能管理团队，要求不高，新房二手房全套业务熟练，两年以上房产经验，待遇面议，期待您的加入

新房，二手房销售，房屋租赁工作。 主要工作就是给买房客户匹配房源，带客户看房。 有免费房源系统和获客系统，无需外出拓客。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4.有决心和毅力挑战高薪。 薪资详情： 高业绩提成，节假日福利，上班自由，随时可以请假休班。

呃其他的那些福利待遇都挺好啊呃具体的话可以面谈因为二手房重叠性很大我们一手房好做的原因是我们的房源是固定的只需要在周边工厂或者是周边找到我们需要的客户群体就可以了嗯另外呢我们的产品也是好卖的算是这个城市里边价格比较低的啊20来万出头就一套房子虽然是小产权但是呢也可以贷款啊而且呢就是首付可以做到零首付嗯月供呢嗯几百块钱然后带着精装带着家具家电拎包入住啊所以这个房子不难卖我们现在进厂了是两个月了到现在截止是成交了9套就是成交完了哈大定了还有三个小定是加昨天晚上那一套的话应该是7个呃还呃呃他们手上还有有几个意向客户嗯现在呢就是我们要再招4个外拓专员嗯听话照做就行我们不要有经验的底薪嗯实习期的底薪是3500正式底薪是4500嗯然后正式呢是管吃管住

卖房子呀！00后，90后,80后，能玩明白小红书，抖音的，年入50w+，高薪工作潍坊首屈一指

岗位职责： 1.负责公司新房二手房市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

济南业绩领先、收入顶尖的企业诚邀您的加入！ 提成薪资上不封顶，月入过万轻松实现 工作地点【支持就近分配】【支持就近分配】【支持就近分配】 作为国内规模最大的21世纪不动产加盟商，我们是贝壳平台认证的优选形象公司，荣获星耀公司称号。 公司享有贝壳平台优质数据流量优先推送（客源与房源无需担忧） 深耕济南市场18年，连续多年业绩稳居行业前列 1．薪酬福利：3000元底薪＋现金激励＋高比例提成，缴纳六险，保底年薪6万元起，享带薪年假 （覆盖市中区、槐荫区、高新区、历下区，20余家门店，底薪略有差异，详情可咨询） 2．工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时，每周固定休息一天，支持调休 3．提供免费的新员工培训及职业晋升培训 4．办公地点：根据居住位置灵活安排 5．任职要求： （1）年龄21-40岁，身体健康 （2）品行端正，具备良好的沟通能力和团队协作意识 （3）渴望高收入，勇于挑战，从事新房、二手房及租赁业务销售 （4）能够与客户高效沟通，促成交易达成

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房、租赁、贷款等相关业务的沟通与洽谈； 2、公司提供房源资源，需将房源信息上传至58、安居客等平台进行推广； 3、依据客户需求精准匹配房源，并安排实地带看服务； 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、熟练掌握电脑基础操作；只要愿意付出，积极学习，执行力强，月入过万轻松实现！ 工作地点：德州53个店就近安排店面。

玖易房产诚聘精英 岗位亮点： 收入透明： •无责任底薪800-2500元（按职级定薪） •最高可享50%佣金分成 •年终绩效奖金 赋能体系： •提供7天带薪培训（涵盖沟通技巧、法律常识、金融知识） •配备专属房源系统+智能客户匹配工具 晋升快车道： 经纪人→资深顾问（约6个月）→店长（约1年）→区域总监（约3年） （成功晋升者享车辆补贴+股权激励） 福利可视化： •每月部门团建经费500元（可用于聚餐、剧本杀等活动） 要求： •认同“客户第一”服务理念（有服务业经验者优先） •目标明确，主动学习房地产相关知识 •年龄不限 工作模式： 弹性上班制（每日工作6-8小时） 品牌优势： 本地行业前十、拥有独家优质房源 精准人群适配： •面向宝妈群体：时间灵活，方便接送孩子 •面向退伍军人：优先录用，配套专项成长计划 加入玖易，成交一单=他人月薪！

岗位职责 1、收房：协同贝壳旗下门店开展赋能培训、房源评估、报价制定、签约落地等工作； 2、出房：配合贝壳旗下门店进行赋能支持，负责所收房源的日常维护与推广，处理客户咨询，协助门店高效运营； 3、租务：组织门店相关培训，完成业绩核算，管理库存房源，办理物业交接，执行租金结算，开展房屋安全巡检，处理租客投诉及突发应急事务； 4、装配：负责所收房源的装配任务下单及验收工作 岗位要求 二、任职条件： 1、具备1年以上房产业务工作经验，学历不限 2、了解所在城市市场情况或有托管运营经验者优先考虑 3、具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，服务意识强，始终以客户为中心

