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水电工工长装修木工1-2人
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工长广告安装装修木工水电工5-14天1-2人完工结算
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郑州 金水区
3月1日 10:10拨打电话
工长
装修公司招工长,会施工,懂管理,水电,木工,装修全活者优先,长期有活,工资面议。二把刀勿扰,混水摸鱼者勿扰。怕出力,怕流汗的就不要打电话了。
郑州中原区招工长/工程师
5000-6000元/月
工长
郑州市中原区招工长/工程师
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
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工长
郑州市管城回族区招工长/工程师 【岗位职责】 - 负责精装项目现场施工管理 - 协调各工种作业,确保工程进度与质量 【职位要求】 - 大专学历 -5 到 10年以上精装施工经验 - 熟悉施工流程及工艺标准 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 具体面详谈。
工长月结兼职全职
工地主要分布在郑州三四环,中牟,港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和工装装修工艺; 2、懂得工程现场管理,能够带领并指导工人工作; 3、熟知工程验收节点,验收关键指标,能够自检并解决工艺问题; 4、懂得工程图纸,能够独立核算出工程量; 5、了解家装及工装装修的需求,能够圆满解决客户问题; 6、做好工地营销,主动向潜在客户介绍公司的设计和施工; 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验; 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目; 9、服从公司安排,保障公司利益不受损害,配合公司为客户做好服务工作。
工长月结
高薪诚聘建材销售经理 ✅ 底薪+高提成 ✅ 综合6000–20000,上不封顶 ✅ 开发装修公司/工长/工程/门店渠道 工作地点:曲梁下牛街附近 联系:() 要求:有建材/装修销售经验优先,能跑市场、会谈单、执行力强!
郑州
4月15日 14:14拨打电话
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
2026开年招聘新建工厂,本厂直接招聘,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利:正月15之前到达留任补贴打卡35天5000;正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 !!! ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工:32元/小时,可日结,综合收入8000-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 正式工;综合收入保底6500-7500,可晋升技术员管理职位,一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号,不压工资,人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿,4-6人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金,不扣工资 招聘要求 16-47岁,身体只要健康即可,男女不限,不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州,有意向请直接投递简历, ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时,尽量交换微信咨询。 工作地址-苏州
隔断木工
隔断装修木工
隔断夜班8小时,300,五天一结
郑州 管城回族区
4月15日 16:44拨打电话
店长
河南郑州新政龙湖招聘师傅7000-10000 副手4000-7000 店长8000-15000 切配4000-6000 服务员3000 5000 以上人员供吃供住联系电话
郑州
4月15日 16:44拨打电话
郑州中牟县招拉毛挂网
1-1.1万元/月
拉毛挂网3-5人完工结算自备工具
郑州市中牟县招拉毛挂网
郑州 中牟县
4月15日 16:43拨打电话
