
数据分析专员
3000-5000元/月
文员3-5年学历不限
岗位职责:
1、负责日常数据的采集、归集与录入工作,确保信息的完整性和及时性;
2、对原始数据进行整理与分类处理,为后续分析提供可靠基础;
3、参与数据统计流程的制定,协助优化数据操作规范,提升处理效率;
4、按时编制统计报表,为管理决策提供数据参考与分析支撑;
5、配合相关职能部门,快速响应并落实各项数据需求。
任职要求:
1、具备扎实的数据处理能力及清晰的逻辑分析思维;
2、熟练掌握Excel等常用办公工具,有数据库操作经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密观念;
5、拥有统计学背景或相关领域工作经验者优先考虑。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上邀约客户
1. 负责客户信息的归集与管理,及时回应客户咨询
2. 主动对接客户,深入挖掘客户需求,提供专业化的建议与定制化方案
3. 策划并实施销售计划,优化团队作业模式,提升整体运作效率
4. 跟踪销售进程及成效,保障各阶段销售目标顺利达成
任职要求:
1. 拥有出色的表达能力与良好的团队合作意识
2. 具备独立分析和处理问题的能力
3. 对行业动态具备较强敏感度,能快速适应市场调整
4. 具备良好的统筹规划与团队带领能力,可推动团队完成既定业绩指标
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限认真
【招聘】文员助理
公司简介:本企业是一家专业从事办公设备、耗材销售的企业,现因业务扩展需要寻找一名优秀的文员助理。该岗位主要负责文件管理、资料整理归档等日常行政事务;协助上级完成各类文书工作;承担部门内部沟通与协调任务。我们欢迎有志于行政管理工作发展的您加入团队!
岗位职责:
1. 协助主管开展文件的接收、发送及归档管理。
2. 对公司各类文档资料进行系统分类、整理与保管。
3. 负责信息资料的采集、汇总及相关报表的编制工作
A2货运司机
本公司因车辆增加,业务增加!!!现招聘A2本驾驶员 多名,承运短途运输,固定货源,自已有煤厂和洗煤厂。要求:无不良嗜好,有三年驾龄以上,证件齐全,听从安排,吃苦耐劳。开过电车侧翻的优先,
工资每月20号按时结算
有意者联系:
研发内勤/行政专员
5000-7000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责研发相关文档的撰写与维护,确保内容准确、规范并及时更新;
2. 参与研发项目的日常协调工作,协助跟进项目进展及处理执行中的问题;
3. 配合研发团队开展市场分析与产品规划,提供文书整理与资料支持;
4. 出席研发会议,做好会议记录,并推动会后各项任务的落实与反馈;
5. 保持与研发团队及跨部门人员的高效沟通,保障信息传递的及时性与准确性。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与表达能力,能与团队成员顺畅协作;
2. 熟悉研发工作流程,能够熟练操作相关办公及专业软件工具;
3. 学习能力强,具备良好的分析与应变能力,能迅速掌握新技能;
4. 工作细致认真,责任感强,能高质量完成交办的各项工作;
5. 拥有良好的团队意识,能在多任务环境中保持积极稳定的工作状态。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限
财务文员 岗位描述
1. 负责日常费用报销单据的收集、整理、初审与登记,协助会计完成报销流程。
2. 负责发票、收据、合同等财务资料的整理、分类、归档与保管。
3. 协助核对往来账目、应收应付登记、费用统计等基础数据工作。
4. 完成上级安排的其他财务与行政相关事务。
5.本公司项目的结算及项目费用登记类型
6.项目报价,考勤,会做简单的标书.
