岗位职责：主要负责招聘邀约工作，重点招聘销售类岗位，流程简单无需面试 任职要求：需具备1年以上人事招聘相关经验，无经验者请勿投递，有金融、房地产、保险等行业电话销售岗位招聘经验者优先考虑 岗位福利：底薪4000元+到面奖励10元/人+享受销售开单提成，月均收入6000-8000元 上班时间：9:30-18:30，每周日休息，享受法定节假日

共创辉煌

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，包括简历筛选、面试邀约及后续流程安排； 2、深入理解企业运营机制，与各部门负责人密切配合，识别并反馈实际问题，涉及组织人才配置评估、绩效管理、员工融入等相关工作； 3、推动制度传达与执行，及时解答疑问，掌握员工动态与诉求，确保与管理者及员工之间信息畅通，关注关键人员发展与培养； 4、组织实施绩效考核工作，并持续优化流程，跟进执行过程中的反馈与改进； 5、落地企业文化建设，策划或协助开展文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 6、本岗位以人力资源工作为核心，兼顾部分行政支持事务； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉人力资源各职能模块，尤其擅长招聘领域； 2、统招大专及以上学历，具备1年以上人事行政类岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及一定的数据分析能力； 4、工作细致踏实，能独立开展工作并承受压力，责任心强，具备优秀的团队合作意识； 公司薪酬福利： 1、社会保险：按政策为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 2、节日慰问：端午节、中秋节期间，公司将发放节日礼品或补贴； 3、年假福利：依法享受国家法定假期，另提供5-15天带薪年休假； 4、团队氛围：定期组织聚餐，每月安排下午茶，每季度开展团建活动，年度全员旅游； 5、员工培训：重视员工成长，提供系统化培训支持； 6、晋升空间：每年两次晋升评审，发展空间广阔，提供多元化晋升路径，优先选拔内部员工竞聘空缺岗位，能力决定发展高度； 7、办公便利：公司配备微波炉、冰箱，方便员工自带餐食，办公地点交通便捷，距离地铁3号线双龙站/南联站步行约6分钟。 8、上班时间：实行大小周工作制，每日工作时间为9:00-11:50，13:30-18:30

主要负责招聘和其他工作

三年以上人事工作经验，年龄22-35岁，底薪4k，双休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1。负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2。通过BOSS，智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程；3。熟练使用办公软件； 4。负责员工考勤管理； 二，职位要求 1。大专以上学历； 2。有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三，薪资待遇综合薪资：4K-9K 薪资结构：底薪+提成 福利待遇：带薪年假，法定节假日，带薪培训，完善的晋升通道； 四，工作时间 8:30-17:00，中午休息2.5h，周六下午周日休息，休息一天半，法定节假日正常休；

岗位职责: 1. 负责招聘工作的组织实施，保障各业务部门用人需求及时满足； 2. 管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3. 落实公司各类人事管理政策与制度，并结合实际提出改进建议； 4. 按计划开展员工安全生产相关培训活动； 5. 推动绩效考核流程的执行与落地，确保考核工作有序进行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，品行良好； 2. 具备一年以上制造业人力资源岗位实际工作经验； 3. 掌握人力资源六大模块基础知识，有1-2个模块的实际操作经验； 4. 具备独立分析和处理问题的能力； 5. 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

急招 制衣厂因扩大发展，现急应聘进厂，货源稳定充足，发粮准时， 平车 ，3名， 国内网单，简单好做 田边农商二楼程程爸制衣厂 电话☎

416本厂做卓天商务和公司单 因公司发展需要，现招以下岗位 纸样师傅1名 平车多名 查货2名 以上岗位需要熟手 车位临时工也可以 包吃，房补 广州番禺南村镇江南工业一区二横路2号

招聘 车版临工1名 纸样师傅 1名 要求：5年以上外贸订单纸样工作经验 查货临工 2名 临工大烫2名 电话： 地址：虎门龙眼2路56号富兰婷产业园D栋2楼

地址：稔洲稔洲路279号 依尚制衣有限公司（途虎养车3楼） ———————————— 招工 开假明筒； 2名 ✅四线打边；1名 联系☎：

牛仔成件招聘 新开衣服组！ 平车 3名 地址，大涌石井万汇广场付近 电话

招聘专兼职 门店店员，人事专员，项目宣传员 27～55岁，4小时双休，底薪+提成+奖金，房山城关，长短期均可 联系电话:

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

☸远东凸轮轴厂 招聘 生产统计 1名 - 工作地点：泉州市洛江区双阳 - 薪资待遇：4500~6000元/月 - 休息安排：月休2天 -有机械行业经验者优先 人事 1名 - 薪资待遇：5000~6000元/月 - 休息安排：月休2天 -学历要求大专以上 质检一名 - 薪资待遇：4500~6000元/月 - 休息安排：月休2天 联系电话: 黄女士 有意者欢迎来电咨询、预约面试

