岗位职责： 1. 负责人力资源相关的人事管理及行政事务工作； 2. 协助上级完善公司招聘、培训、考核等人力资源体系的建立与优化； 3. 管理人事档案，办理员工入职、离职手续，组织临时性招聘及派遣用工； 4. 负责厂区内通知公告发布、工资核算、人员花名册整理等工作； 5. 统筹宿舍分配安排，参与村委外部会议协调事务； 任职要求： 1. 年龄******，具备两年以上人事相关工作经验（无经验者请勿投递）； 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 本岗位设于前台区域，需兼顾派车调度工作。 岗位福利：包吃包住，缴纳社保，工作时间：7:55-12:00 13:25-17:30 17:55-19:00 合计九小时（每月30号发放薪资）

主要负责人员招聘及面试邀约工作

岗位职责：（接受小白） 1、公司提供的招聘平台后台。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~30岁， 2、有招聘工作经验者（接受小白） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、绩效＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-10k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：8个小时，10:00-18:00

一、岗位职责 （1）招聘支持与执行 1.负责公司招聘相关事务的具体执行，包括岗位信息发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试安排与流程跟进； 2.维护招聘渠道与候选人信息，及时更新招聘数据与进度反馈。 （2）员工关系与文化活动支持 1.协助企业文化与员工活动的策划、执行及宣传工作，包括活动方案整理、物料准备、海报与文案支持等； 2.参与员工关怀及内部沟通事项，提升员工参与感与组织氛围。 （3）人事基础数据与日常事务 1.负责人事相关基础数据的整理与维护，包括考勤统计、人员信息更新及相关报表输出； 2.配合完成入离职手续、资料归档等基础人事工作。 （4）人事支持与协作 协助上级完成临时或专项人事支持工作； 二、任职要求 1.接受面试前（线上）填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，合适的话会发完整的3份测评报告，不合适也会发职业定位截图，帮助您了解自己的职业优势。注意：是先测试，合适再约面试，排斥的话谨慎投递。——硬性要求！！！ 2.学历： 本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分） 3.工作经验： 1年以内招聘经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，善于学习与总结，能按流程推进工作； 4.技能要求： 熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字速度快45字以上/分钟 ； 熟练使用 AI (deepseek 、豆包等)； 5.其他： 建议通勤距离不超过40分钟，这样可以更好的平衡工作和生活。 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪+绩效+招人提成：前4人300元/人，5-7人400元/人，8人及以上500元/人+综合7-12k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪 2.全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。 3.双轨制发展路径（专业线P序列+管理线M序列）：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管........晋升空间很大，不以人际关系论资排辈！ 4.入职即购买五险一金 5.满一年享受带薪年假 6.每月主题活动享不停（美食节、旅游聚餐等等） 7.享有法定节假日及假日礼金 8.年轻有活力的团队氛围，开放自由的工作环境，领导没有架子 9.积分超市：获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理 2、负责简历的搜集与初步筛选，安排电话面试邀约及薪酬沟通 3、向拟录用人员发放录用通知，并协助完成入职相关手续办理 4、结合月度招聘情况，进行问题分析并提出改进措施 【任职要求:】 1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，统招本科及以上学历 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，具备长期在该方向发展的职业规划 3、具备良好的沟通能力，熟悉基本面试方法，能适应快节奏工作环境 4、工作积极主动，诚实可靠，抗压能力强，注重工作成果与效率 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，周末双休 接受26届管培生，可转正

工作内容主要负责招聘主播 上班时间为下午1点至晚上9点 无责任底薪4000元 每月成功招聘两名主播额外奖励1000元 底薪基础上按提成计算，主播在职且正常出勤每天可获得15元提成

岗位职责： 1、全面负责公司行政与人事相关事务的统筹管理，包括招聘实施、员工培训组织、办公环境维护与优化、固定资产统筹、员工关怀活动开展、年会策划执行、日常成本管控及宿舍运营管理； 2、制定并完善行政与人事类管理制度及工作流程，推动制度落地并监督执行情况； 3、依据公司绩效考核机制和奖惩规定，组织实施各岗位人员的定期考评工作； 4、统筹安排各类会议及公司重要活动的组织协调； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务； 6、负责考勤数据的统计与核算工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源或行政专员岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作，能有效指导各职能工作的开展； 2、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险、福利待遇、培训发展等相关法律法规与政策规定； 3、具备战略性思维和全局观，能够整合资源，协同不同团队高效协作； 4、具备较强的分析判断能力，善于处理复杂事务，拥有良好的计划制定与执行推进能力； 5、具备优秀的激励引导、沟通协调及团队管理能力，责任心强，职业素养高； 6、性格沉稳务实，富有亲和力，能够增强团队凝聚力，提升员工认同感与归属感。 职位福利：节日福利、每年多次调薪、周末双休、五险一金、全勤奖、带薪年假、员工旅游

