一、基本要求 1. 年龄25–40岁，室内设计、环艺、装潢等相关专业优先 2. 5年以上家装室内设计工作经验 二、专业能力 • 熟练使用：CAD、3DMAX/SketchUp、酷家乐、PS等绘图软件 • 能独立完成：量房、方案设计、效果图、施工图、预算报价 • 懂施工工艺、材料、硬装/软装搭配，熟悉装修流程 • 有谈单、跟单、落地跟进经验优先 三、岗位要求 • 沟通表达顺畅，服务意识强，有责任心、耐心 • 审美在线，能根据客户需求出实用又好看的方案 • 工作积极主动，能配合团队完成设计与落地 • 遵守公司制度，有团队精神 四、加分项 • 有旧房改造、精装房改造、全案设计经验 • 熟悉本地市场、材料价格、施工规范 • 会设计讲解、有个人案例作品集 五、工作内容 量房→出方案→画图纸→做报价→谈单签约→工地对接→落地跟进

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的门窗阳光房方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能实用性3.协同施工团队跟进现场落地，解决设计与施工衔接问题，确保效果还原度 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与作品展示优化 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先2. 设计经验不限，有完整落地项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好审美能力、沟通表达力及团队协作意识5.热爱设计行业，责任心强，能适应阶段性项目节奏

室内装修改造设计

1. 概念方案创作：根据酒店现有条件、改造需求及市场定位（商务/精品/中端等），独立完成整体室内设计概念方案，涵盖功能布局规划、风格设定、空间叙事逻辑，输出内容包括概念PPT、平面布局图、意向参考图以及主色调、材质选用方向。 2. 方案深化呈现：主导酒店重点区域（如大堂、客房、公共区域、餐厅等）的视觉效果设计，完成动线分析与关键节点构思，提供效果图、物料板（含石材、木饰面、织物、灯具等材料选型建议），协同进行初步成本核算，控制设计尺度，平衡美学表现与预算合理性。 3. 落地支持配合：协同施工团队、施工图设计单位及机电、照明、软装等相关专业方，清晰传达设计理念，参与现场技术交底、设计调整、材料确认等工作，及时处理施工过程中的设计问题，保障最终实施效果与原始方案高度一致。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业；具备3年以上酒店或商业空间室内设计工作经验，须有实际落地的酒店项目（含翻新类）案例，能独立完成完整概念方案（含概念PPT、效果图、物料板），不接受仅有住宅家装背景者。 2. 专业能力：具有扎实的设计基础与良好审美素养，可熟练驾驭现代轻奢、简约商务、新中式等主流酒店设计风格；熟悉酒店空间功能体系（如客房标准化模数、公共区域流线组织、机电点位基本要求），能结合后期运营需求优化空间布局。 3. 软件技能：精通CAD、3DMAX、SU、PS、AI等设计工具，可独立完成效果图绘制、平面方案制作及物料板整合；了解常规装饰材料特性与施工工艺，掌握基本成本控制方法。 4. 沟通与执行：具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能够准确理解并对接多方诉求，推动项目高效执行；工作认真负责，关注细节，确保设计方案从图纸到落地的完整性与还原度。

岗位内容： 1. 分析客户实际需求，提供专业的家庭装修设计规划； 2. 编制家装施工图，并跟进工程实施进度，把控施工品质； 3. 负责家具、软装饰品的选型与搭配，输出完整的居家空间设计方案； 4. 根据业务发展要求，配合完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业本科及以上学历； 2. 具备良好的室内设计基础，能独立承担住宅空间方案设计； 3. 熟悉CAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具的操作与应用； 4. 拥有较强的表达沟通能力及团队合作意识； 5. 有大型家居企业或知名设计公司从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1，项目设计管理：全面负责室内设计各阶段工作，主导方案创作、施工图审定及现场实施监督，确保设计成果契合产品定位与成本控制要求。 2，跨部门协作：与设计、工程、营销等专业团队高效协同，平衡设计需求与施工可操作性，提升空间布局合理性与用户使用体验。 3，精通设计工艺与材料应用，具备材料选样把控及工艺实现效果评估能力。 4，具备独立绘图与方案调整能力，熟练操作设计制图工具，能独立完成施工图纸绘制。 岗位要求： 1. 熟练运用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、max、VARY等设计软件，可独立制作效果图。 2. 具备优秀的审美素养与创新思维，能独立承担并完成设计方案输出。 3. 拥有良好的沟通协调能力，可与客户及施工团队顺畅对接交流。 4. 熟悉装饰材料特性与施工技术，保障设计方案的可行性与落地性。 5. 熟知地产类设计管理流程（具备设计院或地产公司工作经验者优先）。

