负责员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计 人员招聘（简历筛选、面试安排、背调跟进） 组织内部培训及文化活动实施 办公用品采购与行政费用核销 处理日常公文，薪酬及部门协作事务等。 【任职要求】 •大专以上学历，1年以上相关经验 •熟练使用Office及OA系统 •具备良好沟通能力及服务意识 •工作细致，具备基础劳动法知识

岗位职责： 1：负责日常行政管理，办公环境维护和办公室用品的管理等; 2：负责人事入转调离的办理和档案管理，维护人事信息系统的准确性，定期更新员工信息等; 3：负责资产采购和管理，对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作; 4：负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备，访客接待，铭牌制作等; 5：协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力; 6：负责招聘和考勤管理等; 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的员工关系; 2：熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规; 3：熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 4：具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 工作时间：九点半-六点半 年龄：25-30岁 休息：大小周 公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近，介意的勿扰

双休招聘信息：人事助理 工作地点：广州市黄埔区南岗 薪资待遇：4000-6000元/月（具体面议，依能力定薪） --- 职位详情： 1.工作时间： -周一至周五：8:30-17:00 -双休制，享受国家法定节假日。 2.岗位职责： -协助完成招聘全流程工作，包括岗位需求整理、招聘信息发布、简历筛选及面试安排； -负责员工档案管理、入职/离职手续办理； -协助考勤统记等基础人事事务； -配合部门完成其他行政类支持工作。 3.任职要求： -大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； -熟悉Office办公软件，具备基础数据整理能力； -沟通表达清晰，责任心强，有团队协作意识； -无经验者可培训，有人事相关经验者优先。 --- 公司福利： -稳定双休，保障工作生活平衡； -完善的薪酬体系及晋升通道； -其他福利面谈详述。 应聘方式： 请将简历投递至： 【邮箱@qq.com】 【或加微信联系】 邮件标题注明“人事助理应聘+姓名”。

【岗位职责】 1、负责跟进员工的入离职手续、出勤、绩效、福利等检查统计工作； 2、协助仓库收货、盘点、检查工作; 3、负责文书、制单、上传下达工作； 4、协助前台接订、邀约工作； 5、完成上级安排的各项事务工作。 【任职要求】 1、具有较强的文书表达能力、熟练操作电脑及办公软件； 2、具有较强的执行力和协调能力，擅长跟进各项事务； 3、从事过餐饮业行政工作。 【工作时间】9:00-18:00（排休） 【福利】带薪年假、绩效福利、生日福利、包工作餐。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

【职位职责】 1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选； 2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性； 3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链； 4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。 【任职要求】 1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑； 2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力； 3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作； 4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作； 5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。

岗位职责： 1，公司提供所有资源、无需自己寻找、无经验亦可 2，工作认真负责、善于学习、积极配合上级安排的工作完成 3，会电脑打字、熟悉基本的电脑操作 4，入职有老员工一对一指导、接受应届生. 5，年龄17-28，男女不限 薪资待遇： 底薪6k+提成＋，月综合7k-1w，有能力者可达更高 上班时间： 9:00-18:00午休1个小时，月休4天，购买五险，国家法定节假日带薪放假。 福利待遇: 1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动;每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动; 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作;后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训; 职位福利:定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会同事好相处。 晋升空间：文员-组长-主管-经理

此岗位为短期项目，周期约6个月，介意者勿扰！谢谢 1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况； 3、组织开展招聘工作，包括面试邀约、到访接待及面试反馈跟进； 4、负责社保与公积金的申报及相关业务处理； 5、管理办公区域人员出入，维护环境卫生，执行固定资产清查与登记，做好收发记录； 6、日常办公用品采购及费用报销事务处理； 7、汇总整理相关数据报表，并完成上级交办的其他任务； 8、协助销售/文案总监开展职场巡查，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、开展转岗或离职人员的沟通面谈工作； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动； 任职资格 1.具有人力资源或相关专业大专及以上学历 2.拥有3年以上人事行政领域工作经验 3.熟悉人力资源各模块操作流程及劳动法律法规，具备实操能力 4.熟练使用各类常用办公软件 5.年龄****** 6.能独立开展员工入、转、调、离面谈及处理相关事宜

