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北京昌平区招地坪/自流平/固化
6000-9000元/月
工长地坪自流平固化长期1-2人
北京市昌平区招地坪/自流平/固化 招聘自流平工长
北京房山区招工长/工程师
工长
北京市房山区招工长/工程师
北京通州区招绿化养护工长
绿化养护工长期3-5人月结全职
北京市通州区招绿化养护工长
北京 通州区 马驹桥
3月19日 20:03拨打电话
工长装修工长月结全职
北京市顺义区招工长/工程师 50岁以上 勿扰 每天九点以后电话联系 有北京 尚层 东易 大装修公司带班工长工作优先 顺义野马小筑 致力于 农村自建房 别墅改造 民宿酒店装修 招聘 建筑工长两名 要求放线 带工人施工 对接设计用户施工 装修工长一名 要求精装修 民宿酒店 施工经验十年左右 对接设计用户施工 岗位职责:1.负责装修项目现场施工管理,统筹协调设计、材料、施工各环节,确保工期、质量与安全达标2.编制施工计划及技术交底文件,监督施工工艺执行,及时解决现场技术问题3. 对接客户、设计师及供应商,组织阶段性验收并落实整改,提升客户满意度 4.管理施工班组,开展日常安全教育与文明施工检查,杜绝安全隐患5. 按要求完成工程资料归档、进度汇报及成本管控基础工作 任职要求:1.具备装修、建筑或相关专业背景,学历要求:不限(持建造师证、施工员证者优先)2. 有3-5年家装/工装现场管理经验,熟悉设计—施工—交付全流程 3.熟悉国家装修施工规范、验收标准及常用主辅材特性4.具备良好沟通协调能力与责任心,能独立带班、处理突发问题 5.工作地点灵活,能适应本地多个项目间调配,接受短期驻场
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
#土木工程#施工总承包
5000-10000元/月
工长月结全职
从事工长相关岗位
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
北京朝阳区招聘工长,可以包工包料的,有工装装修经验
工长
招聘工长,可以包工包料的,有工装装修经验
工长
北京市顺义区招专业室内精装工长2名,有精装修经验,精通图纸,有室内装修管理经验的联系,建筑类行业的工长就不要联系了,本公司只招工长按月或按天,想包活的绕行,不外包,请大家看仔细信息。
北京朝阳区招聘全海淀区、通州区、房山区代工工长
8000-9000元/月
工长月结全职
招聘全北京海淀区、通州区、房山区代工工长
电工电缆
,有没有对热电厂,电缆铺没,升压站变庄器安装,电厂照明安装,伙安装的团队师俌。请联系我没空回直接电活。
北京
3月28日 14:35拨打电话
北京有刮腻子油工吗?,要快手,联系电话
腻子工
有刮腻子油工吗?,要快手,联系电话
北京
3月28日 14:35拨打电话
中控员餐补包住月结
西三旗附近招聘中控员 年龄50以下,中级证书 口齿伶俐 会用电脑,有小区工作经验者优先 12小时 白夜倒班,月休4天 五险一金,节假日三薪 每日饭补23元,可提供住宿 工资税后6500左右 福利:年终奖+13薪 生日会 过节礼品 入职一年后可享受年假 入职需三甲及以上医院体检报告,无前科 面试时间:8:30—17:30 联系方式:于主管
北京
3月28日 14:35拨打电话
北京夜班来个50铲司机
铲车司机20人以上
夜班来个50铲司机
北京
3月28日 14:35拨打电话
门窗安装维修门窗工地学徒工
需要在大兴住工作主要是门窗维修 跟着学 学徒期间保底2000干一天给120 包吃住 学会以后再见其他待遇 招20周岁到45之间可以工人
工长工程师月结
找荣城的司机2名 开蓝牌小货车,需要自己装卸车,保证工人运行,200元每天。找2名管理,年龄40之内。工作负责,月工资7000-8000元
成都双流区招工长/工程师
工长
成都市双流区招工长/工程师
工长工程师月结
【长期招聘】司机:3 名 年龄:35岁以下, 工资: 4500-5100,包吃包住,吃苦耐劳,能干长久的联系。 电话 同微 地址:深州市西四王村
衡水 深州市
3月28日 14:26拨打电话
水电工
8000-10000元/月
水电工临水临电长期1-2人
水电工长(经验:大型露天煤矿,大型矿山工作经验优先,熟悉图纸,熟练操作临水临电)
商装工长-自带团队
3000-16000元/月
装修工长工长
岗位职责: 需要有自己团队的商业装修工长 1.负责施工现场管理,精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求,确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业,严控工程质量与进度,及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控,合理调配人材机资源,对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接,组织安全文明施工检查,落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告,保障项目全过程资料合规完整 任职要求: 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验,熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸,具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识,责任心强,能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限,建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳
自动化工程师5-10年本科安装/调试DCS系统自控系统SCADA系统设计非标设备工控设备
职位描述 – MHE物流工程师主要职责 · 负责物流作业中物料搬运设备(MHE)系统的设计、部署与持续优化。 · 制定自动化仓储、输送系统及其配套系统的规格要求、布局规划及集成策略。 · 分析客户需求,并转化为满足安全与高效运行标准的技术实施方案。 · 编制并审查技术文档,如URS、数据表、RFQ以及供应商提交的技术方案。 · 评估MHE设备供应商资质,参与技术答疑和设计方案评审工作。 · 跟进MHE系统的采购流程,管控设备交付与安装进度。 · 监督现场设备的安装、调试及系统确认工作。 · 协调施工方、供应商与客户代表,及时处理工程技术问题。 · 支持工厂验收测试(FAT)和现场验收测试(SAT),确保技术文件完整交付。 · 确保系统设计与实施符合国际/本地规范、行业标准及客户特定要求。 · 在项目执行阶段及初期运行期间提供技术支持,开展故障排查。 · 参与风险分析、HAZOP评估及相关设计审查会议。 · 配合推进项目变更管理及系统持续改进措施。 任职资格 · 机械工程、工业工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 · 具备3年以上物流工程或MHE系统领域工作经验,有大型工业或制药项目经历者优先。 · 掌握自动化物料搬运系统及其与仓储管理系统集成的技术要点。 · 熟悉GMP及相关国际标准要求。 · 具备系统调试、确认及验证的实际操作经验。 · 具备良好的项目统筹、组织协调与沟通表达能力。 · 英语流利,具备听说读写能力,掌握中文者优先考虑。 · 能够适应出差及现场作业环境。 优先技能 · 拥有与国际工程公司或EPCM承包商协作的经验。 · 了解物流系统中的自动化与数字化应用工具。 · 熟悉MHE系统与BAS/BMS/EMS系统的接口与集成方式。 · 具备与终端用户高效沟通与协同工作的能力。
车间电子厂
招聘:大兴电子厂不穿无尘服坐岗 薪资:5000-8000元 信维电子厂招聘长期工,男女不限,(18–—36周岁),信维创科电子公司全部坐着上班,不穿无尘服,薪资待遇:底薪2200元,夜补15, 房补100,稳岗补贴600,免费工作餐两餐,交通补助60,周一到周五超综合工时1.5倍工资,周六日2倍,法定节假日3倍,综合工资5500以上,上北京五险,上六休一。上班时间为 早8晚8两班倒,恒温车间,(白班夜班两班倒) 提供住宿,住宿费300 另招班长,线长,技术员,均有岗位补贴 面试须知:(带有效二代身份证 身份证复印件5张 白底一寸照片2张) 必须带齐资料 每月20日之前发上月工资 机会不多抓紧时间报名了 电话:
北京 大兴区
3月25日 15:27拨打电话
临床注册工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士国产器械注册三类医疗器械二类医疗器械医疗设备体外诊断试剂ISO9000ISO13485FDA认证CE认证GMP认证GCP认证
岗位职责: 1. 统筹公司产品临床试验的全面规划,协同临床专家与统计专家完成临床方案、观察表及临床报告等关键技术文档的编制。 2. 负责临床试验数据的审核与整理,按统计规范处理相关资料,汇总形成临床报告并提交临床机构审核盖章,获取正式批准的临床报告文件。 3. 根据公司产品注册进度安排,主导注册事务的实施,包括首次注册、再注册、变更注册及相关补充材料的撰写、法规合规性审查和申报递交等工作。 4. 全程跟进注册流程各节点进展,保持与各级药品监督管理机构的良好沟通与协作关系。 岗位条件 教育背景:硕士及以上学历,医药、化学、生物等相关专业。 知识技能:掌握医疗器械相关知识,熟悉临床试验全流程,具备基础统计学能力;精通医疗器械注册流程,可独立组织并审核注册资料完成注册申报;熟知医疗器械注册相关政策法规,了解ISO9001、ISO13485、GMP等质量管理体系及生产规范内容。 能力要求:具备团队合作意识、分析判断能力、组织协调能力、沟通表达能力及较强的执行力。 其他素质要求:身体健康,精力充沛,具有高度的责任感。
电气调试技术员
1-1.5万元/月
电气工程师1-3年大专电气调试
岗位职责: 1、承担控制系统程序的编写、人机交互界面的设计、现场电气系统的调试、电气类培训及遗留问题的解决; 2、对所负责项目开展技术归纳,推动程序标准化建设与调试流程的规范化实施; 3、依据公司规定按时提交工作日报、周报、半年度总结、年度总结及其他相关汇报材料; 4、完成部门主管或团队负责人指派的产品开发、技术调研任务,并为其他部门提供必要的电气技术支持; 任职要求: 学历要求:大专及以上 工作经历:具备2年以上电气调试相关工作经验 专业:电气工程、机电一体化或相关专业 其他要求:能够接受长期频繁出差
