属熟悉办公软件，文字编辑能力 待人接物，沟通灵活

熟练掌握办公软件，具备良好的文字编辑能力 待人诚恳，沟通协调灵活自如

招聘有两年以上经验的会计人员，负责内外账务处理、税务申报等相关工作，具体事宜可面谈

具体工作，面试后有人带

招聘有两年以上经验的会计人员，负责内外账务处理及税务申报等工作，具体细节可面议

岗位职责： 1、负责日常数据的采集、归集与录入工作，确保信息的完整性和及时性； 2、对原始数据进行整理与分类处理，为后续分析提供可靠基础； 3、参与数据统计流程的制定，协助优化数据操作规范，提升处理效率； 4、按时编制统计报表，为管理决策提供数据参考与分析支撑； 5、配合相关职能部门，快速响应并落实各项数据需求。 任职要求： 1、具备扎实的数据处理能力及清晰的逻辑分析思维； 2、熟练掌握Excel等常用办公工具，有数据库操作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密观念； 5、拥有统计学背景或相关领域工作经验者优先考虑。

文员岗位，协助上级处理贷款相关材料。 日常负责表格整理及业务办理

【招聘】财务助理/文员（会计） 公司简介：本企业是一家专业从事金融服务行业的企业，现因业务发展需要特招一名有经验的财务助理或文员。该岗位的具体工作内容包括但不限于以下几个方面：负责公司的日常账务处理、协助编制财务报表及分析报告等相关工作；协调各部门之间的沟通与协作；及时准确地完成领导交代的其他任务等工作。 岗位职责: 1. 熟悉掌握国家相关法律法规及会计准则，具备独立完成各类记账工作的能力。 2. 结合公司实际运营情况，制定并优化内部管理规范及业务流程文件。

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

【招聘】文员助理 公司简介：本企业是一家专业从事办公设备、耗材销售的企业，现因业务扩展需要寻找一名优秀的文员助理。该岗位主要负责文件管理、资料整理归档等日常行政事务；协助上级完成各类文书工作；承担部门内部沟通与协调任务。我们欢迎有志于行政管理工作发展的您加入团队！ 岗位职责: 1. 协助主管开展文件的接收、发送及归档管理。 2. 对公司各类文档资料进行系统分类、整理与保管。 3. 负责信息资料的采集、汇总及相关报表的编制工作

武安东辉车队: 招A2司机10名,双证齐全，单跑山西长治，长治拉煤，拉焦到武安，长年固定活，工资以趟计算，有固定交接班地方，有固定活，收入稳定。要求司机责任心强，拥护团队利益，有意的朋友面议。 ⭐最新业务：峰煤焦化厂山东莱钢，长年固定活，工资下车结现金！有意向跑山东的司机欢迎报名！ (⭐注意:可招山西潞城，黎城，涉县，武安司机，外地司机两名可以在居住地交换班)， （⭐外地司机车队可以提供住宿） ⭐地址:武安市大同镇锦云充电站 ⭐电话

招聘：电话客服～在线教育高途1元课程售卖 薪资：3000-9000元/月 不内卷！朝九晚六+月休6天，轻松稳定等你来～ 还在找朝九晚六、不加班、氛围轻松的好工作？看这里就对了！我们团队主打轻松办公、无内卷、氛围超融洽，没有复杂职场关系，同事好相处、领导超

襄垣县华润煤矿需要增加一班干杂活人员5人，工资在450一400一380联系人高队长非诚勿扰要快老工人以上班了

长治市上党区招高层水电预埋

熙品空间设计诚聘 1⃣家装工程监理2名 2⃣司机2名➕2名设计师 3⃣设计师助力2名 ✅有责任心 年龄20-45岁 ☎：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运作 4.管理公司基础通讯录、印章使用登记及快递收发等后勤支持工作 5. 协助组织内部通知传达、活动协调等综合性事务，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境，服从工作安排

职位描述： 1、负责日常文书处理工作； 2、票据分类整理与报销事宜办理； 3、配合部门开展各项行政支持事务； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

