招聘桌游发牌员

汕头龙湖市场招聘兼职，需员工多名，以销售为主，要求会潮汕话。有意者可报名。

工作内容：按时完成视频素材的上传与发布，填写基础信息并登记。 岗位要求：会基本手机/电脑操作，每天有空闲时间即可。 薪资待遇：日结 工作形式：居家线上，任务简单 职位关键词：免费培训 | 兼职 | 居家兼职

岗位职责： 1. 根据提供的图文/视频素材，在个人小红书账号完成内容编辑与合规发布 2.. 长期稳定承接任务，保持账号活跃度与内容质量 3. 遵守平台规则及广告法要求，不发布违规、虚假或敏感信息 任职要求： 1. 自备小红书账号（粉丝量不限，需正常活跃） 2. 认真细致，具备良好理解力与执行力，可准确落实发布要求 3. 时间灵活，接受长期兼职合作 4. 学历不限，经验不限，欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等群体加入

【线上兼职｜汕头本地抖音团购达人】 要求：自有抖音账号，粉丝≥1000，账号状态正常无违规。 工作内容：我们提供“差异化 AI 探店视频（同店 10 版不同素材，分给不同达人，降低同质化限流）”，不用你拍摄、不用出镜、不用剪辑写脚本。 你只需要下载素材，上传抖音，挂载商家团购链接发布。 酬劳：单条保底 1-2 元，**团购出单佣金全部归达人，抖音官方后台直接结算** 验收规则：视频发布后保留满 24 小时，24 小时内不能删除，达标即可结算；24 小时后视频可自行处理。 无押金、不收培训费，长期稳定有商家单源，时间自由。 有意向直接私聊，发你的抖音账号主页截图对接！

1、全职兼职均可日结，，年龄18-25，优秀的沟通表达能力，善于学习，积极主动，抗压能力强； 2、工作时间下午3点-凌晨1点，工作自由，要有最基本的职业操守和职业道德，爱岗敬业。

简单易学，包住宿包水电，夫妻房，可以接受带一个小朋友，可以介绍老乡

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大年初一至初七

岗位职责： （一）人事管理工作 1、负责公司招聘全流程工作，根据各部门用人需求，开展职位发布、简历筛选、邀约面试、复试对接、录用通知及入职跟进等工作，及时补齐岗位空缺，保障企业人力稳定。 2、负责员工入、转、调、离全流程手续办理，规范管理劳动合同、人事档案、员工台账，做好员工转正、考勤核对、薪资数据统计辅助工作，确保人事资料完整合规。 3、负责员工社保的增减员申报、核对及日常答疑工作，处理基础员工关系事务，协调员工日常问题，维护良好的企业用工氛围。 4、协助组织公司新员工入职培训、日常技能培训、团建活动、年会等各类员工活动，落地企业文化建设工作，提升团队凝聚力。 5、负责日常考勤统计、请假、加班、调休手续审核汇总，输出月度考勤报表，为工资核算提供准确数据。 （二）行政管理工作 1、负责公司日常行政事务，包括办公物资、劳保用品、耗材的采购、登记、发放与台账管理，控制行政耗材成本。 2、负责公司会议组织、会场布置、会议通知、会议纪要整理归档，对接各部门日常行政需求，保障办公秩序顺畅。 3、负责办公区域环境维护、后勤保障、访客接待、日常外联对接等工作，统筹公司固定资产登记、盘点与管理。 4、负责公司各类行政文件、通知、制度的草拟、整理、归档，落实公司各项规章制度的落地执行。 5、完成领导交办的其他人事、行政相关临时性工作。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先， 2.熟练使用Office办公软件和企业微信，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

订单渠道：美团点评订单id：82672深度保洁3小时深度保洁*114:00汕头龙湖，广东省汕头市龙湖区御海天禧-90栋到手服务费￥105，带图好评￥5

公司业务范围是市政步道维修，主要内容就是跟车在市区各条道路上维修破损的步道。难度不大，强度不大。主要是要踏实肯干。 有驾照者优先优待。 岗位职责： 1. 协助施工人员完成材料搬运、场地清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行现场布料、工具整理与临时设施搭建 3. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 4. 参与混凝土浇筑、砂石搅拌、模板支护等基础施工环节 5. 及时反馈现场异常情况，保障施工进度与作业环境整洁 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度 6.有驾照者优先。

