
办公室文员招聘1人
4000-5000元/月
文员1年以下高中及以上
订单全流程管理通过业务系统实现订单创建、派发规则设置(依据工程师技能与服务网格匹配)、自助派单审核;
处理漏派、错派情况(如等级不符或区域负载过高)、支付失败或超时订单,执行重新派单或冻结操作;
跟进总部移交的跟单任务,推动高优先级订单(高V工程师承接/大额订单)优先处置;
响应客户投诉工单(24小时内闭环),启动退款或补偿流程,追溯问题源头并修复系统缺陷;
风控核查比对系统流水与人工台账,识别虚假交易行为并提出处罚建议;
定位异常订单的操作日志,联动技术部门还原完整操作路径。
工程师运营支持
根据业务需求设定工程师技能等级标准(维护系统参数);
优化工程师服务覆盖范围,匹配区域订单密度(实施网格化调整);
监督站点落实回炉培训计划,检查帮扶成效(关注V1工程师转化率);
处理人单匹配异常、高V工程师缺勤情况,实施短期停单或资源调配;
受理长期停单申请,评估解约风险并完成备案上报。
交付运营执行
发起及审核工程师与网点激励方案(如针对薄弱品类的订单奖励);
组织周度例会,抽查安全生产与早晚班学习情况,督促数据整改落实;
分析订单异常根本原因(如上门失败率偏高),输出改进策略;
定制区域业务数据分析模板,辅助管理决策;
监控当日关键指标波动,超出阈值时触发分级预警机制。
试用期3个月
试用期工资4000
转正5000
上班时间早班8.00-17.00晚班12.30-21.30
单休
有客服或售后处理经验者优先
诚聘文员助理
3000-8000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保资料准确性和可追溯性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持等工作
3.按要求统计并上报各类报表信息,保证数据及时更新与传递
4.维护办公环境秩序,协调内外部沟通事项,提升工作效率
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,有责任心,能够独立完成交办的任务
3.具备良好的沟通能力和团队协作意识,适应快节奏办公环境
4.有相关工作经验者优先,年龄25-35岁,形象端正,服从工作安排
办公室文员保底8000+包吃住
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限长白班公司氛围好住宿环境好轻松赚钱
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
招聘长期临时工,老板助理,工作日每天坐班4小时,25元/小时
4000-10000元/月
文员
1、每个团期产品整理、规划、挖掘
2、各微信群售前、售后
3、每天各店销量整理、记账,需要会excel等办公软件
4、到货收货、验货,辅助分拣,确保每天正常出货
5、如果做的好可以转长期全职,薪资约4000-10000,能拿多少钱看所能创造的价(我们目前所有员工加薪都是老板主动提的,几年前有一个员工提出来,混日子的,已离职)
6、知进退,懂礼仪,有服务意识,自觉能动性强
英语
1-1.2万元/月
家教1-3年本科及以上英语老师
岗位职责:
1.为学生提供高水平的英语语言教学,增强学生的实际应用能力;
2.制定并执行科学合理的教学方案,保障教学质量与学员满意度;
3.关注学生学习进展,开展个性化辅导与评估,助力达成学习目标;
4.参与教研活动及师资培训,持续提升专业教学能力;
5.维护良好的家校合作关系,定期向家长反馈学生的学习表现。
任职要求:
1.持有TESOL、TEFL或CELTA等国际认可的英语教学资格证书;
2.具备出色的英语表达与授课能力,能以英语为主要教学语言;
3.富有爱心、耐心和责任感,善于激发学生的学习动力与潜能;
4.掌握现代教育理念与教学策略,可灵活采用多样化教学方式;
5.有幼儿教育或英语教学相关经验者优先录用。
兼职家教辅导老师
45-95元/时
家教经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-10
岗位职责:
1.负责数学课程讲授,保障学生对知识点的理解与掌握。
2.策划教学内容,制作教学资料,开展课堂教学及课外教学相关活动。
3.定期与学生及家长交流,及时反馈学习进展与表现情况。
4.参与教学交流与研讨,持续优化教学水平与课堂效果。
任职要求:
1.具备深厚的学科基础,能灵活采用多种教学策略实施教学。
2.拥有良好的表达能力与协作意识,善于与学生、家长建立有效互动。
3.熟悉现代教育技术的应用,如在线授课工具及相关教学软件。
4.热爱教育行业,具备主动进取精神,追求教学能力的不断提升。
【双休】行政文员5500
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
工作内容:办公室固定岗位,主要负责线上基础事务处理(如退款、退运费、退货等),起薪4000元,无任务考核指标,月收入范围在4.5K-6K之间,非销售类岗位
工作时间:每日班次为9:00-18:00或12:00-21:00,每周上五天休息两天
班次每1至2周轮换一次
入职即签订劳动合同,每月15日准时发放薪资
不安排加班,下班时间准时离岗
工作氛围轻松,无压榨无内卷,下班后无需处理工作事务,办公环境配备空调
年龄:******
只帮公司开车司机
9000-12000元/月
商务车司机3-5人月结全职C1照
【岗位职责】
·负责驾驶车辆,完成接待及出行任务
·遵守交通法规,确保行车安全
·提供良好服务,维护公司形象
【职位要求】
·年龄21-59岁,持有C1,C2驾照,2年以上实际驾驶经验
·无酒驾醉驾及重大交通事故记录
·懂接待礼仪,具备服务意识
·为人踏实、责任心强
【工作时间】
·公司实行10小时工作制
【薪资福利】
·工资不低于9000-12000
·支持周结或半月结
店长
导购:
【品牌】美式潮牌 UNDEFEATED(直营)
【开业时间】(已开业)
【地址】姑苏区广济南路 369 号 苏州万象天地
【店铺面积】157平方
【人员编制】6名, 1店长+5导购
【薪资组成】底薪+绩效+提成
【底薪】初级导购3500元(3个月后考评定级,根据能力涨幅)
【绩效】1000元(新店开业后,前3个月绩效保底800)
【个人提成】0~3.5个提点(达百是2.9提,完成60%以下为0。新店开业后,前3个月提成保底2.3)
【工作时间】做五休二,8小时工作制,9:30~22:00(具体根据商场时间调整)
【社保】缴纳五险一金,试用期6个月 签三年的劳动合同
☎蒋女士()
苏州姑苏区入职交社保地铁内跟班电工学徒工,小白实习生,做一休一。都可苏州4号线全线地铁里的
5000-6000元/月
电工学徒电工长期6-10人月结低压电工证
