【岗位职责】 1、协助开展招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试协调及新员工入职相关手续办理； 2、维护员工关系，协助完成薪资核算与个税计算，处理员工离职流程； 3、管理员工人事档案，及时更新人员名册，确保信息准确、完整并做好保密管理； 4、负责办公环境日常维护，如办公用品采购、申领及库存管控； 5、处理日常行政事务，包括文件打印、扫描、归档、快递收发，以及固定资产登记与盘点； 6、若暂不具备税务计算能力，需掌握PS/PR等设计软件，能独立制作活动宣传海报。【重点要求，符合条件再联系，避免浪费彼此时间，谢谢！】 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业或具备工作经验者优先，年龄不超过30岁； 2、具备良好沟通能力，熟练使用办公软件，有一定数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，细致耐心，具备团队协作意识和服务导向； 4、能适应高效工作节奏，学习能力强，积极应对工作挑战； 5、具备个税计算能力或熟练使用PS/PR等图像处理软件【满足其中一项即可，确认可胜任再咨询】 【工作时间】 9:30-19:30，午休12:30-14:00，大小周，法定节假日正常休息 【薪资福利】 无责任底薪（4K-4.5K），根据面试表现定薪，招聘成功享提成50元/人，缴纳社保，享有节日福利、月度团建、下午茶等待遇

岗位职责： 1.结合业务发展需求，制定年度及月度人才引进计划，推进招聘全流程实施与落地； 2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与执行，健全人才供给体系，优化相关制度、流程、工具与方法，提升招聘整体效率； 3.制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源库，精准锁定关键核心岗位的高层次人才，保障招聘质量与效率，对招聘成果负责； 4.持续整合与优化招聘渠道，依据岗位特点匹配适宜渠道，并定期开展渠道有效性评估； 5.建立招聘效果分析与评估机制，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.具备两年以上招聘工作经验，有科技类企业招聘背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，逻辑清晰，具备系统化思维能力，目标导向强，执行力突出。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1指导，定制培养方案，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力技能提升与职业成长； 2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式； 3.双通道发展机制：“专业线+管理线”晋升路径并行，支持跨岗位轮岗，促进人才全面多元发展。 发展空间： 1、纵向发展：招聘主管 2、横向发展：人力资源主管、HRBP主管

招聘店员为公司各个空缺的岗位补充人员，充实公司的储备力量

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先； （能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手，不加班。 5.上班时间：早8:30-17：00，中午休息2小时周末双休，节假日正常休。

岗位职责: 1.负责招聘流程的管理与优化，保障人才引进的效率与质量。 2.搭建并持续维护人才库，确保人才资源储备充分。 3.统筹开展招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 4.与业务团队紧密配合，明确用人需求，提供专业的招聘方案建议。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队完成目标。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与方法。 3.拥有良好的组织协调能力，能在招聘过程中做出精准判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知招聘市场动态，具备应对各类招聘难题的能力。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质好

岗位职责： 1.负责公司人员从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。 2.结合企业业务发展需要，开展人才搜寻与甄选工作，保障引进人才符合公司战略发展方向。 3.维护员工关系，办理员工调岗、晋升、离职等相关流程，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，具备较强的责任感和执行能力。 2.熟知人力资源各模块操作，具有招聘、培训、绩效考核等实际操作经验。 行业经验： 1-3年相关经验 大专及以上学历 薪资：4000+招聘提成

薪资待遇：底薪无责任3700元，另享500元绩效奖金。每成功招聘一人提成250元，入职人员完成首单再奖励50元。 岗位职责： 1.负责房屋租赁经纪人的招聘工作，通过多种渠道开展人才引进。 2.对相关资料进行整理与归档，确保信息准确、安全、有序管理。 3.与员工保持良好沟通，及时了解其需求与反馈，提供必要的支持与协助。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁行业基本情况，掌握相关业务知识。 2.具备较强的沟通能力及团队协作意识，能与同事及其他部门顺畅交流。 3.工作认真细致，责任心强，能够在一定压力下稳定高效地完成任务。

