北京市房山区招工长/工程师

招聘工长，可以包工包料的，有工装装修经验

招基金管理人员一名，高中及以上学历，年龄25-40周岁，成熟稳重，踏实认干，能盯夜班的，试用期4000，第二个月底薪5000+提成， 管吃管住， 有意志联系： 徐

北京市房山区招工长/工程师

年龄要求：29-40 岗位职责： 1.负责工装项目的全面规划和管理，确保工程质量与进度； 2.组织和指导施工队伍，监督工程现场的施工情况； 3.与客户沟通，确保项目要求和预期效果得到满足； 4.处理项目施工过程中的问题，确保项目顺利进行； 5.根据市场动态和客户需求，不断调整和优化施工方案。 任职要求：1.具备家装工装相关工作经验，能独立完成公司派发的相关工程； 2.具有良好的组织能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通能力和问题解决能力； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作执行能力； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整工作策略。

招基金管理人员一名，高中及以上学历，年龄25-40周岁，成熟稳重，踏实认干，能盯夜班的，试用期4000，第二个月底薪5000+提成，管吃管住，有意志联系：徐

北京市西城区招工长/工程师、古建筑

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北京市顺义区招专业室内精装工长2名，有精装修经验，精通图纸，有室内装修管理经验的联系，建筑类行业的工长就不要联系了，本公司只招工长按月或按天，想包活的绕行，不外包，请大家看仔细信息。

有干通风的工长吗。

北京市房山区招二次结构木工

北京市朝阳区招拆除/运渣

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术与节奏，增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4.配合短视频内容创作，输出优质种草素材，扩大账号影响力 5.定期复盘直播数据（如GMV、互动率、转粉率），提出优化建议 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.接受0基础新人，可居家直播，热爱电商行业 3.具备基础控场能力，能灵活应对突发状况，保持直播稳定性 4.学习能力强，愿意接受产品知识培训，快速掌握多品类卖点 5. 学历不限，有销售经验者优先。

北京市昌平区招封石膏板四个人，一个小时40元，能来的电话联系，二把刀勿扰

招聘 北京，一千多平米老店大酒楼，因业务需要，现招前厅各部门人员，前厅经理，销售经理，主管、服务员，服务生，保洁，经录取交社保，有工休，有升职空间，加薪，待遇从优。打酱油，装少爷，大小姐的勿扰。 联系电话 （唐经理）

本劳务公司招聘木工工长，年龄不超过50岁，管理班组与自有木工，责任心强，会沟通，精通图纸，会软件算量。

招聘：项目工长（交五险+高提成）薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责工程项目整体规划，协调各方资源推进项目2.把控工程质量，及时解决施工中出现的技术问题3.监督施工进度，确保项目按时交付任职要求1.土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历2.熟悉工程施工流程，有良好的沟通协调能力3.有项目工长经验者优先工作时间：08:00~12:00，13:30~17:30，4天调休薪资福利：综合薪资3000~6000+交五险+节日福利+晋升空间有意者请主动投递简历或者打电话

黄埠招激光帮工 长工 熟手多名，

阜阳市颍州区招工长/工程师

长春市南关区招工长/工程师

工作内容： 负责订单全流程跟踪，确保发货及时并完成签收，妥善处理退换货事宜。 任职条件： 年龄30岁以下，统招本科及以上学历，物流相关专业优先考虑。 薪酬福利： 底薪5-7K（根据面试情况定）+绩效2K，入职即缴纳五险一金。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。

1、依据项目方案完成设备选型、供应商评估及采购相关工作； 2、负责项目各类内外部资料的整理、报验及归档管理； 3、承担项目数据的记录、统计分析等相关事务； 4、负责一般工作会议与项目会议纪要的撰写及相关材料准备； 5、参与项目方案的设计工作，并配合完成图纸绘制； 6、协助开展项目现场设备的安装、调试及试运行工作； 7、配合完成项目方案、验收报告等技术文档的编制。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、环境工程、环境科学或相关专业背景； 3、具备较强的实践操作与沟通协调能力，有持续学习的意愿和能力。 双休，免费午餐，六险一金，生日礼物，年节礼物、培训、团建活动、定期体检，旅游

订单处理 商品维护 客户沟通 供应商结算

北京市顺义区招专业室内装修工长/工程师2人，需要有项目经理证，精装修，有经验的联系，两把刀勿扰。

1、配合部门负责人推进公司内部运营事务，保障各项流程高效有序开展 2、参与团队协作，对接各部门业务环节，协同推进项目落地执行 3、协助开展商务支持工作，涵盖客户关系维护、合同签订、款项申请及相关文件资料的整理与对接 4、负责订单全流程运营，包括平台接单、派单、跟进、响应及验收等环节的协调与落实 5、按时更新业务数据与台账信息，掌握施工现场动态情况 岗位要求： 1、大专及以上学历，品行端正，工作踏实，具备责任心和抗压能力 2、具备较强的数据分析能力，良好的计划统筹意识及沟通协调技巧 3、熟练使用电脑办公软件，精通EXCEL，掌握常用数据分析工具者优先 4、熟悉订单处理流程，有家居、建材、五金等行业订单管理或相关岗位经验者优先 工作时间：9:00-18:00，休大小周 入职即办理五险一金

