不销售！不销售！不销售！ 外企环境，拒绝加班文化，倡导高效工作与生活平衡 上市公司，承接国内知名手机品牌售后服务，线上处理用户咨询，纯服务性质，无任何销售任务 找工作如同交朋友，多聊一句才知是否契合 90后、00后为主力团队，办公氛围轻松活跃，快乐上班不是梦 零经验可投，接受小白入门，标准八小时工作制 入职前享带薪培训，专人指导，内容简单易上手，全程办公室坐班 下午茶点、零食供应、定期团建、生日派对、集体活动、年终奖金一应俱全 备注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无考核指标 如今五险一金齐全、不涉销售、周末双休、待遇稳定的岗位实属难得 感兴趣欢迎私信交流，没意向也能聊聊家常小事！

公司一些琐事处理，安排行程，工作出差统筹，接待客户

行政文员一名，要求熟练操作办公软件

别再四处奔波面试啦，坐办公室吹空调的工作难道不香吗？关键是工作轻松不涉及销售（真实情况），发薪稳定，福利完善，外企平台大，晋升机制透明！ NO.1[工作内容] 非销售岗位，纯文职类工作，全程在办公室内完成！无需在酷暑中奔波，也无需在寒冬里受冻！ NO.2[工作时间] 做五休二或做四休三，平均每日八小时，作息规律！ NO.3[薪资待遇] 日常表现达标月薪综合约4500元，稍加用心即可达到6000元（真实收入水平）！ NO.4[人员要求] ******，不限经验，欢迎零基础新人加入！ NO.5[福利待遇] 入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度体检及工龄工资。办公环境舒适，氛围融洽，特别适合90后至00后群体。 连亲戚朋友都认可的好工作，回家过年父母都夸！任务简单，无内卷，晋升顺畅，福利丰富。 注：绝不收取任何费用，无业绩压力，无考核指标。 如今五险齐全、不涉及销售、双休且薪资可观的岗位已十分稀缺，感兴趣可私信交流，不考虑也可聊聊交个朋友！

岗位职责： 1、协助行政经理/主管完成日常行政事务的执行与跟进 2、负责公司固定资产（如电脑、投影仪、摄像机等）的信息统计、台账管理及日常调配、发放与维修申报 3、统筹新员工入职后的工位规划，并与各部门负责人协调沟通落实相关安排 4、策划并执行公司各类活动，负责员工福利物资的采购及活动组织 5、维护办公设备（含电脑、手机等）的软硬件正常运行，提供基础技术支持 6、定期更新和维护固定资产管理系统中的数据信息，确保账实一致 任职要求： 1、大专及以上学历，具备综合行政工作经验者优先考虑，持有驾驶证者更佳 2、热爱行政岗位工作，性格积极外向、思维活跃，具备良好的团队氛围带动能力 3、核心素质要求：执行力强、富有责任心、工作细致认真 薪资待遇： 1、无责任底薪4-5k（具体可面议）+绩效奖金，根据个人能力综合评定 2、享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节假期等休假政策 3、定期组织团队聚餐，享有节日礼品、年度集体旅游等员工关怀项目 4、办公室配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等，全天自助供应 5、依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金 6、职业发展：表现优异且经验丰富的员工，有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层核心梯队

郑州市区工作，接收年前实习生 18-35周岁，中专以上学历 实习期月综合4000-6000元 转正后月综合5000-7000元

招聘总账会计 要求2年以上相关工作经验，持有初级会计职称 福利待遇： 1.享受双休及国家法定节假日，按规定缴纳社会保险 2.薪资待遇面议 3.提供带薪年休假 4.节日慰问、生日关怀、加班可调休等多项员工福利

工作内容： GPS定位员负责对车辆或物品实施GPS定位与追踪，开展实时位置监控、跟踪数据记录及报告编制等工作，确保信息传递的准确性与时效性。 主要职责： -负责GPS设备的日常维护与保养，保障设备正常运行； -执行车辆或物品的定位追踪任务，按需提取并更新追踪数据； -编制跟踪报告，涵盖位置轨迹、时间节点、行驶距离等信息，并处理异常状况； -对采集的跟踪信息进行整理分析，确保数据真实可靠； -配合相关职能部门解决问题，保持良好的协作与沟通关系； -严格执行公司各项管理规定，积极完成其他相关工作安排。 职位要求： -大专及以上学历； -熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等； -具备较强的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调和应对各类问题。

日常行政事务‌：负责办公环境维护、办公用品管理、文件归档、快递收发等，保障办公区域整洁有序。‌ ‌文档与信息管理‌：起草、审核、打印和传递文件，管理电子及纸质档案，确保资料安全完整。‌ ‌会议与活动支持‌：筹备会议、记录会议纪要、安排商务活动或公司庆典，协助部门间协调。‌ 沟通与接待‌：处理来访接待、电话转接、邮件往来，传达信息并维护内外部关系。‌

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公司销售网络操作管理

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

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工作内容： 1.通过招聘工具邀约候选人参加入职面试 2.办理新员工入职相关手续 3.跟进招聘人员的基础沟通与反馈 岗位职责： 1.善于交流，对互联网领域具备一定认知 2.具备较好的口头表达与沟通技巧 月休五天！团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活跃，充满朝气 期待你的加入