岗位职责： 1.协助上级领导推进电销部门各项目的日常运营，开展业绩数据的统计分析，按时完成月度报表的汇总与归档，编制部门所需的各类经营分析报告及汇报资料； 2.负责各职场班组的生产运作管理与业务支持，依据业务发展需要拟定班组绩效考核方案，联合总经办、财务与人事部门共同搭建项目薪酬结构，统筹排班安排及人员调配，协同人事部门落实员工留存与团队稳定工作； 3.根据实际业务需求，对接项目负责人，组织落实人员招聘与培训计划，对接相关培训资源，负责员工薪资核算，并按公司规范提供所需运营数据； 4.动态跟进各项目结算进度与盈利状况，确保各项业务收入及时、完整回款。 岗位要求： 1、年龄26-38岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具有三年以上呼叫中心从业经历，具备团队管理实操经验。

岗位职责： 1.负责公司日常行政人事事务，包括日常招聘，人员入离职手续办理确，确保流程合规； 2.承担来访接待工作，包括电话接听、信息记录与传达； 3.负责员工考勤管理，准确无误地记录员工出勤情况，并生成相关报表； 任职要求： 1.具备良好的职业素养，形象气质佳，具有较强的服务意识； 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 3.沟通能力强，具备优秀的协调与解决问题的能力； 4.有责任心，工作细致认真，能够处理多任务并保持高效； 5.有相关行政或人事工作经验者优先考虑。

人事岗位描述： 攻略： 公司扩招人事，需要有基础的招聘和面试经验，性格活泼。公司氛围好环境好，急求志同道合可以一起嗨的小伙伴~ 公司内部的人事，非猎头，上班时间早九晚六，7小时工作时长，目前休周日，法定正常天数放假 岗位职责: 1.负责招聘流程的执行与管理 2.参与员工关系维护及人事政策的实施 3.协助处理人力资源相关事务，确保流程顺畅 任职要求: 1.具备一定的沟通协调能力 2.能够高效完成任务，具有良好的时间管理能力 3.具有团队合作精神 4.年龄18~25岁 5.统招大专及以上学历，本科学历优先 6.有基础的招聘、面试经验，其他经验要求 上班时间：9：00-6:00，7小时工作制，目前周日休息，法定天数正常休息 福利待遇： 1、带薪休假 2、节日礼品福利 3、 4、工龄制加底薪，每年底薪加200元 5、生日会 6、不定期团建

53岁以下身体健康的

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

钟点工一天200-400！送附近水果蔬菜，时间灵活就近分配，提供电动车，无门槛年龄放宽，当天结算，有时间就来赚！

1、与业务客户进行沟通，协助处理客户委托事宜； 2、跟进沟通客户岗位空缺，及时跟进处理； 3、发布招聘信息，协助主管处理客户公司招聘事宜； 4、协助办理社保相关事宜； 5、上级领导安排的其他工作；

1、根据公司要求在各大平台进行招聘 2、负责接待，面试等工作

法定节假日，正常休息岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进（无经验要求，有经验的优先!!!) 2.会用BOSS直聘 岗位福利： 无责底薪3000元+全勤奖200元+绩效奖金300元（完成到面目标即享）+800绩效，当月入职业绩完成8个人，就可以拿到； 高额提成：按入职人数提成，多劳多得； 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时：单休（周六）一个周到面25个可双休

主要负责邀约客户去线下门店

岗位职责: 1.根据公司发展战略制定并落实人力资源规划，合理配置人才资源，完善人才梯队建设。 2.牵头构建企业人才评价机制，针对各层级管理岗位建立系统的培养方案与发展通道。 3.全面负责招聘工作的组织与推进，精准引进业内高水平人才，提高人才引进质量与效率。 4.负责薪酬福利制度的设计与持续优化，保障薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。 5.主导绩效管理体系升级，推动组织效能提升，促进团队协作与创新能力发展。 任职要求： 1.拥有相关领域人力资源管理工作经验。 2.掌握人力资源管理专业知识，具备独立策划与实施人力资源项目的能力。 3.具备出色的领导能力与团队协作意识，能够带动团队高效完成目标。 4.善于协调处理员工关系问题，完善员工关怀机制，增强员工归属感与满意度。

