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人事行政
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
招聘与配置 1.人力资源模块 (1)招聘与配置:执行全流程招聘(发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职)。 (2)员工关系与基础人事:管理劳动合同、人事档案、考勤、假期;处理员工咨询、入转调离手续;组织员工活动,维护企业文化。 (3)培训与基础发展:协助组织新员工培训、基础技能培训。 (4)薪酬福利支持:协助核算考勤、工资数据,办理五险一金、商业保险等福利。 2.行政管理模块 (1)日常运营:管理办公环境、固定资产、办公用品采购与领用。 (2)接待与活动:负责前台接待、访客管理;安排会议、差旅;组织公司年会、团建等大型活动。 (3)文书与文档:起草、管理公司行政文件、合同档案;维护内部信息平台。 3.总经理助理模块(核心价值所在) (1)日程与事务管理:高效安排总经理的日程、会议、差旅;负责日常跟进与提醒。 (2)沟通协调:作为上传下达的枢纽,准确传达指令,协调跨部门合作;处理部分对外联络(如客户、政府机构、合作伙伴)。 (3)文书支持:撰写、整理会议纪要、报告、演讲稿、演示文稿等。 (4)信息管理与保密:负责重要信息的收集、整理与汇报;具备极强的保密意识。 (5)项目辅助:协助总经理跟进重点项目的进度,进行简单的数据收集和分析。 三、任职能力与素质要求 (1)教育背景:专科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。 (2)专业知识:熟悉《劳动法》等人事法规;掌握行政管理工作流程。 (3)办公技能:精通Office办公软件(Word,Excel,PPT),能处理复杂数据报表和制作专业演示文稿。 (4)语言与文书能力:出色的中文书面及口头表达能力; (5)商务技能:熟悉商务礼仪,具备良好的接待与活动组织能力
人事专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理: 1、负责肇庆基地员工社会保险(五险)及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴处理以及年度缴费基数调整等全流程工作,确保操作精准且按时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续,涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统一管理员工人事档案(含电子与纸质形式),保障信息完整、准确,并严格遵守保密原则。 4、统筹劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等环节,确保各阶段用工管理符合法律法规要求。 二、员工关系: 1、作为一线服务接口,及时回应员工在社保、公积金、考勤管理、休假政策及人事制度等方面的常规咨询。 2、协助开展员工关系基础性事务,参与日常沟通、政策传达及基础关怀活动,促进良好的劳动关系氛围。 3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作,对常见员工关系问题进行初步识别与处理。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计及报表提交,为团队决策提供有效支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历,专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作,精通社保公积金业务办理为关键能力。 3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及具体执行流程。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律基础知识。 5、熟练使用常用办公软件(Word, Excel, PowerPoint),具备较强的表格处理与数据分析能力(尤其擅长Excel)。 6、能熟练运用至少一种主流HR信息系统(如SAP SuccessFactors, 用友, 金蝶, 钉钉/企微人事模块等)完成日常事务操作。 7、责任心强,作风细致严谨:人事工作涉及员工切身权益,需保证高度准确性,杜绝失误。 8、具备良好沟通协调能力和服务意识:能够清晰、耐心地与员工交流,高效整合内外部资源解决问题。 9、执行力强,擅于时间管理:可高效应对多任务并行,确保各项流程按期闭环。 10、保密意识突出:严格遵循公司保密规定,妥善保管员工个人信息及人事资料。 11、积极主动,具备一定学习能力和抗压能力:能快速适应环境变化,掌握新政策与新系统应用。
人事文员
5000-10000元/月
人事专员1-3年大专
岗位职责:负责招聘配送员 任职要求:大专及以上学历,相关专业,,20-30岁, 福利待遇:双休,8小时工作制,上午9-12点,下午1-6点。绝不加班。
人事专员学历不限
岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作,自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先,有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力,自律性强,能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%,结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公,时间自由,不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号,无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力,多劳多得,副业/全职均可
