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主要招补大车胎师傅，能吃苦耐劳。新宿舍，宿舍配有空调，有独立洗澡间和洗衣机。薪资7000到10000元。能积极配合完成安排的任务。

岗位职责： 1、负责新能源商用车辆的各项维修与保养工作，包括基础保养、底盘系统维修、空调与制冷系统维修、事故车修复及相关三包索赔技术支持。 2、能够独立或主导完成车辆的故障诊断、机电与底盘系统的维修作业。 3、执行外出救援任务，快速响应并解决现场车辆故障。 4、确保维修质量符合厂家标准与安全规范，做好维修记录与信息反馈。 任职资格： 1、高中以上学历，汽车维修等专业，1年以上新能源商用车维修经验。 2、1年以上新能源商用车维修经验，有潍柴新能源品牌或同类服务站工作经验者优先 3、熟练掌握潍柴新能源服务站机电底盘的诊断与维修技能，能够自主完成诊断、维修及外出救援。 4、具有强大的责任心，有C1及以上驾驶证 5、 有低压电工证。

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汽车维修大工八年以上维修经验，能自主判断故障，及发动机大修。早八点晚七点，月休四天薪资福利:综合薪资8000-15000，，每月聚餐能接受两店调动；工作地址：武汉市阳逻街圆梦路18号文腾风桦雅苑4栋1－2层5号〈老阳逻餐厅〉工作地址:长丰路303号或者开发区汉施公路陆港对面加油站旁

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3. 定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5. 遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3. 具备基础电路知识 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.团队意识强，有责任心不怕吃苦，对金钱有欲望的兄弟

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招聘 ①大车机修师傅2名 工资13000-18000 ②机修中工3名 工资7000-12000 ③大车漆工2名 工资6000-12000 钣金工1名工资7000-12000 工作地址：西藏墨脱 （包吃包住，海拔低，没有高原反应） 联系电话

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招聘：汽车机电学徒薪资：2000-3000元/月岗位职责:1.协助完成机电维修相关工作，确保维修质量与效率;2.定期检查和维护维修工具与设备，及时汇报异常情况;3.配合完成工作区域的日常清洁与整理，保障作业环境安全有序。任职要求:1.具备基本的机电维修知识和动手能力;2.有较强的学习意愿和实践能力，能快速掌握维修技能;3.工作认真细致，能服从安排并积极配合团队协作。

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【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【尽快到岗】 岗位职责： 1. 负责紧固连接、铆接、焊接及胶结类产品的设计定义、图纸发布以及产品开发与认可工作 2. 承担连接工艺可行性分析、工艺方案制定及连接性能测试验证任务 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与判断能力； 2. 具备较强的技术研究方案实施与推动能力； 3. 具备优秀的跨专业、跨部门沟通协作与团队配合意识； 4. 了解乘用车整车或整机开发流程； 5. 掌握整车或整机构造相关知识； 6. 熟悉紧固件装配拧紧、焊接及胶结工艺技术； 7. 精通公差配合、机械制图及理论力学应用

1. 完成整车三维线束的3D结构设计 2. 编制整车线束装配工艺指导图纸 3. 建立整车线束固定件的可视化BOM清单 4. 承担所有二级零部件的三维建模工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业，具备5年以上相关工作经验 2. 精通CATIA与UG软件操作，掌握三维建模、二维工程图绘制，具备线束或管路设计经验者优先 3. 有汽车整车制造企业或汽车零部件配套企业从业经历

1、熟悉BMS的基本架构与运行原理，具备电力电子或计算机相关领域1年以上实际工作经验； 2、熟练操作各类测试工具及设备（如电烙铁、示波器、万用表、逻辑分析仪、测试台架等）； 3、能运用CAN测试工具采集CAN通信数据，并依据通信协议进行报文解析，定位并分析问题； 4、具备电工基础、电子电路、数字信号处理等专业知识，掌握基本理论原理； 5、了解锂离子电池的电化学特性与工作机理者优先，熟悉BMS运行原理及软件算法者优先； 6、具备独立分析与解决问题的能力，态度积极，工作认真细致，拥有良好的团队合作意识，服从工作安排。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1、参与新车型项目电器SE同步评审，开展ECU功能清单评估、整车网络拓扑分析及电器SE布局审查等工作 2、主导电器架构、诊断标准、EOL操作流程、用电配置表等相关技术文件的评审与优化建议 3、负责新车型电检系统及相关设备的整体规划与落地执行，涵盖技术协议撰写、供应商技术能力评估、方案审核、安装调试支持、故障排查及最终验收环节 4、承担试生产和工业化过程中电器类问题的技术分析，推动电检一次合格率持续提升 5、依据工程变更指令及新车型导入计划，组织实施软件版本迭代与硬件升级管理工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上总装线电检相关工作经历 2、掌握汽车电子电气系统基础知识，了解CAN、LIN、MOST、Flexray、Ethernet等通信协议 3、具有一定的编程基础，熟悉常用编程语言的应用场景 4、能熟练操作Catia、Autocad等设计工具；精通Office办公套件使用

岗位职责: 1、负责车身某一总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细表及相关技术文档的编制 4、承担设计工作及变更管理，包括设计数模、图纸和项目技术文件的更新与维护 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，完整参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

岗位职责 1. 负责乘员舱、机舱及下车体零部件的布置与校核工作； 2. 开展整车标杆车型人机参数及姿态的数据采集与分析； 3. 进行人机工程法规在造型阶段的可行性评估； 4. 执行上车体与下车体DMU（数字样车）装配校核； 5. 编制上车体与下车体总布置典型截面方案； 6. 完成整车2D与3D总布置图纸的绘制与输出。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3. 精通整车布置设计开发的各项技术与流程； 4. 具备较强的计划执行能力，良好的沟通协调及判断决策能力； 5. 熟练使用各类常用办公软件工具； 6. 拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定假期+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升机制）、支持中级职称培训进修 4、上海落户支持：具备高新技术企业绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

与客户（整椅/整车）技术团队对接，明确客户需求，主导座椅舒适系统的设计开发工作，确保满足性能、功能及成本等各项要求。负责客户需求的输入与分解、可行性评估、产品设计、数据冻结、数据提交、产品验证及量产前各类问题的分析与解决。 主要任务和职责： 1.项目定点前，深入理解客户的技术需求与标准，合理拆解并分配开发任务； 2.项目开发初期，配合客户开展同步开发，制定座椅舒适系统设计方案，协同整椅进行布置匹配； 3.报价阶段，输出座椅舒适系统方案及相关文件（如BOM、DVP等），支持商务报价工作； 4.编制产品数据、工程图纸、材料清单（BOM）等技术文档，响应客户反馈，参与问题整改； 5.组织样品试制，协调客户送样及相关文件准备，参与工程会议并跟进落实行动计划； 6.归纳总结项目开发中的问题与经验，形成经验库检查表或更新至设计失效模式分析（DFMEA），推动内部知识共享； 7.联动供应商及制造工厂，提供必要的技术支持与指导。

【工作内容】 - 负责电气系统的设计、安装与调试，确保项目符合技术规范和安全标准； - 参与电气设备选型及技术支持，协助解决现场技术问题； - 协同团队完成项目方案制定与实施，保障项目进度与质量； - 编写相关技术文档，如操作手册、测试报告等。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业； - 熟悉电气设计软件，如PLC,DCS等； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 持有低压电工证。