
PLC编程
1.5-2.8万元/月
电气工程师3-5年学历不限PLC工程师
1.熟悉市面上主流PLC
2.根据需求设计编程程序,修改程序
3.熟悉人机界面,触摸屏程序的编写
4.只要技能可以,赚钱的欲望高,薪资方面没问题
覆盖件设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上机械相关专业
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计及制造相关专业。
2、硕士应届可聘,本科需具备5年以上技术工作经验,其中至少1年从事薄板件或系统设计相关工作。
3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。
4、掌握材料成型方法、制造工艺、人机工程学以及材料与成形技术相关内容。
5、具备造型与色彩基础知识,了解密封、隔热、振动等原理,熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。
6、精通模压成型与薄板焊接技术,对机械加工有基本认知。
7、掌握塑料成型工艺要点及产品工业设计流程。
岗位职责:
1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟进。
2、结合市场需求与销售单位实际状况,提供相应的技术支持与服务。
3、参与生产一线技术支援,快速响应并处理现场技术与质量问题。
4、依据内外部质量反馈,运用指定统计方法,主导公司产品质量提升工作。
plc电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师5-10年大专及以上WindowsPLC工程师电控工程师
1、项目的总负责人,需要出差调试。电气自动化工程师、有自动化相关工作经验者优先;有大型自动化项目经验者优先。2、精通西门子1200、1500系列PLC,精通wincc、博途的应用,精通各种触摸屏和现场仪表数据采集。3、精通各种现场总线,modbus,profibus,profinet等等4、会使用CADeplan者优先,熟练office办公软件、熟悉电气元件并能够简单设计制作控制柜。5、可接受出差,负责项目产线组态界面,plc编程和调试。福利:出差补贴,年终奖,带薪休假,综合工资一个月一万
电气助理工程师
6000-11000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电路设计PLC工程师万用表
1,1-2年自动化设备行业电气工作相关经验;
2,一定的PLC编程基础,能看懂文本语言程序(西门子,三菱等),会简单编辑触摸屏组态(威纶通,MCGS等);
3,基本的电气原理设计,可简单使用EPLAN画图软件;
4,熟悉伺服电机的使用,了解各种低压电器部件;
5,熟练的电气配线作业,熟悉各种接线端子接头及其使用;
6,能适应出差,服从领导安排的工作任务;
7,有独立调试经验者优先;
其它:
工作地点:常熟市沙家浜镇常昆工业园南新路22号
1,工作时间:每天8小时,每周休二天,正常计算加班工资;
2,有社保及住宿补贴
3,试用期二个月
电气工程助理
5000-8000元/月
电气工程师1-3年本科及以上电路设计西门子软件电控工程师eplan
岗位内容:
1.承担电气系统及设备的方案设计、测试验证与日常维护工作。
2.负责非标自动化设备电气部分的整体设计,包括电气元器件选型、电路图、布局图及接线图绘制,完成PLC程序编写、现场调试及后续维护。
3.协同机械设计人员开展三维布线规划,参与可实施性与生产可行性的分析与落实,并对装配人员进行技术指导,确保装配工作高效、准确完成。
任职要求:
1.本科及以上学历,电气工程及其自动化或相近专业。
2.欢迎应届生应聘。
3.掌握电气系统调试与故障处理技能,具备独立分析和解决软硬件问题的能力。
4.工作态度积极,具有良好的沟通表达能力、团队合作意识及项目执行能力。
电气工程师
1.5-1.8万元/月
电气工程师5-10年大专及以上SolidWorksCAD
岗位职责:
1.具备机械设计、制造类相关专业背景
2.熟练操作二维、三维绘图软件
3.具备独立完成设计任务及新产品研发的能力
4.学习能力强,具备良好的职业稳定性
5.能够积极配合工作调度,保障工作按时保质完成
6.遵从公司整体工作安排
任职要求:
1.必须具有5年以上设计工作经验
2.年龄范围在30至45岁之间
3.学历需达到大专或以上
江苏徐州焊工薪资福利:薪资待遇:6000-10000,缴纳五险,提供工作餐,节日福利等工作
6000-10000元/月
焊工月结
焊工
薪资福利:薪资待遇:6000 - 10000,缴纳五险,提供工作餐,节日福利等