汕头最美印制板厂 招聘要求:男18-40，女18-35周岁，身体健康，身份证大小非攻击性纹身，无夸张染发，无犯罪记录。 岗位，独立操作机台，两班倒，一个月倒班一次。 上班时间:白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，一个月倒班一次。工作时间11小时，月休4-6天。 月薪(含加班工资): 试用期税前5000-5500元/月转正后税前6500-7200元/月综合月薪 底薪：2360，有全勤，岗位津贴，季度奖金，年终奖，夜班补贴50/晚，加班费按劳动法， 工资每月8号发上月工资，中国银行卡。 福利: 免费提供工作服，包吃包住 6-8人间，空调宿舍，独立卫生间，热水器。水电费平摊。 ◆入职半年工龄工资100元/月，以后随工龄增加而递增。 ◆丰厚的季度奖金以及年底发第十三个月工资 ◆享有五险一金;住房公积金，个人500，公司500，每年大概累积1.2万元。 ◆员工依法享有国家法定假工伤假、婚假、产假、丧假陪产假、带薪年假等假期，男性员工另有陪产假津贴。 ◆生日礼券;春节、中秋发放节日礼品。 ◆定期免费健康体检。

岗位职责： 1.负责商业广告、产品、活动等场景的摄影/摄像工作，独立完成前期策划、现场拍摄及基础画面调整 2.熟练操作单反相机、摄像机、灯光、稳定器等专业设备，具备构图、布光、运镜等实操能力 3. 根据需求进行素材整理、粗剪与成片交付，确保画面质量与创意表达一致 4.配合文案、设计、运营等团队完成视觉内容协同，提升品牌传播效果 5.维护保养摄影摄像器材，保障设备安全与使用效率 任职要求： 1. 热爱视觉创作，具备摄影/摄像相关基础知识或实践经验 2.熟悉主流拍摄设备及常用后期软件（如Photoshop、Premiere、Lightroom等） 3. 具备良好的审美能力、沟通能力和团队协作意识 4.能适应外拍、加班及多任务并行的工作节奏 5.学历不限，有作品集者优先

岗位职责： 1.负责民宿项目天花吊顶、背景墙等木作结构的精准测量、切割与安装 2.独立完成造型木饰面、轻钢龙骨基层、石膏板/木饰面板等吊顶系统施工 3. 按设计要求把控工艺细节，确保线条顺直、接缝严密、表面平整度达标 4.配合整体装修进度，灵活安排周末及阶段性施工任务，支持套房等多场景木工作业 5.做好现场材料管理与工完场清，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 具备家装木工实操经验，熟悉吊顶类木作工艺流程 2. 能独立识图放样，熟练使用电圆锯、气钉枪等常用木工工具 3. 工艺细致，注重成品保护与细节收口处理 4.责任心强，具备良好沟通协调能力，可配合短期弹性工作安排 5.学历不限，有民宿、精品酒店类项目经验者优先

招员工，临时长期均可，工资可日结，负责网店打箱子，联系电话

通知：甘南金合酒业，招烧酒工人，月工资外加提成和奖金，不限年龄限制，要求身体健康，有责任心联系电话：好朋友

明天需要两个员工打包木耳，一个小时15元，手脚麻利的，活不累，活干完下班

芦浦金山小微园区临时工需要眼神好联系电话

诚邀合作伙伴《仪器操作》工资日结，日结工资，一天赚，一个月，一天一个月，一天一个月！时间自由，多劳多得！每12点前结清，想兼职的，退休的想带娃上班的，想干半天，歇半天的都可以有效果才有市场，才有钱挣！全疆各地都有店咨询电话：

薪资待遇： 1、日薪：150-300元天，根据个人时间，多劳多得，上不封顶。 2、结账方式：可日结（）， 3、优势：自己家店铺，可承诺随时可以有任务做，每天500-1000订单可选择。 【工作内容】： 1、登录老板的游戏账号，按时按量完成指定的任务和要求，比如三角洲行动对应的哈弗币、3X3任务、部门任务等。 2、熟悉游戏地图和规则，遵守代练代肝规则，不作弊不违规操作 3、打完要在老板群截图汇报进度，上传截图，完成后提交验收，简单易操作 【任职要求】： 1、有一定的游戏经验，熟悉游戏地图 2、三角洲 原神 异环 鸣潮 崩铁 洛克 暖暖 等等游戏，熟悉一款游戏即可 3、自备手机电脑，居家在学校都可以做，时间自由，不强制 4、有职业道德，讲诚信，不使用外设科技作弊 5、时间自由，想接就接，可兼职和全职，长期要 6、学生、打工族、自由职业等人群，有时间和精力都可以应聘 【工作时间】： 1、全天可接单，自选上班时间段，无强制打卡； 2、可做短期兼职、周末兼职、长期全职，时间完全自由支配