室内设计师： 因集团河西店扩展需求，现面向社会诚聘优秀设计师； 工作内容： 负责家装设计相关全流程工作； 1：年龄23至40岁，性别不限，具备良好沟通能力与职业形象，能迅速融入团队，工作积极主动，有私家车者优先考虑，能稳定保障量房数量； 2：每月享有6天休息，工作时间：上午9点至下午6点，无强制性加班要求； 3：薪酬结构：底薪+项目提成+五险； 4：月固定底薪区间为2000元至5000元（自每月签约第二个订单起，底薪逐单递增500元，以此类推），店长将协同完成量房、客户邀约及签约等支持工作； 5：薪资发放时间：每月15日，设计提成在收到工程首期款后一次性全额发放，该机制在行业内具备显著优势； 备注：设计师助理岗位另行商议； 潇湘创客集团长沙共设6家分公司； 潇湘创客集团 风窝家建设麓谷明珠分店 总经理：刘建武

招聘：顶墙接单设计（酷家乐） 岗位：接单设计员（1名） 工作时间 - 上午：8:00 – 12:00 - 下午：13:00 – 18:00 - 月休：2天（可调休，自由安排） - 不夜班、不加班、轻松稳定 工作内容 1. 接待客户、沟通需求 2. 量房、酷家乐画吊顶/顶墙效果图 3. 报价、开单、算料 4. 维护装修公司渠道、发样板 5. 门店样板整理 要求 - 沟通好、踏实肯干 - 有无经验均可，有人带 - 年龄20–40岁，男女不限 工作地点：榔梨镇金托村

装修设计师2000底加提成

岗位职责： 1.负责办公、商业等空间的室内方案设计、效果图制作、工程预算的编制落地 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺品质 4.参与项目前期策划与预算评估，提供专业设计建议 5.持续优化设计方案，提升客户满意度与项目交付质量 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3. 有独立完成整案设计经验，能高效响应客户需求 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.设计相关专业背景优先，经验与学历不限

门窗安装：安装师傅2名

长沙市天心区招油漆工、拉毛挂网挂纤维网刮胶泥现在能来的打电话

综合薪资5500-6500 包吃住 可预支

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

招聘厨房荷配粗阿姨，地址：长沙市岳麓区金星中路步步商场，七楼大碗先生

工作内容 设计师需独立谈单、独立对接客户、独立完成成交。 从客户到店、洽谈、、做方案、出图到签单全程负责。 负责效果图、施工图制作，可独立完成也可同事协作。 对接工地，与项目经理沟通设计方案，跟进施工落地。 带客户看工艺、选材料，维护客户关系，积累个人客户圈。现在：以签单为主，设计要求适中，不用长期熬夜作图。 软件以酷家乐、CAD、草图大师为主，不强制使用复杂的 3D。 任职要求： 1、具备良好的团队合作精神和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并确保设计质量； 3、对建筑设计有深厚兴趣，能够不断学习和适应新挑战。 三、工作时间与休息 上班时间：8:50 到岗，下班 6:00。 中午可休息 2 小时，轮流值班。 每周可调休 1 天，优先安排周一、周二。 节假日正常上班，活动结束可集中调休。 薪资：底薪 + 提成 + 奖金，综合薪资 8000-11000 元 / 月