岗位职责 入职安排：办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、资料整理归档、系统信息录入、入职指引等）。 基础员工沟通：作为员工（尤其一线员工）与公司之间的沟通纽带，解答基本人事政策疑问，汇总并传递员工意见。 入离职面谈：协助开展新员工入职引导谈话及离职人员访谈（基础层面），做好记录并及时上报相关信息。 基础冲突协调：在上级指导下参与处理简易的员工关系矛盾。 员工信息管理：负责建立、更新和维护员工电子与纸质人事档案，保障信息准确、完整且符合保密要求。 劳动合同管理：执行劳动合同的签订、续签、变更、终止或解除等流程，并做好台账登记与管理。 其他工作：承担人力资源系统日常操作与基础维护任务。 完成上级交办的其余相关事务。 任职资格要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相近专业优先。 工作经验：1-3年人力资源领域工作经验，具备制造类企业人事实操经验者更佳。 核心技能与能力： 扎实的HR基础知识：掌握招聘模块、员工关系管理、人事事务流程及基础劳动法律法规。 优秀的沟通协调能力：表达清晰，善于倾听，能够耐心、有效地与各层级员工（尤其一线员工）及相关职能部门沟通。 极强的执行力与细致度：工作主动积极，责任心强，关注细节，可高效完成批量性事务工作。 原则性与保密意识：坚持职业准则，严格遵守公司保密规定与职业道德规范。 抗压能力：能适应制造业环境下人力资源工作的强度与节奏。 上班时间：早上八点至下午五点半，八小时工作制，单休 福利待遇：包食宿，缴纳五险一金

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

能吃苦耐劳，服从安排，混日子的勿扰绕道走

【 岗位职责】 1.固定门店取货，专人打包，只送小象超市的订单。 2.路线优化，准时送达。会看会用导航就行，轻松安全，骑电动车配送，系统派单，不用抢单 3.入职当天可马上安排住宿 【工作地址】 全市都有站点，可就近安排工作！！！ 根据站点需缺，会安排单多好跑的站点，有熟悉区域，可自选 【工作时间】 上午10:00-晚上20:00，工作在线8小时即可，想多跑单自己上线就好，时间自由，后续也可申请早晚班。 【薪资福利】 薪资计算方式：底薪＋跑单提成＋各项补贴 系统派单，无需抢单，每天派单量45单以上。 一单提成8-10元 轻松干：7000＋元／月（日均30单） 正常干：9000＋元／月（日均40单） 加油干：12000＋元／月（日单量50以上） 努力干：15000＋元／月（日单量60以上） 【福利补贴】 每年年底有留年奖励6000元左右，全勤奖+单王奖+工龄奖+星级奖励+距离补贴+早晚班补贴， 逢年过节有礼品，聚餐，717骑士节聚餐聚会等等，补贴多，福利好。 【晋升空间】 骑手-组长（3个月)—助理(6个月)—副站（9个月)—站长(1年）—主管（1年半)—城市经理(2年)

深圳市福田区招工地小工/杂工一名，要求吃苦耐劳，20-48岁，力气大吃苦耐劳，身高170以上，因为要肩膀抬的玻璃有130高 150斤重，能抬得起90斤，认真负责，需要有深圳市产业工人培训合格证，待遇每天八小时260包住不包吃包地铁费，能做十天左右，放鸽子的千万别打电话

