招聘助理工程师1名，薪资为5000-6000。

机工长工作地址:广州7000吨平板船跑广东需要机头

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招烫工2名，临工长工都可以，白云区棠溪打铁基

广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。

福利工长线1.5元/小时（支付三个月，和），未满七天和

招聘具备中高级职称的人员。有意者请联系陆工。

招聘工程师学徒，薪资为3000元以上每月。

岗位职责： 1. 全面负责装修施工现场的组织、协调与管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制施工计划，统筹人员、材料、机具调度，监督各工序按规范标准执行 3. 解决现场技术问题，配合设计师、业主及监理单位进行技术交底与验收 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查，杜绝违章作业和安全隐患 5. 管理施工日志、签证单、变更记录等过程资料，确保资料真实完整可追溯 任职要求： 1. 具备装修施工管理经验，熟悉批量精装/大型公装项目全流程施工工艺 2. 熟练掌握CAD等绘图软件及常用办公软件，能独立识图审图 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4. 持有安全员证证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强抗压能力

招烫工两名

需要一个开孔

二保焊补焊35元/时，路补300！岗位空有调口，试工二焊保一道平角焊！工作长期稳定，做车轿车身（机械焊手完人工责负补焊）工作简单！两班倒，夜班补贴12-17元/班，高温补贴150~300，做一满周可预支，两小休时息十分钟，月休2~4天，每月15号时准发薪，平每均天11-11.5小时左右，月入10000左右 室内业作通风透气，岗位空有调口，入职发放保劳用品！ 【面要试求】18～42岁，要国可网查特种作操业作证！带份身证，面试不可穿拖鞋（无案底，色盲色弱，听问力题） 【伙住食宿】包一吃餐工作餐，上班满11小餐时补11元，食吃堂饭，包住4～6人间，有空调水热器，水电平摊 【早班晚时间】两班倒7点对7点，平均11小时右左每班，半个倒月班，夜班补贴12-17元/班 【工价规定】入职全部35元/时 【工地作点】番禺区化龙广镇汽 【报资名料】面试需提报前备姓名，电话。我会本人接待面试

广州花都区招聘亚克力加纤维2名（计件制）联系方式，

招砍伐工，工作地址：广东省广州市花都区

小桥水电订单：需要专业做保温棉的师傅排烟管做保温棉，要求，要华美B1级3公分玻璃棉，要焊丁固定，地址，琶洲，专业师傅微我或电（说明：半罐子勿扰）

施工工长工作地址:河北精伟建设工程有限公司4000-10000元/月

【南宁宁福项目】电话面试满月调试工价50/H圆柱电池注液机调试，需要有一次注液，二次注液调试经验，管住，次月发薪，满一周可预支，工期6个月，做的好可以长期。

西安市未央区招工长/工程师

1. 家装负责装修项目全现场施工管理，统筹水电、木瓦油各班组施工； 2. 管控施工工期、工艺质量、材料验收与损耗，落实隐蔽工程验收； 3. 做好现场安全文明施工，每日安全交底，排查安全隐患； 4. 对接设计师、客户、物业、项目经理，及时处理现场变更并办理签证； 5. 跟进材料到货验收，合理规划工序交叉施工，按期完成竣工验收； 6. 负责完工工地质保维修，维护客户满意度。

绍兴市越城区招装修承包 有家庭改造业务，和工长合作， 招募要求，工长需具备管理项目管理能力。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产目标与工艺标准，确保中国结等手工饰品产能、良品率与交期达标 3. 协同销售及客服部门，快速响应新品量产需求与客户定制化订单落地 5. 带队培养一线技术骨干，传承手工编织技艺，强化团队专业能力与质量意识 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管岗位经验，熟悉工艺品/手工制造行业生产运营体系 2. 有3年以上相关行业管理经验，具备团队管理与跨部门协作实战能力 3. 动手能力强，了解中国结、流苏、盘长结等传统工艺及常用辅料特性者优先 5. 大专及以上学历，责任心强，注重细节，认同非遗手工艺传承理念

公司简介：我们拥有国内领先的生产工艺及标识材料，实现规模化生产，降低客户成本，保证产品质量。根据客户需求可个性定制。集研发、设计、生产、销售于一体，实现“一站式”快捷服务。我们期待与您真诚合作，共创辉煌！ 现招办公文员1名、跟单多名，年龄 18-40岁。 1、跟单岗位职责： 对客户所下订单的数量及质量进行相关监督，确保客户的交货期之余，对生产进度的跟进，协助追回货款；（不用外出） 主要是对接客户还有车间的,有点带销售性质的工作，像客服那样线上跟客户沟通(不接受此岗位要求勿扰)。 工作仔细认真，责任心强，有较强的沟通能力;会操作基本电脑软件，有跟单经验优先。包吃包住，工资底薪加提成。（有人带的）年龄 18-35 岁。办公文员1名、跟单文员1名。