工作地址:徐州经济技术开发区驮蓝山路
江苏徐州行车工薪资福利:薪资待遇:7000-12000,特点:五险、工作餐、节假日福利工作
7000-12000元/月
行车工月结
行车工
薪资福利:薪资待遇:7000-12000,特点:五险、工作餐、节假日福利
工作地址:徐州市鲲鹏北路99号
加气砖5-14天6-10人完工结算包工专业师傅自备工具
徐州市云龙区招泥砌加气块师傅数名,包活做,共计400立方,基本上都是20加气块,现场活好做,没有构造柱,现场提供住的地方,住旅店,不用带被褥有能做的和我联系
工长
北京市招聘工长一位,要求有多年在北京从事道路施工,专门干铣刨摊铺的工长
职位描述:带工人配合机械施工,本公司自由机械,对机械和施工不了解的就不要打电话了。
注:不招施工员,技术员,现场管理岗位,看好描述,谢谢,
工长
岗位职责:1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保技术标准与规范落实到位2.组织解决现场施工中的关键技术问题,协调设计、施工、监理等多方技术对接
3.监督施工全过程质量与安全,参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.编制并动态更新施工进度计划、技术资料及竣工档案,保障资料真实、完整、可追溯
5.指导一线技术人员开展作业,开展技术培训与经验分享,提升团队整体技术水平
任职要求:1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2.经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有项目技术负责人或主工长经历者优先3.熟悉国家及地方建设工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规
4.具备较强的组织协调能力、问题分析能力和书面表达能力,能独立编写技术文件5.持有二级及以上建造师证书、中级工程师职称或相关岗位资格证书者优先
工长
建筑电气工长
1.带领电气班组完成相应工作内容,能够配合领导及其他班组完成相应工作
2.能够接受全国各地出差
3.具有良好的对上对下沟通能力
4.五年以上电气班组长工作经验
5.年龄55岁以下。
6.薪资面议。
陕西宝鸡金台区项目地点:招聘岗位:1.钢筋工长·负责钢筋工程的现场管理、技术指导与质量把控
9000-10000元/月
工长月结全职
项目地点:陕西省宝鸡市
招聘岗位:
1.钢筋工长
·负责钢筋工程的现场管理、技术指导与质量把控;
·熟悉钢筋下料、加工、绑扎及验收全过程;
·协调班组施工进度,保障工序衔接顺畅;
·有劳务单位工作经验者优先,能适应工地现场工作环境。
2.木工工长
·负责模板工程的施工管理、技术交底与过程控制;
·熟练掌握模板搭设、拆除及质量控制要求;
·能有效组织木工班组,确保施工安全与效率;
·有劳务单位背景者优先,具备现场统筹协调能力。
任职要求:
·三年以上相关工种现场管理经验,有劳务单位工作经历者优先考虑;
·熟悉施工工艺、图纸及规范,能独立解决常见技术问题;
·具备良好的沟通能力和团队协作精神,能带领班组高效作业;
·吃苦耐劳,适应工地生活环境,有责任心,注重施工安全与质量。
生产计划专员
5000-8000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年大专及以上全职需要出差单休跟单经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.协助计划主管制定生产计划,安排生产任务;
2.负责组织对生产过程的跟踪,计划完成情况进行监督与协调;
3.负责新产品项目进度协调跟踪工作;
3.对原材料的使用率进行改善以及原材料的采购申请;
5.统计汇总生产数据,定期分析,形成生产报告;
6.能够熟练应用ERP(MES、U8)等生产管理软件。
技术负责人
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上需要夜班电脑编程经验要求CNC/数控经验其他不需要倒班
学历要求:全日制大专及以上学历;
工作经验:3-5年以上相关从业经验
技能要求:
1.熟悉UG、MasterCAM软件操作,具备工艺工装设计能力,有大型5轴龙门、车铣复合、立卧式加工中心实际操作经验,了解数控卧镗、数控龙门铣等设备的加工流程,3-5年及以上数控机床操作背景,能准确理解机械图纸、检测报告及其他工艺技术文件;(具备丰富数控设备实操经验者优先)
2.精通发那科(FANUC)或西门子数控系统及其操作界面,能够熟练完成手工编程、电脑建模及自动化编程,并对程序进行优化与调试;