惠州市惠阳区招空调安装/维修搭档一名

【岗位职责】 1.骑手安全，及时接收、准时配送外卖订单! 2.配车+住宿+入职当天可马上安排住宿 3.系统自动派单，不用抢单,平均60-120单 4.配送范围3公里以内社区左右固定商圈，就近安排 【职位要求】 1.年龄18-45周岁，身体健康，男女皆可，有意愿都可入职 2.会骑电动车，会看导航,不限学历和经验。 3.根据app提供地址，将餐品准时送达客户手中. 4.入职新骑手有人带，有人教，只要你肯努力，挣钱不是问题; 【工作内容】 主要是配送范围1-3公里左右固定商圈之类的订单，全市门店就近安排!!!轻松赚钱!， 【工作时间】 ·根据业务需求灵活安排，一天8小时，早中晚，三班制时间自由分配，薪资待遇优越 有意向赶紧联系我 【工资待遇】 跑一单挣一单的钱，一单在6-8块左右，平均每人每天能跑80-110单左右，提供电动车，电瓶，直招无押金，无隐形费用，多劳多得，定点送货取单，同区块派单，综合薪资8000+多单同送。 平均月入8000+，努力干可达13000+没有上限 【薪资福利】 1，多劳多得综合收入9000-13000元，日均40至100单，没有上限 2，公司提供电动车，提供吃住，基础设备齐全（空调冰箱洗衣机） 3，入职补贴+车辆补贴+住宿补贴+单量提成薪资福利 4，高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴，满勤，可提前预支 5，无押金，无套路，收入透明可预期 6、公司正处于发展期，员工拥有广阔的发展空间: 正常干--骑手，认真干--站点调度，努力干站长，使劲干一-区域经理重点! 一个月能挣多少钱，挣多少取决于你自己，公司有月赚过万的，也有月赚八千的，本工作是多劳多得的。命运与机会都掌握在你自己手里，招满为止，感兴趣的、想赚钱的来! 0元入职，不需要任何押金费用，当天安排住宿(宿舍，空调热水器洗衣机都有)，当天入职马上安排骑手、外卖员、配送员、送餐员、周结、可预支、电瓶车! 大量缺人，欢迎新老骑手加入!!!!!

扬州三邦生物工程有限公司源于1970年，由原江都蜂乳厂（地方大集体单位）2000年改制重组，是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义，特招聘精英。 1⃣:店面服务人员， 有销售经验，有上进心； 待遇:3000以上＋奖金+绩效！ 2⃣:社理员:热情活泼，有社群经验，吃苦耐劳； 待遇:3000以上+奖金+绩效， 3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先，负责独立人事招聘，培训！ 待遇:3000+绩效+奖金！ 付出有收获， 团队有实力！ 2.每月公休四天 3.有相关工作经验优先 要求：年龄22—45之间 爱岗敬业，踏实肯干，诚实守信！一经录用，待遇从优！发展前景巨大！ 招聘地点: 离柳店，宝宏店，府前店 ♈联系电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

通过线上沟通交流约面 工作内容简单，团队氛围好 可提前预支工资 底薪4000加提成 提成按照人头进行核算 提成1000~5000 可居家办公 无压力的好工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员（招聘方向） 岗位职责 1. 根据公司招聘需求，通过招聘网站、社交平台、线下渠道等发布招聘信息，筛选简历、邀约候选人面试，完成招聘全流程跟进； 2. 负责面试接待、面试记录整理，与用人部门沟通面试结果，及时更新招聘数据； 3. 办理员工入职、离职、转正等手续，完善员工档案管理； 4. 协助完成日常人事行政工作，如考勤统计、员工沟通、制度传达等。 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有无经验均可，有招聘经验者优先； 2. 沟通表达能力强，性格外向开朗，有耐心和责任心； 3. 熟悉基本办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏； 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神，抗压能力强。 薪资福利 1. 薪资：底薪3000元+高额招聘提成（多劳多得，上不封顶），综合薪资5000-10000+； 2. 食宿：公司免费包吃包住，宿舍环境舒适，无需承担食宿成本； 3. 休息：月休4天，自由调休，劳逸结合； 4. 其他：完善的岗前培训、清晰的晋升通道、节日福利、团队聚餐等。 工作内容 主要负责公司人员招聘工作，简单易上手，专人带教，无需复杂经验，只要肯努力，收入无上限！

线下公司办公！！！ 主要工作内容：线上跟客户打游戏，游戏中语音沟通 游戏:王者荣耀、和平精英、金铲铲之战、英雄联盟、永劫无间、CSGO、无畏契约、三角洲等热门游戏。 任职要求: 最好会2款手游以上，游戏技术在中等水平上 1、热爱电竞游戏，性格开朗; 2、善于沟通、责任心强、会聊天; 3、吃苦耐劳，能接受夜班; 4、有一定的手游基础最好； 5、年龄要求18到28岁都可； 薪资福利: 保底4k+35%提成+奖励，综合工资5k-8k上不封 上班时间：八小时制0-88-1616-24；早晚班自由选择 无经验也可，提供专业培训以及前期孵化，让你快速上手 优秀者可做管理岗位，带团队+团队提成 公司提供设备、提供住宿