岗位职责： 1. 具有钣金车间组长管理经历，能负责生产单据的分配与协调 2. 根据车间生产计划，保质保量完成每日、每月下达的生产任务 3. 依照工艺规范开展生产作业，确保操作符合标准要求 4. 主要加工材料为镀锌板、彩钢板，辅以热板、花纹板及不锈钢板。常用厚度范围：镀锌板与彩钢板为0.6mm-2.0mm；热板为3.0mm-5.5mm；不锈钢板为0.8mm-1.5mm；花纹板为2.5mm 6. 负责所在岗位设备及工具的日常维护与保养工作 7. 严格执行公司各项管理规定与安全操作规程 原标题：《剪板折弯开料》

一、核心职责 1.统筹化妆品精密模具（瓶盖、泵头、膏霜盒等）全流程生产，管控交期、产能、良率与生产异常 2.控制生产成本、耗材损耗、设备 OEE，推行精益生产与现场管理 3.管理模具车间团队、设备维护，搭建人才梯队 4.对接客户、研发、品质等部门，协同项目落地 二、任职要求 1.10年以上化妆品模具行业经验及同岗管理经验 2.精通精密注塑模具结构、钢材、热处理、抛光及试模工艺，能看懂图纸、解决技术问题 3.熟悉生产管理、质量管控、成本控制，具备团队管理与跨部门沟通能力

岗位职责： 1、为分公司同事及终端客户的技术人员提供系统操作与加工应用培训，开展技术交流并给予现场支持； 2、独立解决铣床加工中的技术难题，承担编程、试样等实际操作配合工作； 3、配合分公司开发重点客户，参与产品方案的设计、推广及后续落地跟进； 4、负责技术问题的复现与交接处理； 5、调研铣床行业竞品功能及客户需求，协助完成厂外功能测试验证； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气、机电等相关专业； 2、1-3年机加工领域工作经验，熟练掌握新代、三菱、FANUC、西门子中至少一种主流CNC系统，了解加工中心、钻攻机等设备的操作与应用，具备PLC编程能力； 3、有模具或产品类工件的实际加工经验，可独立完成全流程加工任务； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于总结与优化，不断提升专业技术水平； 5、性格积极乐观，抗压能力强，乐于面对技术挑战； 6、工作认真细致，思维灵活开阔，能高效应对复杂技术问题； 7、持有C1或以上驾驶证，能接受短期出差安排。

工作职责： 1、服务对象为已合作的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先企业，提供业内领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统支持，岗位性质为纯售后客户服务； 2、产品为高价值组合型服务方案，单笔成交金额在万元至几十万元区间，属行业刚需产品，市场头部地位稳固，客户依赖性强，续约意愿高； 3、依托出色的问题洞察与解决能力，以主动、专业的顾问式服务模式，协助企业CEO及销售团队高效使用产品，显著降低客户获客成本，提升销售运营效率； 4、采用“电话沟通+客户拜访”相结合的工作方式（以电话联络及线上演示为主），专注老客户维护与深度跟进，产品匹配度高，无需进行盲目外拓。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，具有一年以上销售相关工作经验； 2、有销售背景或客户回访服务经历者优先考虑；若无相关经验，学习能力强、成长潜力突出者亦可纳入培养计划，公司设有完善的培训体系； 3、性格积极外向，沟通表达清晰顺畅，心态乐观，能适应互联网行业的高效节奏； 4、工作认真负责，专注投入且具备抗压能力，善于团队协作，乐于学习并分享经验。 专业的培训系统： 1、带薪培训：入职初期由公司培训部门组织系统化岗前培训（周期2-3周，全程带薪）； 2、一对一导师制：每位新成员配备专属导师，实行师徒带教模式，助力快速上手； 3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持员工达成目标； 4、成长记录：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长轨迹。 福利多多： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、福利多多：节日礼品、生育礼金、生日祝福、下午茶点、年度晚宴及抽奖活动持续不断； 5、珍视老员工：入职满2年，为员工及子女投保补充医疗保险；满3年员工可获周年纪念礼品；满3年及5年者，分别为父母一方或双方配置大病保险； 6、员工活动：业务表现优异者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚会、半年度旅游或拓展、年度晚会及优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年安排全员健康体检； 8、多项补贴：餐费补贴、服装补贴全员覆盖； 9、工作氛围：团队年轻活跃，充满朝气与活力； 10、办公环境优越，位于CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，生活便利。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群富有激情的伙伴，在简单平等的氛围中，共同推动建筑行业的透明与高效。在这里，成就自我，开启精彩职业旅程，我们期待与您携手共进！

1、依据企业生产安排，统筹编制本部门生产执行计划，保障生产节奏，提升作业效能； 2、编制各类产品及工序的作业规范并推动落地实施； 3、全面管理车间生产成本、人员调度、订单履约及品质管控工作； 4、落实生产现场6S管理与安全监管，排查并整治潜在安全隐患； 5、负责新品样件、首件样品及批量样品的留存与保管，避免损毁、遗失或混料； 6、协调跨部门协作关系，及时向上级及关联部门反馈信息，妥善处理生产异常事件； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。

