招聘待遇底薪+提成+社保+客服提成 底薪4000元，招聘一人加100元

【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15：周末双休+法定节假日正常放假； 本职位需线上面试＋线下复试哈~ 【任职资格】：统招大专以上学历，无专业和经验要求 【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；试用期内至少2次加薪机会，每次200~300元，转正后每年2次加薪~ 【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~

一、岗位职责: 招聘经验丰富，人力资源专业优先 1、依据公司人力规划，执行人才招募相关工作； 2、负责员工入职、离职、调动、转正、续签等基础人事流程办理，统筹人事档案资料的更新与归档； 3、负责新员工培训的具体组织与实施安排； 4、负责各校区人事事务文件的对接与管理工作，协同各部门落实人力资源支持服务； 5、协助推动企业文化活动落地，维护员工关系，激发团队积极性与发展潜能； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，具备招聘经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达、人际沟通、协调能力及问题处理能力； 3、性格开朗，思路灵活，富有亲和力，具备较强的服务意识与团队协作精神。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化职业发展通道； 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等）； 5. 平等开放的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升空间； 6. 办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7. 月休6天，工作时间9:30-12:00 14:00-18:30，周日固定休息。 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀加入

一、岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 二、任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 三、薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 ①.毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 ②.五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 ③.应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ④.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 ⑤.内部员工可享有超高购房折扣 ⑥.除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 四、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

根据公司发展战略需求招聘相关专业人才负责招聘

任职要求： 1. 年龄18-45岁者优先考虑 2. 具备高中或中专及以上学历，条件更优 3. 有直营物流相关从业经历者优先录用 4. 普通话表达清晰，具备基本中文读写能力，熟悉26个英文字母 5. 身体健康，五官端正，需提交正规体检报告 6. 具备良好服务意识、责任心强，善于团队协作 7. 有快递行业经营经验、服务态度佳者优先（如SF/JD/DP背景） 岗位福利： 1. 提成结构：派件2元/单，揽件2.5元/单，叠加服务质量奖与星级激励 2. 住宿支持：在罗湖、南山区域可提供住宿安排 3. 派送工具：提供三轮车租赁渠道，方便日常作业 4. 薪资发放：每月15日准时结算，工资按时到账 5. 额外福利：享受高温补贴，定期组织季度团建，发放生日礼遇、节日礼品及工作服装

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

1招聘配置： 依据公司业务发展需要，配合拟定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道； 开展简历初筛、安排面试邀约及面试流程协调，参与候选人评估工作； 办理新员工入职相关手续，建立并管理员工人事档案，落实入职引导工作； 协同完成员工转正、岗位调整、离职等异动流程的事务处理。 员工关系： 统筹劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等全流程管理工作； 协助回应员工日常咨询，提供人事制度及福利政策方面的解答支持； 策划并执行员工关怀活动，推动良好企业文化建设，增强团队凝聚力； 负责员工考勤信息的汇总、整理与准确性核查。 培训发展： 协助拟定年度培训规划，并推动各项培训活动落地实施； 收集培训需求，对接内外部课程资源，跟进培训效果评估与反馈； 建立并持续更新员工培训记录档案。 薪酬福利： 协助完成每月考勤数据统计，支持薪资计算相关辅助工作； 经办员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报与后续跟踪。 人事信息系统与数据： 负责人力资源信息系统的日常运维与数据录入更新； 协助生成各类人事报表，提供基础数据支持与分析协助。

想找“底薪+多份奖励”的人事工作？看这里！ -收入保障：无责底薪3000元（不设业绩门槛）；开1个工号立返50元；所招人员开单，每单再拿2元提成，努力干收入上不封顶。 -工作内容：对接招聘需求，通过线上线下渠道招人；协助新人办理入职，完成工号注册；简单跟进所招人员的开单信息，同步给相关部门。 流程不复杂，新手也能快速上手，期待你的加入！

招聘员工

僱主急请今天开始算起至初八，一曰700+爱接单联系，老姨老姨，卧床要请一个力气大一点的护工，要的赶快联系我.同步

福田地铁日结360元 180一个班，360两个班，包吃住，水电费平摊， 三天后每天下班日结工资 发薪方式: 工期:15天起步，三天后每天下班日结工资 工作岗位: 安全员: 列福田地铁日结360元 180一个班，360两个班，包吃住，水电费平摊， 三天后每天下班日结工资 发薪方式: 工期:15天起步，三天后每天下班日结工资 工作岗位: 安全员: 列车上巡逻，工作1小时，休息半小时 安检员: 门口行李检查。 身高163+、18-45岁以内 身高155+ 、18-40岁以内 年龄依本人身份证为准 工作时间： 早班:06:00-15:00、中班15:00-00:00 入职必备资料如下: 身份证原件，身份证复印件:2张车上巡逻，工作1小时，休息半小时 安检员: 门口行李检查。 身高163+、18-45岁以内 身高155+ 、18-40岁以内 年龄依本人身份证为准 工作时间： 早班:06:00-15:00、中班15:00-00:00 入职必备资料如下: 身份证原件，身份证复印件:2张

急招楼面部长1～2名 有经验优先，这一天2天能到位的 工资私聊 位置在汕尾市海丰县梅陇镇 电话：

招聘：机修 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 吃苦耐劳，有电工或焊工证优先录取。

招聘：全陪导游 薪资：6667.0-6667.0 职位详情： 岗位职责： 1、对广东省内旅游线路操作； 2、根据线路行程把控收客人数； 3、在成团后，负责整理、汇总做出团名单，收集客户体检报告，确定最后出团名单； 4、联系供应商预订交通、酒店、景点、餐厅等出票及其他安排； 5、根据与供应商合同，，并预支导游全陪； 6、发出团通知，准备出团会资料； 7、结团后，结算清地接社和跟团人员，同时收集客户及跟团人员对线路及服务意见，做好线路评估，并进行优化。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） •