岗位职责： 1. 熟练操作办公软件（Word、Excel等），高效完成数据录入、表格整理及文档归档工作 2. 协助日常行政事务，信息传达、文件收发及基础报表制作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，打字熟练，Excel函数（如SUM、VLOOKUP）能简单应用者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 3. 有客服或文员类岗位经验者优先，无经验者可带教培养 4. 普通话标准，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，接受基础轮岗与阶段性业务支持需求

招聘对象：2024届、2025届 一、任职要求 1、有志于在保险行业长期发展，追求个人成长与职业进步； 2、具备良好的责任心和敏捷的思维能力； 3、工作主动性强，拥有持续学习和自我提升的意识； 4、熟练操作Office办公软件，踏实肯干，细致认真； 5、本科及以上学历。（面向2025届应届毕业生及2026届实习生） 二、岗位职责 1、配合支持部门日常事务的顺利推进； 2、承担部门数据整理与报表编制等相关工作； 3、协助完成各类会议记录及相关文档的撰写； 4、落实上级安排的其他工作任务。 三、薪资待遇 1、实习阶段（针对尚未取得毕业证的2025届毕业生）：签订实习协议，享受实习津贴（本科100元/天，硕士150元/天）。实习期间表现优异者，毕业后可转为正式员工并签署劳动合同。 2、管培生岗位：本科生年薪7-8万元，硕士生年薪9-10万元；公司提供具有市场竞争力的薪酬结构，缴纳五险一金，享有多种补贴、年度体检、节日福利、员工关怀项目以及丰富的团队建设活动等。

1. 具备一年以上销售工作经验，对销售充满热情，乐于持续突破自我； 2. 具有较强的学习能力和环境适应能力， 3. 有相关销售从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责珠宝店内各类珠宝、黄金等商品的销售工作； 2.为客户提供专业的选购指导及售后支持服务； 3.及时维护和整理销售数据，助力销售目标达成； 4.积极参与门店营销推广活动，推动业绩增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.对珠宝、黄金类产品有一定认知并具备浓厚兴趣； 3.学习能力强，富有团队协作精神； 4.工作认真负责，能在压力环境中保持稳定高效的工作表现。

工作内容：想拿高收入的可直接投递简历！！！！！！无责任底薪可面议！！！！！！不搞空头许诺，接受零经验小白！！！！！！！！！！！！！工作内容：公司提供实时！免费！精准！客户资源！配备工作手机、专人带教，上手轻松，提成高达40%，全行业顶尖水平，团队氛围积极向上。我简单说说你的福利【待遇】稳扎稳打，月薪约10000（试用期同样标准）全力以赴，月薪15000以上（各类现金奖励拿到手软）挑战自我，月薪30000以上（远超同行的薪酬体系专为不甘平庸的你打造！）【晋升】公司每三个月组织一次竞聘，只要有实力，年龄不是问题。【加班】不提倡加班，不强制加班，倡导高效工作与生活平衡。【工作时间】早九晚六，享受法定节假日。今天面试，明天即可上岗，欢迎带朋友一起，提供专业培训。补充：公司就是【有实力】，带着你【赚真钱】。有兴趣，我再详细聊聊！！缴纳五险一金下午茶、生日福利、团建活动、得物盲盒、大转盘奖金等福利丰富多样

工作内容 1、邀请客户到店了解装修相关信息，通过电话进行销售沟通

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先 工作经验要求 应届生可申请；具备1-2年人力资源相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位需2年以上同岗经验，本科及以上学历，能独立承担单一模块全流程工作 专业技能要求 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有基本合规意识； 熟练操作Office办公软件（重点为Excel数据处理与Word文档撰写），有HRIS系统使用经验者优先； 具备基础的数据整理与分析能力，可独立完成常规人事报表编制 综合素质要求 沟通表达清晰，具备良好的跨部门协作能力，能有效对接员工与业务团队； 工作严谨细致，责任心强，恪守人事信息保密原则，执行力强且能适应一定工作压力； 富有团队意识，能够主动识别并协助解决日常人事问题（如考勤异常处理、入职流程优化）