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

*岗位职责： 1.招聘管理 -独立开展多渠道招聘工作，达成岗位交付目标，及时响应业务部门用人需求； -主导简历筛选、面试评估及录用沟通，保障关键岗位的到岗效率； -建立人才储备机制，持续优化招聘流程，提升整体运作效能。 2.薪酬与绩效 -完善并落地薪酬结构与绩效考核机制，匹配企业不同发展阶段需求； -定期开展薪酬数据分析与市场对标，合理管控人工成本； -推进绩效全流程闭环（目标制定、过程反馈、结果评定、结果运用）。 3.培训与员工发展 -结合业务实际推进培训实施，统筹内部授课与外部资源引入； -促进企业文化融入，强化核心价值观传递（如音乐产业特质、互联网高效节奏）； -支持员工职业发展规划，增强组织凝聚力与人员留存。 4.团队管理 -组织团队成员分工协作，保障招聘、薪酬、培训等模块有序运行； -主动对接各部门，精准理解业务挑战并提供专业人力资源支持。 *任职要求： 1.基本条件 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； -3年以上人力资源从业经验，具备互联网/教育行业经历者优先； -熟悉常用招聘系统、熟练操作Excel/PPT，具备一定的数据处理能力。 2.核心素质 -执行力强：抗压能力强，结果导向，对工作成果承担直接责任； -业务理解力：能快速掌握音乐/互联网领域运作模式，通过HR策略助力业务发展； -文化契合度：认同创业型组织氛围，具备自我驱动力、韧性及团队合作意识。

招聘 【仓库搬运工】 熟手优先，薪资面议，工作内容： 要求：有责任心，能吃苦耐劳， 电话，同步，

安装 初中以上文化水平，有三年以上办公转椅安装工作经验，要求熟手， 薪资福利:计件 招工人数:2名 工作地址:南海区西樵三门产业园1栋

珠海市香洲区招工地力工、工地小工/杂工，现在在附近能过来的联系

奶茶店-安装发光迷你字，发光字已做好，全部室内安装，不需要手脚架

明天惠东需要顶班司机一名，联系电话

招客服人事专员50人 年龄：25-35岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

招聘实习生 工作内容： 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作； 3、独立承担分配的招聘执行任务，包括每日邀约并达成到访目标，配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到岗办公； 2、本科及以上在读学历，人力资源管理相关专业优先，26届毕业学生优先；具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，目标感强；有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先；熟练使用常用办公软件； 3、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解或学习意愿，无经验可培养； 4、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

一，工作内容 1.负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。 2.协助主管完成部门日常相关事务的处理与跟进。 二，工作要求 1.工作态度端正，具备责任心和职业素养。 2.具有较强的学习意愿，进取心强。 三，薪资待遇 1.综合底薪3000元+提成 2.提供免费住宿。 3.提供免费培训。

招聘文员2名，男女不限18岁-25岁 薪资待遇：无责底薪3000,加提成详细面谈。 岗位介绍： 1，负责电话邀约求职者面试，接听应聘人员电话； 2，负责职位发布，刷新，简历筛选跟进求职者简历； 3，邀约求职者到场集合，做好面试后的跟进； 4.注意，，，工作内容简单容易上手，有专业人士天天辅导。 只要你努力月收入过万不是梦，实习生应届均可，上午09:30-12:00，下午13:30-18:30，一天上8小时班，每周排休息一天。

招聘：业务员 薪资：2000-5000元/月 职位详情： 业务员

【工作内容】 1、主导设计、实施和优化符合公司业务发展的薪酬福利体系、绩效管理方案，确保内部公平性与外部竞争力； 2、指导部门/项目进行绩效目标设定、过程跟踪、绩效评估与反馈面谈； 3、人工成本数据统计、分析及成本管控； 4、管理全流程招聘（从需求分析、渠道开拓、面试、录用到入职），满足各部门的用人需求； 5、进行培训需求调研，制定年度培训计划并组织实施，推动员工职业发展和领导力提升； 6、优化员工招聘、入职、在职、离职的全生命周期流程，建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉和劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。 【任职要求】 1.5年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验者优先考虑。 2.拥有人力资源管理、工商管理或相关领域的本科及以上学历。 3.具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练使用Excel等工具进行数据处理。 4.出色的沟通协调能力，能够跨部门合作，有效推动项目进展。 5.良好的团队合作精神，具备较强的组织协调能力。

急招 临工打包，20一个小时，熟手。 上班地址：虎门镇北栅德劲大厦B栋4楼

备注：该岗位办公地点为公司总部-广佛线金融高新区地铁站-新凯广场2座22楼 岗位职责： 1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造、文化推广及员工关系维护等相关工作； 2、组织发展支持：与业务负责人紧密协同，发挥可靠伙伴作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励机制建设，并对绩效管理、组织效能进行分析评估，提供专业建议及人力资源解决方案； 3、团队氛围与文化建设：推动企业文化在负责区域的有效落地与实施；协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境，增强团队凝聚力，持续提升整体工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与优化改进； 4、与业务部门保持高效沟通与协作，促进相互信任，树立人力资源团队的专业形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有女装电商行业背景者更佳； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟悉人力资源各模块运作流程，至少在一个模块具备扎实的专业能力； 4、工作积极主动，具备良好沟通能力，责任心强，能独立应对和解决实际问题； 5、具备较强的抗压能力，目标导向明确，愿意接受挑战并不断突破自我； 6、性格亲和，服务意识强，具有良好的团队合作精神。

