：6500-7000元/月，每月15号准时发薪，缴纳广州社保公积金 工作时间：早9:00‑晚18:00 食宿福利：包住，水电费平摊，吃饭单位有饭堂，固定双休 工作内容 1. 晨间检查会务人员的仪容仪表，同时检查各楼层办公环境，分时段检查会议室状态，有散乱的桌椅及时恢复； 2、咖啡机和制冰机已完成清洁保养； 3、完成机关各处室报纸配发工作； 4. 接受无经验 5. 做事认真负责，责任心强

前台接待（按摩养生馆） 薪资6-12k 岗位职责 1、负责门店日常接待、顾客引导、登记预约； 2、基础收银结账、台账登记、环境卫生维护； 3、接听咨询电话，简单对接店内日常事务，配合店内日常运营。 上班时间 13:00-24:00，班次固定，作息规律，上班轻松无压力 福利待遇 免费包住，宿舍环境干净整洁，拎包入住 不住宿可，通勤无忧 门店环境舒适高档，干净整洁 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，同事好相处 工作简单易上手，无需复杂经验，新手可教 任职要求 五官端正，待人热情，性格开朗，做事认真负责，服从安排，有无经验均可，长期稳定优先。 工作轻松不累，整体氛围和谐，有意向直接沟通面试～

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无经验者可接受应届生，提供带教培训

职位概述： 全面主导公司行政体系的战略规划、制度建设与团队管理，保障行政后勤、园区运营及企业文化等相关职能高效、合规运转。作为业务运营的关键支撑力量，为公司稳定生产与持续发展提供可靠的后勤保障与办公环境支持。 核心职责： 1. 战略与体系管理：制定并落实公司行政战略、年度预算及实施计划；完善并优化各项行政管理制度、流程与标准（涵盖办公、资产、安全、环境、后勤等领域）。 2. 团队与综合管理：带领行政团队，组织实施下属的培养、绩效评估与发展；统筹公司重要会议、活动及接待工作的策划与落地；维护与政府机构、产业园区及外部协作单位的良好公共关系。 3. 园区、资产与后勤保障： 1）负责生产园区及办公场地的整体布局、租赁、装修改造及日常运营管理。 2）统一管理公司固定资产、办公设备及低值易耗品的采购、登记、调配、盘点与报废处理。 3）监督员工食堂、通勤班车、安保、清洁、绿化等后勤服务供应商的服务质量与成本控制。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业背景。 2. 工作经验：具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年在制造业（化工、新材料、锂电行业优先）担任行政负责人或高级经理职务，具有产业园区管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 3. 管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础会务服务 5.配合完成考勤统计、文件归档等基础人事行政工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位要求 1、具备8年以上高低压成套企业从业经历，其中至少5年从事生产管理相关工作； 2、掌握高低压成套设备企业的生产运作流程； 岗位职责 1、制定年度及季度生产计划，并落实执行与推进； 2、保障生产任务按期保质完成； 3、统筹协调生产车间全年生产任务分配，对车间日常安全生产实施组织、调度与管理，确保生产均衡有序进行；

【岗位职责】 1. 负责化妆品生产设备的规划、选型、安装调试及全生命周期管理，确保设备高效稳定运行； 2. 建立并完善设备管理制度与维护保养标准，监督执行计划，持续优化设备管理体系； 3. 组建并培训设备管理团队，合理调配人员职责，提升团队专业技能与工作积极性； 4. 严格控制设备采购与维修成本，制定预算并监督执行，通过技术改进降低运营费用； 5. 落实安全生产责任，制定安全操作规程与应急预案，定期开展隐患排查与安全培训。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械或自动化专业知识，熟悉化妆品生产设备原理、性能特点及工艺流程； 2. 拥有丰富的设备管理实战经验，能独立解决复杂故障，精通设备选型、评估与维护流程； 3. 具备良好的成本控制意识与数据分析能力，熟练使用办公软件及设备管理相关系统； 4. 拥有较强的团队管理与跨部门协作能力，善于沟通协调，能有效推动项目落地； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的应急处理能力，能承受一定的工作压力。

