岗位职责:通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程任职要求:接受小白，有良好的表达沟通能力工作时间:8.30-17.30六日双休法定节假日带薪休息薪资待遇:试用期固定底薪4000转正固定底薪4500+绩效+差补工作能力强还有晋升奖不加班!不加班!不加班!

工作内容：负责新设门店的培训工作工作时间：8：30-17：30周日固定休息薪资待遇：试用期一个月固定薪资4000转正后固定薪资4500+绩效+饭补

岗位职责：1、通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容。2、培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程。3、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。​工作时间：8:30-17:30，（中午休息1.5个小时）前期单休（休息周日），转正双休。薪资及晋升构架：培训3天，进入1个月试用期，试用期固定底薪4000元，次月转正，转正固定底薪4500元+绩效+差补，工作能力强晋升还有晋升奖。只负责培训公司内部非销售！非销售！非销售！不加班！不加班！不加班！

诚聘本公司诚聘培训讲师一名，要求如下:1.同等岗位两年工作经验;两年以上一线销售经验;一年及以上带团队经验;2.熟练使用电脑办公软件;年龄30到40周岁；待遇如下:1.基本工资5000+团队绩效+其它;2.每周工作六天周日休息;3.有保险行业从业经历者优先！4.转正以后可上五险

【岗位职责】作为培训，您将负责培训师准备和执行各种培训课程。这包括但不限于收集和整理培训材料，设计并更新教学内容，确保所有资源的准确性和时效性。此外，您还需参与培训活动的组织与实施，如安排场地、设备和技术支持，以及处理学员反馈，以优化培训体验。【任职要求】1.学历背景：无2.技能要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神，熟练使用办公软件，特别是PPT制作和数据分析工具。3.性格特质：耐心细致，对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪酬，根据个人经验和能力确定。除了基本工资外，还包括绩效奖金。，以及灵活的工作时间制度。我们注重员工的职业发展，提供定期的专业培训和晋升。节假日休息

岗位职责:通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程任职要求:接受小白，有良好的表达沟通能力，可接受短期出差(差旅费全额报销)工作时间:8.30-17.30六日双休法定节假日带薪休息薪资待遇:试用期固定底薪4000转正固定底薪4500+绩效+差补工作能力强还有晋升奖不加班!不加班!不加班!

岗位职责:通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程任职要求:接受小白，有良好的表达沟通能力，可接受短期出差(差旅费全额报销)工作时间:8.30-17.30六日双休法定节假日带薪休息薪资待遇:试用期固定底薪4000转正固定底薪4500+绩效+差补工作能力强还有晋升奖不加班!不加班!不加班!

[公司介绍]行业排名第四的支付公司，2003年成立，2016年深交所上市，2024年5月份被抖音全资收购。[薪资待遇]试用期一个月无责底薪4000转正无责底薪4500+绩效，无需销售;上班时间8:30-17:30，午休一个半小时，到点下班不加班，上六休一，遵循国家法定节假日。收入构成除了底薪，主要在于提成、奖金、补助，会打造一部分被动收入。[工作内容]1.学习公司产品知识，通过内训提升自己的专业能力;2.对新人进行业务能力培训，管理团队;3.对公司旗下门店和分公司进行培训、管理以及考核。[任职要求]专科及以上学历，优秀者可放宽要求;有市场或培训师、团队管理经验者优先考虑;善于学习，敢说会说，有强烈的挣钱欲望。

负责门店业务能力培训，能完美复述PPT课件，员工通过培训对业务能力有所提升。8：30-17：30周日固定休息法定节假日休息试用期一个月固定薪资4000转正后固定薪资4500+绩效+饭补

乐华国际招聘讲师保底1万元！需出差，出差费用全部报销！工作内容：到公司安排的美容店，讲解产品（产品提前培训）电话咨询：（同微信）

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给初级学员培训直播技巧，规划培训内容，考核学员培训结果。

1、讲师助理，联系企业进行培训，有一定的心里承受能力和销售能力；

【岗位职责】1、负责公职考试（《行政职业能力测验》、《申论》）教案的编写，并能独立承担一门以上科目的教学工作；2、配合公司做好整体教学计划，完成教研任务；3、根据考情分析考点，透彻掌握授课要点，完成备课、授课、答疑等教学工作；4、设计教学授课方式，保证教学质量，提升上岸通过率；5、服从师资调配工作；配合公司完成其他教学工作。【任职要求】1、双一流硕士及以上学历，科目相关专业优先。特别优秀者可放宽学历要求至985本科；公司提供入职培训，不限经验。2、热爱挑战自我，可以接受全国范围内出差授课。3、招聘人数及专业要求：言语理解模块讲师（4名）：语文、汉语言、哲学、逻辑学、文学等相关文科专业；判断推理模块讲师（5名）：具有扎实的基础知识，对文理科知识均有丰富的储备；申论讲师：（5名）：具有良好的文字功底和较强的语言逻辑性数资讲师（1名）：理科公基常识（2名）4、有同行业两年以上授课经验的可放宽学历限制。【薪酬福利】整体薪酬：初级讲师10-20万/年，中级讲师30-50万/年，高级讲师50万-60万。授课经验丰富或特别优秀者可面议。1、薪资构成：工资+课酬+餐补+全勤奖+其他补贴2、福利构成：五险一金+节日福利3、假期：婚假+产假+哺乳假+工伤假+丧假+带薪年假4、成长：职级晋升+职位晋升+多样化培训+股票期权5、关怀：带薪年假+团建活动+出国旅游6、入职即缴纳五险一金，试用期薪资5000；新入职无经验者公司提供专业且全面的专项培训，期间薪资3000，食宿由公司承担；培训合格以后获得科目授课资格转为正式讲师，基本工资6400起，课时费40/每小时起

和沐万家高薪招聘——认可家政行业，想挣高工资的，长期发展的姐妹联系我——公司提供资源、岗前培训、免费住宿，学员包推荐就业招聘要求：1、职业规划师，5名，公司提供数据资源，，年龄53岁以内，入职即上五险新手：待遇4000-6000底新+5~30%提成，综合薪资1~3万；成手：底薪6000+提成；可晋升主管，底薪+提成+团队分成，综合薪资1~3.5万，有能力上不封顶2、讲师5名，有家政行业讲师经验优先，底薪+课堂转化+课时费，综合薪资1.5~5万欢迎家政同仁，家政老师，招生老师，想换工作的，在其他公司发展不顺的都可以来面试工作地点：北京朝阳十里河地铁站联系电话，马莉老师

职位详情一、薪资福利1、试用期（1个月）无责底薪3500＋成单1000-1500提成，转正后无责底薪4K＋提成＋绩效＋福利（上不封顶，优秀讲师月入过万）2、工作时间：早上8：30-下午18：00，周日休息3、其他福利：缴纳五险、不定期下午茶二、岗位职责1、负责培训课程的讲解和推广，向学员介绍课程内容和教学方法2、参与线上线下培训活动的组织和执行，确保培训顺利进行3、与学员建立良好的互动关系，提供专业的指导和咨询服务三、岗位要求1、本科学历以上2、年龄20-40周岁3、具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递知识和技能4、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识5、具备团队合作精神，能够与同事协作，共同共事协作，共同完成培训任务。6、语言表达能力强，擅长沟通，思维清晰有悟性，具备敏锐的洞察力。7、可兼职讲师

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