长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

岗位名称：接触网工；副组长；组长；副工长；工长。 岗位要求：1. 学历要求：全日制大专及以上。2. 专业要求：铁道供电技术、铁道工程技术、机电一体化技术或相关专业优先。3. 其他要求：已取得高压电工证；高处维护、安装拆除作业证优先；无色盲、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症；思想政治素质好，有上进心和团队精神，工作适应能力强，服从安排；有较强的语言表达、沟通能力。 薪资待遇：1. 全日制大专未毕业实习生基本工资3500元/月，毕业后转为劳务派遣，基本工资4000元/月，缴纳五险。2. 实习生转劳务派遣时，享受五险待遇。3. 连续工作满一年以上，可享受探亲假、年休假。4. 提供住宿，每月缴纳伙食费食堂就餐。5. 享受员工年度体检等福利，以及带薪年假、绩效奖金、出差补贴等。6. 薪酬结构包括岗位薪点、技能薪点、工龄薪点三个结构单元，公司整体发展状况好的时候，员工收入水平会有增长。招工人数：20-35人。工作地址：浙江省杭州市（

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

建造方案工程师 工作地址:杭州（ASAP-26.12.31）

建造方案工程师，1 工作地址:杭州 ASAP-26.12.31

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招聘：助理工程师 薪资：6000元以上/月 杭州和金寨办公地址可选择

招聘：工程师薪资：4000-5000元/月

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跨行业找人才（我是食品生产厂） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、有责任心。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

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职责： 1. 参与《设计任务书》的编制，负责起草《项目开发计划书》并完成报批流程。 2. 项目管理：组织项目团队（涵盖制冷、电气、软件、测试、中试、认证等岗位）推进研发进度，依据开发计划确保项目达成研发目标，每周提交《项目周进度表》，对《项目开发计划书》的执行结果负责。 3. 负责系统设计、两器设计、零部件选型、BOM清单编制，跟进样机试制过程，主导各项试验并解决技术问题，输出《制冷计算书》及相关研发文档。 4. 每周提交《工作周进度表》。 5. 参与系统方案设计，编制并报批《总体技术方案》，完成控制逻辑编写与优化，输出《软件控制逻辑规格书》；跟进样机装配，输出《装机问题统计及优化表》，规范归档各研发阶段的技术资料。 6. 参与研发平台搭建，输出技术案例、总结材料、设计规范及专利成果。 任职要求： 1. 熟练掌握冷量、风量、换热面积及元器件等计算与选型工具软件； 2. 熟练使用Word、Excel办公软件及CAD、Solidworks或Proe绘图软件； 3. 高级制冷工程师需具备至少6年制冷相关工作经验，其中4年专注于列间空调研发，且有2年同岗位经验； 4. 中级制冷工程师需具备至少4年制冷相关经验，其中2年为列间空调研发经历，并有2年同岗位工作背景； 5. 初级制冷工程师需具备至少2年制冷相关经验，虽无列间空调实操经验，但有2年同类岗位工作经验； 6. 机械设计、暖通空调、制冷、热能动力等相关专业毕业； 7. 掌握扎实的制冷理论知识，熟悉传热原理、制冷制热系统设计及性能优化方法； 8. 熟悉相关设计规范与标准，具备独立分析和解决市场反馈技术问题的能力； 9. 必须具备成熟的列间空调整机开发落地经验，优先考虑拥有氟泵机组、液冷机组开发经历者，具备焓差实验室测试经验，可独立完成系统设计、部件选型及测试优化工作。

30-45岁之间，要求会基础电脑，车间统计工人，07:00-17:00单休，4500/月，公司包两餐，服从管理，吃苦耐劳，有沟通力，认真负责。 地址:余杭区仁和街道新桥村袁家里1号 公司:杭州王成食品有限公司