【急招人事专员！包吃包住，十天发薪，零经验可做，月入过万不是梦】 现招人事专员，专门负责招聘，岗位简单，上手快，不用销售，不用外出，办公室坐班！ 薪资详情： 底薪4000元 + 招聘提成450-500元/人 + 绩效奖金 综合月薪4000+，只要你肯努力，月入过万轻轻松松，上不封顶！ 工作时间：正常白班，不熬晚班，月休4天，每月团建 超级福利： 包吃包住，免费员工宿舍+工作餐，直接省下几千块房租饭钱 工资10天一发！不压工资，当月工资当月拿，资金周转无压力 学历不限、经验不限！小白完全可来，老员工一对一带，3天上手 晋升空间大，从人事专员到主管、经理，能力够就能升 岗位职责： 负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、入职办理等人事基础工作，简单易上手

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

【公司简介】 达人尚品是一家专注于二手奢侈品领域的专业机构，主营品类涵盖高端腕表与精品箱包。腕表类主打理查德米勒、百达翡丽、爱彼、江诗丹顿、劳力士等顶级品牌；箱包类覆盖爱马仕、香奈儿、迪奥、LV等国际一线品牌。公司成功运营抖音头部账号“腕表参某长”，位居腕表垂类TOP1，全网粉丝超500万，服务群体聚焦中高端消费人群。 【岗位职责】 1.主导公司人才引进工作的规划与落地，结合战略发展方向及各职能部门人力需求，拟定招聘方案，明确招聘目标、周期安排与渠道策略； 2.拓展并维护多元化招聘渠道，撰写精准、生动且具吸引力的职位信息，运用科学测评工具评估候选人专业水平、综合素养与岗位适配性； 3.统筹简历筛选、面试邀约、初试至复试等全流程招聘环节； 4.按月完成招聘数据收集与归档，开展数据分析，为优化招聘策略提供有力依据； 5.落实员工关系日常事务，协助推进新员工入职流程、试用期跟进等工作，促进员工融入，提升组织满意度。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2.具备2年以上招聘实操经验，目标导向清晰，工作态度严谨，性格沉稳，富有责任心； 3.具备良好沟通表达能力与组织协调能力，亲和力佳，具备团队合作意识。 【福利待遇】 1、法定节假日值班享受三倍工资待遇； 2、无加班文化，准时下班打卡； 3、年终奖金+现金红包+转正礼品+节日福利+生日惊喜+全勤奖励下午茶+定期团建聚餐+婚假产假权益； 4、现有团队规模逾150人，成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，管理模式人性化。 【培训晋升】 1、入职即享带薪岗前培训； 2、在职期间提供多样化外部培训机会； 3、设立双通道职业发展路径，支持多元化成长。

剪虾、拣虾、开蚝工人 够勤力，刻苦耐劳，不能只做一两天。日常剪虾，拣虾，偶尔开蚝；有事做事见工做工，没事做可坐可看看手机等 薪资福利:2500~2800，包吃午餐，薪资准时

湛江市廉江市招光伏安装

岗位职责: 1、公司从事配送行业，主要负责骑手员工薪资福利的统计、核算与发放，建立薪酬信息台账及相关报表； 2、对员工薪酬数据开展分析，为公司管理决策提供数据支持； 3、负责流程审批、资料审核及数据核对，持续优化薪资核算流程； 4、需完成约一千名员工的薪资审核工作； 5、协助上级梳理员工绩效考核指标与目标，推动绩效考核制度的完善； 6、依据公司绩效激励政策，推进各部门绩效考核落地实施，定期汇总并分析考核结果，提出改进意见； 7、收集整理绩效考核相关数据资料，确保数据完整可追溯。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年薪酬核算或核算会计实操经验，有配送或快递物流行业背景者优先； 2、可接受应届生； 3、熟练运用Else函数、vlookup及数据透视表； 4、有100人以上薪酬核算经验者优先，对数据敏感，擅长数据分析； 5、具备较强的逻辑思维与执行能力，细致、踏实、严谨； 6、责任心强、积极主动，能适应一定强度的工作压力，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，精通Excel函数应用。 休息：大小周

岗位职责： 1、主要负责招聘面试、入离职办理、员工档案和社保公积金管理、员工考勤、劳动关系协调等人事基础工作；工作量约占80%。 2、组织协调员工入职培训、部门分享会等工作； 3、协助组织公司企业文化活动等工作； 4、协助梳理完善公司管理制度； 5、协助领导完成行政相关工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极主动、忠诚守信、认真细致、踏实、有较强的责任心； 3、具备良好的学习能力、服务意识和自信心，有较强的口头表达能力；4、性格温和、思维清晰、办事机灵、能吃苦； 5、具备团队精神，服从领导安排； 6、尽早到岗优先 7、工作时间：9：30-18：30周日周一休息

