【岗位职责】 1. 独立完成道路工程相关方案设计、施工图设计及图纸深化。 2. 熟练进行路线、路基路面、排水、交通工程等专业设计。 3. 按规范完成计算书、设计说明编制，配合图纸校审与修改。 4. 线上对接项目需求，及时反馈进度，保障项目顺利交付。 【岗位要求】 1. 土木工程、道路桥梁、交通工程等相关专业。 2. 熟悉道路设计规范，具备道路设计相关工作经验。 3. 熟练使用道路CAD、鸿业、纬地、海地等设计软件。 4. 能独立完成项目，责任心强，沟通顺畅，时间灵活。 5. 有市政道路、公路设计经验者优先。

1. 独立完成道路工程相关方案设计、施工图设计及图纸深化。 2. 熟练进行路线、路基路面、排水、交通工程等专业设计。 3. 按规范完成计算书、设计说明编制，配合图纸校审与修改。 4. 线上对接项目需求，及时反馈进度，保障项目顺利交付。 【岗位要求】 1. 土木工程、道路桥梁、交通工程等相关专业。 2. 熟悉道路设计规范，具备道路设计相关工作经验。 3. 熟练使用道路CAD、鸿业、纬地、海地等设计软件。 4. 能独立完成项目，责任心强，沟通顺畅，时间灵活。 5. 有市政道路、公路设计经验者优先。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功案例者优先 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目管理经验及客户服务意识 3. 学习能力强，能快速适应变化，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

管理销售团队，完成业绩指标，拓展销售渠道

岗位职责： 渠道销售薪资区间（4000-9000元） 1.开发并维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协同优化渠道政策 5.协调内部资源（产品、市场、售后等），推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，熟悉代理商/经销商管理模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，结果导向意识强 3. 能适应短期出差，具备独立开拓和维护渠道的能力 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5.有相关行业资源者优先，学历不限

岗位职责： 1. 落实现代渠道销售目标，制定年度计划并推进执行，确保业绩达成； 2. 独立运营管理唐久、美宜佳、闪电仓等系统客户，全面负责其业务增长与盈利表现； 3. 负责市场投入费用的规划与管控； 4. 工作base太原，能适应出差安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备快消品行业KA卖场及便利店渠道采购对接相关经验； 3. 拥有策略制定、生意复盘分析能力，以及经销商团队管理经验。

一、岗位职责： 1. 销售管理：配合分公司特殊渠道组负责人规划区域内特殊渠道客户的销售目标；跟踪销售进展，督促经销商落实特殊渠道销售任务。 2. 客户管理：整理、归档并分类客户信息；推动特殊渠道系统客户的客情关系维护；定期走访所辖细分系统客户及经销商团队。 3. 品类管理：协助分公司特殊渠道组负责人制定品牌在特殊渠道体系的发展策略；支持经销商开展品牌运营，优化系统内产品组合。 4. 培训管理：设计、优化并推广拜访流程与技巧，对营业所及经销商业务人员实施培训，提升其特殊渠道业务能力，并检查执行效果。 5. 信息管理：统筹特殊渠道相关信息（含竞品动态）的采集、汇总与分析，形成可行性改进建议。 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 大专及以上学历，具有一年以上工作经验，具备良好的沟通协调与市场分析能力。 三、工作地点： 1、太原，能适应短期出差者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、餐补、定期体检、节日福利

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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云阿蛮招聘店长1名｜女，18-40岁，沟通协调能力强，有经验优先服务员2名后厨4名｜18-50岁，男女不限薪资面议曙光商业街

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简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

【岗位职责】 1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析； 3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计； 4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持；5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。 【岗位要求】 1. 具备扎实的公路工程设计专业知识，熟悉相关技术规范与设计流程； 2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与多专业协同作业； 4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件； 5. 具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性出差或现场配合工作。

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式干预方案 2. 开展健康知识宣教，组织健康讲座、社群互动及线上咨询服务 3.跟踪客户健康数据变化，定期复盘效果并优化管理计划 4.协同医疗、康复、保险等资源，提供整合式健康支持服务 5.维护客户档案，确保信息准确、服务可追溯、隐私受保护 任职要求： 1.热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.了解基础医学、营养学或慢病管理相关知识，有健康管理师、公共营养师等证书者优先 3.具备客户服务意识，责任心强，细致耐心 4.能适应线上线下结合的工作模式，熟练使用办公及健康管理工具 5. 学历不限，有健康行业从业经验者优先