工作内容： 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.处理面试材料，录入系统 任职要求： 23岁以上 岗位福利： 1.国家法定节假日正常休息 2.月休7天 3.公司每月有免费早茶。

岗位职责：全面负责所辖区域的人员招聘、入职培训、转正评估、绩效管理、制度制定与优化、薪酬核算及员工关系协调等人力资源相关工作。 1.规章制度建设：参与集团制度修订，推动公司各项管理制度的落地执行，并承担制度培训与宣导工作； 2.人才供应链建设：搭建并维护招聘渠道，制定高效的招聘策略并组织实施，高效满足业务团队的人才需求； 3.员工关系维护：关注团队成员成长，协助区域业务管理者处理内部协作矛盾，提供团队管理支持；营造积极的工作氛围，妥善处理劳动争议与纠纷； 4.薪酬绩效管理：统筹实施并持续优化区域员工绩效考核与激励机制，负责战区考勤管理及薪资、绩效数据核算； 5.人力资源数据分析：精准掌握区域人力数据动态，定期输出人力资源报表，监控关键指标异常情况，及时向业务负责人预警并推动改进措施落地。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、年龄28—40岁，具备6年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、薪酬福利、员工关系三大模块，专业基础牢固；有劳动密集型行业工作经验者优先，现代服务连锁领域从业背景更佳，且担任人力资源经理或以上职务不少于2年； 3、接受过现代人力资源管理、劳动法规、合同法、领导力发展等方面的系统培训； 4、学习能力强，具备自我驱动力，能独立完成工作任务交付；熟悉国家及地方劳动用工、社保相关政策与法律法规； 5、具有业务洞察力，能够理解并分析业务发展需求；具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作精神和职业操守； 6、为人诚信正直，具备良好职业素养，热爱人力资源事业，处事灵活而原则坚定。 工作地点：深圳（深圳清华大学国际研究生学院-南山区丽水路2279号） 休假安排：公司实行大小周休息制度及法定节假日安排； 其他福利：五险、年度体检、带薪年假、超长春节假期及节日福利等；

有没有想接贵阳的单子的姐妹，新手半新手都可以，宝妈人很好，工资：8000～10000/26天 ☎☎可以接单的尽快联系我：（）

(一)岗位职责： 1.根据公司各部门用人需求，制定针对性招聘计划，包括岗位JD撰写、招聘渠道筛选（主流招聘平台、校园招聘、内推、猎头合作等）、简历筛选、初面邀约与执行、面试结果跟进及反馈，确保招聘流程高效推进。 2.建立并更新公司人才储备库，分类管理不同岗位、不同层级的候选人信息，定期进行人才盘点，为公司突发招聘需求提供快速支持。 3.负责各类招聘渠道的日常运营（如招聘平台账号维护、岗位发布与刷新），跟踪渠道招聘效果，分析渠道性价比，提出优化方案并落地执行，降低招聘成本。 4.协调用人部门面试官的时间安排，组织面试流程，及时向候选人及用人部门同步面试进展；收集面试双方的反馈意见，推动招聘决策高效落地。 5.定期统计招聘相关数据（如到面率、到岗率、招聘周期、渠道转化率等），形成招聘分析报告，提出改进措施，持续提升招聘效率与质量。 6.完成公司上级领导安排的其他任务。 (二)岗位要求： 1、年龄要求：25-35岁 2、学历要求：大专及以上（优秀者可以适度放宽）；人力资源专业优先。 3、个人品行：具有团队合作精神，爱岗敬业，品性优良，无不良嗜好。 4、工作经验：至少2年以上招聘经验，擅长销售岗位招聘者优先；有责任心，做事积极主动，具备基本的服务意识和性格阳光开朗；善于沟通，普通话标准。 5、办公工具：熟练操作办公自动化word/wps/钉钉等软件。 (三)薪酬待遇： 1.薪酬区间：6k~8K 2.福利：入职缴纳社保公积金； 3.休息时间：每周双休，法定节假日正常。