招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘
岗位职责: 1. 负责公司项目的人员招聘,重点为基金、金融类相关项目; 2. 负责招聘渠道的拓展与维护,测评工具的评估选用及实施测评流程; 3. 执行招聘全流程工作,包含简历甄选、候选人推荐、面试协调、结果反馈跟进等; 4. 输出招聘相关报表并进行数据整理与分析; 任职要求: 1、专科及以上学历,学信网可查; 2、具有一年及以上外包项目中IT研发类岗位招聘经验; 3、能够独立完成招聘任务并推动执行落地
人事专员招聘专员
如果你想要做文职类的岗位但是又不满足于固定薪酬,那个岗位就非常适合有上进心的你! 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员,您将负责门店的招聘工作,并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营,并确保招聘到适合的销售人员。此外,您还将负责办理入职和离职手续。办公环境是在门店,不是写字楼请提前了解 【薪酬福利】 薪酬5800-11500,起步6000(4500底薪补贴+1500绩效)能接受每月的招聘考核要求,每个门店有100带店奖励,每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励,综合薪酬7-8K,招聘好会月入过万。 【工作时间】 9:00-12:0013:15-18:15周末双休 【任职要求】 1、形象气质OK 2、熟练使用运用的办公软件,word,exce,ppt会操作; 3、沟通表达不错,善于沟通; 4、具备良好的组织和时间管理能力,能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与不同层级的员工进行有效的沟通 6、具备良好的工作态度和团队合作意识。 7、要有至少半年的工作经验不局限于行政岗
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限中专/中技
专注普工招聘,简单易上手,公司有一栋专属办公大楼,办公环境,公司资源,综合待遇行业最优。诚邀您的加入。 工作内容: 1.主要负责普工招聘:找工人、打电话邀约面试、公司提供客资(找工作的工人的联系方式),你负责邀约过来面试。不用外出性格内向的不用亲自面试。 2.帮通过面试的工人办理入职手续,引导进厂熟悉环境 3.记一记招聘情况,整理下工人资料,工作不复杂 我们希望你: 1.会简单使用手机和电脑,能简单做表格 2.性格开朗,会说话,能跟工人顺畅沟通 3.不管有没有经验都可以,我们有老员工带,只要你肯学、有责任心 能按时上班,认真对待工作,做事有条理 薪资待遇: 6000---15000元/月,上不封顶,干得好有额外提成,多招多赚提供住宿: 每月按时发工资,不拖欠,还有节日福利
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
任职要求 1.年龄******; 2.大专及以上学历; 3.具备2年以上行政人事管理工作经验; 4.具备出色的文字撰写与口头表达能力,拥有良好的公关素养及独立处理事务的能力,组织协调能力突出,情绪稳定、踏实稳重、品行端正,具有人格魅力和较强的沟通协调能力 工作职责: 1.优化公司人力资源管理体系,拟定各岗位的职责说明书; 2.负责人员招聘工作,开发并维护招聘渠道,参与简历筛选与面试评估; 3.策划并组织实施员工培训计划,制定考核机制并监督落实,汇总分析考核数据; 4.管理员工人事档案,定期统计与分析人员流动状况; 5.协助处理员工劳动关系纠纷及合同相关事宜; 6.完成领导交办的其他工作任务。
人事管理专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘与配置
要本科哦,全日制优先,招聘能力突出者可放宽至自考或函授本科,学历不符请勿投递!!! 该岗位 (一)工作内容: 1、负责公司人才引进,审核各部门用人需求,制定招聘方案,开展薪酬沟通与录用谈判; 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,组织开展各阶段面谈,掌握员工思想状况,并及时与部门负责人联动反馈; 3、维护员工关系,统筹处理入转调离、调薪、考勤等人事事务; 4、策划并实施新员工入职培训,推动企业文化及规章制度的传达与落地; 5、管理员工人事档案资料,建立健全员工人事档案管理体系; 6、协调处理各类劳动关系问题,积极预防劳动争议,最大限度降低风险,保障公司合法权益。 (二)上班时间: 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休,法定节假日正常休假
人力资源招聘主管
6000-12000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
一、工作详情 1、工作时间:上午10:00到下午17:30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力,性格活泼开朗,接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手, 无需经验,不会有人教。负责招聘平台的信息回复,邀约求职者过来面试, 二、任职资格: 1、性格开朗,勤学好学,有团队精神,服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受,可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。