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凯泽利科技有限公司人事招聘岗（26/27届）招聘启事 一、公司简介 凯泽利科技位于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼，是一家专注于汽车行业核心领域，深耕车联网与智能座舱两大业务板块，助力汽车智能化升级的科技服务型企业。我们以技术为根基、以人才为核心，现因业务高速发展，面向2026届、2027届毕业生招聘人事招聘岗，期待你的加入，与我们共同推动汽车科技领域的人才建设！ 二、招聘岗位 人事招聘专员（实习生/管培生方向） 三、岗位职责 1.协助招聘团队完成招聘全流程工作，包括简历筛选、电话初试、面试安排与协调，保障招聘环节顺畅高效； 2.参与招聘渠道的管理与拓展，如校园招聘及线上平台运营，积极发掘匹配公司需求的优质人才； 3.结合公司在车联网、智能座舱领域的技术特点，协助明确工程技术类岗位（如嵌入式开发、座舱系统设计等）的用人标准，理解岗位关键能力要求； 4.协助搭建候选人人才库，整理并分析招聘数据，为优化招聘策略提供有效支持； 5.配合开展校园宣讲会、企业开放日等人才引进活动，传播公司文化与雇主品牌。 四、任职要求 1.2026届、2027届本科及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、行政管理专业优先，同时欢迎计算机类、电子信息类、车辆工程、机械工程等对汽车科技领域有兴趣的跨专业学生报名； 2.对招聘模块有较强兴趣，熟悉基本招聘流程，具备校园社团经历或招聘相关实习经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，能准确理解业务部门需求，清晰传递岗位信息； 4.责任心强，抗压能力佳，能适应招聘高峰期的工作强度，具备良好的团队合作意识； 5.对汽车行业、车联网或智能座舱方向有探索欲，愿意主动学习相关领域知识。 五、福利待遇 1.专业培养：配备HR导师一对一指导，提供招聘技能、汽车行业知识等专项培训，助力快速成长； 2.业务赋能：深入接触车联网、智能座舱业务线，了解技术岗位核心需求，打造“懂业务的HR”竞争力； 3.薪酬保障：3000元底薪加绩效奖；表现优秀者可获得转正机会； 4.工作环境：年轻化团队，开放包容的工作氛围，办公地点交通便利，配套设施完善； 5.公司双休，早九晚六中午休息一个半小时。 六、投递方式 1.简历附件要求：以“姓名-岗位名称”命名，PDF格式优先，内容需包含个人基本信息、教育经历、实践/实习经历、获奖情况等； 2.招聘流程：简历筛选→初面（线上/线下）→复面（业务+HR）→offer发放→入职报道； 七、其他说明 1.工作地点：广州市五山路北塔267号瑞华大厦22楼H； 2.实习周期：可连续实习3--6个月及以上者优先，每周到岗3--5天； 凯泽利科技期待与热爱汽车科技、有志于人力资源领域的你，共同成长，共筑行业人才未来！

岗位职责： 一、考勤管理 1.按月完成考勤数据统计，编制系统考勤日报、月报，并进行核对与校验； 2.监督公司考勤制度落实情况，审核请假条、加班申请单并归档备案。 二、工资核算 1.在薪资核算过程中，及时更新新进员工及薪酬调整人员的工资标准； 2.负责新员工及银行账户变更人员的银行卡信息登记与维护工作。 三、人事工作 1.动态建立并维护员工人事档案，确保人事系统数据准确； 2.办理员工异动相关手续并归档，定期汇总各公司人员变动情况； 3.审核劳保用品领用单据并签字确认。 四、员工劳动关系处理 1.整理保险手册、登记表等资料，规范归档，建立社保缴纳台账； 2.负责劳动合同的签订、变更、续签与解除等全流程管理，同步更新合同台账； 3.组织离职面谈并对离职员工进行电话回访，做好相关信息记录。 五、活动策划与组织 1.推进公司企业文化建设，优化并落实相关机制； 2.策划并实施生日会、团队建设及年度晚会等活动。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效处理多项工作任务； 3、熟悉国家劳动法律法规、社会保险政策，掌握基础人力资源管理知识； 4、责任心强，工作细致严谨，具备一定抗压能力。 公司福利:包吃包住，空调宿舍 1.购买商业保险，五险一金 2.工龄奖 3.年终奖 4.季度生日会，生日礼物 5.节日礼品发放 6.每年团建1至2次

今晚 20:30~23:30 80元下班结账塘尾地铁站附近联系电话

岗位职责： 1.协助招聘团队完成简历筛选、面试安排及候选人沟通等全流程支持工作 2.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，维护人事档案信息 3.协同开展培训组织、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.定期整理人力资源相关数据，为人力决策提供基础支持 任职要求： 1.对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作细致负责，具有较强的学习能力和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，能高效处理日常事务性工作 4.有人力资源实习经验或学生干部经历者优先考虑 5.欢迎热爱潮流文化、认同STARTER品牌理念的优秀应届毕业生加入

广东广州奇才旧村祥和公寓招聘点对点工作人员两名，每日工资230元。