岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理； 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护； 4. 办理社保/保险日常事务，确保政策执行准确及时； 5. 整理分析招聘及人力基础数据； 6.招聘视频制作推广； 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，大专及以上学历； 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，经验不限； 3. 熟悉办公软件及招聘软件，具备良好的沟通协调与服务意识； 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力； 5. 具备亲和力，能适应快节奏、协作性强的工作环境； 6.持C1驾驶证，能适应偶尔出差； 实际工作地点：饶平县，人力资源行业。

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时同步面试进度并推动招聘闭环； 4、承担日常书面翻译、会议口译及差旅接待等相关支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力与人际沟通技巧，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，愿意在该方向长期深耕发展。

工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

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移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，饶平 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

负责招聘，入离职办理，行政事务

岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，挖掘并锁定目标候选人。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，掌握其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行全方位评估，确保其能力与公司用人标准相匹配。 4. 参与并推动面试流程，包括协调面试时间、收集反馈意见等环节。 5. 跟进招聘各阶段进展，实时维护候选人状态信息，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，根据工作需要偶尔出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可流利用于工作交流（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经验者更佳； 2. 具备一定行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在招聘领域持续深耕发展。

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司网点质量检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

1. 对接各类用工企业，准确理解岗位需求（如机械、电子、材料等方向）及所需人才特征 2. 运用多种途径（行业资源、招聘渠道、企业走访等）搜寻并引进日本本土优质人才 3. 负责候选人沟通、初步筛选、面试安排等环节，推动招聘流程高效执行，确保招聘成效 4. 持续更新人才档案，维护人才储备网络，促进长期合作关系建立与深化 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等工科类专业背景者优先考虑 2. 具备2年以上招聘工作经验，有工程技术类岗位招聘经历或猎头背景，熟悉日本本地招聘环境者更佳 3. 日语能力达到N1水平，能够独立进行商务层级的人才交流 4. 拥有日本留学或工作背景，了解日本人力资源市场及工科产业格局，具备较强的人才寻访、沟通协调与资源开拓能力 5. 熟悉常用招聘系统及Office办公工具，工作踏实、抗压性强，具备良好的职业责任感和服务意识 6. 可接受国内外短期出差安排

岗位职责: 1、承担集团各职能中心人员的招聘工作； 2、负责各类招聘渠道的搭建与日常维护，持续优化招聘资源体系； 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，年龄23-30岁； 2、仪表整洁，性格积极乐观，做事细心有耐心，具备良好的交流能力； 3、熟悉招聘渠道运作及面试流程，具备一定实操经验； 4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写水平。

潮州市饶平县招工地真石漆师傅，必须会批腻子喷真石漆，钢管架施工，要能吃苦耐劳！服从安排！

潮州市饶平县招水工 岗位职责： 1.负责供水排水管道的安装、 2. 配合工程团队完成水工相关施工任务，包括管路铺设及试压测试 任职要求： 1. 具备水工或相关领域实操经验，熟悉给排水系统原理与施工标准 2.能适应户外及潮湿环境作业，身体健康，吃苦耐劳 3.持有相关特种作业操作证（如管道工证）者优先 4. 具备基础识图能力，能看懂简单图纸 5. 工作地点为潮州市饶平县，需服从本地项目调配

潮州市饶平县招起重工，年龄不能超55岁

潮州市饶平县招工地吊材料

潮州市饶平县招水电，要求有电工证的有兴趣的私聊我

工作时间 ；每天09:00-晚17:00 休息安排；月休4天，节假日正常休息 【薪资福利】 ；薪资3000+ 多劳多得，收入上不封顶 工作内容；公司人事部招聘主要负责给公司招聘，前期涉及简单电话沟通，后期主要微信沟通，简单易上手 接纳新人可居家

【工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪

岗位职责： 1。协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2。负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3。负责面试招聘工作。 任职要求： 1。大专及以上学历，25-50岁之间； 2。有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 岗位福利： 1。全勤奖+岗位津贴+奖金。 2。 3。早八晚四，午休两小时，不加班。双休，法定节假日休息。

招聘人力资源专员/招聘专员： 人力资源公司负责给一汽下属工厂做招聘 底薪有责2500或者无责1800+满勤200+提成+奖金，月入过万不是梦 早9：00半到下午4：30 周末双休法休 公司领导好，员工氛围好！！！

一、职场人事助理（5000-6000） 工作内容： 1.负责招聘面试，入职离职手续办理等 2.协助主管工作，活动策划等。 工作时间：周一至周五早上8.30-16:30   联系人:舒经理 中国人寿南浔支公司 办公地点：1.南浔年丰路1388号金融大厦8楼，2.双林营业厅，3.练市营业厅。

招除四害消杀员: ★负责对小区、商场、酒店、学校、工厂、市政公共区域（下水道、垃圾站、公厕、绿化带等）开展鼠、蟑、蚊、蝇四害防治。 ，年龄 18–58岁，身体健康，无传染病，会驾驶手动挡车 能吃苦耐劳， 责任心强，服从管理、执行力强、无不良记录 ★工作地点：户外+室内，清远市多区域流动 ★月薪：3000–8000元（底薪+提成)