急招兼职HR 线上邀约，时间自由，在家可做 到面1人10元 到培1人25元 周结，不拖欠 长期稳定，多劳多得 有意私聊～

岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策，确保人力资源活动的顺畅进行； 3.构建和维护积极的员工关系，提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业； 2.三年以上人力资源管理经验；具有人力资源规划、管理体系建立的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.对人力资源领域有深入的理解，能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效合作。 工作时间： 1、每天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

东汇城负一楼小食店招兼职 联系电话

这两个位置明天钟点，3小时起步，一小时55元，你去的联系我

A:工作核心内容： 一、企业诊断：配合销售团队完成前期业务问题梳理与解决方案设计，提高项目签约成功率。 1、针对客户实际需求开展诊断分析，提出专业咨询建议与优化方案； 2、编制项目建议书（涵盖组织架构设计、招聘流程优化、职级体系搭建、薪酬体系规划、绩效管理体系、提成机制设计等内容）； 二、管理机制落地：确保咨询项目有序推进，交付成果符合标准，提升客户体验与满意度。 1、输出组织结构方案，实施人才盘点访谈，建立人才发展培训体系，设计绩效评估机制、薪酬架构及岗位职责说明，协调内外部资源推动项目实施； 2、制定项目执行计划并跟进各环节进度； 3、分阶段提交阶段性成果及最终交付文档。 三、管理顾问赋能：保障项目高质量落地，增强客户认可度。 1、依据项目要求，以专业顾问角色承担具体实施任务； 2、确保交付质量达标，持续提升客户满意水平； 3、参与行业调研、培训课程研发及典型项目案例总结整理。 B:底薪+绩效+提成+项目奖金+激励奖金+年终奖，职业发展空间大，社会认可度高，经验积累越久价值越高。 C：公司优势： 1、业内首家推行“管理咨询+SAAS系统”融合模式的企业，助力顾问高效落地辅导，实现智能化管理，成效更突出，收益更持续。 2、创始人务实专注，长期投入团队建设与人才培养，实战型企业管理教练，新生代薪酬体系设计专家，曾受邀担任阿里巴巴《管理三板斧》、《管理的真相》、《橙功营》、《雏鹰学院》特聘管理讲师。 3、团队年轻化，以90后、00后为主力，工作氛围轻松积极，沟通顺畅无代沟。 4、正规化管理体系起家，非临时作战团队，晋升机制、调薪规则、学习机会、奖励政策全部公开透明。 5、办公地点紧邻地铁出入口，办公环境现代舒适，形象高端。 备注：本岗位聚焦人力资源类项目辅导，具备人力资源或相关管理实践经验者优先录用。

明天10点，羊角，熟手4人，5个小时，40元，

岗位职责： 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

单休制 8：00-12：00，13：30-17：30，大促期间偶尔需加班 包住，包吃，五险 试用期三个月，薪资5.8-6.5K（根据个人能力与经验匹配） 注重效率，学习能力突出，适应系统化办公（不适用于长期从事纸质办公的人员） 工作细致认真、具备奉献精神、抗压性强 具备招聘实操经验，熟悉OA系统操作者优先 岗位职责 人事类：负责招聘执行、企业文化活动组织、考勤管理、社保申报、工资数据核算与提交、宿舍管理及水电费用分摊，协助处理突发性劳动争议与工伤事务等； 行政类：落实6S检查，跟进宿舍、安保、保洁等日常行政事务 要求：大专及以上学历，熟练操作办公软件，责任心强

招聘：制衣厂师傅（庇护工厂） 薪资：面议 【什么是庇护工场】庇护工场是为存在身心障碍者提供长期庇护性就业的一种模式。本工场内员工皆为精神康复者。【工作职责】1、作为技术领班，负责生产制衣各流程工作的推进、监督和指导；2、主要负责培训、传授场内员工的工作技能，指导他们自主开展生产工作；3、与厂员保持良好的沟通，注意生产安全，确保工作顺利安全地开展；4、带领厂员完成每月对应生产订单，按时交付，及时反馈问题和困难；5、制定培训教学计划，做好工作总结，定期与项目主管人员汇报；【任职要求】1、学历不限，有相关从业经验，上班地点黄埔区；2、熟悉制衣厂业务流程（操作），熟悉各生产设备，需具备独立开展工作的能力；3、有良好的沟通能力和表达能力，有耐心和责任心；4、性格开朗，平等待人，能接受与残疾群体共事；【机构福利】1、有带薪年假、年终奖、年度免费员工体检；2、团建聚餐、生日福利、年节统一发放礼金礼品；3、依靠精神专科医院，拥有专业的医师团队来评估和处理厂员情况，也会开展知识培训，可以学习了解到精神相关的知识；

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【岗位职责】 1、维护公司招聘平台及各类招聘渠道的正常运行 2、收集并筛选匹配岗位的简历，安排电话面试邀约及薪资沟通事宜 3、负责拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、结合月度招聘进度，分析招聘过程中的问题并提出优化建议 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业优先 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展 3、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应快节奏工作环境 4、工作积极主动，诚实守信，抗压能力强，注重工作成果与效率 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，午休2h，周末双休