1.人力资源战略支持：参与拟定企业人力资源发展战略，结合业务发展目标制定年度人力规划（涵盖招聘、培训、绩效等方面）。 2.体系与流程优化：建立并完善人力资源相关制度（如招聘、考勤、薪酬、绩效等），保障制度合规。跟踪制度落地执行，定期开展评估并推动流程改进。 3.招聘实施与人员配置：依据各部门用人需求制定招聘方案，整合各类招聘资源（社会招聘、校园招聘、猎头合作等）。 负责组织面试安排、背景核查、录用审批及新员工入职手续办理。 4.员工关系与文化营造：维护良好员工关系，策划并开展员工沟通活动、满意度调研，增强团队凝聚力。 处理劳动合同全周期管理（签订、续签、解除等），协调劳动关系事宜。 5.合规管控与数据运营：管理员工人事档案及HR系统信息，确保数据安全与准确，定期输出人力资源分析报告（如离职率、人均效能等）。 6.团队协作与综合事务： 1.协同各业务部门，提供专业人力资源支持服务。 2.带领并指导下属人员（如HR专员、助理）完成日常工作任务。 3.配合完成上级安排的临时工作事项（如专项项目推进、政策研究等）。 任职资格： 1.具备自媒体、游戏直播或传媒类企业工作经验者优先考虑 2.熟悉国家劳动法律法规及人力资源六大模块运作 3.具备良好的跨部门协作能力与员工关系处理经验 4.能够通过数据分析识别问题并提出有效改进措施

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NCS: Advance our communities, bring people together to make the extraordinary happen 恩士迅:智应万变 慧通未来； 我们是来自新加坡的知名国际IT人才和解决方案服务商，拥有广泛的业务网络，覆盖亚太地区20余个城市，全年同步交付项目超4,000个。近期，恩士迅在中新广州知识城设立大湾区创新科技交付中心（GBnDC），助力数字经济加速发展，为大湾区及全球企业提供更深层次的技术服务与支持。作为中国与新加坡重点合作的起步项目，我们正处于快速发展阶段； 主要职责： - 协助发布职位信息，通过多渠道搜寻匹配岗位需求的候选人，完成简历筛选，开展初步意向沟通、电话初面及后续薪酬洽谈。 - 管理并优化招聘渠道，包括各类招聘平台的维护与更新。 - 参与招聘数据的整理与分析，为招聘策略制定提供数据支撑。 - 协助人力资源团队推进其他招聘项目及日常运营工作。 基本要求： - 统招本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； - 具备良好的组织协调与时间管理能力，适应快节奏工作环境； - 优秀的沟通表达能力，可与各层级员工及候选人顺畅交流； - 有IT技术类岗位招聘经验者优先，具备乙方项目招聘背景为加分项； - 熟练使用Microsoft Office工具，尤其Excel与Outlook； - 英语听说读写流利； - 薪资可谈； 更多福利待遇详情可进一步沟通；

岗位职责： 公司有自己研发的游戏语音厅APP，这个岗位根据公司提供的游戏陪玩主播的微信、按照公司提供的话术模板去和游戏陪玩沟通，介绍陪玩主播工作内容和薪资等内容，招募入职。 任职要求： ① 在读大专或大专及以上学历，16-50岁之间，有耐心； ② 入职时必须自备至少2个微信号。 薪资模式： 底薪档位1000---5000不等，能者多得。 薪资构成： 无责底薪+绩效薪资+超额入职奖励+超额排挡奖励+全勤奖+话费补贴，综合月薪在3000-20000元之间，具体可详聊。

6号横沥地铁站酒店需要一个兼职，9-21点包餐，价190，有空加

【职位内容】 协助人力行政中心开展日常行政事务及培训发展相关工作 【要求】 1.在校本科生，专业不限； 2.每周到岗4天以上，持续3个月及以上，可接受全职实习； 3.具备良好的档案与资料管理能力，擅长沟通协调，能适应一定工作压力； 4.积极主动，执行高效，富有责任感和坚持力； 5.对新领域保持探索欲，乐于自主学习并快速掌握新技能。 【公司福利】 1.实习薪资：本科生2000元/月，研究生2500元/月； 2.提供住宿（佛山总部）； 3.不定期组织下午茶活动； 4.大型企业实习背景积累。 【实习收获】 出具实习证明+与专业化、国际化人力行政团队协作共事+定期参与行政及HR专题知识分享