二、任职要求
1. 财务、会计、行政等相关专业,中专/大专及以上学历。
2. 了解基础财务知识,熟练使用Office办公软件,尤其是Excel。
3. 工作细心、耐心、有责任心,具备良好的沟通能力与保密意识。
4. 做事条理清晰,数据敏感,能按时完成日常事务性工作。
5. 有无会计证书均可,有相关文员或财务助理经验优先。
三、岗位特点
四、 偏事务性、辅助性、文职类,不做全盘账,不独立报税,主要协助会计/出纳处理单据、资料、台账、归档等工作。
办公室文员
6000-9000元/月
文员经验不限中专及以上
招聘文员
内容:负责本厂区招聘
聊天 给求职者介绍薪资待遇
年龄16---40岁 男女不限 无需经验
晋升空间大!公司自带流量,上手即可工作。
暂不接受学生工,兼职,
提成60%(99%员工的选择)
正常干7000-8000
努力干8000-1500
拼命干25000上不封顶
要求:吃苦耐劳要有上进心
KFC金华储备干部JH
4000-6000元/月
文员经验不限本科及以上新零售物业服务教育培训服装/纺织食品/饮料
一、任职要求:
1、大专及以上学历,2024届毕业生亦可申请;
2、性格积极乐观,具备良好的沟通能力;
3、能适应倒班制及快节奏的工作环境;
4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣;
5、无经验要求,若有在知名连锁餐饮或商超(如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)从业经历者优先考虑。
二、工作内容与晋升路径
楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理;副经理起职级均通过内部培养晋升,不设外部空降。
1、楼面经理(7-12个月):前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践;随后进入值班管理学习阶段,最后掌握采购与订货流程;
2、副经理:负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作;
3、资深副经理:主导财务运作、人力规划及团队培训指导;
4、餐厅经理:全面负责单店运营管理,并参与品牌维护、商圈拓展等事务。
三、薪酬待遇与工作安排
1、楼面经理阶段:杭州城区综合月薪5200~5700元,另享季度奖金1000~1500元;薪资与奖金随职级提升同步增长;
2、五险一金:包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金;
3、带薪年假起始5天,最高可达20天,另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期;
4、实行倒班轮休制度,排班灵活,依据门店营业时间安排,月工时185~202小时,日均工作约9小时。
晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励:
满一年且绩效达标,授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为企业股东;
满两年,纳入“全家福健康关怀计划”,为家人提供健康保障支持;
满三年,享受“补充购房福利计划”,含免息贷款与利息补贴,助力员工在当地安家置业;
满五年,追加授予价值3000美金的限制性股票。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休
职位亮点:晋升通道清晰,成长空间广阔,福利体系完善,实现做五休二
法律顾问
5000-10000元/月
销售专员保险6-10人经验不限高中及以上电话销售区域销售按单提成回款提成销售额提成
理解能力,沟通能力强,有亲和力职责:
1、负责法律服务产品的销售工作,包括客户需求分析、产品介绍及销售策略制定;
2、维护现有客户关系,拓展新的业务渠道,提升市场占有率;
3、收集行业动态,为产品销售提供支持。
要求:
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2、能够独立处理和解决销售过程中的问题;
了、对销售工作充满热情,有较强的执行力和抗压能
力。
一、工作职责:
1、制定区域内的工作计划,在一定时间内完成既定目标;
2、服务跟踪好委托前的当事人及维护好委托后的当事人;
3、积极开发新客户,协助团队的整体业绩提升;
二、岗位要求:
1、热爱工作,有良好的谈判和人际交往能力,有无工作经验者均可;
2、责任心强,有良好的团队协作能力;
周末双休!节假日全休!福利待遇丰厚!师傅带徒弟,轻松无忧
电子数码产品销售
2000-5000元/月
销售专员1-2人经验不限高中及以上区域销售门店销售基本坐班销售额提成无经验要求
工作内容:主要负责店里日常销售工作,有责任心,上进心,热爱学习。
要求:年龄18岁--40岁高中学历以上。
工作时间:上半天班,倒班制,
上午8:50到1:00
下午1:00到8:30闭店
工资面议(底薪+提成)
集团储备人才
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上
融汇通集团“管培生计划”,专注于打造企业未来的核心骨干力量。本项目面向具备发展潜力的应届毕业生,结合个人职业意向、成长速度、能力特质与发展轨迹,量身定制系统化、多维度的培养方案,致力于为集团可持续发展输送一批具备职业素养、专业能力和创新精神的复合型管理与技术人才!
岗位要求
目标院校:211/985高校金融、工商管理、法学、经济学硕士(特别优秀者可放宽至本科)
专业资质:通过CPA/CFA/法律职业资格考试者优先
技能门槛:熟练操作Wind/Bloomberg,擅长PPT深度分析报告撰写
素质要求:具备极强抗压能力,能胜任高频出差及临时性加班
住宿餐补:
- 公司提供舒适住宿,告别合租困扰
- 餐补充足,每日加餐无压力
- 通勤班车覆盖,赖床也能准点到岗
每周下午茶:
- 每周五固定“下午茶日”,公司请客不手软
- “水果趴”准时上线,营养维C天天有
- 偶尔惊喜甜点空降,卡路里烦恼先放一旁
工作时间:
早九晚五,拒绝无效内卷!