1.负责分公司人力资源日常管理工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人事系统等全模块工作。 2. 根据公司发展及项目需求，制定并执行招聘计划，完成成熟人才、专业技术人才、管理人才的引进与配置。 3. 负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效方案落地执行、考核组织与结果应用，控制人工成本。 4. 规范劳动合同管理、人事档案管理、入职/转正/调动/离职手续办理，防范劳动用工风险。 5. 组织开展员工培训、职称评审、职业资格管理、人才梯队建设等工作。 6. 维护人力资源信息系统，确保人事数据准确、报表及时上报。 7. 对接集团人力资源部，落实各项制度要求，协调处理内部人事问题与员工关系。 8. 完成领导交办的其他人力资源专项工作。

有时间，会用手机，每天只需一个小时左右，用完手机的时间来做就行

、不要以为自己不是千里马，其实你只是少了个伯乐。 薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间： 9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利 ~ 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可） 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。  岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

诚聘招聘专员啦~ 1.有创业或者想创业的同路人，想在一个行业深耕发展的。 2.小白有无经验均可，手把手指导,可接受无经验小白一对一培训。 3.踏实肯干，执行力强，愿意学。 4.有责底薪6000，月综合收入10000+ 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘普工，在平台上聊天，邀约求职者来面试 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事经验，有销售经验优先 3.五A写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每月聚餐，每季度团建 4.上班时间:9:30-12:00 下午14:30-19:30 下半年行业旺季，快来一起做同事赚钱[發][發]名额有限，先到先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事行政专员（建筑施工行业） 一、工作地点 广州市（公司本部+偶尔项目驻点协助） 二、岗位职责 1. 招聘工作：负责建筑行业岗位招聘（施工员、预算造价、资料员、项目经理、班组管理人员等），发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、面试组织、背调、入职对接，熟练搞定工程类人员招聘。 2. 入离职与台账管理：负责员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订、档案建立与管理，建立健全员工人事台账、考勤台账、薪酬台账、人员花名册。 3. 考勤与排班管理：负责公司及项目部员工考勤统计、加班核对、大小周/单休排班、请假休假管理，每月精准核对考勤数据，对接财务核算薪资。 4. 薪酬与福利对接：协助薪资核算、社保公积金增减员、补贴登记、证件补贴、工龄补贴、项目补贴统计落地。 5. 制度与日常行政：执行公司人事管理制度，维护员工关系，处理日常人事沟通、员工答疑、轻微劳资问题预警；负责办公室日常行政、物资领用、办公用品管理、会务接待等。 6. 项目人力支持：配合项目部人员调配、人员补缺、临时用工统筹、项目人员资料归档，配合完成住建平台人员信息录入、资料整理。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，有建筑/工程/施工企业人事经验优先。 2. 熟悉建筑公司人员特点：懂施工岗、造价岗、资料岗等岗位招聘逻辑，能独立完成全流程招聘。 3. 熟悉劳动合同法、入离职流程、考勤薪资逻辑，能独立负责人事全盘基础工作。 4. 熟练使用Office，擅长做台账、表格统计、数据整理，做事细心、稳重、执行力强。 5. 沟通能力良好，抗压性强，能适配建筑企业节奏，配合公司及项目工作安排。 6. 应届生可培养，有1年以上工程行业人事经验优先录用。 五、薪资福利 1. 薪资：5000–7000（根据经验面谈），能力优秀可上浮。 2. 作息：大小周/月休6天，法定节假日正常放假。 3. 公司稳定主营土建、市政、工程项目，业务稳定、长期发展。

负责工厂人员招聘，档案处理，驻场管理等，公司提供招聘账号及平台资源，提供手机，包吃住

员工餐 双休-HR/综合管理岗 6-8k 一、岗位职责 1. 根据公司业务发展规划，统筹完成招聘全流程工作（简历筛选、面试组织、录用跟进等），同时负责员工入职、在岗等相关培训的组织与落地，保障人才供给与团队能力提升。 2. 负责集团员工福利体系搭建与落地，包括节假日福利、常规福利的采购、发放，职工婚嫁娶等专项关怀工作；策划并组织员工关怀活动（如破冰活动、茶话会等），打破团队交流壁垒，提升员工归属感；不定期更新公司公众号，传递员工关怀相关内容。 3. 根据公司管理需求，配合完成信息化系统的更新、推广与落地执行，确保系统正常使用。 4. 负责公司文控、印章及资产管理工作，规范流程，保障公司资产与文件安全。 5. 配合完成公司安排的其他合理工作任务，高效落实各项指令。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 性格外向开朗，善于沟通表达，亲和力强，主动积极，具备良好的人际交往能力和应变能力。 3. 能力要求：具备较强的业务思维和执行能力，做事有条理、效率高，能独立完成招聘、福利落地、活动组织等核心工作；熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等），有公众号运营基础者优先。 4. 素养要求：责任心强，有服务意识，具备良好的团队协作精神，能灵活应对各类突发工作，对人力资源及综合管理相关工作有热情。 5. 优先条件：有相关HR、综合管理类工作经验，熟悉员工关怀、招聘培训流程者优先考虑。

负责招聘公司需要的人员，上班时间12点到9点休息一小时，月休4天，包吃住。公司氛围好