3.掌握数控刀具相关知识,具备刀具选型能力,可根据加工需求独立完成工装夹具的设计与应用;
4.熟悉常用检测工具的使用方法,能解读三坐标等检测报告,对各类测量仪器有一定认知;
5.能根据客户提供的原始图纸完成车间可执行图纸转化,制定完整加工流程(包括零件加工策略、走刀路径、刀具选择及切削参数设定),合理选用加工设备,依据数控编程规范编写程序并进行模拟验证,及时修正程序错误;负责工装夹具开发、加工工时核算、工艺卡片编制、三维建模、程序编写(熟练运用UG、CAD软件,掌握FANUC系统)、精准提交加工件成本报价;
基本职责:
1.严格执行上级安排的生产任务,确保每日生产计划高质量按时完成;
2.负责加工过程中所需刀具、夹具的设计、选配与更换工作;
3.按要求开展日常检查,结合检测结果与工艺文件对比,及时调整加工程序;
4.解决机加环节中出现的质量异常问题;
5.处理数控机床常见故障,保障设备正常运行;
6.对新进员工进行设备操作培训与现场指导,帮助其快速掌握操作技能;
7.积极接受资深工程师的技术指导与培训,持续提升专业能力;
8.严格遵守生产过程中的各项安全规章制度
液压系统设计师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上机械设备
岗位1职责
1.负责起重机液压系统的方案设计及液压管路布局设计;
2.开展液压技术领域的研究与优化工作;
3.搭建液压系统数字模型并进行仿真分析;
4.为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。
任职要求
1.具备工程机械液压系统设计背景,了解行业主流液压技术发展方向;
2.熟练运用Pro/e进行管路设计,掌握AmeSim或同类仿真工具;
3.具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。
岗位2职责
1.针对主机配套需求,推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化;
2.推动液压元件在数字化、电控化方向的技术突破,助力主机实现电动化与智能升级;
3.攻关液压元件在内泄、噪声、渗漏等方面的可靠性技术难题。
任职要求
1.掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关理论知识;
2.精通AMEsim、Fluent等专业液压仿真软件的操作与应用;
3.熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。
机加工车间主管
5000-6000元/月
车间主任经验不限学历不限施耐德西门子三菱
40岁以下,技校以上学历。能够熟练编程,调试,熟练操作设备;会磨刀具;能熟练看懂加工部件图纸和程序;每班8小时;工作认真细心,有责任心,吃苦耐劳;有该设备操作经验的人员优先。综合薪资6000-10000
生产副总助理
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责:
1、配合生产副总统筹安全、质量、计划、生产及仓储物流等环节的管理工作,保障生产任务顺利达成,推动生产体系高效运转。
2、协助生产副总拟定各部门工作目标与执行计划,并跟进落实、组织指导、协调推进、监督检查及过程管控。
3、协助督导下属部门编制并优化管理体系相关文件。
4、负责跨部门间的工作衔接与协作沟通。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,年龄不超过42周岁;
2、具备5年以上大型机械制造企业生产管理岗位工作经验。
厂长10年以上高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
江苏祥韵能源装备有限公司是一家专注于石油与天然气钻井,完井,修井作业所需高端井上井下工具的研发,制造,销售及技术服务为一体的科技驱动型企业。
因目前新增二期产线,急招
车间厂长1名:要求会生产运营管理,会技术工艺知识,熟知安全与环境管理;能协调沟通带领团队积极向上;会做生产报表;为人正直有责任心。
油变车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上装配/总装工艺经验表面处理工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.负责油变车间的日常运营组织,保障油变项目按时顺利推进。
2.监控油变车间生产各环节,确保产品品质达到规定标准。
3.制定并实施油变车间质量提升方案,促进工艺流程持续优化。
4.组织开展油变车间人员培训与团队管理,增强团队专业能力。
任职要求:
1.具备变压器制造领域相关工作经验,掌握油变车间生产工艺及产品特性。
2.具有良好的团队管理能力,能有效推动团队达成既定任务目标。
3.具备出色的沟通协调能力与协作意识,可高效应对生产中的各类问题。
4.熟悉油变类产品技术要点,能够针对性地提出改进措施与优化建议。
储备管理人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
工厂储备干部
岗位职责:
1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作
2.组织协调各职能部门,保障生产流程高效运行
3.参与工厂战略规划的制定与具体实施
4.服从上级安排,具备稳定心态和较强学习能力
任职要求:
1.拥有良好的沟通与组织协调能力
2.能够按时保质完成领导交办的各项任务
3.具备团队协作意识,能快速融入集体工作氛围
4.管理类或工科相关专业优先考虑
生产管理经理
面议
车间主任月结5-10年大专及以上生产设备管理食品质量管理精益生产生产计划与物料控制生产质量管理
序号概述具体描述
1规划计划(1)根据公司发展规划和公司年度预算,制定本部门发展规划和实施计划,并监督执行
(2)组织各层级管理人员制定、细化生产部各季度、月度绩效考核指标,并制定实施计划;制定生产计划,优化生产流程及人员配置,完成生产任务;制定培训、培养计划
(3)定期组织周例会、月度总结会议、督导各项指标的进度,并按照标准实施绩效考核
2经营协同(1)围绕质量、成本、交期,推动生产经营工作有效开展,协同供销端,确保公司经营目标的实现
(2)在上级直属部门指导下,通过月度产量与销量匹配及“三日销售节拍”、“单品种警戒库存”等过程监管,制定产销协同方案和实施计划,并监督实施
(3)建立信息收集、反馈渠道,并逐步完善,制定年度生产计划预算(包含OEM计划),明确年度、每季度、每月直到每周的生产任务要求,并向原料端提出量的需求,同时根据原料端和营销端等实际波动情况进行滚动调整
3经理人管人事(1)遵守国家法律法规和集团的相关制度,践行《益客发展纲领》和综合经营管理体系的要求,培训宣贯、带动下属学习并践行;
(2)明确本部门的岗位、编制、职责、权限、任职资格,培训下属熟知并践行所在岗位的职责;
(3)选拔、配置团队成员,组织团队一体化协同工作,每季度对团队成员盘点、分析,并制定计划培训赋能,提升团队的职业素养和专业能力,帮助下属达成目标并有成就感;
(4)组织研讨、分解、制定本部门的年度目标,指导下属依据上司的目标和岗位职责设定年度目标、任务,制定行动计划(APS),并进行传帮带,跟进目标达成的执行状态,对直接下属考评、面谈。
4现场管理(1)分析并逐步推进人岗匹配,包含人员数量、岗位胜任力评估等,明确各岗位说明书,同时要通过5S管理、目视化管理等方法,实现生产现场的持续改善
(2)落实产品加工工艺流程和标准
(3)落实工厂问题工序的改善,并跟进改善成果
(4)建立完善内部激励机制,发动全员参与,消除跑、冒、滴、漏
5设备设施管理(1)对生产和特种设备设施(包含制冷、污水等)进行过程监督管理
(2)确保各项规章制度有效落实
(3)安全操作规范落地实施和监督
6管理体系建设组织建立健全部门管理制度和流程,形成制度化、流程化和标准化的管理体系
7工艺/工序管理组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善,有效地促进工序间的连锁,实现生产的标准化及流程化
8价值核算(1)通过对生产部价值点进行动态监控,与兄弟公司进行指标对比
(2)订单价值核算,优化产品结构,每日总结分析,制定改善措施和方案计划,提升价值创造能力。
9效率提升(1)通过流程优化、设备替代人工、信息化等方式,不断提升生产效率,降低生产成本
(2)组织团队相关成员通过对“人、机、料、法”等环节的持续改善,有效地促进工序间的连锁,实现生产的标准化及流程化
10安全保障(1)负责公司产品质量食品安全的监督管理工作,保障正常的生产经营
(2)监督平台生产安全管理体系(生产安全、员工安全、环保、员工职业健康等)在生产环节落实,通过安全检查、事故分析、员工反馈等环节,稳定生产秩序,确保安全生产
11外部关系维护保持与政府机关等外部单位的紧密联系,塑造良好企业形象
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供徐州才好网电子工程师招聘在线招聘信息,主要招聘徐州电气工程师相关人才。作为电气工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电气工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。