文员包住包吃1-2人月结
井号诚聘 ———————————— 【仓库文员:1名】4000-5000元/月,大专及以上学历,,35岁以内。 主要职责: 1、按照仓库管理规程,完成物料的入库、出库、台账,日常查询和盘点工作,确保库存数据的准确性和完整性; 2、负责仓库原始凭证的收集、整理和归档,确保凭证的真实性和完整性; 3、 完成上级领导交办的其他工作,并确保仓库管理的合规性和规范性。 职位要求: 1、 熟悉仓库管理流程,有相关工作经验者优先; 2、 熟练使用办公软件,如Excel、Word等; 3、对数字敏感,具有较强的逻辑思维能力,能够独立处理和汇总数据。 上班时间:08:00-12:00,13:30-18:30,周日休息;五险一金,全勤奖、包食宿。 上班地点:清远市清城区石角镇广清产业园内 联系方式:张小姐()
清远 清城区
4月10日 01:56拨打电话
广东广州本厂诚招大烫临工一名。当天结账。大冈东街23号5楼旺博服饰
服装纺织人员1-2人
本厂诚招大烫临工一名。当天结账。大冈东街23号5楼旺博服饰
广州
4月10日 01:56拨打电话
广东深圳招徒弟每天七个小时8000~50000不封顶,看能力拿工资新手有人带不要求学历
8000-50000元/月
工地学徒工5-14天月结
招徒弟 每天七个小时 8000~50000不封顶,看能力拿工资 新手有人带 不要求学历
深圳
4月10日 01:55拨打电话
广东惠州招聘洗衣做饭一名,,要求会做川菜,年龄25到40之间,待遇千一个月,发工资每月发,
厨师1-2人月结
招聘洗衣做饭一名,,要求会做川菜,年龄25到40之间,待遇千一个月,发工资每月发,有意者来电
惠州
4月10日 01:54拨打电话
衣车3-5人
招聘,本厂招熟练衣车折面各2对,货源充足,鞋子筒单秋鞋,帮工都可以,也可以做一单结一单,文明九路23号德冠
惠州
4月10日 01:54拨打电话
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限包吃包住不接受居家办公人力/财务/行政/法务
【急招人事专员!包吃包住,十天发薪,零经验可做,月入过万不是梦】 现招人事专员,专门负责招聘,岗位简单,上手快,不用销售,不用外出,办公室坐班! 薪资详情: 底薪4000元 + 招聘提成450-500元/人 + 绩效奖金 综合月薪4000+,只要你肯努力,月入过万轻轻松松,上不封顶! 工作时间:正常白班,不熬晚班,月休4天,每月团建 超级福利: 包吃包住,免费员工宿舍+工作餐,直接省下几千块房租饭钱 工资10天一发!不压工资,当月工资当月拿,资金周转无压力 学历不限、经验不限!小白完全可来,老员工一对一带,3天上手 晋升空间大,从人事专员到主管、经理,能力够就能升 岗位职责: 负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、入职办理等人事基础工作,简单易上手
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
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适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
广东潮州潮安区找一个帮忙清场,提飞机上车不用叠,200一天,地址:崎头村枫洋中学旁帮忙一天
200元/天
临时工1-2人
找一个帮忙清场,提飞机上车不用叠,200一天, 地址:广东省潮州市潮安区崎头村枫洋中学旁 帮忙一天
潮州 潮安区
4月7日 08:56拨打电话
人事行政
7000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训互联网产品招聘与配置薪资核算劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时归档 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金增减员及日常核算,及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护工作 5. 整理分析人力资源基础数据(如入离职率、招聘周期等),定期输出简明报表支持业务决策 任职要求:1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2.经验要求:不限(有1-3年人力资源实操经验者更佳) 3.熟悉劳动法基本规定及常用人事操作流程,具备较强责任心与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与细致严谨的工作习惯 5.工作地点:金銮国际,行业信息:互联网按摩平台,薪资范围:7k-10k 本岗位重点工作为招按摩技师,成熟的行业,公司已覆盖一百个城市。
HRBP (MJ013291)
2-3.5万元/月
HRBP5-10年本科HRBP经验业务部门
工作职责: 1、依据集团人力资源管理政策体系,协助拟定所辖业务单元的人力资源管理制度与实施计划,并推动落地执行。 2、深入掌握所负责业务单元的运营情况与人力现状,识别问题,挖掘业务诉求,将实际问题或需求转化为人力资源行动方向,联动专业团队设计解决方案并推进实施。 3、落实所辖业务单元在组织发展、人才培育、绩效考核、薪酬激励及员工关系等方面的人力资源工作;主导关键岗位招聘甄选流程;承担各类人力资源专项任务的执行。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源相关经验,其中至少3年HRBP岗位经历; 2、熟练掌握两个及以上核心人力资源模块; 3、具有良好的业务洞察力、人际沟通能力及影响力; 4、有全面人力资源管理实践者优先,拥有大型品牌或时尚行业从业背景者尤佳!
