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海宁双宏路高薪招聘零工从事拼貂刀工作，地点浙江嘉兴。

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浙江嘉兴海宁市黄湾镇尖山新区闻澜路中电智谷产业园招聘电焊工，月薪8000元。

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熟练叉车工

嘉兴市海宁市招工，泥瓦工

招聘杂工1名，月薪5200元，另有200元全勤奖和300元餐费补贴，月休两天。要求员工勤快、力气大，年龄50周岁以下，会骑电动三轮车，本地。工作单位为海宁市猫家进出口有限公司。

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招员工两名，长期工，临时工也行！一天8.5小时。25到45岁，工资月结，锁井后街

【住宿信息】波司登长期临时工，可以管住宿，酒店式住宿，每个房间4个人，住宿费15元/天（含水电费，不开空调，开空调自己冲电费卡），地点：敬鹏旁边虞悦酒店，上下班接送备注：需要住宿的提前报备，名额有限。

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公司生产：电脑 耳机 各种电子类产品及配件。 包吃包住，水电费平摊、（500-1000） 小时工28一个小时 月工资7500-8500 正式工资7000-8000 上班时间：8-8点、中间有抽烟时间，中午晚上各一个小时休息，一天工作10个小时，上六休一，月休四天，有长白班也有两班倒、上不了夜班可以安排长白班！不穿无尘服.恒温车间. 每月10号发工资（四大银行卡） 招聘岗位：包装 组装 质检 普工 仓物料，打包 80%坐班 招聘要求：男女不限，身体健康 当天安排入职，当天安排住宿， 介绍朋友来上班做满一个月可申请

薪资及待遇】 1：小时工基础工资253/天加班绩效全勤优秀员工500， 如果表现好加上各种补贴，综合工资6500-8500 2：每月15号发薪 3：招聘年龄16-52岁，男女不限 4：包吃包住4~6人间，月休四天，厂区包吃住 5：主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等，电子零配件无须经验，统一培训，简单易操作 6：招聘岗位：组装、包装、检验、QC、物料、仓管，操作工等基础岗位 7，当天应聘人员需带自己的随身物品行李+身份证件，当天安排住宿

浙江高凯新材料招聘仓库文员1名，长白班，主要负责包材、成品出入库对账及盘点等工作。 招聘仓管员1名，长白班，需适应加班，主要负责成品发货。 招聘叉车工1名，长白班。 招聘B2驾驶员1名，要求3年以上经验，持B2或以上驾驶证，有叉车证者优先考虑，负责厂区与厂区之间的短驳运输。 招聘装卸工1名，长白班，要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 工作地址位于海宁市尖山新区仙侠路。

工作认真，有责任心

海宁恒逸丝线厂，月薪7000，不用体检，夫妻房，直接安排住宿上班，吃饭不扣工时。 [爱心]海宁恒逸小时工 260元/天+高温补贴+吃饭不扣工时+夫妻房+不体检+月薪7500左右+做满10天可预支1000元。 [强]（另外给1元/时高温补贴，补贴至9 待遇：小时工21元/时，吃饭不扣工时，月综合工资21元/时×12时/天×30天+餐补7.5元/天=7500元。 18-50岁 上班：12小时倒班，半个月倒班一次，白班：8：00—20：00，夜班20：00—8：00，车间有噪音，有点热，基本上都是看机台的岗位，上班可以来回走动，可带手机，比较自由的。 [玫瑰]吃住： 1、公司福利食堂，菜品丰富，物美价廉。，每间卧室有厨房可自己做饭，福利食堂8元左右/餐； 2、提供免费四人间住宿（配套设施齐全）,，水电费平摊，有独立厨房，可以烧饭，夫妻可以安排免费夫妻房。

人力资源招聘主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

招工启事因本厂新增经编设备，扩大生产，订单充足，现急招以下岗位：挡车工2名（经编）要求：熟练工优先，视力良好，3班倒，不会可学。薪资：7500–8500元/月，多劳多得。穿纱工1名要求：细心手脚麻利，服从班长安排，有经编经验优先，3班倒。薪资：7500–8000元/月杂工2名：长日班要求：吃苦耐劳，负责上纱、物料搬运、等辅助工作。薪资：5500–6500元/月地址：海宁经编八路6号电话：欢迎老乡介绍，介绍成功有介绍奖励！

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岗位职责 1、人员招聘与配置：负责仓储物流一线（如仓管、质检、分拣等）及中基层管理岗位的招聘、面试、录用及人员配置； 2、考勤与薪酬管理：负责仓储物流人员的考勤统计、排班管理、薪酬绩效方案的执行与跟进； 3、劳动关系：负责员工入离职手续办理、劳动合同签订、社保等办理。 任职要求： 1、熟悉服装仓储物流行业的业务模式、岗位特性及人员需求； 2、具备较强的跨部门沟通协调能力，能高效对接业务部门，解决人员招聘、劳资协调及现场管理问题； 3、能适应仓储物流行业（如大促期）的快节奏与高强度工作，具备较强的责任心、细致度及原则性。

岗位职责 1. 负责公司线上招聘渠道的日常运营与维护，包括招聘网站、社交平台、内部推荐渠道等，及时更新、发布招聘岗位信息，优化岗位描述，提升曝光度。 2. 筛选线上投递的简历，根据岗位要求进行初步匹配与审核，整理简历信息并建立储备库。 3. 通过线上沟通工具与应聘人员进行初步沟通，介绍公司及岗位信息，解答基础咨询，邀约合适应聘人员参加面试。 4. 跟进面试全流程，协调面试时间、通知应聘人员面试安排，做好面试记录与结果反馈，同步面试进度至相关负责人。 5. 负责招聘数据的统计与整理，包括简历投递量、邀约率、到面率等，定期汇总招聘报表，协助优化招聘流程。 6. 完成上级交办的其他行政、招聘相关辅助工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有招聘、行政文员工作经验者优先。 2. 熟悉主流线上招聘平台操作流程，具备基础的简历筛选、人员沟通能力。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计与报表制作。 4. 工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神。 5. 思维灵活，抗压能力强，能高效完成日常招聘与文职工作

岗位职责： 1、负责集团及海外重点职位的人才引进工作； 2、统筹并指导各子公司开展招聘管理相关事务； 3、优化部门职能体系与岗位职责梳理，并按周期进行维护更新； 4、协助推进集团组织绩效项目的落地执行。 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、具备三年以上招聘领域实际工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，思维系统性强，洞察力敏锐； 4、具备流利英语口语表达能力者优先考虑。