我们这边是招人的，你过来就跟着我一起招人，你只要负责约人来公司，剩下的面试和后续工作由我和主管来对接。薪资待遇是有责底薪3000，要求一个月最少出三个人，前五个提成4000/人，第六个开始提成5000/人。工资累计制，业绩越好，拿的越多，上不封顶。我们公司是包吃包住的，八小时工作制下午四点到晚上十二点，月休四天。

职位描述岗位职责: 1.负责配合主管处理日常事务(网络招聘，录单,理赔，邀约接待客户) 2.完成团队内部的日常安排,参加公司的会议及培训。负责对接公司提供的私客名单。 薪资构成:基础薪资+绩效+奖金(主要负责邀约拜访，销售方面主管负责)新员工入职平均薪资6-9K 任职要求:大专及以上学历，25--45周岁，接受无经验,团队分配资深老员工包教会。 工作时间:周一到周五8点-12点,下午2点半-5点半。 双休，节假日正常休假!!!不加班!

急招人事专员，主要负责招聘邀约面试工作，协助人事经理开展工作，工作时间9点-18点，周末双休，20-35周岁，有人事经验，试用期一个月，工资面议。只要你有能力，一切皆有可能。

有野心有服从性

负责给公司招聘工作人员

岗位职责： 1、协助人力资源团队完成日常事务，包括员工关系协调、人事档案整理与归档等工作； 2、参与招聘全流程，配合进行简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进； 3、协助推动人力资源相关项目的落地执行； 4、办理员工入职、离职等相关手续及配套行政工作，保障流程高效有序； 5、熟悉企业微信APP架构及操作者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； 2、有人力资源相关实习或工作经验，熟悉招聘、培训等基础业务流程； 3、具备良好沟通能力与服务意识，能妥善处理员工关系事务； 4、熟练掌握办公软件，具备较强的组织协调能力和团队协作精神。 三、任职资格 形象端正，全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 具有一年以上行政管理工作经验及两年以上招聘实操经验，具备前瞻性思维与整体统筹能力； 拥有出色的对外联络与公关能力、综合协调、活动策划能力，以及扎实的分析判断力、逻辑思维力、文字表达力、信息整合力和沟通执行力； 熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备丰富的招聘实战经验与技巧； 具备良好的服务意识、执行意识和职业素养，思路清晰、反应敏捷，兼具原则性与灵活性； 会操作企业微信APP者优先考虑； 年龄25至48周岁，性别不限。 四、薪资福利 五险保障，为你的生活和未来保驾护航； 带薪年假，让你在忙碌的工作之余有充分的时间放松身心； 年终双薪，丰厚回报你的辛勤付出； 绩效奖金，激发你的无限潜能； 加班补贴，体现公司的人文关怀； 节日福利，温暖你的每个重要时刻； 每年多次调薪机会，让你的努力得到充分认可。 五、工作时间与地点 8小时/天，5.5天/周，正常白班，工作生活两不误； 厦门市集美区，交通便利，环境优美。 加入我们，你将获得： 广阔的发展平台，助力才能全面释放； 专业的团队支持，与优秀同事共同进步； 舒适的工作环境，点燃工作热情与创造力。 如果你自信符合上述条件，欢迎投递简历，让我们携手共启精彩征程！

厦门同安 招聘专员男女不限 底薪岗位补贴提成6000以上 上班时间8:30-17:30月休四天 要求有销售或招聘经验 18-35周岁有责任心做事自觉性高 有意向咨询

【岗位职责】 1、协助处理各仓库日常人事相关工作； 2、维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、初试及面试组织等流程； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 4、负责人事档案的收集、整理、归档与日常管理； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、能适应频繁出差安排； 3、工作细致认真，积极主动，具备较强的责任意识； 4、学习能力强，熟练操作各类办公软件。 【薪酬福利】 9:00-18:00，现阶段单休，年后调整为大小周； 提供下午茶、节日福利等多项员工福利，团队氛围融洽。

