跟随油建公司施工做土石方沟槽开挖回填工程，要求年龄18-50岁，懂电脑，有驾照。

发简历，请勿打电话。有不良嗜好、坏习性的（网瘾、瘾、酒瘾）别扰。 六安丁集需要一个水利施工技术管理人员，能独立操作。活好做！工资面谈，我另外一个项目开工了，联系电话

招聘：信息技术员 薪资：2500-3000元/月 负责物业公司内部信息系统的管理、维护和升级

具有管理施工现场的经验，保证质量体系的管理，安全监督，过程监控。能对接设计、监理、建房等单位，监督施工进度，协调资源调配，保障工程按计划推进。

一级公路改建工程招技术员3名（要求可以普通方案编制，不一定要做，但要会，熟练使用办公软件、技术员本职工作）、实习生2名，资料员1-2名，（负责工序资料编制，内业资料归档，资料报送，收发文，）安全员2名（带交安C)工程地址：池州市青阳县，联系人：唐总

技术管理岗 工程造价、工程管理、安全工程、建筑学、环境工程、风景园林，以及土木类；参加中建测评，熟练办公软件，具有一定的文字写作、组织协调和人际沟通能力，有相关实习经验、担任过学生干部和社团负责人、获评奖学金或（预备）党员的优先录用 薪资福利:比肩行业和区域的薪酬福利待遇，见习期满后薪酬涨幅10%-20%，每年1-2次晋升涨薪机会，无封顶奖励兑现。两级总部：基本薪资绩效工资交通补贴通讯费高温补贴取暖费节日补助职业资格补贴年度效益奖金专项奖励，提供工作餐或餐补、租房补贴，实行标准工作时，提供带薪年休假等，每年给予3次探亲路费报销；项目部：基本薪资绩效工资项目津贴通讯费高温补贴取暖费节日补助职业资格补贴目标责任兑现专项奖励，提供免费食宿，实行综合工作时，提供带薪轮休假等，每年给予3次探亲路费报销；六险二金，其他福利如冬夏工装、免费体检等，培训培养如入职培训等，接收毕业生档案和党团组织关系；（第一年）薪资范围10w - 14w 简历投递邮箱：

地点：安徽省池州市青阳县，项目：S219项目全长六公里工期三年，招聘：工地才开始进场，项目部现招聘以下人员：资料员、技术员、施工员、安全员，薪资：项目部，具体薪资与领导详谈，联系方式：唐总：

市政项目技术员，项目经理

市政项目技术员，要求有工作经验，

熟悉图纸，会电脑简单cad

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

在安徽省有拆模拆架子工作的工地常年招工，有意者可联系安徽省了解详情。

寻找明天上午的炉台师傅一位，工作地点在安徽池州，联系方式暂未提供。

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现在过去油烟机清洗半拆。

负责浙江台州工地的技术团队，主要承担技术指导、提料、计量结算工作，我是负责人薛伟。

今日工作推荐：兼职土建技术员 工作地址：大渡口区茄子溪 有意联系：（罗老师）

23、安徽枞阳安置房项目，招技术负责人，联系电话钟

。 34、安徽合肥肥西县项目招聘一名项目总工和一名技术负责人，要求：干过精装修项目的，年龄在四十五岁左右电话：

24、云南国道改扩建工程，招聘现场技术员一名，主要负责现场管理，成本把控，测量放线，计量，项目对接，整体统筹推进，和资料收集管理。

1.动手能力强。 2.有弱电基础优先。

●岗位职责 ①负责机房弱电系统（包括监控、安防等）的日常运维与管理，保障系统持续稳定运行 ②制定并持续优化弱电系统及相关设备的维护流程与操作规范 ③快速响应并处理弱电系统突发故障，参与相关变更方案的技术评审 ④组织协调弱电类供应商开展周期性巡检，对其服务质量和售后支持进行评估 ⑤统筹管理机房门禁权限配置，落实机房出入安全管理要求 ⑥组织实施弱电系统相关的技术培训，提升团队整体专业能力 ⑦主导弱电类项目验收工作，确保建设质量符合标准要求 ●任职要求 ①本科及以上学历，自动化、楼宇智能化、软件工程等相关专业（条件突出者可放宽至大专） ②具备5年以上数据中心工作经验，熟悉供配电、制冷、弱电等系统，具备较强的故障诊断与应急抢修能力 ③掌握数据中心IT架构及基础设施知识，了解核心设备的技术参数与运行指标 ④可独立编制变更实施方案、风险评估报告及应对策略，具备撰写SOP、MOP、EOP文档的能力 ⑤能带队执行变更操作，熟悉PUE等能效指标，具备为团队提供设备操作培训的能力

