北京市朝阳区招工长/工程师

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1、岗位职责：主要承担家庭宽带的安装调试、设备日常维护与故障维修、光纤熔接等相关技术工作。（提供前期带薪培训，不收取任何费用，零经验也可快速入门） 2、工作时间：8:30-19:00，法定节假日正常休息；无需固定坐班，实行弹性工作制度。 3、薪资待遇：采用底薪加绩效薪酬模式，综合月收入4-8k或更高；享受五险一金、带薪培训机会及带薪年休假等福利 4、岗位要求： （1）年龄在18-40周岁之间，身体健康，具备相关经验者条件可适当放宽 （2）具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心和亲和力 5、工作地点：根据所在区域分配至市区各辖区，就近安排 6、面试地址：皇姑区鸭绿江东街 有意者请直接提交简历

岗位职责： 1、参与智能化技术沟通，协助开展技术交流、需求梳理及销售技术支持相关工作； 2、负责技术方案、配置清单、设计图纸及深化图的编制、整理与审核，提供最优解决方案，协同销售完成投标文件制作； 3、承担投标项目现场技术答辩与技术说明任务，解答客户提出的技术问题； 4、组织项目交接会议，将售前阶段的技术资料、方案内容及合同关键风险点、注意事项移交项目经理； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、计算机、电子与信息化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，了解数据机房、弱电智能化领域各系统及其设计规范； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年从事弱电行业相关工作； 3、可独立完成楼宇智能化系统的组网设计、方案撰写、预算制定等工作； 4、熟练操作CAD、Office等办公软件、造价工具及PS图像处理软件； 5、持有建造师证书（一级或二级）或智能建筑弱电工程师认证者优先录用；

天津市滨海新区招电焊，瓦工，市政工长，测量技术员，仓库管理员

岗位职责： 1、负责弱电及消防设备设施的日常运行、检修与维护保养工作，确保系统稳定运转； 2、严格按照设备操作规范执行作业，保障操作安全与工作质量； 3、定期巡查设备机房及各类设施运行状态，如实填写巡检记录和值班日志，保持机房环境整洁有序； 4、在突发停电或紧急故障情况下，迅速启动应急预案，按规程处置并及时向上级汇报； 任职要求： 1、具有2年以上弱电领域工作经验，了解商业物业管理中设备运维流程； 2、掌握弱电系统相关技术知识，涵盖监控、安防、通讯、网络等系统的运行与维护。

1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松，年轻化团队 5.

岗位职责： 1. 按时在公司内部完成智能设备的装配与调试工作； 2. 负责客户现场的远程连接、安装部署、系统调试及操作培训； 3. 处理设备的出库与发货流程； 4. 提供系统使用过程中的问题解答与技术对接支持。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，物联网、电子工程等相关专业背景； 2. 能够承受一定的工作强度，工作态度严谨细致； 3. 经培训后可独立完成系统的配置、安装、初始化、调试、运行指导及培训，具备常见故障分析与处理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任感强； 5. 适应出差安排，具备较强的环境适应能力； 6. 持有电工上岗证，掌握弱电系统的布线与安装规范。

岗位职责: 1、制定弱电系统设备的安全操作规范、检修流程及相关管理制度。 2、编制弱电系统周期性维护保养方案，并依计划落实检修与保养记录工作。 3、快速响应并解决本专业技术问题，当班期间准确填写相关运行和技术记录。 4、监督本专业所属设备的运行状态，及时发现异常情况并消除潜在风险。 5、承担本专业设备的日常维护与故障维修任务，完整记录过程，并对检查发现问题立即处理。 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，通信工程、电子信息、计算机、智能化或相关专业； 2、具备较强的实操能力，可独立完成方案设计，并绘制相应的工程图纸资料； 3、责任心强，具有良好的团队协作意识及沟通表达能力。

岗位职责： 1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式 2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付 3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜 4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制 5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题 任职要求： 1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作

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1、通信及监控设备安装调试 2、运营商机房基站工程项目管理 3、学习能力强，吃苦耐劳 4、计算机、通信专业优先

长河通讯招聘：管培生20人 25/26届 管住 岗位方向：储备干部、工程技术、网络优化（定向培养） 招聘区域：陕西、甘肃、新疆 薪资待遇：4—5K 专业要求：通信、计算机、网络及相关专业 通信工程师（管培生）陕西、甘肃、新疆 25/26届毕业生 依法缴纳社会保险

长河通讯招聘：管培生20人 25/26届 管住 岗位方向：储备干部、工程通信技术、网络优化（定向培养） 招聘区域：陕西、甘肃、新疆 薪资待遇：4—5K 专业要求：通信、计算机、网络及相关专业 岗位名称：通信工程师（管培生） 工作地点：陕西、甘肃、新疆 面向25/26届毕业生 福利保障：缴纳社会保险

1 参与通信设备（基站、核心网、传输网等）的安装调试、故障排查及日常维护 2编写技术方案、测试报告、运维文档及项目交付材料，确保符合行业规范与客户要求 3配合项目团队完成通信工程实施，协调运营商、设计院及施工方等相关方工