入职交社保地铁内跟班电工学徒工,小白实习生,做一休一。
都可
苏州4号线全线地铁里的电工学徒活轻松简单
工作不吹风不晒太阳,也不重
上班时间轻松自由,学会以后有长薪空间。
年龄:18-45岁
时间:有活就干,没活不干(平常就值班跟班)
有加班的话正常一个月综合工资5000-6500。
长期跟着公司干的底薪晋升机制
要求有电工证
加班工资另算。
管住
指挥工
苏州姑苏区招聘塔吊指挥员,要求吃苦耐劳,工资待遇优厚,提供住宿环境允许做饭且配备电瓶车,但需苏安码,有意者可联系区域所在地了解详情。
九江瑞昌市岗位职责:1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追
3000-5000元/月
文员学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析,支持业务部门信息需求
4.协助组织内部通知发布、活动筹备及跨部门沟通协调工作
5.严格遵守公司保密制度,妥善保管敏感信息与内部资料
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本的独立事务处理能力
4.具备基础服务意识与职业素养,形象端正,言行得体
5.能适应快节奏工作环境,服从安排,有团队协作精神
保洁
招聘:急招保洁员
因工作须要现急招多名。年龄在63岁以下
工资4300元/月休4天,上班时间:7:00到20:30,不休息算加班.工资3100元/月休4天,上班时间:7:00一15:30。
另招办公室,,60岁以下,上班时间7:00-15:30点,有责任心,有相关工作经验,待遇面议
上班地点:朝阳区公园大道
联系电话:
文员项目经理工厂木工
【温州市银盾防火门窗有限公司】
诚聘:木工(5000-10000)
诚聘:接单员/资料员(4000-6000)
诚聘:项目经理(储备干部)(5000-8000)
福利待遇:包吃、包住(有夫妻房)、带薪年假、加班费、晋升空间、拎包入住(具体福利、请应聘时咨询)
工作地址:平阳县万全镇瑞鸟电商园
联系方式:抖先生
物业内勤货运司机
(电话咨询不接受)
地 址:船营区东北亚批发市场一号岗旁
三:夜班送货司机若干名要求身体健康
吃苦耐劳30-45岁之间
四:办公室内勤,负责接客户订单,入系统单据,汇总。
工资;3400+五险+月休4天
咨询电话:
数学家教老师
1-1.5万元/月
家教1-3年本科及以上线下教育不住家
【岗位职责】
1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,落实必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与教研及集体备课,与同科目教师共同开展公开课、磨课等活动,不断提升教学水平与专业能力;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍等相关工作推进;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业背景可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费取高者计算+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高可达4万元;
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假,管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与安心度;
5)荣誉表彰:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者家属受邀出席,增强员工成就感与荣誉感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选;
【培训学习】
1、内部培养:开展月度管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心组织各类培训与会议,公司作为行业内经营管理的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,配套线上课程持续更新,每年定制中层干部系列课程,内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累;
兼职
新东方市场人才兼职招募
时间自由 可以长期稳定兼职
工作时长:每天2h
周中15:30-17:30(姑苏区小学门口)
周末 全天可做(商场/公园)
薪资结算:40元/天底薪 ,
工作内容:寻找合适的适龄学段家长,给家长发免费学习资料,了解孩子学习情况并引导家长扫码。
()有意者联系私聊且备注兼职~
化学老师、培训、提供住宿
9000-14000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师学科带头人线上授课理科老师物理材料化学家教
【岗位职责】
1、承担学生课程讲授工作,同时负责试题编制与作业批改;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,并持续跟进学习进展,根据实际情况动态优化教学策略;
3、主动配合班主任参与家长会,协助开展学生管理及课程续报相关工作;
4、积极参与集体备课与教研活动,与学科组教师共同开展公开课或模拟授课,持续提升专业教学能力;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训指导。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人工作;
2、性格积极乐观,品行端正,具备良好师德修养,行为举止符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与生活特点,能够探索并实施适配个体的教学方法,实现灵活施教。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:保障薪资/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄课时费+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计对标业内领先水平。
2、月度综合收入普遍在7000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可超25000元,个人所得与投入成正比,在此平台年入20万并非遥不可及,靠奋斗实现购车购房目标触手可及,因为我们始终践行使命之一:致力于提升员工的物质幸福!
