
陈厝合·招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服
1.负责招聘职位发布,简历的筛选,邀约面试;
2.求职者面试后的跟踪;
3.操作简单,流程熟悉之后均可居家办公;
招聘专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员大专招聘助理专员经理招聘
岗位职责:
1.负责为员工入职、转正、离职等手续办理,确保人力资源基础工作规范有序
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人才供给及时高效
3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作,提升员工满意度与组织活力
4.配合上级完成人力资源相关制度的落地执行,推动人力资源流程标准化建设
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先
2.经验不限,有企业人事实习或基础人事工作经验者优先考虑
3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识
4.愿意在金融保险行业长期发展,认同国企央企企业文化,适应规范化管理环境
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员高中
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 协助跟进员工培训及基础员工关系事务处理
3.负责企业内部文件资料整理归档
汕头龙湖区人事专员(5小时工作制)【工作内容】1、人事招聘:负责人员招聘,包括招聘渠道的选
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中客服金融招聘与配置人事档案管理绩效考核管理
人事专员(5小时工作制)
【工作内容】
1、人事招聘:负责人员招聘,包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。
2、人员入离职手续办理:负责人员入职档案的信息管理,协助新人入职、离职手续办理
3、其他行政工作:维护好公司老客户的售后服务,做好每个月客户关系的维护,包括:信息更新,理赔申请,礼品积分兑换,VIP活动邀请
【任职资格】
1、25-45周岁,大专及以上学历;
2、有一年及以上工作经历,身体健康,无不良嗜好。
【职位待遇】
1、有提供医疗保险、养老金待遇;
2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐;
3、享正常节假日休息。
4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴,普通档月均2600—4000,优秀档月均5000-7000,具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话
同步蔡小姐
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 参与公司行政与人事管理制度的优化及流程梳理工作;
2. 办理员工入离职、转正等相关手续,妥善管理人事档案资料;
3. 负责日常行政支持工作,如办公环境管理、物资采购与库存管控;
4. 策划并执行员工培训活动,促进能力提升与团队协作;
5. 协调员工关系事务,妥善处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业者优先考虑;
2. 有1年以上行政人事岗位工作经验,了解国家劳动法律法规;
3. 具备良好的沟通协调能力,能有效应对各类人际事务;
4. 工作严谨细致,责任心强,具备较强的保密观念;
5. 熟悉常用办公软件操作,可独立完成文书处理与数据整理工作。
招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中职能岗位招聘销售岗位招聘运营岗位招聘内部招聘
岗位职责:
1. 撰写并发布招聘需求信息,建设和管理应聘者信息档案库
2. 负责各招聘平台及线上渠道的日常招聘操作与电话邀约,全流程把控招聘各环节,包括:
招聘计划执行、信息发布、职位置顶、定时刷新、简历搜集与筛选、面试协调以及相关资料的整理归档等
3. 依据公司招聘规范,每日按时更新岗位信息并推进简历筛选工作
4. 与各部门保持良好沟通,保障招聘流程高效推进
5. 定期向上级反馈招聘进展及完成情况
6. 及时完成上级交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1. 高中及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑
2. 具备招聘或物流行业工作经验者优先
3. 熟悉各类招聘渠道,具备资源整合能力,具有较强的观察力与判断力
4. 工作积极主动,责任心强,能适应一定工作压力
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
工作职责
1. 负责招聘全流程的落地执行,包括岗位需求对接、多渠道发布职位信息、精准筛选简历及统筹面试安排,确保核心创意与客户相关岗位的人才及时到岗。
2. 主导候选人意向沟通与offer跟进,有效降低录用流失率,推动招聘流程高效闭环。
3. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,保障人事档案的实时更新与合规性管理。
4. 协同处理考勤数据统计、社保公积金申报等日常人事事务,为业务团队提供高效的行政支持服务。
任职要求
1. 人力资源、行政管理等相关专业背景者优先考虑。
2. 拥有1年以上招聘模块实操经验,熟悉主流招聘渠道(如直聘)的运作机制,可独立完成简历筛选与面试组织工作。
3. 具备良好的沟通协调能力,能够快速理解业务部门用人需求,实现候选人精准匹配。