1，注塑班长：2人 2，注塑操作工

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责仪器分析组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场纪律监管。 组织开展组内员工的专业技能培训、GMP 规范培训、SOP 流程培训及相关考核，持续提升团队业务水平。 监督检验人员严格按照标准操作规程、药典规定及质量标准执行检测工作。 2. 检验管理： 统筹安排各类仪器检测任务，包括含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度测试等，确保检验进度与结果质量受控。 3. 数据与记录复核： 全面审核仪器检测相关的原始数据、色谱图谱、光谱图谱及检验报告，严控数据完整性，杜绝任何形式的数据篡改或不合规记录行为。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展仪器类检验异常的调查工作，组织偏差分析、OOS/OOT 调查流程，确保问题原因清晰、整改措施到位、闭环管理有效。 5. 仪器设备管理： 负责 HPLC、GC、UV、原子吸收分光光度计、溶出仪等关键分析设备的周期性确认、日常维护、使用监督和台账更新，保障设备运行状态符合要求。 6. 方法与文件管理： 参与仪器分析方法的开发、验证、转移和确认工作；起草、修订 SOP 文件、验证方案、仪器标准操作规程及质量标准等 GMP 相关文档。 7. 合规与迎检： 严格执行 GMP 规范、中国药典要求及数据完整性准则，积极配合内外部审计、突击检查等各项审查工作； 落实实验室 5S 管理制度，强化安全管理（含化学品管理、危化品及废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、反馈检测结果、处理异常情况。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 精密仪器全维度掌控能力 熟练掌握 HPLC、GC、UV、原子吸收、溶出仪、卡尔费休水分仪、电位滴定仪等常用分析设备的操作、校准、维护、故障诊断与性能验证，具备独立处理仪器异常和检验异常的技术能力。 2. 仪器检验方法与验证能力 精通含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度试验等项目的仪器检测流程；可独立完成方法验证、确认与转移工作，熟悉准确度、精密度、线性、范围、定量限、检出限、专属性等关键验证参数。 3. 数据完整性与记录复核能力 严格遵守数据完整性规范，具备对原始记录、色谱图、光谱图及检验报告的系统性复核能力，能识别潜在数据风险、记录缺陷及图谱异常，确保检测结果真实、合规、可追溯。 4. OOS/OOT/偏差调查能力 能够独立主导与仪器相关的 OOS、OOT 及偏差事件调查，具备系统的原因分析、实验室阶段排查、调查推进与闭环跟踪能力，熟悉制药企业异常处理全流程。

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验 2、业务能力突出，能有效把控生产质量与产量 3、精通人机工位调配、团队管理及工艺流程优化 4、有带团队经验者优先（目前团队约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 提供包吃包住，选择外住可享住房补贴，缴纳五险

招聘职位:训练教导员/厨房组长 招聘人数:1人 工资待遇:6000-7000元/月 工作地点:杭州 任职要求:有相关经验即可,开业前需在成都总部培训,. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

一、工作职责： 1、对接面料供应商，处理下单相关事务，签署合同，并跟进备料进度与订单发料时间安排 2、跟进前期打色及品质确认的执行情况，确保流程按时推进 3、针对生产过程中出现的面料问题，如折损、避裁、交期调整等，及时协调并跟踪解决方案 4、管理备料环节的进销存数据，面料品类繁杂，需具备较强的数据敏感性，掌握各类备料库存及零散发料信息 5、完成上级交办的其他工作任务 二、任职资格： 1、大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握IF函数、数据匹配等常用数据处理功能 2、了解针织与梭织面料的染整周期及工艺流程，具备一定的面料专业知识 3、具备较强的责任心，细致耐心，对数据有一定洞察力，沟通能力良好，工作态度积极主动

岗位职责： 1. 协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2. 主导生产供应链的整体运作与优化； 3. 统筹协调内外部工作的对接、沟通与任务部署； 4. 推进团队绩效考核及人才梯队的规划与建设； 5. 落实上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2. 责任心强，具备良好的职业素养，能够独立高效处理工作任务； 3. 具备团队协作精神与敬业精神，热爱本职工作，保密意识突出。

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