3、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,惊喜连连。
2)年度福利:年度健康体检、生日暖心活动、带薪年休假,管理层额外享有父母体检与父母生日礼遇。
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境)、团队短途出行、每年4月户外踏青,管理层另享3000-5000元旅游补贴。
4)表彰盛典:暑期与寒假表彰大会、区域团拜会、管理层年会、全员年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强荣誉感与归属感。
5)子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女凭工龄享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为总监助理或校长及以上职级!
6)基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。
来腾大,你将能像蚂蚁般勤奋工作,如蝴蝶般自在生活!
【培训学习】
1、内部培养:入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书交流分享会,各级管理者亲自策划组织,助力你积累经验、全面提升。
2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构长期合作,如君学、世华教育,每年至少一次全员线下学习,不定期开设线上课程,每年配备中层管理系列课程包,涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观,全方位塑造卓越职场人与专业人才,因为我们坚守另一项使命:为了员工身心双方面的幸福而不懈努力。
【职业发展】
1、晋升路径:专职教师→学科组长→储备主管→主管→储备校长→校长或大区教学经理→区域总经理或教学总监。
2、平均每月约有10人获得晋升,每年稳定培养5位校长。公司高层管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入公司。许多员工初入岗位时经验尚浅,但在完善的人才发展体系支持下,入职半年左右成为储备管理干部,一年内晋升为主管,两年前后晋升至储备校长岗位,此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,追求进步,在腾大必将收获稳健、可持续的职业发展。因为我们始终铭记使命之一:为杰出教育人才打造实现人生价值的成长平台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理层不变的职责与追求!
行政助理
4000-5000元/月
行政专员1-3年大专及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
大专学历,细心负责,沟通力强,熟练Office和ps软件。负责接待、文档、采购及后勤支持。
综合助教
3000-6000元/月
助教经验不限本科及以上
本科学历,热爱教育行业,有爱心,有责任心,热情。亲和,有一定的组织能力,语言表达能力
高中英语教师(学科骨干)/8-3w/生
1-1.5万元/月
高中教师3-5年本科及以上英语老师高三培训机构初高中英语老师线下教育重点高中一线教师经验k12高中教育工作经验教育学专业背景大型教育机构经验高中英语老师坐班初中英语老师教研一对一教学高中教师资格证
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及推荐等工作推进;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合素质突出或拥有相关工作经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月均收入10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可突破4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与稳定性;
5)大型表彰活动:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与成就感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更卓越的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
兼职
新东方市场人才兼职招募
时间自由 可以长期稳定兼职
工作时长:每天2h
周中15:30-17:30(姑苏区小学门口)
周末 全天可做(商场/公园)
薪资结算:40元/天底薪 ,
工作内容:寻找合适的适龄学段家长,给家长发免费学习资料,了解孩子学习情况并引导家长扫码。
()有意者联系私聊且备注兼职~
初高中物理教师(生源充足、学生待安排)
1-1.5万元/月
家教经验不限本科及以上
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后管理,推动学生维护、续费及推荐等工作有序开展;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利:
1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家;
2)年度福利:包含年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先安排境外),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)员工子女就读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感;
5)大型表彰活动:暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感;
6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀同行助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位培养卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
行政主管13薪+五险一金
1.2-1.5万元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。
2.负责部门流程的拟定,落地和实施。
3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。
4.负责公司消防,安全,卫生的管理。
5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。
6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。
2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。
3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。
4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。
上班时间:
9:00-17:30,双休。
栏目概述
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