岗位职责: 1.建立和维护与客户的良好沟通，确保准确传达产品和服务信息； 2.深入理解客户需求，提供定制化的解决方案； 3.定期跟进客户反馈和建议，及时解决客户问题； 4.参与制定销售策略，以提升销售业绩； 5.协作完成团队销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力，能够有效地与客户交流； 2.能在压力下保持积极的工作态度，具备良好的问题解决能力； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作； 4.对销售工作有热忱，能够达成销售目标； 5.熟练掌握相关软件和工具，以提高工作效率。

一、核心岗位职责 （一）人事模块 招聘配置：根据业务发展需要，编制年度及季度招聘规划，全面负责校园招聘与社会招聘实施（包括简历筛选、面试安排、录用沟通等），维护各类招聘资源（如猎头合作、招聘渠道运营），搭建人才储备机制，定期输出招聘成效分析（如到岗时效、录用转化率等）。 员工关系：主导员工入转调离全流程手续办理，确保人事档案规范归档；策划并开展员工交流活动、团队建设项目，依法依规处理劳动纠纷，落实用工合规管理，推动组织文化践行。 薪酬绩效：参与优化薪酬福利架构，执行月度薪资与奖金核算，保障准时发放；开展市场薪酬调研，支持KPI/OKR考核落地实施，协调解决绩效反馈问题，管理员工社保公积金账户变动与转移事宜。 （二）行政模块 办公与安全管理：定期巡查办公设备（空调、网络、打印系统）运行状态，协调故障维修；建立消防安全与用电管理制度，组织应急培训与演练；统筹工位分配与会议室使用，确保办公秩序规范。 物资与资产统筹：制定办公用品采购方案，控制支出并实施月度库存盘点；跟进固定资产全生命周期管理（申购、维护、报废），完成季度资产清查与台账更新，保证账实一致。 后勤与会务支持：监管员工用餐服务或餐补发放、通勤补贴等后勤事务，收集意见持续改进；统筹公司重要会议（如年度大会、经营复盘会），协助推进节日关怀、环境美化等行政主题活动。 制度与合规：起草与优化行政管理制度（含物资使用、办公行为规范等），推动宣贯与执行监督；对接物业公司、消防主管部门，完成消防报备、注册地址变更等外部合规事项。 （三）跨模块统筹 整合人事与行政协作流程（如新员工入职配套支持、离职人员资产回收），简化审批节点；统一管理模块预算（招聘费用、行政开支等），强化成本管控。 联动业务部门提供综合性支持，带领团队制定工作目标与执行计划，组织内部能力建设培训；及时响应突发事件（劳资争议、设施突发故障），定期汇总提交工作进展报告。 二、任职要求 学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；具备3-5年人力资源与行政复合工作经验，1年以上团队管理实践，有互联网、制造行业或连锁企业背景者优先。 专业技能：精通《劳动法》《劳动合同法》，可独立应对劳动争议处理；掌握招聘甄选方法与绩效管理工具（如KPI/OKR）；熟练操作Excel（含数据透视）、OA系统及人事行政信息化平台，具备一定数据处理能力。 素质能力：具备良好的沟通协调能力和多任务并行处理能力，适应跨部门协作场景；坚持原则，具有成本控制意识与主动服务意识，抗压性强，兼具团队领导力与实际问题解决能力。

1.协助店总完成日常事务性工作 2.负责驾驶并接送店总及客户出行 3.对资源部的日常运作进行监督与管理 4.具备创业意向者可晋升为公司合伙人

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如小票纸、零钱等 3.解答顾客关于支付方式、会员积分及促销活动的相关咨询，提供良好服务体验 4.配合门店盘点与对账工作，确保每日营业款按时上缴并做好记录 5.发现异常情况（如设备故障、可疑人员）及时上报店长或相关负责人 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.经验不限，有服务行业工作经验者优先考虑 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.能够适应轮班制，服从门店工作安排 5.熟练使用收银系统操作，会操作基础办公软件者更佳

招客户经理 认真，有责任心