岗位职责： 1、依据公司人才需求拟定招聘方案，执行招聘流程，维护招聘渠道，熟悉主流招聘平台者优先； 2、负责人员面试筛选，推进入职跟进及员工留存跟踪管理； 3、组织开展企业文化宣导、制度解读及新员工入职培训等相关培训工作； 4、协同业务部门落实员工留任支持及后勤保障辅助工作； 5、推动企业文化建设，策划并落地实施各类团队活动。 任职要求： 1、了解人事行政工作流程，擅长招聘执行、渠道运营与面试评估； 2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历； 3、具备1-2年人力资源相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑； 4、工作认真细致，具备良好沟通能力、亲和力与团队协作意识，抗压性强，富有集体责任感。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效+团队奖励金； 2、提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训； 3、公司重视人才培养和发掘，有完善的晋升空间，可创业； 4、办公室配备冰箱、微波炉供员工使用，每日下午提供免费爱心下午茶； 5、每月逢周日、法定节假日休息，享受带薪年假，带薪病假等； 6、节日礼品，生日会，员工聚餐，节日晚会，旅游活动，春节利是等多项福利； 7、每日组织员工活动，增进同事互动，团队以95后为主，氛围融洽，富有朝气； 欢迎投递简历

岗位职责： 1、统筹公司国内电商业务领域的人力资源规划，依据企业战略发展目标，制定人力资源规划方案，并推动各项计划的执行与落地； 2、协同业务团队开展招聘、培训、员工关系及绩效管理等人力资源相关工作，持续提升组织人效水平； 3、深度融入业务运营逻辑，构建并优化绩效管理体系，推进绩效考核、反馈机制及结果在激励机制中的实际应用，有效应对业务挑战； 4、主导业务单元在人才发展、绩效运作与员工关系方面的体系建设与实施，助力打造高绩效组织。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上人力资源管理工作经验，有电商或互联网行业HRBP实战背景者优先，年龄35岁以下优先考虑； 2、熟悉业务导向的HRBP管理模式，具备系统性实践经验，掌握先进人力资源理念，能够统筹指导各模块协同运作； 3、拥有突出的领导力与管理能力，沟通能力强，具备优秀的组织协调与决策分析能力，具有战略性思维，能带动团队前行； 4、具备出色的沟通表达、学习适应、跨部门协作及影响力，对业务变化敏感，能与业务端建立高效合作关系； 5、有搭建人力资源管理体系或主导重点项目经验者优先。

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续， 离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁．高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4-6千。 晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。 月休7天。

【岗位职责】 1、负责开发目标市场客户，发掘客户需求，与意向客户有效沟通，谈判合作条款，签约落单； 2、组织带领团队根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告。 3、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 4、带领团队负责保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 5、，按照合同约定条款，及时收缴应收账款。 6、客户关系维护，与客户保持良好的沟通。 7、负责人才库的信息录入及更新。整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 8、负责团队成员的培养，指导完成工作。 9、负责助理的考核，对助理晋升或降职有建议权。 10、负责锐仕方达猎头品牌的推广，规范使用公司宣传推广资料，注意客户感受。规范职业行为，树立锐仕方达猎头服务专业的良好形象。 【任职要求】 *25-35岁，本科学历（优秀者可放宽至大专）； *有知名企业招聘/销售/猎头工作经验，有猎头经验者优先； *我们希望你有以下特质或愿意成为有以下特质的人： 1. 个性坚韧：坚持不懈脸皮厚。 2. 聪明灵活：敏锐和快速应变。 3. 学习能力：迅速掌握专业知识。 4. 记忆力：快速理解和存储在大脑里。 5. 责任心和勤奋：对客户和候选人都足够负责。 6. 思虑周详执行到位：任何一个细节不到位都有可能导致前功尽弃。 7. 人文关怀:分享和沟通，保持长期联系。 8. 顾问气质：丰富的行业知识，以解决问题为目标。 【岗位福利】我们能为你提供的： 1、 除了工作 ，还有生活 ：工作时间--朝九晚六、做五休二 ， 国家法定节假日； 2、不怕没钱花 ，只要肯奋斗 ：薪资构成 =基本工资 +绩效工资 +项目提成 +季度激励 +年 终奖（超额提成） +社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品 ，项目提成每 月发放，，不设 Baseline； 3、一起去旅游 ：丰富的达人活动、愉悦的公司旅游； 4、工作时不断加血 ：完善健全的培训制度 ，“达人网校”体系、实用型的“ RNSS 人才系统”， CPM 机制 ，享受公司分红。

要小蜜蜂拉客的，做汉服妆造体验的，在赤坎老街

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。