岗位职责: 1.负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约及初步甄选； 2.建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 3.组织实施考勤管理与绩效考核工作，确保流程规范执行； 4.及时传递信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化落实； 5.承担公司日常接待任务； 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够同时处理多项事务，并保证工作细致准确； 3.对人事行政类工作有较强兴趣，具备学习意愿和成长动力

岗位职责： 1.负责人力资源模块数据收集、整理与分析，确保数据准确性与完整性； 2.搭建人力资源数据分析模型，定期输出专题分析报告，为管理层决策提供数据支撑； 3.参与HR系统的数据对接，优化数据录入流程，提升人事数据管理效率； 4.协助制定人力资源数据标准化规范，推动跨部门数据协同，解决数据统计中的各类问题； 任职要求： 1.本科学历，计算机、软件工程、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统等相关专业； 2.1年以上相关人力资源数据分析工作经验，具备扎实的数据分析基础； 3.对人力资源管理有基本认知，了解人力资源模块核心数据指标，愿意深耕制造业人事相关工作； 4.逻辑思维清晰，具备较强的问题解决能力，数据敏感性强； 5.沟通协调能力良好，工作认真负责，有团队协作意识。

明天要小工，260现结，帮别人叫，自己打电话

海沧区需求两名涂料工，任务为两套房屋涂装施工，请找张负责人协调安排工作，勿扰厦门海沧其他地区。

翔安新城附近急需招聘不锈钢师傅。

后天，海沧临港附近工地需要【小工数名，男女不限】具体操作事项：除锈油漆，及铁皮伸缩缝安装。（大约工期一个月左右）鸽子勿扰！老陈

在厦门集美工地的铝模外墙修补需求急招两名泥水师傅，提供住宿待遇。

转正入职：无责底薪3000+提成+绩效 工作内容 1。在招聘平台上为求职者讲解薪资待遇，工作方面的问题。公司提供模板，提供话术。 2。如实统计并上报招聘人数，统计在职人员名单 [任职要求] 1。男女不限，经验不限，无招聘经验也可，公司提供系统培训，岗位好招人。 2。能长期跟随项目发展，拒绝短期过渡，临时工作需求。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9.00-晚6:00，午休2.5小时，周六休，法定假期放假。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等

明天S M需要兼职的，可以咨询我 工作地点：SM 1期5楼 工作时间：17:00-22:30 工作内容：帮忙收桌 联系方式：

50一 天，一天就上三个小时 下午5:00~8:00。招学员招到一个提400 需要联系我

岗位职责: 1.参与人力资源日常事务，如合同归档、员工档案维护等相关工作。 2.协助开展员工入离职流程操作，保障手续办理的规范与效率。 3.配合完成人力资源相关数据的整理与统计，为管理决策提供支持。 4.协助执行招聘辅助工作及员工培训、团队活动的组织落实，确保各项安排有序开展。 任职要求： 1.具备良好的表达与协调能力，能与团队及跨部门保持顺畅协作。 2.熟悉人力资源基本运作流程，能够独立高效处理日常事务。 3.具备扎实的数据采集与分析技能，熟练运用办公软件进行信息处理。 4.工作积极主动，有较强的责任感，善于识别问题并提出改进措施。 5.具备良好的职业操守，严格遵守信息保密原则，保障数据安全。

岗位职责： 1.结合公司发展战略与实际业务需要，拟定并落实招聘方案，保障招聘目标顺利完成 2.拓展并管理医疗领域招聘渠道，搭建人才储备体系，持续满足企业用人规划 3.负责简历筛选、面试安排及流程跟进，确保招聘环节高效有序进行 4.监控招聘数据，评估招聘成效，持续优化招聘方法，提高人才引进质量 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业背景优先考虑 2.具备5年以上招聘经验，熟悉医疗行业人才资源者优先 3.拥有良好的沟通协调能力与较强的抗压性