【高薪招聘】法律销售顾问（接受无经验） 岗位职责： 1.通过多渠道开发客户，推广企业法务、合同审查等法律服务； 2.分析客户需求，制定专业方案，促成签约； 3.维护客户关系，推动续约与转介绍。 任职要求： 1.25-35岁，有销售或法律背景者优先； 2.沟通能力强，抗压性好，渴望高薪； 3.无经验可培训，需有上进心。 薪酬福利： •底薪4000+高提成10%-25%，综合8K-20K+ •销冠月薪3万+，收入上不封顶 •90后团队，氛围轻松，拒绝内卷 •优质客源，无需盲目拓客 •带薪培训+一对一辅导 •五险+福利+旅游+单双休 加入我们，实现高收入，与年轻团队共创未来！ 感兴趣请直接联系，机会不等人！

岗位待遇： 1.免工位费，管理费 2.高比例提成 3.律师提供稳定案源，个案协商 4.提供相应支持，业务范围不限，无需坐班，可自由支配时间； 职位描述 （一）岗位职责： 1、可以独立办理案件； 2、维护好律所提供的客户资源； 3、完成律所交办的各种案件及事务。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，取得律师执业证（A证）； 2、热爱律师职业，品行端正，有上进心； 3、具有较强的客户中心思维，严谨细心，具有团队协作精神。 4、具有企业商事法律服务/企业合规服务/金融法律服务/涉外法律服务/建工法律服务/刑事辩护经验优先考虑； 5、未受过行政处罚，无不良记录。工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师职业操守、遵守律师律师职业规范。 （三）岗位优势： 1、律所拥有丰富政商资源，与多个政府及协会单位深度合作； 2、收入丰厚，高提成、； 3、提供案源线索；未来发展空间广阔； 4、弹性工作、节日福利；5A级办公写字楼，及宽敞优越的办公环境。

处理客户信息登记 同步至销售系统端

岗位职责： 1、依据公司实际经营状况，审核客户及供应商提交的各类商务合同与单据，独立完成合同起草或修订工作，并持续优化和完善公司现有合同模板，确保内容合法合规，有效维护公司利益 2、协同销售团队应对销售环节中出现的商务争议，提供前置性法律建议与可行解决方案 3、协助销售管理部门对逾期应收款项及相关账务进行跟踪管理，视情况推进法律追偿流程 4、为公司各职能部门提供日常法律咨询支持，组织开展法律知识培训（如合同法、劳动法等），并配合处理其他与企业运营相关的法务事项 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄26-32岁，持有效驾驶证，男性优先 2、法律类专业背景，具备两年以上法务实操经验，有商贸类企业或线性销售行业工作经验者优先考虑 3、熟悉合同法及其相关法规政策，掌握公司法、民商法、行政法等法律知识，能熟练使用各类办公软件 4、具备优秀的沟通协调与语言表达能力，善于识别和控制风险，具有较强的分析判断力、学习能力及目标管理能力 5、性格积极主动、热情开朗，擅长与销售团队内外协作，工作细致踏实，执行力突出

【岗位职责】： 1.协助团队开展日常行政事务，负责重要文件的归集、整理与存档，保障信息传递的准确性与时效性； 2.承担公司人员招聘工作及新员工入职手续的办理； 3.负责客户来访接待事宜； 4.配合团队成员，完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、专科及以上学历，******，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、精通英语、韩语、日语或其他小语种者优先考虑； 5、具备较强的组织协调能力，能够协同各部门推进工作落实。 【薪资待遇】:4000+ 周日固定单休，周六可居家办公。

薪资福利： 3000无责底薪+提成+六险 工作内容： 1.数据管理：按时维护公司核心业务数据（如业绩、流程进展等），确保信息准确可追溯，并及时共享至相关团队； 2.活动统筹：统筹公司各类活动执行，包括团队建设、会议安排、节日庆典等，全程跟进方案实施与现场协调； 3.氛围营造：设计轻松有趣的团队互动形式（如生日会、小游戏等），积极调动办公环境气氛，提升团队归属感； 4.业绩督促：跟踪各岗位目标完成情况，及时提醒关键节点，汇总进度报表并呈报管理层参考； 5.员工关系：留意员工日常状态与需求，协助处理基础性工作问题，促进上下沟通，维系良好的内部协作关系。 上班时间： 9：15--18：00 周末双休，所有节假日正常休息。

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1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-32岁。 3、工作认真踏实，服务意识强，乐于学习。 岗位为采耳连锁店前台，因营业时间较晚，需轮班上岗： 中午12:00-晚上00:00 下午15:00-凌晨3:00 轮岗制，空闲时段可适当休息。 提供食宿，工作轻松，稳定性高。 薪资构成：无责底薪3800元/月+200元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 主要职责：客户接待、引导入座、收银结算等工作。 这块你能接受吗？

8：30-17：30上班，有午休。 要求认真细心，熟悉电脑办公软件。 另外，也同时招聘省内出差档案管理员。

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