善于与设计师打交道，具有专业的门窗知识；

熟悉装修业务，主要是家装设计，工装

能吃苦耐劳。

专业安装师傅2名

岗位职责 1. 主导核心技术方案评审，把握技术路线与图纸质量，组织解决关键技术难题，推动前沿技术研究与产品创新落地。 2. 全面负责设计进度、成本控制与质量保障，确保项目按时交付；作为技术对接窗口，协调研发、销售、生产、采购等多部门协作。 3. 监督并完善产品测试与验证体系，对设计输出质量全面负责；统筹管理BOM、图纸、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。 4. 牵头重大异常问题的根本原因分析，制定长效整改措施，并转化为设计规范或FMEA（失效模式与影响分析）知识资产。 5. 负责技术图纸的最终审核与签发，制定培训计划，指导助理工程师及装配调试人员提升专业技能。 6. 负责设计团队组建、日常运作、绩效考核与人才梯队建设；持续优化设计标准、规范及流程体系，支撑公司战略目标实现。 7. 服从上级工作安排，并高效推进各项任务落实。 任职资格 1. 机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备8年以上高精密主轴或同类产品研发设计经验，其中至少3年技术团队管理经历。 3. 精通主轴轴承匹配与应用、润滑密封技术、动态性能分析（如转子动力学），熟悉相关加工及热处理工艺。 4. 熟练掌握SolidWorks、NX(UG)、Creo中至少一种三维设计软件，并能运用有限元分析工具（如ANSYS）进行仿真分析。 5. 熟悉IPD（集成产品开发）等产品开发流程，具备良好的成本管控与设计质量管理能力。 6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂技术问题的逻辑思维能力。 7. 工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的沟通能力和团队合作意识。 8. 具有主轴类产品设计及团队管理经验者优先考虑。

工作职责 1. 主导活性炭吸附材料的关键技术研发与性能升级，制定并实施技术优化方案，实现吸附效率提升20%以上的目标。 2. 开展新型改性工艺的自主创新，推进不少于3种差异化技术路径的实践验证，形成具备量产条件的技术成果。 3. 构建国际先进技术对标机制，持续追踪日本、德国在吸附材料领域的研发进展，每年完成2份高水平竞品分析报告。 4. 统筹管理3-5人研发团队，组织核心技术攻关，合理配置资源并把控项目节点，保障研发任务按时高质量完成。 任职要求 1. 材料科学与工程专业博士学历（统招），具有5年以上吸附材料领域研发经历，掌握系统的材料表征与性能测评方法。 2. 深入理解活性炭改性技术机理，累计发表3篇以上SCI论文或取得2项相关专利，具备独立规划实验方案的能力。 3. 具备全球技术动态捕捉与分析能力，熟悉日语或德语者优先考虑，能够高效吸收并转化国外先进研究成果。 4. 有团队管理背景，具备出色的项目执行能力和抗压素质，能带领团队突破关键技术难题。

工作职责 1. 全面主持鱼制品车间/内包车间的日常生产运营，确保产量与质量目标按计划达成。 2. 持续优化生产工艺及作业规范，发现并推进效率改进措施（如缩短工时、降低损耗），提升生产效益。 3. 严格执行食品安全管理体系（HACCP、GMP等），落实车间5S管理要求，确保生产环境达标及人员操作安全。 4. 制定设备维保计划，组织处理设备故障，降低停机频率，保障生产流程稳定运行。 5. 负责车间团队管理，涵盖排班安排、技能培训、绩效考核与问题协调，增强团队执行能力。 6. 与品控、采购等相关职能部门协作，及时应对生产中出现的质量异常或物料短缺问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品加工类专业优先考虑。 2. 具备5年以上食品生产车间管理经历，熟悉鱼制品或内包装环节的工艺流程与设备操作。 3. 熟练运用生产管理工具，掌握流程改善方法，有实际降本增效案例者优先。 4. 了解食品行业相关质量安全法规，具备较强的风险预判与现场处置能力。 5. 具备优秀的组织协调能力和团队领导力，能妥善处理生产现场突发情况。

岗位职责： 1. 统筹推进事业部组织发展相关工作，开展组织规划制定及组织结构优化调整； 2. 建立并完善组织架构审批机制，以及岗位设置与人员编制的管理制度和流程体系； 3. 主导实施人才评估、人才选拔、人才盘点、晋升管理等人才发展项目； 4. 负责关键岗位及干部人才的统筹管理与发展支持； 5. 搭建覆盖各职级序列的胜任力模型，并推动其在招聘、培训、绩效等模块的应用落地。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上组织发展或人才发展相关工作经验，主导或深度参与过成熟项目； 3. 专业功底扎实，逻辑思维清晰，具备良好的学习与分析能力； 4. 工作积极主动，拥有独立处理问题的能力，能适应高强度工作压力与快节奏环境。

