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月休两天，工资面议，包吃包住。宿舍环境好。

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底薪到手3300元-3500元一个月，有额外提成，综合到手3300元-4000元一个月 负责门店内收银、饮品制作等工作 12小时工作制，白班9点-21点，晚班21点-9点，有中休时间，月休4天可以自由调休

目标职责： 1、参与世界级制造工厂的建设与体系搭建工作 2、组织并推动生产各环节在质量、效率、成本等方面的持续优化，针对所辖区域开展系统分析，识别改进机会 3、协助推进部门重点难点项目，落实责任区域内精益生产的实施与落地 任职要求： 1、工业工程等相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可报名 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，有一定文字表达与书面撰写能力 3、目标感强，执行力高，抗压能力好，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求 培养方向： 管理类：向生产部门主管、总监、部长等中高层管理岗位发展 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建，成长为精益研发领域专业人才

少儿编程老师 1.负责青少年编程、科技类竞赛课程教学与备赛辅导，熟悉各类青少年科创比赛规则、备赛流程。 2.打磨竞赛课程教案、训练方案，针对参赛学生做分层训练，带队完成赛事集训、赛前模拟、赛事指导。 3.对接赛事机构、学校、研学渠道，参与科技研学活动落地，配合开展科技科普、竞赛体验课。 4.跟踪竞赛动态，更新竞赛知识点、题库，整理竞赛成果，做好学员学习档案记录。 5.配合团队完成科技类活动策划、物料准备，参与对外科普宣讲。 任职要求 1.有青少年编程/科创竞赛带队实战经验，熟悉信息学、机器人、科创类赛事优先;有带队获奖经历加分。 2.掌握Python/C++等编程语言，懂竞赛考点，能够独立设计竞赛训练内容。 3.善于和青少年沟通，有耐心，会引导学生，能把控课堂与集训节奏。 4.有教育,计算机相关背景优先;接受周末、节假日集训及赛事出勤。 5.责任心强，愿意持续学习新的竞赛政策，认同青少年科技教育理念。 岗位亮点 可对接中南大学、深圳科技馆等优质平台资源，开展 科技研学与竞赛项目 完整竞赛项目平台，有充足的学生生源与赛事落地机会 教学+竞赛带队双方向发展，积累科创赛事项目履历薪资:课时费+竞赛带队绩效+项目奖金，面议 工作地点:长沙、深圳

兼职岗位，日结薪资，待遇优厚 薪资待遇：日结100-200元，表现优异者有机会获得更高收入。 包午餐，享受工作日美食。 工作时间：从上午9点至下午3点半左右，早到早退，灵活安排。 基本要求：必须年满18周岁。 性别：男女不限，欢迎所有符合条件的求职者。 工作真实可靠，无需担心虚假信息。 无需押金：无需支付任何押金，轻松入职。 即时结算：工作结束后立即结算工资，确保您的劳动所得及时到手。

1、主导工厂精益生产运作，搭建智能化制造环境下的精益管理体系，减少各类浪费，持续优化品质与效率。 2、健全精益人才培育体系，增强各级管理及技术岗位人员的精益思维与实践能力，推动全员参与改善活动。 3、统筹精益改善项目的全过程管理，指导重点改善项目实施，牵头部分跨职能协同的精益推进工作。 4、开展工厂精益管理水平的评估诊断，提供针对性辅导，组织落实各项改善计划与执行方案。 5、整体规划集团层面精益生产升级路径，整合设备、技术、信息化与管理创新资源，打造具备创新能力的研发团队，选拔培养专业人才，确保研发类改善项目实现预期效益目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，工业工程、管理类相关专业优先。 2、具备5年以上大型制造企业管理工作背景，熟悉精益生产模式，掌握现场改善核心方法，具有较强的项目统筹能力。 3、积极进取，富有钻研意识和团队协作精神，学习适应能力强，责任感强，能适应高强度工作节奏。 4、能够识别并解决集团或业务单元在精益推进过程中存在的系统性短板，优化精益培训体系与实施策略，全面提升精益落地成效，建设专业化精益管理队伍。