公司招厨师，有意向联系。

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岗位核心职责 线上运营：在 58同城、安居客 等端口发布房源信息，吸引客户咨询。 业务全流程：负责线上约客、线下带看、价格磋商、签订合同及。 资源拓展：通过电话开发房源。 任职要求 门槛较低：年龄在 20-55 周岁，无学历要求。 素质要求：诚实守信、吃苦耐劳，普通话流利，能承受较强工作压力。 加分项：有相关经验者优先，会拍摄短视频者优先（符合当前房产行业数字化趋势）。 薪资与福利 薪资结构： 试用期（前2个月）：有责底薪 2000 元 + 100% 提成。 转正后：业绩超4500后100% 提成（无底薪），但可提前转正。 福利待遇：首单奖励、业绩奖励、销冠奖，节假日礼品， 工作时间： 朝九晚六 休息：月休8天

岗位职责： 1、负责消防系统的方案设计、现场安装、调试与日常维护； 2、开展消防安全评估，编制并优化消防技术方案； 3、组织并实施消防应急演练，提升员工的消防防范意识； 4、排查和处理消防报警系统各类故障，保障系统稳定运行； 5、协同相关单位推进消防验收及后续整改工作。 任职要求： 1、掌握消防工程领域的专业理论知识，具备注册消防工程师资格证书； 2、熟知国家消防法律法规及行业规范，熟悉各类消防设备的技术特性； 3、具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能独立主导项目执行； 5、具有消防行业相关工作经验者优先录用。

招水电工程师

光伏运维电话，

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障与隐患的排查、整改与处理，并做好相关信息和资料的记录与整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟进处置； 4、配合主管领导落实现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风电定检工作经验； 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、熟悉风力发电行业相关知识与技术背景； 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的抗压能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交办的任务。 薪资：依据部门经理对专业能力评估后核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，入职报到路费可报销；满3个月后予以报销；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考证实现全额报销；每月休息5天

氨制冷系统设计、氟利昂制冷系统设计，图纸设计、工程报价、工程投标。制冷暖通、能源等专业，专科以上学历。

岗位职责: 1. 制定并落实物业管理中的消防方案，保障消防安全管理工作有序推进； 2. 开展物业区域内的消防巡查，及时识别并消除潜在消防风险； 3. 策划并实施消防演练活动，增强住户及工作人员的火灾防范意识； 4. 跟踪消防设施运行状态，确保系统设备处于良好工作状态； 5. 协同物业各岗位人员，推动各项消防措施落地执行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与突发事件应对能力； 2. 了解物业运营管理流程，有相关从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合； 4. 熟知国家消防法律法规，能够严格执行相关规范要求； 5. 责任心强，面对紧急状况具备快速判断与决策能力。

一、岗位职责 1、负责项目安全工作的整体规划与协调。 2、提供专业技术支持，保障项目施工安全。 3、开展“平安工地”创建的咨询与现场指导工作。 4、推动重大风险防控措施的有效落实。 5、指导施工现场安全标准化体系的建立与实施。 6、推进项目信息化管理工作的落地与执行。 7、指导现场应急体系建设与应急管理实践。 8、监督项目安全资金的合理投入与使用。 9、组织并指导安全教育培训活动的开展。 10、配合开展品质工程相关安全基础性工作。 二、任职资格 1、持有交通或住建系统安全员资格证书。 2、了解《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》，具备市级及以上“平安工地（工程）”创建经历者优先。 3、掌握交通工程施工现场作业流程及规范要求。 4、具备现场安全隐患识别及突发情况应对能力。 5、具有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪酬待遇更优。 6、专业范围：安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等方向。 7、学历要求：大专及以上。 8、工作地点：江苏省。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护，确保供电安全稳定 2.参与配电网规划、改造项目方案编制与技术评审 3. 对电气设备进行巡检、故障诊断与应急抢修，及时排除安全隐患 4.编制技术文档、操作规程及验收报告，配合完成项目交付与归档 5.持有低压/高压电工操作证及电力相关职业资格证书者优先

本岗位为风电机组运维工程师，项目地点在山东 运维工程师、技术负责人均有需求。面试根据能力定岗定薪。入职即享六险一金，每月安排调休，项目提供免费住宿及交通补贴等福利待遇。 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试作业及日常维护、检修工作，开展预警排查与技术优化等相关任务。 2、承担现场备品备件、工器具及易耗材料的管理工作。 3、负责运行数据的分析与记录整理，及时反馈并跟踪问题，能提出可行的技术处理方案和改进措施，提升风机运行效率。 4、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查。 5、执行机组故障处置、日常巡视、检修维护及清洁作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训活动 岗位要求： 1、具备金风1.5机型运维经验者优先考虑 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司工作分配与调度管理； 3、无恐高症、无心脏病史、无幽闭恐惧症状 4、须持有效低压电工证、登高作业证及高压电工证 5、有哈电、歌美飒机型运维经验者优先录用

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