
工长
哈尔滨金爵装饰招设计师一名,底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名,工资面议
工长月结全职
诚聘带班工长,年龄40岁以内,
会电脑办公软件
有现场管理工人经验,有技术岗位经验
有铁路四电项目经验者,桥梁技术者优先
鸿蒙系统开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士C++ArkTSOPEN HARMONY
1、计算机、软件工程等相关专业硕士及以上学历;
2、具备智能穿戴设备、智能家居、车载终端等嵌入式开发经验者优先考虑;
3、具有Android或iOS系统底层开发背景者优先;
4、深入掌握鸿蒙应用架构与系统底层机制,熟练使用鸿蒙开发工具链;熟悉数据结构与设计模式,具备良好的代码优化与重构能力;
5、精通C/C++编程语言,了解Rust语言更优(Open Harmony内核正逐步采用Rust);扎实掌握操作系统核心原理:进程/线程调度、内存管理、文件系统及设备驱动开发;
6、理解OpenHarmony关键特性,如分布式软总线、分布式数据管理、分布式任务调度;熟悉Ability框架(FA/PA)、ArkUI声明式界面开发;
7、熟练运用ArkTS/TypeScript语言(Open Harmony推荐开发语言)。
生产储备干部(保底8K起+包住+行业百强)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压性强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理抱负;
2、业务专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
中控员
招聘消控员牡丹江市区及周边县市,招聘消控员(中级、初级),工作时间灵活、长期稳定,可结合自身实际情况及需求选择上1休1、上1休2、上2休1、上7休7、临时替班等值班方式,联系电话:。
导购1-2人
【格莱美音乐陶瓷】【好太太厨卫】诚聘导购2名1、品貌端正、亲和力强。2、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。3、具有一定的业务能力和客户沟通能力。4、无责任带薪培训、有相关工作经验者优先。联系电话:
装修工长月结兼职
室内精装修工长,有1000平米以上精装修施工带班经验,工期40天。预计6月25日前开工
1、有精装修水电工、瓦木油工资源,能协调工人施工。
2、会看施工图纸,做好按图施工。有装修行业各种资源供应商资源
3、能协调空调、消防等专业分包施工。
4、人品好,听安排听指挥,能解决问题,无不良嗜好
施工长
8000-10000元/月
工长月结
一、岗位职责
负责既有门窗拆除保护(防粉尘、防坠落)、新窗安装(三线定位、发泡填缝、防雷连接)。
严控打胶质量(基面清理、背衬棒填塞、耐候胶施打),组织淋水试验,对更换后的渗漏问题负直接责任。
协调土建修补门窗收口砂浆及外墙防水。
负责轻钢龙骨吊顶(含石膏板、矿棉板、铝扣板)的放线、吊杆设置、龙骨安装(重点把控接头错开、起拱)及封板防裂处理。
处理吊顶与新风、消防、灯具的交叉作业,确保开孔规范、加固到位。
统筹两个工种的施工顺序(通常先拆旧窗/封窗,再进行室内吊顶,防止雨水泡顶)。
负责现场材料验收、班组人员调配、安全文明施工及每日施工日志填写。
二、招聘要求
1. 经验背景:大专及以上学历,5年以上装修/修缮现场管理经验。必须同时具备门窗更换和室内吊顶两项实操管理经验,纯土建或单一工种背景不考虑。
2. 技术硬指标:
看得懂门窗深化图和吊顶综合图纸
能一眼看出打胶是否漏打背衬、龙骨接头是否未错开等隐蔽隐患。
熟悉旧改项目的成品保护标准(地板、墙面保护)。
3.管理能力:能带10-15人班组,会做技术交底,能独立解决门窗渗水、吊顶开裂等常见投诉问题。
4.有3年以上甲方或总包企业管理经验
持证优先:持有施工员证、二级建造师证(建筑工程)或相关上岗证者优先。
5.C1驾照
临沂兰山区招聘需求工程师1名。工作地点位于颐龙恒泰-5号楼。月薪范围为4000至10000
4000-10000元/月
工长工程师月结
招聘需求工程师1名。工作地点位于临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼。月薪范围为4000至10000元。签订劳动合同后,将享有五险、相关补贴及节日福利。
食用油厂厂长
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理安全管理工艺改良食用油加工生产管理经验
岗位职责:
1. 全面主持油厂日常生产运营,围绕公司战略目标制定并执行生产计划,合理调配人员、设备与原料资源,确保大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装及豆粕处理等各环节连续稳定、高效运行;
2. 熟悉生产设备结构原理,掌握日常维护与故障诊断技术,牵头推进产能提升、技术改造及新厂建设相关工作;
3. 主抓质量与安全管理,组织原料检测、生产过程监控及产品可追溯体系建设,严格执行国家及行业相关标准;
4. 落实安全生产、环境保护、消防管理及职业健康各项法规要求,健全管理制度,组织实施巡查与员工培训;
5. 负责生产团队的组织建设与能力培养,推动跨部门协同配合,确保完成公司下达的各项生产与经营任务指标。
任职要求:
1. 具备5-10年大中型油脂或粮油加工企业生产管理经验,其中至少3年担任油厂厂长、副厂长或生产总监等管理职务;
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼及豆粕/油脂加工全工艺流程,有实际参与生产线技改或扩产项目者优先考虑;
3. 熟知粮油领域国家标准,掌握环保、消防及安全生产相关法律法规与行业规范;
4. 具备优秀的统筹协调、应急处置与团队领导能力,工作责任心强,能胜任两班倒的工作安排。
食品厂生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产技术管理
岗位职责:
1. 参与企业生产战略规划,主导生产计划的制定,监督生产全过程及质量管控环节。
2. 统筹生产团队运作,保障生产任务按时完成并符合品质标准。
3. 评估产品制造成本与运行效率,提出切实可行的改进方案。
4. 构建并优化食品生产运营体系与管理制度,推动生产管理持续精进。
5. 保障生产设备的安全使用与稳定运行,组织定期维护与必要检修。