一、职位职责： 1.驻场技术统筹管理：负责化学外包总装线的现场技术管理，统筹46人团队的技术安排、分工协调，确保总装业务高效推进，解决装配过程中的技术问题。 2.甲乙双方技术对接：作为乙方与甲方的核心技术沟通桥梁，对接甲方生产管理与设计工程师，协调生产计划、反馈现场需求，同步工艺改动信息，保障双方协作顺畅。 3.现场技术能力提升：针对电镀类非标设备的装配场景，优化现场技术流程，提升团队在PP管焊、PP板焊、电气安装、钣金、装配等工种的操作规范性与效率，推动技术改进落地。 4.图纸与工艺把控：解读复杂机加工图纸（含工艺改动内容），指导现场团队按图施工，确保装配质量符合甲方技术标准，无需承担设备设计工作，聚焦图纸落地与工艺执行。 二、职位要求 1.技术背景：统招本科，42岁以下，具备机械装配领域技术经验，精通电镀类非标设备的结构与装配逻辑，熟悉PP管焊、PP板焊、电气安装、钣金、装配等工种的技术要点。 2.图纸能力：能独立读懂复杂机加工图纸，准确识别图纸中的工艺改动内容，可基于图纸指导现场作业。 3.管理与对接能力：有团队管理经验，能统筹40人以上现场团队的技术工作；具备优秀的跨方沟通能力，可高效对接甲方生产与设计人员，协调解决协作问题。 4.项目经验：优先有化学或同类企业设备服务经验，了解电镀类设备相关技术标准与行业特性者更佳。 5.驻场要求：需全职驻甲方现场办公，能快速响应现场技术需求，适应现场工作节奏。 三、薪资：面议

【岗位职责】 生产计划与现场管理 依据订单需求及生产排程组织生产作业，保障产品按时、保质、保量交付，持续提升生产效率与交付水平。 生产工艺执行与优化 落实涂料及纳米涂层产品的工艺流程执行与改进工作，确保生产过程稳定高效，推动研发配方向规模化生产顺利转化。 设备维护与运行管理 负责生产设备的日常巡检、保养及故障处理，保障设备正常运转，降低非计划停机频次。 质量与安全管理 贯彻执行质量控制标准与安全生产制度，确保产品质量一致性及生产现场安全合规。 跨部门协同与问题解决 联动研发、品质及仓储团队，及时处理生产中出现的工艺与质量问题，推进生产环节持续改善。 【任职要求】 大专及以上学历，化工、材料、化学工程等相关专业优先考虑。 5年以上涂料或化工领域生产工作经验，具有生产管理背景者优先。 掌握涂料生产各关键工序，如分散、研磨、调配、过滤等工艺流程。 了解生产设备工作原理及维护方式，具备常见故障判断与处理能力。 具备现场组织协调能力，能有效统筹人员、设备与生产进度。 具有较强的质量意识与安全意识，熟悉化工行业安全生产相关规定。 【优先考虑】 具备纳米涂层或功能性涂料生产实操经验 拥有水性或溶剂型涂料产线管理经历 了解ISO质量管理体系或精益生产模式 参与过生产线搭建或产能扩建项目 【我们能提供】 参与新材料产线体系建设 深度参与公司生产规范与流程的搭建与优化全过程。 从研发到量产的核心岗位 在技术驱动型企业中担任关键生产管理职务。 稳定发展的新能源与工业材料平台 产品广泛应用于光伏、电力及工业领域，成长空间广阔。 清晰的职业发展路径 生产主管 → 生产经理 → 制造中心负责人

大米加工厂诚聘 综合文员 我厂因业务发展需要，现公开招聘一名细心、负责、稳定的综合文员，诚邀您的加入！ 一、岗位职责： 1. 负责工厂日常文件的整理、归档、录入及流转，确保文档管理有序。 2. 协助车间进行基础数据统计、报表制作及简单的生产跟进工作。 3. 负责接听客户电话，处理订单咨询、跟进发货情况及客户关系维护。 4. 协助处理基础的财务票据整理、对账等支持性工作。 5. 完成上级交办的其他行政、人事辅助工作。 二、任职要求： 1. ，年龄25-40岁，做事细心、严谨，有高度的责任心。 2. 学历：大专及以上学历，文秘、会计、行政管理等相关专业优先。 3. 资质：持有会计从业资格证或有财务相关工作经验者优先。 4. 经验：有3年以上文员或行政助理工作经验，有大米加工、粮油食品、快消品工厂工作经验者优先。 5. 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel），具备良好的沟通协调能力。 三、我们提供： • 有竞争力的薪酬待遇，具体面议。 • 完善的社保福利。 • 良好的工作环境与团队氛围。 • 定期培训与稳定的发展空间。