4. 熟练运用Excel进行数据整理与招聘报表输出,具备基本的数据分析能力。
综合岗位急聘,快速上岗
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
坐班4点半下班,公司配电脑,接受新手
岗位职责:
1、负责人员招聘工作,包括简历筛选、面试安排等;
2、配合团队协作,保障招聘任务顺利完成;
3、协助销售活动的前期准备,如物料整理、流程规划等,助力销售目标实现;
4、统筹协调内外部资源,与销售、市场部门对接,推动项目落地执行。
任职要求:
1、年龄22~45周岁,大专及以上学历,有相关经验者条件可适当放宽;
2、具备良好的沟通与协调能力,事务处理高效有序;
3、工作态度认真细致,拥有较强的时间管理与组织规划能力;
4、掌握视频拍摄及剪辑技能者优先考虑。
核心福利:
1、每日工作时间8:30~16:30,工作氛围轻松融洽;
2、底薪3500元+绩效奖金,综合收入5-8k;
3、提供系统培训支持,提升个人竞争力,职业发展路径灵活多元。
【工作地址】东里招商路北侧东港豪庭1幢1层005号
好工作不等人!人事岗日结 选对路少走十年弯路
8000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限高薪混合办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关销售
人事高薪直聘|月入过万很常态 选择大于努力
急招人事专员·人力资源
全公司都是年轻人,相处轻松无代沟
工作氛围超棒,拒绝内卷、不勾心斗角
朝九舒心,压力小,做事顺心
月入过万都是常态,不用拼死拼活
选对平台,真的少走十年弯路
努力很重要,选择更重要
稳定长久发展,薪资上不封顶
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名额有限,先到先上岗
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人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
人事专员
免费包吃包住,宿舍有空调热水器,不用自己掏房租饭钱
底薪3000+高额入职提成,提成500-4200,多劳多得
零基础带薪培训,老人一对一带,当天就能上手
不用外出跑业务,不用打骚扰电话
每天就坐在办公室刷抖音、发小红书、回消息
邀约求职者过来面试就行,工作超级简单
工作时间:下午1点到晚上8点,中间1小时带薪吃饭
不用早起!不用早起!不用早起!
月休4天,自由调休,有事提前说就行
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力资源/管理类专业
人事专员
免费包吃包住,宿舍有空调热水器,不用自己掏房租饭钱
底薪3000+高额入职提成,提成500-4200,多劳多得
零基础带薪培训,老人一对一带,当天就能上手
不用外出跑业务,不用打骚扰电话
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工作时间:下午1点到晚上8点,中间1小时带薪吃饭
不用早起!不用早起!不用早起!
月休4天,自由调休,有事提前说就行
人力资源专员/助理
4000-12000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础HR服务响应及时
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据整理与报表制作能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可培养
5. 遵守职业操守,具备较强责任心与保密意识
人事
2000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
校园助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不定期团建年轻化团队氛围轻松愉快不接受居家办公
· 招聘:发布职位、筛选简历、组织面试、办理入职。
· 培训:组织新员工培训,支持业务部门能力提升。
· 薪酬:核算工资、社保公积金、个税及福利发放。
· 员工关系:管理合同/档案,处理入转调离、劳动纠纷。
· 制度文化:执行人事制度,组织员工活动及文化落地。
兼职
岗位职责:
1. 根据提供的图文/视频素材,在个人小红书账号完成内容编辑与合规发布
2.. 长期稳定承接任务,保持账号活跃度与内容质量
3. 遵守平台规则及广告法要求,不发布违规、虚假或敏感信息
任职要求:
1. 自备小红书账号(粉丝量不限,需正常活跃)
2. 认真细致,具备良好理解力与执行力,可准确落实发布要求
3. 时间灵活,接受长期兼职合作
4. 学历不限,经验不限,欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等群体加入
兼职1-2人
诚聘兼职1.固定每五周六日下午14:00-18:00(超市蔬菜兼职)2.-超市收货兼职,固定18:30-22:30,招一个)3.-外广场榴莲兼职,固定16:00-22:00(男女都可以,招一个)地点:汕头市龙湖区合胜百货长江店负一楼合胜u+超市联系热线:()有意向可直接联系猎人咨询,备注应聘序号[爱心]
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
【岗位职责】
1、全面统筹公司人力资源管理工作,制定并实施人力资源战略规划,有效支撑企业业务目标的实现;
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的整体运作,持续优化人力资源管理体系;
3、结合公司发展阶段,建立健全人力资源管理制度与流程,保障其合规性与高效性;
4、推动人才梯队搭建,组织实施人才培养与发展计划,增强组织发展动力;
5、深入分析人力资源相关数据,为管理决策提供依据,提升人力配置效率;
6、妥善处理各类员工关系事务,维护畅通的沟通机制,防范并化解劳动争议;
