1、人员入离职管理； 2、人员档案管理； 3、人员招聘、邀约面试，发放入职通知等； 4、员工考勤管理； 5、领导安排的其它临时性工作。

※岗位职责: 1.负责员工招聘、入职、离职、岗位调整及考勤管理，做好员工档案的建立与维护； 2.承担人力资源系统数据更新与日常运行维护工作； 3.办理员工社会保险缴纳事宜，并提供相关咨询解答； 4.统计与分析人力资源相关数据，支持决策参考； 5.协同财务部门完成薪资核算及员工奖励发放工作； 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先； 2.1年以上人力资源相关工作经验，了解国家劳动法律法规，具备基础数据分析能力； 3.工作细致、责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力与沟通协调能力。 ※薪资待遇 1.薪酬结构：基本工资+补贴+绩效奖金，节日福利齐全，具体面议； 2.工作时间：上午09:00-12:00，下午14:00-18:00，每周双休，法定节假日按规定休假； 3.办公环境舒适，提供免费岗前培训，拥有完善的晋升机制，缴纳五险，享受正常节假日。 ※晋升渠道 人事专员—人事主管—人事经理/运营经理

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工作时间10～7点无责底薪3K加提成，到手不低于4.5k只负责邀约不需要面试工作轻松氛围好接受无经验

底薪3000提成 早9晚六 周末双休 法定节假日休假

推广员岗位详情（高佣金+低门槛+灵活发展） 一、核心亮点：高佣金无上限，多劳多得 -佣金标准： -招募1名推广员：佣金500元； -招募1名兼职合伙人（）：佣金2000元； -招募1名渠道合伙人（）：佣金6000元； -月度奖励：招满5人额外奖1000元，满10人奖3000元！ -真实案例：上月同事招8人，提成+奖金共拿1.9万，超普通HR薪资2倍！ 二、工作内容：3件事1-3天上手，不用跑业务 1. 筛人：用公司提供的意向线索（财税从业者、副业需求者）+自主拓展渠道，筛选有法财税创业/副业需求的人群； 2. 讲清：按公司话术，说明法财税项目（企业合规刚需）及合伙人权益（收益方式、利润空间）； 3. 对接：拉意向者进群对接项目负责人，后续转化不用管，成单即拿提成！ -公司支持：1对1免费培训，教项目知识+沟通技巧，提供全套话术模板，新手快速开单！ 三、发展路径：3条路自愿选，无套路 -稳赚提成：0成本，专注招募拿佣金，时间自由，灵活可控； 四、任职要求：3点即可，不限资深经验 1. 能聊：1年以上HR招聘、销售或沟通经验（应届生嘴甜会聊也可），耐心解答疑问； 2. 能扛：跟进线索不拖延，按自身节奏推进，对结果负责（无需加班）； 3. 认可：不排斥法财税/轻创业，愿意花1-2天了解项目。 -加分项：有财税/企业服务行业人脉，开单更快（非必需）。 五、岗位职责 1. 人群筛选：依托公司线索+自主拓客，筛选法财税创业/副业潜在人群，剔除无效对象； 2. 价值传递：通俗讲解项目价值（合规刚需）及合伙人权益，解答“投入/收入”疑问； 3. 转化协助：对接公司专家，协助完成入职登记、协议签署，跟进提成结算； 4. 数据管理：记录沟通信息与进度，反馈招募数据，维护合作人群关系； 5. 资源落地：参与免费培训，借助公司工具合规沟通，遇专业问题对接专家支援。

岗位职责：主要是给工厂招聘把工人安排到对应的工厂上班，以及给个大活动现场和景区招募兼职与安排 任职要求：性格活泼，普通话标准，抗压 岗位福利：上班早9晚7，底薪3000加提成每周固定单休，公司不定时聚餐团建，有年终奖

岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

长安区3.6m高商业楼要植筋，干完结账。有意向者联系:梅老板

需要招聘凉菜中工一名！有意联系

西安市碑林区招给排水、工地小工/杂工

西安市未央区招塔吊安拆/维修7号帮几天忙

西安市雁塔区招家具安装(定制家具安装师傅)小工

一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

主要负责公司招聘信息的发布，邀约求职者面试。 上班时间：早九晚六，不加班 购买五险，交通便利

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

< 知识产权客服+...+双休+社保) 职位详情 岗位职责:负责和高校研究所对接专利申请申报业务，不用外出跑客户，夏季炎热，在空调房赚钱新人培训、在岗培训、心态茶馆、干部晋升培训。全面职业经理人的素质训练 任职要求:高中及以上学历或有经验者，表达能力良好;无行业经验也可，工作内容简单，有一定的抗压能力，能独立自主解决客户的问题，前期公司会一对一进行辅导不用担心业务当面的专业性。 岗位福利:1.无责底薪3500+提成(10%-25%)，综合7-9k 2.早8:30-17:40，中间两个小时休息时间;国家法定节假日正常休息，月休6天 4、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品; 5、员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展+生日会等; 6、购买社保、年假婚假产假都有晋升渠道: 专员--队长--经理--总监 岗位职责:1.了解客户需求达成合作; 2.事实跟踪、维持老客户，向客户提供有关知识产权方面的相关咨询; 3.定期参加行业知识培训，深入学习知识产权行业知识 3、跟进客户知识产权等业务办理进度，给客户反馈实时进度。 4、大专及以上，无经验有培训有帮有带善于学习。 5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在知识产权行业长远发展:

【岗位要求】： 1、熟悉公司业务及部门组织架构，识别组织与人才发展需求，协助业务团队开展人员招聘、日常管理、入离职沟通、内部激励实施及团队文化氛围建设等相关工作； 2、推动公司人力资源政策、制度、体系及重点人才项目在业务端的落地执行，及时反馈实施效果并提出优化建议，监督职场员工日常表现，落实人员留存相关举措； 3、营造积极向上的工作环境，拓宽员工沟通路径，协调处理员工之间、员工与管理层之间的关系，妥善回应并解决员工合理诉求。 【任职要求】： 1、大专及以上学历； 2、能独立开展薪酬说明、绩效沟通及离职面谈，分析当前问题并提出改进方案，保障团队稳定性； 3、具备良好的逻辑思考、语言表达与文字撰写能力，性格亲和，适应业务快速变化的节奏； 4、工作态度严谨，责任心强，具备一定抗压能力和风险防范意识，积极进取 【工作时间】：早九晚六，上五休二，国家法定节假日正常休息 【薪酬待遇】：底薪3300+岗位补贴300+全勤奖200+餐车补贴300+绩效奖金2500，税前薪资合计6600（另有年终奖） 【员工福利】：面试通过入职公司立即缴纳西安五险一金，享受带薪年假，部门不定期团建，各种节日主题活动，节日福利超级多~

【岗位职责】 1.为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认证及知识产权贯标等各类资质服务； 2.利用公司平台资源，主动对接潜在客户，开展业务沟通与合作洽谈； 3.持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务体验，定期进行客户回访与跟进。 【职位要求】 1.不限性别、不限专业，欢迎零基础人员加入（包括新手、宝妈群体，提供一对一指导）； 2.性格外向，语言表达清晰，普通话流利； 3.具备良好的沟通协调能力，有责任心，态度积极，勤奋踏实，愿意在知识产权领域长期发展； 4.学习能力突出，善于归纳总结，并能灵活应用于实际工作场景 【福利待遇】 综合薪资6-10K五险 1.团队年轻化，工作环境舒适，无外出任务，无加班文化！ 2.享有国家规定的所有法定节假日及相关福利待遇 3.工作时间8:30-17:40，午休两小时，节假日正常休息