主要负责通信相关工作。与人沟通比较多，商务对接比较多。负责广西境内场站通信自控相关维护工作。电信仪工程师优先。多为场站根据自己能力适当调整工作地点。主要工作地点为南宁、柳州、玉林、河池、宾阳、博白。会交换机、路由器、视频监控、光缆熔接、plc系统、485通信、SCADA系统、仪表故障排查。

岗位职责： 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线及更换等日常维护工作； 2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与升级改造任务； 3、按岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修操作流程； 4、配合主管完成安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习，妥善保管个人安全防护装备，避免损坏或遗失； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备风机定期检修经验，须持有低压电工证与登高作业证（上岗必需双证）； 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱类疾病；

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。3.1.2更换#7A皮带机驱动滚筒轴承座密封环。轴承座图号；HZZ12203.1.3补装减速机排气帽（皮带减速机32台、环给减速机36台）。减速机型号见附件1。3.1.4犁煤器检修：更换卡涩不转和磨损严重的支架滑动轮等。（犁煤器型号：MSSL140.0）3.1.5三级筛钢结构平台检测、防腐：、螺栓紧固及小皮带平台检修过道加宽，三通上方平台密封（确保不漏水）。3.2环式给煤机检修（包工包料）3.2.1采购更换车轮组12组，取出车轮组方钢内轴承座连接螺栓断丝。环式给煤机型号：SHX1500/363.2.2采购更换定位轮8套。环式给煤机型号：SHX1500/363.3除尘系统检修3.3.1检修细碎楼、#9AB多管除尘器（10台）和粗碎楼除尘风机（2台）（包工包料）：(1)29型多管除尘器及轴承箱检修（6台）：更换对轮，检修轴承箱；细碎平台上A2、B2除尘器内部送风管、联箱段焊处补焊，以及A1、B1除尘器内部检查、补焊和4台除尘器进出风管内部检查清理。(2)14型多管除尘器检修（6台）：检修除尘风机及除尘器，对风机蜗壳进行改型，便于风轮顺利抽出，增加检查孔。(3)维修拆下的5台多管除尘风机（含电机、风轮），对风机蜗壳进行改型，便于风轮顺利抽出，增加检查孔。(4)恢复细碎楼A1、A2细筛多管除尘器出口风管。(5)增加细筛多管除尘器（4台）吸风支管，连接至分流器（三通）以上落煤管处，让分流器以上管道内形成负压。(6)14型、7型多管除尘器（20台）风机支座加固。细碎楼A2、B1细筛多管除尘器顶部增加检修平台。(7)采购更换多管除尘器风机（包工包料）：(8)采购更换3台（14型，左右旋）除尘风机（含电机、风壳、风轮），并对风机蜗壳进行改型，便于风轮顺利抽出，增加检查孔。(9)采购更换2台（7型）除尘风机（含电机、风壳、风轮），并对风机蜗壳进行改型，便于风轮顺利抽出，增加检查孔。3.3.3布袋除尘器检修（包工包料）：(1)增加空压机出口吹扫管，检修干燥机（1台）。(2)更换控制布袋除尘器进气气动门调压阀（2个）；更换电磁脉冲阀（12

岗位内容： 1.能看懂图纸，懂系统原理； 2.撰写相关技术文档和报告，检查项目文件和技术评审表； 3.编写施工方案，现场协调，根据施工进度提取材料计划。 任职要求： 1.大专及以上学历，暖通等相关专业背景。 2.熟悉建筑暖通设计、施工流程和标准规范。 3.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理并完善暖通工程资料和文件。 4.具有一定的市场嗅觉和商务能力，了解暖通市场动态和业内竞争情况。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，有强烈的责任心和工作积极性。

岗位职责：按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行

完成上级安排的任务 有消防管道及消防设备安装经验 具备手动挡车辆驾驶能力

大同市，朔州市水量，水位检测，可以接受出差

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+高温补助+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

中专及以上学历，证件齐全，具备约三个月工作经验，能服从工作安排 薪资待遇：试用期六个月，月薪6000元，转正后根据能力定薪，餐补20-30元，缴纳五险一金，每年两次调薪机会，体检费可报销，提供交通补贴、年终奖、绩效奖金、高温补贴等 工作地点：山西大同、忻州、运城

岗位职责： 1. 负责储能系统（锂电池/液流电池等新型储能技术）的整体方案设计、系统集成及性能优化； 2. 参与储能项目前期的技术调研与需求分析，完成关键技术指标的评估与验证工作； 3. 承担储能系统的测试与现场调试任务，解决运行中的技术问题，持续优化系统运行策略； 4. 关注行业政策导向与技术发展趋势，推动产品技术升级与创新应用； 5. 协同市场团队开展客户技术沟通，提供储能系统解决方案的技术讲解与支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源动力、电气工程等相关专业背景； 2. 具备2年以上储能系统研发、设计或项目落地实施经验； 3. 掌握储能系统核心设备的技术参数与运行原理，熟练使用系统建模与仿真工具； 4. 熟悉锂电池、液流电池等主流储能技术的特点及其适用场景； 5. 具备电力系统基础知识，有储能系统并网调试经验者优先考虑； 6. 具备良好的问题分析与技术文档撰写能力（可独立完成技术方案、测试报告等文件编制）。