【岗位职责】 1.为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定以及知识产权管理体系认证等相关资质服务； 2.依托公司资源平台，主动对接潜在客户，开展业务沟通与合作洽谈； 3.持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务体验，定期进行客户回访与跟进。 【职位要求】 1.不限性别、不限专业，欢迎零基础人员加入（包括无经验者、宝妈等，提供一对一指导） 2.性格外向，语言表达清晰，普通话流利； 3.具备良好的沟通技巧与协调能力，有目标感，态度积极，踏实肯干，愿意在知识产权领域长期发展； 4.领悟能力强，善于归纳总结，并能将所学灵活应用于实际工作 【福利待遇】 综合薪资6-10K五险 1.团队年轻化，工作环境舒适，无需外出，无加班文化！ 2.享有国家规定的各项法定福利及休假政策 3.工作时间8:30-17:40午休两小时节假日按国家规定执行

岗位职责: 1.提供专业客户服务，保障客户满意体验 2.快速回应客户咨询，准确解决各类问题 3.持续维护客户关系，提升服务过程感受 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够高效响应并处理客户需求，保证服务水准 3.富有责任心，具备团队协作精神

招聘：短剧制作实习生 薪资：面议 任职要求 1、专业不限，在校生或应届毕业生均可，对漫剧创作抱有强烈兴趣和学习热情。 2、了解基本的漫画或动画常识，有手绘、板绘基础或接触过剪辑软件者优先。 3、具备良好的学习能力和执行力，能够快速理解导师指导内容并付诸实践。 4、热爱二次元文化，对漫剧市场有一定关注度者优先。

【任职要求】 20-38周岁，工作经验不限 【工作时间】 每日8小时，月休8天 【福利待遇】： 1、入职即签订劳动合同，依法缴纳社保，工作满一年可享带薪年假。 2、入职前提供培训补贴，上手迅速，门槛低，享有无责任底薪保障。 3、入职后享受新人保护机制，配备专人指导，具备独立工作能力后可进入成熟团队。 4、提供工作餐，公司设有茶水间，配备免费咖啡、茶饮及微波炉等完善设施 【晋升空间】： 客服专员→客服组长→客服督导→客服经理

岗位职责： 1．通过在线平台解答客户咨询，提供专业的指引服务，辅助用户完成操作指引及服务购买； 2．及时处理客户反馈的问题，确保用户使用体验，提升客户满意度； 3．收集并分析客户意见，为产品优化提供建议； 4．协助团队完成其他相关工作，支持团队目标达成。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2．熟悉网络操作，能够熟练使用办公软件及客服系统； 3．有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握产品知识； 4．团队合作意识强，能够适应快节奏的工作环境。

我情 1，负责招聘，面试，送训，入职手续办理，岗前带薪培训 2，协助客户办理理赔手续3，销售专员 4，时间自由，工作轻松 任职要求：25-45岁大专以上学历，男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。公司介绍：加入中国人寿的理由： 1，副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险，银行，证券，成为客户最佳的资产管理机构。 2，公司系统培训，提升全方面能力。 3，公司提供平台，资源以级创业机会。晋升渠道畅通，工资透明。 中国人寿欢迎您的加入! 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈!

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岗位职责: 1.为客户提供专业化的服务支持，及时回应并解答各类咨询； 2.持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望； 3.整理汇总客户反馈与建议，并按时向上级提交以便优化服务流程； 4.确保客户信息的完整性与实时更新，维持资料准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2.能够妥善应对客户投诉并高效解决相关问题； 3.富有团队协作精神，可与同事保持顺畅沟通； 4.拥有较强的学习能力，能快速吸收并应用新知识。

工作内容 1、负责网上发帖，负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试。 工作要求 年龄16-30岁，沟通能力强，普通话标准！工作认真负责！每天工作8H，工作轻松 工作时间 早上9:00上班，下午6:00下班，中午2小时吃饭时间，早九晚六8小时，月休四天 薪资待遇 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、底薪2500（任务5个人，）+提成400-450元/人+奖金 全勤100，餐补300，房补400 底薪+补贴+提成=工资 平均工资6000-8000元，上不封顶 朝九晚六，周末双休。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。

要大量居家招聘合伙人，主要就是用招聘软件招聘，工资3-12K，无底薪，看你自己的招聘人数，需要自己买断招聘软件