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【岗位职责】 1. 生产计划与调度：负责精准编制生产计划，全面协调原料、人力、设备等资源，通过密切跟踪产能、工艺、设备稼动率等关键数据，有效提升产线产能及按期交付能力。 2. 现场管理与监督执行：以高频现场巡查为工作常态，敏锐捕捉异常情况，迅速组织协调各方力量推动问题解决，从而提升工厂整体管理效能。 3. 质量与成本控制：严格把控质量环节关键节点，协同质量、工艺、研发、设备等多部门落实纠偏措施；聚焦物耗、能耗、人工效率等指标，全力推动降本增效工作。 4. 生产信息与沟通管理：负责会议纪要、公司决策等重要信息的准确传递与高效执行，搭建跨部门沟通机制，确保重要信息流在各部门顺利落地，提升决策的时效性与准确性。 5. 制度建设与执行协助：协助工厂制定并完善各项规章制度，同时监督制度的有效执行。

1、研发目标与成果转化：全面统筹各研发专业团队，联动营销部门开展以市场需求为导向的产品开发与迭代优化，保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入，提升研发投资回报率。 2、技术研发与创新管理：主导实验室技术研究，聚焦包装材料、结构设计及生产工艺的技术突破与创新积累，强化公司在超链包装领域的核心技术能力与行业竞争优势。 3、团队建设与体系完善：推进研发人才梯队搭建、能力提升与绩效改进，持续完善研发流程、标准化规范及知识共享机制，建设专业化、高效率、可持续发展的研发组织。 关键问题突破：推动超链包装技术在更多食品品类中的落地应用，助力公司由材料供应商向整体包装解决方案服务商转型，驱动销售规模稳步扩张。 需求描述： 1、具备包装工程、材料科学等相关专业背景，8年以上包装研发管理经验，兼具大型食品企业（甲方）与包装企业（乙方）从业经历，掌握多类食品包装应用场景与技术要求。 2、成功打造过行业领先的包装解决方案，拥有突出的自主创新研发能力、跨职能协同能力以及敏锐的市场洞察与需求转化能力。 3、具备商业化思维，能够推动技术研发成果实现市场化落地与价值转化。

岗位职责： 1、具有生产管理的实践经验，应当有能力对生产管理中实际问题作出正确判断和处理 2、编制生产有关的制度、操作规程、并组织实施和监督检查； 3、生产过程中的工艺管理和实施监视及测量控制 4、生产计划的制订、调整，并对计划的实施负责，保证按质、按时、按量完成生产。 5、落实UDI的实施情况，对每批（台）医疗器械类产品建立批生产记录，并满足可追溯的要求 6、组织实施本部门制度规范、规程的培训 岗位要求： 1、1年及以上电子产品生产组装经验，有源医疗器械生产经验者优先 2、电子、机械等相关专业，大专及以上学历。 3、具备良好的生产调度、质量控制和团队管理能力。 4、具有强烈的学习意愿和快速掌握新知识的能力，能够适应快速变化的工作环境。 5、优秀的沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队达成目标。 6、高度的责任心和职业道德，注重细节，确保安全生产。

岗位职责： 1、参与研发质量管理体系规范及评估标准的搭建，对研发质量管理流程实施审核，识别关键控制环节并制定相应管控方案，提升公司研发质量管理流程的合规性； 2、协助推进产品设计开发过程中设计方案、各阶段质量指标、FMEA、特殊特性、阶段总结等内容的评审与质量风险分析，推动质量缺陷的整改与闭环； 3、参与产品试制阶段质量问题的跟踪处理，主导异常问题的协调解决及改善措施的落实与验证； 4、协助整理设计过程中典型失败案例、常见错误以及成功实践案例，汇总客户重大质量投诉信息，开展案例提炼并推动内部共享应用； 5、完成上级交办的其他相关工作。 基本要求： 1. 掌握产品设计与开发全过程的品质保障方法； 2. 熟悉常用品质管理工具（如QC七大手法、8D、APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA等）的应用； 3. 了解IS/TS16949、ROHS、ISO14000等相关质量体系要求； 4. 熟悉配置（功能）审计技术，具备汽车质量管理体系及功能安全相关知识； 5. 具备计算机操作能力，能熟练使用Excel、Word等办公软件； 6. 精通ALM工具使用，具备良好的演讲表达与变更管理能力； 7. 能深入应用各类品质工具于实际工作中。