周日全天休息,绝不打扰私人时间!
加班?不存在的,我们坚持高效工作制!
薪资福利:
- 起薪具有竞争力,聚会底气十足
- 五险齐全,未来保障提前布局
- 每年两次调薪机会,成长与收入同步提升
人事招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘团队搭建经验薪酬福利
负责公司日常招聘工作,主要职责为完成人员招募任务。
公司提供完善的招聘支持与资源保障。
工作时间为上午8:30至12:00,下午14:30至19:00。
每周安排一天休息,无需加班。
薪资结构为底薪2500元加绩效奖金。
无需经验的人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上带薪休假不接受居家办公带薪培训互联网产品销售人事/销售从业经验00后团队互联网运营零食下午茶招聘与配置师傅一对一带
这里没有复杂的办公室政治,只有同事间互开玩笑、和谐共处的轻松氛围,还有能力出众又亲切的伙伴、耐心细致易沟通的领导~
职位详情:
1、熟练操作各类招聘平台,负责岗位信息发布及日常维护,筛选简历并整理应聘资料;
2、与求职者保持有效沟通,安排面试邀约及相关跟进工作;
3、办理员工入职、离职等相关手续流程;
任职要求:
1、年龄20-25岁,大专及以上学历,工作经验不限,可接受零基础;
2、仪容整洁得体,对人力资源相关工作有热情;
3、善于人际互动,具备良好的表达与沟通能力;
薪资福利:
1、公司提供免费带薪培训,配备专人指导,全程线上办公,室内固定工位;
2、享受法定节假日带薪休息,另享超长年假;
3、办公环境舒适,纯室内办公,每人独立办公桌,配发专用电脑,网络流畅稳定;
4、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶、台球娱乐等丰富休闲项目,费用全由公司承担,且不占用休息时间~
团队清一色年轻化,无内卷无纷争,氛围轻松自在,快乐值拉满,期待你的加入!
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施
职位详情
人事专员
岗位职责:
1、全面负责公司招聘、培训、员工入离职等相关事务的统筹与管理
2、统筹管理员工薪酬发放、福利安排及社会保险等人力资源相关工作
3、负责员工考勤与奖惩制度的落实,监督各部门执行情况并进行核查
4、及时完成各类人事信息的录入,定期进行数据整理,并向上级提供分析报告
5、落实并优化公司人事管理制度与规划,涵盖培训发展、绩效考评及员工保障等内容
6、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效评估等具体工作
7、落实员工入职、转正、调动、离职等政策及相关流程的规范化操作
8、管理员工人事档案与信息系统,维护员工资料,准确核算薪资与福利待遇
招聘人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上不接受居家办公人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理,保障招聘工作的高效与质量。
2.负责日常人事管理事务,如员工关系协调、考勤统计及人事制度的落实执行。
3.协助开展员工福利相关工作,提升员工满意度,营造良好的工作环境。
任职要求:
1.年龄20-25岁,经验不限;
2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与同事顺畅交流;
3.工作认真负责,能够自主完成交办的任务;
4.学习能力强,适应快节奏,能迅速掌握新技能;
5.熟悉常用办公软件操作。
福利待遇:
1.工作时间:8:20-12:00,14:00-18:30,节假日按规定休息;
2.入职即提供系统培训,零经验亦可胜任;
3.定期组织团队建设活动,不定期安排下午茶;
4.团队以年轻人为主,氛围积极开放,倡导包容、协作与互助。
家装业务专员
3000-8000元/月
销售专员1-3年学历不限电话销售面销/陌拜企业(ToB)不接受居家办公网络销售面销/陌拜经验批发/零售电话销售经验房地产网络营销经验其他行业
工作内容
1、深入理解客户需求,提供专业化的家庭装修咨询与引导服务
2、常驻项目小区,邀请客户到公司参观洽谈,协助设计师完成方案沟通后,跟进并确认客户订单信息
3、负责新老客户的日常维护,定期回访,保持长期稳定的客户关系
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧,性格亲和,有强烈的工作动力及职业发展意愿
2、能迅速把握客户意图,针对性地提出专业解决方案
3、工作积极主动,富有协作意识,能够融入团队共同推进目标
公司团队氛围融洽,同事相处愉快,努力创造价值的同时也能建立深厚情谊,期待你的加入!!!
栏目概述
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