药企设备总监
1.5-2万元/月
生产总监5-10年本科生产设备管理
岗位职责: 1、负责生产基地新建及技术改造项目中设备的选型、采购、安装与验证工作的统筹实施; 2、监管设备日常运行、维修与保养工作,持续优化作业流程,降低故障发生频率,提升设备使用效率与运行稳定性; 3、保障设施设备符合安全规范及环保要求,组织定期安全巡检,及时协调相关方处理设备异常,快速排除故障并恢复生产秩序; 4、推进设备管理团队的人才梯队建设,提升组织运作效能,制定并落实人员培训方案,确保团队具备必要的操作技能与安全意识; 5、牵头编制设备类预算,跟踪预算执行情况,识别降本机会并推动实施,提升资金使用效益与投资回报水平; 6、主导EHS管理工作,健全EHS管理制度,开展检查与偏差整改,保障生产安全,确保符合行业标准及相关法规要求; 7、配合怀来与怀柔生产基地生产部总监完善生产管理体系,并协助组织实施落地; 8、协同研发与工艺部门开展新产品试制及工艺优化工作,解决生产过程中涉及的工艺与质量问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,制药工程或机械制造类相关专业,具备中级或以上专业技术职称; 2、具有5年以上大型或中型制药企业设备管理经验,兼具制药生产管理背景者优先; 3、熟练掌握制药企业设备管理、采购及安全管理体系,具备扎实的设备管理实操能力,熟悉药品生产流程与工艺环节; 4、性格稳重、细致严谨、诚实守信、责任感强,具备良好的沟通协调能力与保密意识,富有团队协作精神与创新意识;能接受阶段性跨区域办公(怀柔、怀来两地)。
其他生产营运人员月结经验不限本科焚烧技术回转窑热解回转炉锅炉设备
岗位职责: 1. 负责回转窑制备活性炭新工艺、新技术的研发及核心设备的设计、研究与优化工作; 2. 承担回转窑类项目中的物料与能量平衡计算,完成设备选型与工艺参数确定等相关技术工作; 3. 负责回转窑热解炉、活化炉等炉型的工程设计出图,协同研发团队推进设备改进与升级; 4. 编制回转窑项目的技术方案、项目建议书、合作协议及招投标所需的技术文档; 5. 协助开展回转窑项目前期技术对接、立项申报、可行性研究、环评等支持性工作; 6. 参与回转窑中试线及产业化项目的工程设计、建设实施与系统调试工作。 任职要求: 1. 机械工程及自动化、热能与动力工程、化学工程与工艺等相关专业,本科及以上学历; 2. 具备3年以上回转窑热解炉或活化炉相关研发或工程设计经验; 3. 熟悉回转窑热解炉、活化炉的设计标准,掌握回转窑基础设计理论; 4. 具备扎实的工程设计能力,熟练操作CAD、SOLIDWORKS等常用设计软件; 5. 具备良好的沟通协调能力、环境适应能力,以及一定的创新思维和问题解决能力; 6. 有回转窑制备活性炭工艺设计背景者优先考虑。
工长工程师
岗位职责: 1. 负责施工现场的日常管理与技术指导,确保工程进度、质量与安全符合规范要求 2. 组织协调各专业班组施工,解决现场技术问题并落实整改 3. 编制施工方案、技术交底及过程资料,配合完成竣工验收与资料归档 4. 监督材料使用与机械设备运行,控制施工成本,杜绝资源浪费 5. 落实安全生产责任制,开展班前教育与隐患排查。 6. 可自带劳务队进场施工。
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验制药/医疗经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产计划如期达成 2.对生产环节进行全程监督,确保产品品质达到规定标准 3.组织团队协作,优化作业流程,提高整体生产效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅高效地交流 2.具备高度的责任意识和团队带领能力,可指导并鼓舞员工 3.适应能力强,能积极应对变化,持续优化工作方式
下单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限中专/中技包吃包住
主要负责 下午16:00至23:30根据订单情况处理下单; 完成下单操作,偶尔协助制作配货单,打印送货单及相关货单; 包吃包住,月薪5000元; 任职要求:大专学历或应届毕业生,熟练掌握电脑操作
开闭件工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专CATIA
岗位职责: 1.负责开闭件的方案设计、研发实施与持续优化,确保产出质量达到既定标准; 2.参与产品全生命周期管理,涵盖可行性验证、设计评估、试产测试及迭代升级环节; 3.协同多部门协作,保障设计方案符合功能需求与性能指标; 4.攻克开发过程中的关键技术问题,推动项目按计划顺利交付。 任职要求: 1.具备扎实的设计思维与创新意识,能独立承担设计工作并高效完成任务; 2.熟知开闭件设计规范与开发流程,具备相关行业经验者优先考虑; 3.拥有良好的协作意识,能够与各职能团队顺畅沟通配合; 4.具备突出的技术问题应对能力,可在高强度环境下稳定输出高质量成果。
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