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】 【新年开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,工作在苏州月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
鹤壁浚县钢筋工长,会图纸翻样及现场带班管理
9000-10000元/月
钢筋班长月结全职
钢筋工长,会图纸翻样及现场带班管理
北京顺义区招工长/工程师
9000-11000元/月
工长
北京市顺义区招工长/工程师
长春绿园区旧改,施工小工长
4000-5000元/月
工长小工月结全职
旧改,施工小工长
工长
土建项目工长1、年龄要求45岁以下;2、有5年整个房建项目施工管理经验;3、熟悉测量,熟练掌握GPS全站仪;4、项目地在南充周边县城;5、需持有二级房建证书或者中级工程师证书
南充
4月15日 16:27拨打电话
工长
岗位职责: 1.负责水暖工程现场施工管理,统筹协调班组作业与进度安排 2.审核施工图纸及技术方案,落实水暖系统安装、调试与验收标准 3.监督材料进场验收与施工质量,及时发现并整改安全隐患 4.配合项目部完成成本控制、资料归档及竣工交付工作 5. 解决施工过程中的技术问题,保障工程按期保质完成 任职要求: 1. 具备水暖相关专业背景或从业经验,熟悉国家施工规范及验收标准 2.有现场工长或技术管理经验者优先,能独立组织水暖工程施工 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应工地现场工作环境 4.持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳,服从调配,具备团队协作精神
总工程师
7000-10000元/月
总工程师10年以上本科建筑施工管理建筑招投标施工单位一级建造师(建筑工程)一级建造师(市政工程)一级建造师(机电工程)一级建造师(水利水电)一级建造师(公路工程)
一、岗位职责 1. 落实并执行公司技术管理细则及国家发布的相关行业标准。 2. 主导编制公司各工程项目的施工组织设计,审核与批准重大专项技术方案。 3. 组织制定、修订并推动实施公司技术管理制度、技术标准及工艺规范。 4. 构建完善公司质量管理体系,监督、检查和指导项目工程质量,牵头处理重大质量事故。 5. 从技术角度保障施工安全,审核安全技术措施与方案,参与重大安全事故的调查与处置。 6. 参与重大工程项目的投标工作,负责投标文件的编制与审核。 7. 组织开展公司技术资料整理及中州杯、商鼎杯、绿色施工、工法、QC成果、科技成果等工程类奖项的申报工作。 二、任职资格 1. 具备本科及以上学历,建筑学、土木工程等相关专业背景,持有高级工程师职称及一级注册建造师资格。 2. 拥有10年以上施工技术管理岗位工作经验,年龄不超过40岁。 3. 熟悉国家及地方现行建筑法律法规、设计规范、施工验收标准及相关强制性条文。 4. 具备中州杯、商鼎杯等工程奖项申报的实际经验。 5. 熟练使用Office、AutoCAD、广联达等办公及专业软件。 6. 郑州地区缴纳五险一金,享受每年10天带薪年假。
高级水利工程师
8000-15000元/月
监理工程师经验不限本科水利工程注册监理工程师水利专业高级工程师
1. 招聘兼职注册监理工程师,需持有水利专业高级工程师证书; 2. 公司按规定缴纳五险;薪酬待遇详谈
项目监理负责人
6000-8000元/月
监理工程师3-5年本科水利工程市政工程房建工程注册监理工程师
岗位职责: 1. 负责监理业务区域的组织与统筹管理; 2. 负责区域内市场运营及客户对接工作; 3. 主导编制监理规划等相关技术文件,并推动落实执行; 4. 依据公司管理制度,组织并主持各类工作会议,每月开展项目质量、安全及资料检查,并对监理团队进行绩效考评; 5. 作为公司代表,与建设单位、施工单位开展监理协作与沟通,协调各方工作关系; 6. 及时应对并解决各项目实施过程中出现的各类问题和突发情况。 任职资格: 1. 工程类相关专业本科及以上学历,具备注册监理工程师资格及团队管理背景; 2. 年龄40岁以下,具有5年以上同岗位工作经历; 3. 能够服从公司调配,全面履行监理合同职责,主导监理机构日常运作; 4. 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、组织领导力及执行能力; 5. 可接受省内或省外出差派驻安排; 6. 拥有副高级及以上职称者优先考虑。 福利待遇: 五险;绩效奖金;周末双休;晋升通道畅通;统一组织职称评定;入党机会;带薪休假;重要节日发放节日福利。
结构工程师1-3年本科
1 参与猪场建筑项目初期设计方案的研讨与确定; 2 主导猪场各功能区域的结构施工图设计工作; 3 负责设计类合同相关的内部协调及外部协作组织事宜; 4 处理业主方项目异常问题,开展设计巡查并指导现场施工; 5 配合销售团队,与客户共同完成方案定型与确认工作; 6 建立适用于不同养殖规模的结构设计参数体系、材料选用标准及标准化设计模板; 任职要求 1、土木工程、结构工程、农业建筑工程等相关专业本科及以上学历; 2、两年以上大型猪场建筑结构设计工作经验; 3、熟练掌握PKPM、YJK、SAP2000等结构分析软件及CAD制图工具,具备独立完成方案至施工图全过程设计能力; 4、熟悉钢结构、砖混结构等多种结构形式的设计原理与应用;