本厂急招车间跟单文员 【岗位职责】 1. 负责订单洗水唛、标签、吊牌打印、核对，确保款式、尺码、成分、客户信息无误； 2. 全程跟进生产订单进度，对接车间、仓库，跟进裁床、车缝、洗水、包装各工序； 3. 整理订单资料、生产报表，登记出货台账，核对生产数量、次品数据； 4. 对接业务与车间，同步客户需求，反馈生产异常、交期问题； 5. 完成上级安排的其他文职辅助工作。 【岗位要求】 1. 有服装行业跟单/文员经验优先，熟悉洗水

【岗位职责】 1. 应用支持与技术培训：为分公司同仁及客户提供专业技术支持，并组织实施相关技术培训与交流； 2.产品开发与需求收集：负责产品的需求收集与需求分析，参与或主导产品开发过程，并向客户提供适合的产品与方案； 3. 产品推展：针对公司提供的新产品新方案，协助分公司导入行业客户； 4. 产品维护：维护产品相关议题并协助改善； 5. 跨部门沟通协调：协调两岸产品研发部门进行规格讨论与确认，同步市场信息，组织分公司定期沟通会议及内部培训。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电气、自动化、机电相关专业； 2. 0-2年相关工作经验； 3. 专业知识：了解PLC、C/C++语言、数控机床应用相关知识； 4. 掌握从需求到商品化的产品开发全流程，具备需求分析、规格制定和测试验证的能力； 5. 能够独立进行竞品分析和技术调研，具备技术文件编撰能力； 6. 性格开朗，善于与客户、合作伙伴及内部团队进行有效沟通； 7. 具备一定的项目管理知识，能协调资源推动项目进展； 8. 拥有抗压能力，能适应快节奏的工作环境并踏实完成任务； 9. 有驾照优先。

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

岗位职责 1. 样衣试穿工作：负责新款样衣、版衣试穿，真实反馈版型、尺寸、舒适度、活动度等问题，配合设计师、版师完成审版、改版工作。 2. 样衣管理：负责样衣收纳、分类、登记、编号，跟进试衣进度，完成样衣拍照、尺寸记录、资料归档。 3. 日常文职工作：负责部门文件录入、数据统计、单据整理、报表制作；收发文件、快递、对接内外沟通。 4. 行政后勤：维护办公区域整洁，接待来访人员，完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求 1. 身材匀称，体型稳定，适配本店常规尺码，能真实展现服装上身效果。 2. 做事细心有耐心，观察力强，可清晰表达试穿感受与修改建议。 3. 会基础电脑操作（Word/Excel），具备简单文职经验优先。 4. 性格开朗，沟通顺畅，服从安排，有服装行业经验者优先。

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

任职要求： 1、精神面貌：五官端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力，性格积极向上，乐观大方； 2、电脑水平：掌握计算机基本操作，熟练使用常用办公软件； 3、计算水平：具备基础数学运算能力； 4、身高要求：女性不低于160CM，男性不低于170CM； 5、品行端正，无不良作风与嗜好，工作认真细致， 服务意识强，能适应夜班工作安排，应变能力良好。

【岗位职责】 （一）生产运营管理 1. 根据销售订单和库存计划组织排产，合理调配人员、设备、原辅料，把控分拣、包装等各工序，保障生产计划按时、按量完成。 2. 优化蔬菜分拣、包装等工艺流程，提升生产效率与产品标准化程度。 （二）损耗控制 1. 制定损耗改进方案，进行全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗控制目标。 2. 管控原料损耗、辅料消耗、水电能耗、包装材料损耗，优化工艺与操作，减少原料浪费。 3. 建立出成率标准体系，每道工序设定标准出成率指标，用数据替代经验，发现并堵住“隐性损耗”。按出成率选择供应商，从源头把控原料品质。 4. 定期分析生产损耗数据，制定并推进降本改善方案，持续降低综合损耗率。 （三）人工成本管控 1. 分析人工效率等关键指标，制定降本增效方案，从人力维度推进降本增效举措。 2. 优化人员排班与岗位配置，根据生产波次合理安排用工，提升人均产出，避免人力闲置浪费。