一、岗位职责： 1、负责车载制氧系统在前装阶段与主机厂的技术对接及整体方案制定； 2、配合销售团队完成技术沟通与交流，深入理解并提炼客户核心需求； 3、承担设备单体及系统整体的结构设计与验证任务，后续针对新车型适配开展流体仿真、耐久性测试等相关工作，需具备相应能力的结构工程人员； 4、主导新产品前装车规级耐久性与结构稳定性的设计要求与测试规划，推进产品结构与气体管路的设计优化，确保实现前装落地。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械、机电一体化、过程控制、暖通类相关专业； 3、熟练掌握UG、Pro/E、CATIA、Creo中任意一款三维设计软件； 4、具备独立完成流体管路设计及定制化总成结构设计的能力； 5、有制氧机、空气净化器、加湿器、空调、气路管道等产品开发背景者优先考虑； 6、具有流体仿真经验，熟悉ANSYS、Fluent、Hyperworks、SolidWorks等仿真工具者优先。

1. 根据月度及周度生产计划，细化分解为每日工序安排，科学调配一线操作人员，明确产量、质量与时效目标，确保当日任务全面高效执行。 2. 组织生产现场日常管理，贯彻5S规范要求，监督员工按工艺SOP作业，及时纠正违规操作行为，维护有序生产环境。 3. 动态跟踪生产进度与品质状况，重点关注关键环节运行情况，发现问题迅速协调处理，降低停机与异常影响。 4. 负责一线团队日常运作管理，涵盖出勤管理、班次安排、技能带教、绩效评估与反馈，并组织实施岗前培训工作。 5. 严格执行安全管理制度，每日进行现场安全巡检，落实各项防护措施，确保生产过程零安全事故。 6. 与质量、工艺、设备等职能部门协同联动，及时反馈现场问题，配合推进质量改进与工艺升级，参与生产优化项目（如成本控制、不良率改善）。 7. 汇总整理生产相关数据，包括产出量、合格率、材料损耗等信息，编制每日/每周生产报表，为管理层决策提供准确数据依据。

岗位职责: 1、承担CNG、LNG、氢能等加注站设备在电气方向的研发与设计任务； 2、负责加注站设备控制系统的电气图纸绘制及外购元器件的选型配置，编制产品BOM等相关技术文档； 3、指导并配合装配电工完成电气线路的布线与连接工作； 4、完成设备控制单元的软件程序编写与调试； 5、参与加气站及加氢站设备现场的电气调试及相关技术支持； 6、对接设计院开展前期电气技术交流，并组织内部人员开展电气技术培训。 任职要求: 1、本科及以上学历，电气、工业自动化、机电一体化或相关专业； 2、具有4年以上非标自动化设备设计工作经验； 3、熟练掌握电气绘图工具，能够独立完成电气系统设计出图； 4、精通组态软件，具备HMI界面编程能力； 5、熟悉西门子STEP 7、WinCCflexible、TIA PORTAL等PLC及HMI编程调试工具； 6、具备自主钻研能力，能独立分析并解决技术难题； 7、责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通表达能力，作风严谨踏实； 8、有自动化机床或装配生产线设计经验者优先考虑； 9、能接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1、负责铁路机电及照明监控系统项目的实施、协调和管理工作。 2、负责项目的实施计划的制定、对项目实施期的进度、成本和工程质量进行管控。 3、负责项目机柜图纸设计、审核，上下位程序设计及现场调试工作。 4、负责交付项目和维保业务的故障处理、上下位程序解析和优化工作. 5、负责项目实施过程中与相关单位的沟通协调工作。 6、负责收集客户及销售人员反映的产品意见及建议，及时反馈并跟踪落实。 7、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： 1、电气或自动化专业本科，5年以上SCADA系统或铁路BAS系统集成经验。 2、具备PLC编程和调试能力，至少使用欧姆龙、西门子、施耐德中一个品牌的PLC亲自开发和调试过一个完整的项目。 3、熟悉工控市场主流组态软件，具有上位组态开发经验，有亚控（KingSCADA、组态王）、力控等组态软件的开发和调试经验。 4、具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力、问题解决能力。 5、有铁路机电设备监控系统从业经验者优先。 6、适应出差。

工作职责： 1、按照上级指示，统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。 2、协调生产各环节工作，组织实施考核与绩效评估。 3、负责制定并审核总体生产计划，监督执行过程，提供指导并跟进落地实施。 4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估，并形成可行性解决方案报告，定期向上级反馈。 5、汇总生产过程中的各类数据，开展分析与评估工作。 6、评估各部门物料使用情况，判断其合理性与异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产及环境会议、总结会议等。 8、结合公司实际运营情况及生产要素，开展综合性分析，拟定中短期生产目标并提交上级审批。 工作要求： 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通协调，具备良好的人际处理能力。 3、熟练操作常用办公软件。 4、持有C1或以上驾驶证。