安全工程师经验不限本科时间自由高薪氛围好线上授课
岗位职责: 1、根据注册安全工程师考试科目完成讲义准备及课程设计,开展教学工作; 2、负责相关科目的直播授课及学习资料的整理与编写; 3、掌握学科重点难点内容,持续优化授课表现力,提升学员学习兴趣与参与度; 4、归纳考试核心考点,分析命题趋势,提炼应试方法,开发更高效助力学员通过考试的课程体系; 任职资格: 1、热爱教学工作,乐于分享知识,具备不断提升授课水平的积极性; 2、具备注册安全工程师授课经历或相关领域从业背景者优先; 3、有班课教学经验或同类型教育行业讲师经历,且有意向专注注安方向发展者优先; 员工福利: 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等; 2.通讯补助、加班补助、全勤奖; 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道; 工作时间:周末单双轮休 周一至周五 上午:8:30——12:00 下午: 13:30——18:00 工作地址:郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼
水电工工长装修木工
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结构设计工程师
6000-9000元/月
结构工程师3-5年本科电气设备自动化设备精密设备
岗位职责: 1、负责编制结构设计相关文档、测试方案及测试总结等技术资料,确保内容准确、齐全并符合规范要求。 2、依据产品需求参与结构方案设计,保障设计方案的科学性与可实施性。 3、制定结构测试方案,明确测试目标、方式、判定标准及执行流程。 4、开展各类结构性能测试,如力学性能、环境适应性、可靠性等相关试验。 5、整理测试过程数据,评估测试结果,输出测试报告,并提出优化建议。 6、持续改进结构方案,提升产品稳定性与使用寿命,同时控制制造成本。 7、协同研发、制造、品质等相关部门,推动产品从设计到量产的顺利衔接。 8、协助解决产品研发及制造过程中出现的技术问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化等相关专业; 2、具备3年以上机械设备领域工作经验; 3、了解金属材料及仪器仪表类产品相关工艺流程; 4、熟练使用主流CAD设计软件; 5、有加工中心操作经验者优先考虑。 福利:社保+不定期旅游+节日福利+生日福利 环境氛围:稳定的团队,年轻活力的同事,和谐的办公氛围
质检工程师5-10年本科需求分析问题处理数据分析报告编制人员培训
注意注意:此岗位需要中级或者高级职称,或者硕士同类工作经验5年以上 (1)检测需求分析:作为高频微波检测大型项目负责人,负责解读客户具体需求,形成检验需求分析文档,必要时配合客户梳理并完善其需求内容,确保检测要求完整、明确。 (2)编制检测方案:根据需求分析结果,制定所负责项目的检测技术方案,必要时与客户对接并确认方案细节。 (3)制定检测计划:基于检测方案,拟定详细的检测实施计划,明确测试目标、范围、方法、资源配置、进度安排、费用预算,并下达执行指令。 (4)检测项目执行:监督检测计划的落实情况,保障项目按既定时间节点有序推进并顺利完成。 (5)检测问题处理:针对检测过程中出现的技术问题进行核实,签发“问题通知单”,并向客户说明情况,协同推动问题解决。 (6)检测数据分析:对采集的检测数据开展系统化分析,审核原始记录文件,必要时牵头组织技术评审会议。 (7)检测报告编制:撰写所辖项目的检测报告,向客户解读报告内容,必要时主持报告评审会议。 (8)检测人员培训:定期组织高频微波检测相关专业培训,协助实验室主管提升团队技术人员的专业能力与实操水平。 (9)检测技术支持:从专业技术角度回应客户在高频微波检测方面的咨询、投诉或争议事项;指导实验室工程师和检测员开展相关试验工作。 (10)检测技术研究:承担高频微波检测标准的解读、转化与内部培训任务,参与制定或修订相关的内部标准、操作规程及作业指导书等技术文档,推动检测工作的标准化与规范化建设。
监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
因公司需求现招聘监理工程师5名,需要有注册证,有工作经验者优先,要求长期,短期勿扰,有意者请联系
招聘一级建造师
7000-16000元/月
房建工程师1-3年学历不限
一级机电和房建建造师,工程师
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