门窗工地现场负责资料对接现场管理、测量。相当于懂技术的门窗项目经理。

接受优秀应届毕业生 岗位职责： 1、负责储能系统的整体结构规划与布局设计； 2、开展储能系统电气元器件的选型与方案设计，编制产品技术文档，包括安装指导、装配说明及使用手册等； 3、对电池模组、电池柜、电气柜及热管理设计方案进行可行性分析，确保产品在可靠性、安全性及生产工艺方面的综合达标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电气工程、新能源储能等相关专业，优秀应届生亦可考虑 2、了解新能源发电及储能系统相关产品，掌握其运行控制逻辑 3、掌握工商业储能系统的整体架构设计 4、熟悉储能设备并网流程，具备储能系统集成经验及电池储能项目实施交付经历 5、掌握储能系统相关的行业标准与安全技术规范 6、具备较强的责任意识和全局思维，工作主动，善于沟通与团队协作

招聘一名房建技术员，需要带二级房建建造师证书，工作地点芜湖，长期干，证书需要注册到公司，连人带证，价格好商量，技术要求必须要好，技术有限的请勿扰，35-45岁区间都可以，有空闲的可以随时电话联系周

主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。

工作内容 1.负责自动化设备的运行操作及日常维护； 2.依据工艺流程执行设备的操作与参数调试； 3.快速响应并处理设备运行中的故障与异常状况。 任职要求 1.具备基本的操作技能及相关工作经验； 2.身体健康，具备积极的工作态度； 3.具有团队协作意识和较强的现场问题应对能力。

工作内容 1、落实并维护消防安全制度，保障企业运营安全； 2、参与消防系统规划与设计工作，提高消防安全管理效能； 3、负责消防安全相关事务，含应急预案的编制与执行等。 任职要求 1、掌握消防及安全管理专业知识，能独立应对和解决消防安全隐患； 2、熟悉消防工程技术，具备较强的风险识别、评估与管控能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可带领或配合团队完成消防安全各项工作。

枞阳安置房项目，招技术负责人，联系电话钟

户用光伏维护电工（若干名） 岗位职责 1.负责村镇区域内户用光伏电站日常巡检，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状态，及时清理组件遮挡物，保障系统正常发电。 2.快速诊断并修复系统常见故障，如组件损坏、逆变器异常、线路连接问题等，确保故障闭环及时率与修复质量。 3.实时监测电站发电数据，记录发电量、设备故障率等信息，分析运行瓶颈并提出优化建议（如调整组件安装角度）。 4.与农户保持良好沟通，解答电站运行、收益相关疑问，协调处理纠纷，提升客户满意度。 5.严格遵守安全操作规程与行业规范，执行高空作业、电气作业安全标准，完成运维记录与报告提交。 四、任职要求 1.年龄25-45周岁，男女不限，身心健康，能适应户外作业（高温、严寒）与高空作业环境。 2.持有低压/高压电工证、高处作业证者优先。 3.具备光伏运维、电气设备检修相关工作经验，熟悉光伏系统原理与常见故障处理者优先。 4.会驾驶机动车，具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳、服从工作安排。 5.无纹身、无不良从业记录，认同公司价值观，遵守安全生产规章制度。 五、薪资待遇 1.月薪6000-10000元，根据工作经验、技能水平面议，含基本工资+绩效奖金+故障修复提成。 2.入职签订劳动合同，缴纳保险，购买意外险，保障从业安全。 3.公司提供专业工具、交通工具（或交通补贴），定期组织技术培训。 4.月休4-6天，弹性调休，带薪年假，工作长期稳定，提供清晰职业晋升通道（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，就近分配工作任务。 应聘方式 联系电话：[招聘负责人电话] 1.面试需携带身份证、驾驶证、相关资质证书原件。