6. 负责生产团队的组织建设与日常管理,强化团队管理效能。
7. 关注行业动态,持续推进工艺改进与技术革新,增强企业市场竞争力。
任职要求:
1. 大专及以上学历;具有三年以上食品行业管理工作经验;
2. 熟悉食品加工流程,掌握食品生产相关标准与操作规范;
3. 具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理实践经验;
4. 具备良好的领导力、沟通协调能力及高效执行力;
5. 责任心强、品行良好、性格稳重,具备果断决策的能力;
工作地点:黑龙江省牡丹江市VC产业园内
公司待遇:薪资面议,五险+餐补+单休、法休+工龄工资
车间主管/生产负责人
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专安全管理设备管理现场管理全面质量管理体系食用油加工制造
要求:具备5年以上大中型油厂管理背景,拥有3年以上厂长或生产主任岗位经历,熟悉大豆压榨、浸出及精炼完整工艺流程,掌握设备运行、质量控制与安全管理体系,具有新厂建设或技术改造经验者优先考虑。
生产厂长
5000-10000元/月
厂长1-3年学历不限
一、岗位职责:
1.生产管理:
·全面负责生产车间的日常管理工作,根据销售计划制定并执行生产计划,确保按时、按量、按质完成生产任务。
·监督整个生产过程,优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
·负责生产现场6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。
2.质量与安全控制:
·严格执行公司质量体系和食品安全标准(如ISO22000、HACCP、SC等),确保所有操作符合GMP(良好生产规范)要求。
·监督原料、半成品、成品的质量检验工作,对产品质量负主要责任。
·处理生产过程中的质量异常问题,组织分析原因并实施纠正和预防措施。
·确保全体员工遵守食品安全和安全生产规章制度,杜绝安全事故发生。
3.团队建设与人员管理:
·负责生产员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
·组织员工进行岗位技能、食品安全、安全生产等方面的培训,提升团队整体素质。
·激发员工积极性,营造良好的团队氛围。
4.设备与成本管理:
·监督生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。
·负责生产成本控制,包括物料损耗、能耗、人力成本等,努力达成成本目标。
·协助仓库管理,确保物料的先进先出和库存准确性。
二、任职要求:
1.教育背景:大专及以上学历,食品科学、生物工程、机械自动化、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验:
·具有3年以上食品行业生产管理经验,有[**例如:烘焙、饮料、肉制品、乳制品等**]行业经验者优先考虑。
·熟悉食品生产各个环节及工艺流程,具备丰富的现场管理经验。
3.专业知识:
·精通食品安全法规和质量管理体系(如HACCP、ISO22000、SC认证要求等)。
·具备扎实的生产管理知识,熟悉6S、精益生产等管理工具。
4.能力素质:
·具备出色的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大的工作压力。
·具有较强的问题分析能力和解决能力,责任心强,工作严谨细致。
·能适应倒班(如需要)和生产型企业的工作
急聘!储备干部 晋升通道公开(欢迎应届生)
7000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
【薪资待遇】
1.底薪3500元;高比例提成+奖金;新人平均收入5k-6k,员工收入8k-3w不等;上不封顶;
2.定期组织团队聚餐、旅游;节日福利齐全;
3.多项奖金激励(单品奖,业绩奖,排名奖等);各类现金红包发放;
4.晋升机制透明:管理岗位均从内部选拔,无外聘空降,每季度开展考核晋升;
【工作时间】
早9:00-晚6:00;单双休制;法定节假日带薪休假;无业绩压力,无需加班、无需加班、无需加班
【岗位职责】
1.开发新客户:公司提供高质量、实时更新的客户资源,无需自行拓客;
2.维护老客户:对接公司已有客户群体,跟进客户需求,解答疑问,并推荐新产品,推动老客户复购,建立稳定合作关系;
3.定期邀请微信存量客户参与公司专家线上直播活动;
【任职资格】
1.表达清晰,普通话标准,具备良好逻辑思维能力;短期兼职请勿扰;
2.热爱销售工作,或对收入有强烈追求者优先;
【入职须知】
1.公司直招,全程不收取任何费用,提供带薪岗前培训;通过健全公平的晋升体系保障每位员工的发展通道与成长机会;
2.每月15日准时发放薪资,绝不拖欠、克扣工资;
团队以90后为主,管理方式灵活人性化,工作氛围轻松融洽,欢迎有志之士加入
视频面试-无责8-12k生产储备干部
9000-18000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务的统筹管理,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现问题并跟进处理,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备较强的目标意识与执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力
工长月结
本公司招职市政供排水,管道安装工长一人,要求能吃苦耐劳,技术专业,对市政供排水工程有4年以上经验,深基坑作业,防线,熟练各种仪器使用。长期
生产管理储备人才
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科夜班两班倒综合工时计件工资
工作内容:生产线操作
岗位要求:24-26年毕业,本科及以上学历,理工类专业,机械、电气、化学、生物、食品相关专业优先;
薪资待遇:4500-6000元/月;
工作时间:早8点至晚8点/晚8点至早8点,倒班制综合工时,每月休息2-6天;
公司福利:
1. 免费提供食宿(宿舍配备暖气),入职即签劳动合同,缴纳五险一金;
2. 每年组织一次调薪考核;
3. 工作满一年可享受带薪年休假;
4. 提供餐费补贴;
5. 具备良好的晋升发展通道。
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