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责: 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及招聘流程跟进；维护员工关系，协调内部事务；管理员工人事档案与劳动合同相关事宜； 2、统筹员工考勤管理，含调休、请假、加班等事项，参与薪酬核算及绩效考核执行； 3、协助总经理处理公司日常行政运营相关事务； 任职要求： 1、人力资源或行政管理类专业背景； 2、具备三年以上人力资源管理工作经历，有同类岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德与综合素质，性格亲和，认同企业价值观，能适应一定强度的工作压力，保持积极乐观的工作状态，具备较强的团队协作精神； 4、做事耐心细致，主动性强，作风严谨，拥有优秀的沟通与表达能力； 5、熟练操作各类OFFICE办公软件； 6、熟悉国家劳动及相关法律法规政策。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【岗位职责】 1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与运营管理，持续优化人力资源管理体系； 3、结合公司发展阶段，设计并完善人力资源管理制度与流程，保障制度执行的规范性与高效性； 4、推动人才梯队发展，组织实施人才培养与发展项目，增强组织整体能力； 5、开展人力资源数据分析，为管理决策提供依据，提升人力配置效率； 6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议； 7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与工作效能； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年团队管理实践经历； 3、精通人力资源六大模块运作，拥有扎实的实操经验； 4、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的合规意识与风险管控能力； 5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力； 6、具备战略性思维与数据驱动决策能力，能从业务视角制定人力资源方案； 7、职业道德良好，责任心强，具备优秀的抗压能力与职业素养。

人事专员（5小时工作制） 【工作内容】 1、人事招聘：负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理：负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理 3、其他行政工作：维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括：信息更新，理赔申请，礼品积分兑换，VIP活动邀请 【任职资格】 1、25-45周岁，大专及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2600—4000，优秀档月均5000-7000，具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话 同步蔡小姐

岗位职责： 1. 负责公司岗位日常招聘邀约、面试对接及入职跟进。 2. 负责员工入转调离全流程及员工关系的跟进处理。 3. 负责日常考勤统计，薪资核算及绩效方案设计落地。 4. 完成人事行政日常基础事务及上级交办的其他人事相关临时工作，配合团队完成电商公司人 员管理及后勤保障工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有人事行政相关工作经验，做过电商行业人事优先，熟悉基础人事招聘 及办公流程。 2. 熟练使用办公软件，做事细心踏实、执行力强，沟通表达顺畅，能适配电商行业快节奏工 作氛围。 3. 有责任心，人品端正，稳定性强，亲和力好，愿意长期从事人事基础相关工作。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1、结合工作分析与岗位评估结果，协助搭建公司薪酬与绩效管理体系，制定薪酬管理规范，并推动实施、评估及持续优化； 2、依据公司现行薪酬制度、执行细则以及员工出勤和绩效考核结果，准确核算各类人员的工资与奖金发放数据； 3、配合开展市场薪酬水平调研，结合公司业务发展及人员流动趋势，拟定具有竞争力的薪酬调整策略； 4、按期编制薪酬与绩效分析报告，向管理层反馈人工成本投入与绩效目标达成情况，支撑企业战略决策； 5、及时响应员工在薪酬绩效方面的咨询需求，提供专业解答与指导，促进内部沟通与员工满意度提升。 任职资格： 1、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，大专或以上学历； 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其擅长薪酬福利领域； 3、掌握薪酬与绩效体系设计工具与方法，了解现代企业绩效管理模式与实施流程； 4、熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel函数操作，具备较强的数据处理能力与数字敏感性； 5、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，踏实勤奋，积极进取； 6、职业操守良好，工作细致认真，保密意识强，能适应一定工作压力。 工作时间：9:00-18:00 我们的福利： 1、法定节假日正常休息+节日礼品，CBD核心商圈高层办公环境； 2、员工生日会+下午茶点+多样化团队建设活动+带薪年休假； 3、入职即办理五险； 4、定期薪资调整+年终奖金； 5、清晰的职业发展路径+绩效奖励机制+充满活力的年轻化团队； 6、免费提供工作餐及加班用餐。 上班时间：9:00-18:00

岗位职责： 1. 参与公司行政与人事管理制度的优化及流程梳理工作； 2. 办理员工入离职、转正等相关手续，妥善管理人事档案资料； 3. 负责日常行政支持工作，如办公环境管理、物资采购与库存管控； 4. 策划并执行员工培训活动，促进能力提升与团队协作； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2. 有1年以上行政人事岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对各类人际事务； 4. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5. 熟悉常用办公软件操作，可独立完成文书处理与数据整理工作。