7、加强部门团队自身建设,提升团队专业水平与执行效能;
8、落实上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备五年以上人力资源领域工作经验,其中至少三年团队管理实践;
3、精通人力资源六大模块,拥有扎实的实操经验;
4、熟知国家劳动法律法规及相关政策,具备良好的法律风险预判与应对能力;
5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力;
6、具有较强的战略视野和数据分析能力,能从业务需求出发设计人力资源方案;
7、职业道德良好,工作责任心强,具备较强的抗压能力与职业素养。
薪酬专员
4000-5000元/月
薪酬绩效3-5年大专考勤管理薪资核算薪资福利调研
岗位职责:
1. 负责员工考勤数据的统计与核对,及时处理考勤异常情况;
2. 核算员工工资及各项福利待遇,保障薪酬准时准确发放;
3. 定期汇总薪酬与福利相关报表,确保信息真实、完整、精准;
4. 执行公司薪酬福利制度,参与市场薪酬调研,提出合理化改进建议;
5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2. 具备3年以上薪酬管理相关工作经验;
3. 熟悉薪酬福利管理体系,熟练使用Excel等办公软件,掌握劳动法律法规;
4. 工作细致认真,具备较强的保密意识,沟通协调能力强,责任心强。
临时工广告安装
中台数据专员(需笔试)
工作地址:汕头龙湖新一城附近
9:00-18:00 周日休息
综合薪资4000-7000
20-35周岁男女不限,专科及以上学历,有数据分析经验
汕头龙湖区兼职阿姨|小餐饮店|韩江路海港花园铺面|未提及|2000元(可面议)|
兼职月结
兼职阿姨|小餐饮店|龙湖区韩江路海港花园铺面|未提及|2000元(可面议)|
薪酬专员
4000-5000元/月
薪酬绩效1-3年大专考勤管理101-499人五险一金及其他福利管理人事档案管理薪资核算薪资福利调研
岗位职责:
1、负责汇总各部门员工出勤情况(包括班次安排、请假、加班等),并定期检查考勤制度落实情况;
2、负责员工社会保险相关事务处理(月度人员增减申报及医疗、生育保险业务办理)等工作;
3、负责一线员工计件工资的计算,每日更新看板数据,并周期性开展人工效能数据分析;
4、负责非全日制用工费用的核算、报销流程及相关数据的定期分析;
5、完成部门主管安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或财务类相关专业;
2、具备2年以上人力资源领域工作经验(非仅限招聘岗位),有薪酬福利实操经验者优先;2026届本科人力资源专业优秀应届毕业生亦可培养。
3、对人力资源管理特别是薪酬模块具备一定理论理解与认知;
4、熟练掌握常用办公软件(尤其EXCEL函数应用),具备较强的系统化思维和数据统计分析能力;
5、工作认真细致、态度严谨,具有较强的责任心、职业操守及保密意识。
工作地:潮州饶平县高堂(无法接受工作地,请不要投递)
人力管理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证有标书制作经验制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
人力需求,分配
六大模块实施
明确岗位职责
落实制度,落实企业流程
加强制度化管理
企业员工人文关怀
招聘主管(跨境电商业务/晋升空间)
5000-7000元/月
招聘3-5年大专综合人力部门团队搭建经验管理经验制造业公司人力资源部门物流业电商
【职位描述】
1. 负责按周期完成月度、季度及年度招聘任务,确保招聘目标顺利达成
2. 策划并落实招聘方案,高效推进招聘执行,不断开发和优化招聘渠道
3. 组织实施招聘全流程工作,包括人员筛选、面试评估、人选推荐与入职安排
4. 梳理并健全企业招聘制度,推动招聘流程标准化与体系化建设
5. 定期开展人力资源内外部环境调研,组织员工需求调研并进行数据分析
6. 承担招聘团队的人才培养与日常管理工作,提升团队专业能力
【职位要求】
1、大专及以上学历,具有3年以上专职招聘工作经验,具备明确目标意识,有仓储、电商领域招聘管理背景及资源者优先
2、熟悉招聘领域的专业知识,掌握高效的面试方法与实操经验
3、工作热情高,具备较强的自我推动力,注重结果交付
4、具备出色的沟通表达与人际互动能力,积极主动,富有责任感
人事招聘主管
6000-8000元/月
招聘5-10年本科综合人力部门团队搭建经验管理经验公司人力资源部门猎头经验
【岗位职责】
1、全面统筹公司人力资源管理工作,制定并实施人力资源战略规划,有效支撑企业业务目标的实现;
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与运营管理,持续优化人力资源管理体系;
3、结合公司发展阶段,设计并完善人力资源管理制度与流程,保障制度执行的规范性与高效性;
4、推动人才梯队发展,组织实施人才培养与发展项目,增强组织整体能力;
5、开展人力资源数据分析,为管理决策提供依据,提升人力配置效率;
6、妥善处理各类员工关系事务,维护畅通的沟通机制,防范并化解劳动争议;
7、加强部门团队自身建设,提升团队专业水平与工作效能;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备五年以上人力资源相关工作经验,其中至少三年团队管理实践经历;
3、精通人力资源六大模块运作,拥有扎实的实操经验;
4、掌握国家劳动法律法规及相关政策,具有较强的合规意识与风险管控能力;
5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力;
6、具备战略性思维与数据驱动决策能力,能从业务视角制定人力资源方案;
7、职业道德良好,责任心强,具备优秀的抗压能力与职业素养。
栏目概述
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