岗位职责： 1.每天通过各种社交软件邀约客人到店做项目。需要销售会员卡。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，亲和力强，责任心突出 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3.学历不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

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KTV营销经理，订房经理，有意致电：

岗位职责: 1.建立和维护与客户的良好沟通，确保准确传达产品和服务信息； 2.深入理解客户需求，提供定制化的解决方案； 3.定期跟进客户反馈和建议，及时解决客户问题； 4.参与制定销售策略，以提升销售业绩； 5.协作完成团队销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力，能够有效地与客户交流； 2.能在压力下保持积极的工作态度，具备良好的问题解决能力； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作； 4.对销售工作有热忱，能够达成销售目标； 5.熟练掌握相关软件和工具，以提高工作效率。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

招聘岗位 拓客业务人员（8名） 岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场资料发放宣传工作，根据公司销售目标，制定个人销售计划，高效完成月度拓客任务。 任职要求 1. 年龄20-40岁，性别不限，高中及以上学历，优秀应届毕业生亦可培养。 2. 有C1驾照，会开车。 6. 能够熟练使用基础办公软件，可接受长期出差。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资5000-20000元，上不封顶，多劳多得，业绩优秀者薪资可大幅提升。 2. 休假福利：周末单休（根据岗位实际安排）。 3. 额外福利：不定期团队团建、节日福利（春节、端午、中秋等发放礼品/红包）、交通补贴、话补，业绩突出者额外给予现金奖励等。 4. 工作环境：办公环境舒适整洁，团队氛围轻松融洽，领导扁平化管理，无复杂职场关系，给予员工充分的发展空间与支持。 工作时间 [具体工作时间，如：上午7:40-12:00，下午15:00-19:00，午休3小时，月休4天] 工作地点 [唯美诺中小企业园区] 应聘方式 1. 电话咨询：

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户维护，高效推进销售进程并达成公司下达的业绩目标 2. 深入掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供专业、定制化的解决方案 3. 开展市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求及一线市场信息 4.协同售前、售后及技术团队，保障项目顺利落地与合同高质量履约 5. 规范管理客户档案与销售数据，定期提交逻辑清晰、数据准确的业务报表 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与较强抗压能力 2.具备销售相关工作经验，拥有行业资源者优先 3. 学习主动性强，能快速理解产品知识与业务流程 4.诚实守信、责任心强，高度认同公司价值观与团队协作理念

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市场业务岗：主要负责渠道销售，面向农资经销商、零售商及大农户。 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作强度较高。 （业务岗：须长期驻点于县区，可能分配至省内或省外） 二、主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3、区域分配原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4、销售模式：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1、维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2、组织实施产品的田间对比试验、示范推广、回访跟踪及现场观摩活动； 3、策划并开展针对各级客户的农民技术培训会等市场推广活动； 4、新员工试用期为六个月，期间不独立开展业务，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，后期逐步划定固定负责市场。 四、基本要求 1、品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32岁； 2、大专及以上学历，能适应长期出差，对农业有热情； 3、曾担任优秀学生干部、获三好学生、奖学金者，中共党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位需求进行分配） 六、薪资待遇 1、试用期基本薪资：6000-9000元/月（依据学历、工龄等因素综合评定）； 2、试用期内承担市场任务人员收入结构：底薪+提成+奖金；两年以上员工年均收入达24万元以上； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4、福利保障：节日福利、工装发放、各类补贴合计2000元/年以上。 注：本岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售商及终端用户，涉及频繁出差与驻点，需长期派驻至县区，请仔细阅读岗位说明。 注：采用线上视频面试形式，面试前需提交笔试材料。

一、岗位职责： 1. 协同总裁拟定公司招商团队的战略方向与发展规划，落实并推动相关项目的实施； 2. 负责园区招商前期准备工作，挖掘优质潜在项目，对接有意向入驻的企业并提供全程接洽支持； 3. 统筹协调各部门间的协作流程，提升企业运营效能及业务拓展速度； 4. 参与公司内外部重要谈判及合作事项，推动合作关系的建立与深化。 二、任职要求： 1. 具备写字楼招商或财税服务领域丰富的从业经历； 2. 拥有一定规模的企业客户资源积累； 3. 具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，能高效组织和推动跨部门协同工作； 4. 掌握娴熟的商务谈判能力，善于维护和管理多元化的合作伙伴关系。

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