明天需要兼职一名 主要就整理文档，复制粘贴 时间9 ：30-17：30休息两小时 地点:凤城一路御道华城 薪资130当天结 有意伙伴

薪资休假： 1、客服（纯电话客服无销售任务） 2、无责底薪3300+绩效400-900-1200-2000 3、休假：周末固定双休，法定节假日全休，上班时间9:00-12:0014:00-18：00 4、每周六、周日固定双休，月休8天，法定节假日正常休假。 5、发薪日为每月15日不定期团建,聚餐，奖金，节假日礼品，生日礼物不断 6.新员工可享受入职带薪培训，促进员工开单和持续提升。 7.晋升制度公开透明，每三个月可晋升。 二、工作内容 1、客服工作内容： 公司提供行业客户资源，电话外呼形式筛选有贷款意向的客户，记录客户情况加微信即可。公司提供工作微信，电销卡，无需办卡，电脑系统外呼 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 2、工作内容相对简单，容易上手，无经验这完全不用担心，有老员工一对一带，岗前带薪培训。 三、岗位要求 1、年龄三十五之间，男女不限，有无经验都可以，可培训上岗，手把手教会新员工，一带一模式，直到独立开展工作。 2、普通话流利，思维敏捷，有团队精神，只要你有想法，我们就一起

岗位职责: 1.通过视频平台与用户进行有效沟通，确保内容的丰富性和吸引力； 2.保持与用户的良好互动，及时响应用户需求； 3.使用文字、语音和视频等多种方式进行聊天，以提高用户参与度和满意度； 4.维护良好的平台环境，确保所有交流活动符合平台规则。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和表达能力，能够以用户友好的方式进行交流； 2.熟悉视频平台操作方式，能够利用平台功能进行有效沟通； 3.具有高度的责任心和积极的互动态度，能够在多种沟通方式中保持活跃； 4.能够处理用户反馈和解决用户在交流过程中遇到的问题。

岗位职责： 通过联通外呼平台，联系用户告知可免费申领大流量卡，并完成客户信息登记。物流由线下营业员负责配送，无需外出，固定坐班办公。 岗位要求： 年龄18-36岁，学历不限，具备良好沟通能力，表达清晰顺畅。无经验者提供系统培训，安排专人指导。 上班时间： 上午9:00-下午18:00，周末实行单双休制度，法定节假日正常休息（无加班安排） 薪资福利： 1、薪资范围：4000-6000元以上 2、福利待遇： （1）享有各类带薪休假及相应津贴，包括年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等； （2）提供岗前培训、技能提升培训及职业发展类课程支持； （3）晋升通道畅通，每年至少两次晋升评定机会，路径为：专员→组长→项目主管→项目经理助理→项目经理； （4）节日礼品、季度员工活动及团队建设活动定期开展； （5）享受工龄奖金、带薪年休假、节日福利、团建经费、聚餐补贴、生日关怀等； （6）提供工作餐补

1.接待客户，安排好订单时间2.能说会道，最好有销售经验3.掌握Excel表格做法4.处理售后问题5.简单的拍摄，货物收发

公司氛围环境好，全是年轻人，纯坐班，无销售，工作轻松上手，公司有带薪岗前培训 【岗位职责】1、通过接听用户来电，及时、准确地为最终用户提供专业、满意的售后服务和技术支持； 2、对与用户的沟通内容做好系统信息录入及后期处理工作； 3、完成绩效考核内容包含的其他工作。 【任职要求】大专及以上学历； 电脑键盘打字35字/分以上； 思维反应迅速，沟通能力佳； 熟练使用常用的办公软件； 良好的抗压能力，自我调节能力。 【薪资福利】入职即缴纳六险一金，每周双休 综合薪资6-8k左右 每年5～15天带薪年假，5天全薪病假，生日假，婚假，产假/陪产假、育儿假等福利假期； 每年全员普调基本工资； 高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机； 丰富多彩的员工活动，季生日礼物、节假日礼品； 公司有员工宿舍 公司提供免费班车

制单，客服

需熟悉常用招聘工具 公司为短剧制作企业，人事岗位主要承担演员招聘、面试安排及后续服务支持 具备相关经验者优先，也欢迎无经验但愿意学习的新手加入

岗位职责: 1.负责公司人事日常事务的统筹与执行； 2.组织开展员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作； 3.办理人员调配手续，整理归档人事档案资料，包括调岗、晋升、薪资调整等文件； 4.根据各部门用人需求制定招聘计划并组织实施人才引进工作； 5.协助维护人力资源管理制度，保障各项人事工作符合规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织执行能力； 2.能够独立完成工作任务，及时应对和处理突发情况； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.遵守职业操守，态度积极，富有敬业精神； 5.熟悉常用办公软件操作，能熟练使用人力资源信息系统。