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岗位职责： 1、负责所辖分支机构团队搭建工作，能够挖掘人才、培养人才，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源规划与组织发展工作。 2、负责所辖分支机构运营管理工作，懂业务，对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析； 3、营造并建立良好的团队氛围，有影响力及号召力，做好销售人员日程规范性的监督管理工作，带领团队斗志昂扬； 4、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。5、作为组织管理者能够做企业文化传递者，构建阳光、坚韧等团队文化及价值观。6、完成上级交办的各项工作。 任职资格：1、大专以上学历，人力资源、会计等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有BP工作经验者优先考虑。2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力。3、抗压性强，可以接受加班；4、擅长向上、同级及向下管理，有格局，有团队荣誉感和使命感。 任职要求: 1.拥有本科及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。 2.具备7年以上相关工作经验，优秀的猎头人脉资源。 3.掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。 4.具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。 薪酬福利： 1、职位福利：购买五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假 3、工作时间:做六休一，固定休周日，上班时间：8:30-下午17:30，法定节假日与国家同步。

招服务员人事专员酒水营销

---主要工作 1.全面负责网络招聘：独立负责公司全岗位的网络招聘工作，完成招聘目标。 2.平台管理与运营：熟练操作主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网、拉勾网等），完成职位发布、简历搜索、主动沟通、意向筛选及面试安排。 维护和更新公司在各招聘平台的主页，提升雇主品牌形象。 3.人才搜寻与甄别：运用高级搜索技巧、关键词优化等方式，在海量简历库中精准锁定目标候选人。 善于利用社交媒体（如LinkedIn、脉脉等）进行人才地图绘制和被动候选人挖掘。 4.招聘流程协调：负责从简历筛选、电话邀约、初试协调到录用通知的整个流程，确保候选人体验顺畅。 5.数据记录与分析：定期整理招聘数据，分析各渠道的招聘效果，并提出优化建议。 6.招聘软件操作：熟练使用公司内部的人力资源管理系统或招聘管理系统，确保信息准确无误。 二任职资格要求（必备） 经验：必须具备1年以上网络招聘相关工作经验。有独立负责完整招聘周期的成功案例。 技能：精通操作至少2种以上主流网络招聘平台**（如BOSS直聘、智联招聘等），熟悉各平台特性和高效使用技巧。 具备强大的网络信息检索和筛选能力，能快速、精准地找到合适人选。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）进行数据整理和报告撰写。 能力与素质： 出色的沟通能力和人际交往能力，能有效吸引和说服候选人。 结果导向，有强烈的责任心和高度的主动性。 具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 工资待遇：具有竞争力的薪酬体系：我们提供基于经验的、在行业内具备竞争力的薪资待遇，具体面议。

岗位职责： 1、通过电话方式对潜在客户进行初步筛选，整理客户基础信息与具体需求，建立完整客户资料档案，为销售团队提供有效客户线索； 2、主动拓展客户资源渠道，利用网络查询等方式收集潜在客户信息，并开展电话联络工作； 3、汇总并分析客户资料及市场相关数据，按时提交阶段性工作汇报。 任职要求： 1、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、有电话销售从业经历者优先考虑，无经验但有意愿从事电销工作的新人亦可培养； 3、从事过电话客服类岗位者尤佳，需具备较强的亲和力。

岗位职责: 1.负责公司招聘信息发布与维护，根据各部门用人需求开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约及初步甄选； 2.建立并管理员工人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等手续及相关流程； 3.统筹考勤管理和绩效考核执行工作； 4.及时传递公司信息，协调员工与管理层之间的沟通，策划组织员工活动，推动企业文化实施； 5.承担公司日常接待事务； 6.完成领导安排的其他工作任务或临时事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够同时处理多项任务并确保细节准确高效 3.对人力资源及行政工作有较强热情，具备学习意愿和成长动力