任职资格: 1、药学、食品等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上药品或保健食品质量管理相关工作经验者优先； 3、熟悉药品及保健食品生产体系相关法规，具备较强文书撰写能力者优先； 4、熟练掌握理化检测、微生物检验及稳定性试验操作者优先。

【辛集市冀远农业科技有限公司】招聘以下岗位: 车间加工管理1名 (具体薪资面议) ★岗位要求: 男女不限25-45岁以内，高中及以上学历；责任心强，做事踏实，有一定管理经验。 办公室文员1名 (具体薪资面议) ★岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历；做事积极勤快，责任心强，心细对数据敏感，熟悉使用电脑，能简单制作一些文档表格。 工作地点:长沙县黄兴镇黄江大道丰泉集配物流中心A5栋 招聘热线:() 黄女士 【发.企业直招】

工作内容： 一、文书处理与文件管理 1. 承担工厂各类生产通知、报表、规章制度、会议纪要、工作联络单等资料的撰写、录入、打印及归档工作。 2. 负责外部来文的接收、登记及后续跟进处理。 二、生产数据统计与报表 1. 汇总并整理生产部门相关数据（如产量、物料消耗、设备运行状态、质量检验结果等），完成信息录入。 2. 协助制定生产计划及相关配套文档的准备。 3. 负责日常数据的更新与系统维护。 三、考勤与人事辅助 1. 收集、统计、核对员工考勤信息，编制考勤报表。 2. 负责办公用品的采购申请、发放及使用登记管理。 3. 协助组织会议安排，办理来访人员接待与登记事宜。 四、现场环境管理 1. 保持办公室及其他责任区域的整洁与有序。 2. 协助开展厂内公告张贴及宣传材料制作。 任职资格： 1. 具备本科或以上学历 2. 有工厂文员工作经验者优先考虑 3. 熟悉办公软件操作，具备材料编写能力 4. 具备良好的沟通与表达能力 5. 工作责任心强，态度积极认真 6. 能够适应工厂现场工作环境

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械设备的基本工作原理； 3、具有较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我激励能力，可接受出差安排，适应高强度工作节奏； 5、须持有电工操作证。

岗位职责： 1、制定并落实全面生产维护（TPM）管理方案，提升设备运行效率与综合使用效能； 2、统筹开展设备周期性点检与保养作业，保障生产设备稳定高效运转； 3、识别产线运行中的异常情况，制定改善对策并推动实施，降低故障频率与停机时长； 4、协同各相关部门，推进TPM管理模式在生产环节的深入执行； 5、汇总TPM推行过程中的数据与意见，持续完善管理机制与工作流程。 岗位要求： 1、拥有3年以上TPM管理实践经验，掌握TPM理论体系及落地方法； 2、具备优秀的沟通协调能力，能高效整合跨部门协作资源； 3、具有突出的问题分析与处理能力，可独立应对生产现场各类突发状况； 4、熟悉ISO 9001或其它质量管理体系者优先录用； 5、具备扎实的数据统计与分析能力，善于以数据支撑管理决策； 6、有制造行业从业经历或相关专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、主导生产线目标与计划的制定，参与或协助上级落实相关管理政策及制度； 2、统筹部门日常运营，负责团队人员的管理、指导、培训与绩效考核； 3、推进生产计划执行，确保物料到位，并组织新产品导入前的各项准备工作； 4、达成车间月度生产目标，编制并提交月度生产报表及相关统计数据； 5、监督车间设备的维护保养、规范操作及现场6S管理； 6、把控产品出厂前各工序的质量控制环节，确保品质达标。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具有五年以上制造业生产管理从业经验； 2、具备2年以上生产主管岗位工作经验； 3、熟悉所在行业的市场动态及技术发展趋势； 4、掌握生产流程与质量标准，了解产品技术特性； 5、熟悉国家有关质量、安全生产等方面的法律法规； 6、可接受异地工作调动