临时工-2名
临时工1-2人
临时多名,14元/小时,临时多名,14元/小时
行政人事专员
3000-4000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公公司人力资源部门
工作内容: 1、负责简历筛选、初步沟通、面试邀约及面试接待安排 2、办理员工入离职相关手续 3、维护和管理公司工作手机账号 4、根据公司需求开展人才招聘工作 5、处理办公室日常行政事务 6、质量检查(如朋友圈发布内容的监督与核查) 任职资格: 1、高中及以上学历,具备招聘工作经验者优先考虑; 2、品行端正,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 3、执行力强,熟练掌握Excel、Word等常用办公软件; 4、能够高效完成上级交办的其他工作任务 工作时间: 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 法定节假日正常休息
OD招聘
1-1.1万元/月
招聘专员3-5年本科
岗位职责: 1)社招项目交付:负责道通社会招聘的全流程执行,包括需求对接、职位发布、简历筛选、人才吸引、笔试/测评协调、面试安排、Offer发放等。 2)候选人吸引与运营:通过线上线下渠道(如招聘平台、社交媒体、相关社群等)触达目标候选人,推广道通雇主品牌。 3)维护社招人才库:持续跟进高潜力候选人的入职意向。 4)数据与流程优化:监控社招关键指标(如简历转化率、Offer接受率等),分析问题并提出改进方案。 5)跨团队协作:与业务部门、HRBP紧密配合,明确岗位需求及用人标准。协调内外部资源(如外包供应商、测评机构等)提升招聘效率。 岗位要求: 1、学历:本科及以上,人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2、经验:2-4年社招/招聘相关经验(含实习经历),年龄≤27岁,有大型企业社招项目、猎头公司实习经验者优先。 3、技能:熟练使用招聘系统、Excel、及PPT,熟悉主流招聘平台及社交媒体运营。 4、软性能力: 1)沟通与影响力:擅长与业务部门等多方沟通,具备宣讲或公开演讲能力。 2)抗压与执行力:能适应社招旺季高强度工作(如密集面试安排、频繁出差)。 3)数据分析思维:能从招聘数据中发现问题并推动改进。 加分项 熟悉道通业务或适应企业文化。 英语能力优秀(部分岗位需支持海外社招)。 注意事项 1)用工模式:OD模式,绩优可转正编。 2)职业发展:该岗位属于HR中的招聘交付方向,后续可向HRBP、招聘专家等方向发展。
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制综合人力部门公司人力资源部门
岗位职责: 1. 根据公司用人需求,制定并执行招聘计划,开拓和维护招聘渠道。 2. 负责简历的收集、筛选、评估及初步沟通,安排并协调面试流程。 3. 办理录用员工的入职手续,并协助进行新员工的入职引导与跟进。 4. 维护招聘数据与人才库,定期分析招聘效果并提出优化建议。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,能高效推进招聘流程。 2. 拥有较强的责任心和执行力,能独立处理招聘相关事务。 3. 具备良好的团队协作意识,能够积极与业务部门配合。 4.任职要求:年龄25--55岁,中专以上学历,接受无经验。 工作时间:8:30--16:00 5.5小时超短工时,午休两小时,周六下午和周日休息。最多月休7天。 薪资待遇: 基础津贴+提成 综合5000左右。具体到现场了解。
招聘1-3年大专综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公行政专员人事招聘综合管理公司人力资源部门房地产/建筑
【薪酬福利】 双休+五险一金+法定节假日+十二项福利假 薪资5.6-6K起 【任职要求】 1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或从业经验者优先; 2、形象良好,性格积极乐观,品德优良,具备较强的主动沟通与反馈意识; 3、认同公司发展平台及企业文化,具有良好的协作精神,工作踏实尽责; 4、学习能力突出,具备一定写作能力,熟练掌握各类办公软件操作; 5、处事稳重细致,应变灵活,拥有较强的问题洞察力、抗压性及组织协调能力。 【岗位职责】 1、协助总经理督查相关业务执行情况,推动业务流程规范化运行; 2、负责门店日常机制的监督审查,统筹行政事务(包括决议传达落实、会议与活动安排等); 3、承担考勤管理、人事手续办理等人力资源工作,配合店长推进团队建设及培训带教计划实施; 4、负责门店合同、收据及款项审核,以及日常费用的管控; 5、负责固定资产维护、物资盘点、水电物业缴费及相关报销事宜; 6、完成领导交办的其他工作任务。 【薪资待遇】: 1、底薪+绩效合计5500起,表现优异者可定岗P3,薪资合计6000起; 2、招聘奖金:200-600元/人; 3、带店奖:多带多得; 4、业绩奖:如有推荐成交,享受高达30%的业绩提成比例; 更多福利:五险一金、各类带薪假期、定期免费培训、国内外旅游等多项福利! 招聘热线:谷主任************* 上班地址:花都融创片区,主动联系优先录取,先到先得。
梅州蕉岭县招光伏安装、电焊
1-1.5万元/月
光伏安装电焊3-5人
梅州市蕉岭县招光伏安装、电焊
揭阳普宁市招光伏安装施工班组!
光伏安装
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揭阳 普宁市
1月5日 12:15拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供广东光伏工程人才招聘网在线招聘信息,主要招聘广东光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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