助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生，熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统大专

招聘外贸运营人员。薪资福利包括底薪4000元，提供吃住补贴及全勤奖500元每月。年底有奖金，常年有活，无淡季。熟练工计件工资为5000-10000元，住宿补贴每人每月100元，餐饮补贴300元，每月全勤奖100元，。招聘人数为6名。工作地址位于东华北街168号2号楼2楼。

招聘助理工程师。薪资面议，福利包括保底工资、住房补贴、员工车票报销、带新人奖等，工资按时发放。工作地址为泉溪金岩山工业区金三路(纵三路)11号。联系电话为巫。

助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月熟悉图文档管理系统，熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统接受应届生

招聘项目工程师。工作地址位于永康市经济开发区银川东路9号。

助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生，熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统

招聘外贸运营人员。薪资福利包括底薪4000元，吃住补贴及全勤奖合计500元每月。年底有奖金，常年有活，无淡季。熟练工计件工资为5000至10000元。住宿每人每月补贴100元，餐饮补贴300元，每月全勤奖100元。年积分奖金按年底总工资的5%计算。招聘人数为6名。工作地址为东华北街168号2号楼2楼。

助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生，熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统接受应届生

招聘项目工程师。工作地址为永康市经济开发区银川东路9号。

招聘外贸运营人员。薪资福利：底薪为4000元，提供吃住补贴及全勤奖500元每月。年底设有奖金，工作常年稳定，无淡季。熟练工采用计件工资制，薪资范围为5000至10000元。住宿补贴为每人每月100元，餐饮补贴为每月300元，全勤奖为每月100元。年积分奖金按年底总工资的5%计算。招聘人数为6名。工作地址位于东华北街168号2号楼2楼。

招聘仓管熟练工。招聘熟练工。招工人数为1名。工作地址为王山头工业区。

招聘打磨工。工作地址为武义桐琴工业区纬三西路。

招聘装卸工。要求服从管理安排，干活积极。薪资为6000-10000元每月。招聘人数为30名。工作地址位于泉溪、冷水坑、牛背金。

招聘驾驶员2名，负责拉保温杯内胆。工作地址位于泉溪镇湖沿工业区。

招聘ESH经理。薪资为6000至8000。要求具备EHS相关专业资质，熟悉食品行业环保、安全法规，具备部门统筹管理能力。

有没有干过燃气管线带班的工长，直埋，能看懂图纸，懂破坏恢复的，联系我

新公司业务发展需求，现寻求东莞本地家装工长/工程师(装修工长)，长期项目，有意向电话联系

北京市海淀区招工长/工程师，需要有施工员证

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

问题确认，筛选，退货等

上门检查光伏电站，一户一结

负责公司减速器/变速器的设计开发工作 壳体，结构，齿轴背景 能画图 熟悉减速箱的设计开发

岗位职责： 1、承担汽车底盘及配套产品的开发与设计任务； 2、参与动力系统的方案设计及性能优化工作； 3、运用专业设计工具开展产品建模，并输出完整的设计技术文件。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车工程、机械设计类相关专业； 2、具有汽车底盘或动力系统零部件设计相关工作经验； 3、精通CATIA、UG、SolidWorks等主流设计软件的操作与应用。

职责描述： 1、负责量产阶段生产现场质量问题的全程跟进，开展问题根本原因分析、责任界定、进度管控、风险评估及改善措施有效性的闭环验证，针对重大异常组织专项攻关推进； 2、主导量产后因变更引发的客户PPAP评审工作，统筹应审准备事项，推动审核遗留项关闭，确保PPAP按时完成签批； 3、处理客户质量反馈，运用8D、5WHY等分析工具，协同相关部门快速锁定问题根源，落实对策，并协调内部改进、物料处置、效果验证及持续改善闭环； 4、在新产品或新产线爬坡期间，牵头开展产品与生产线的验收工作； 5、推动制程中质量问题的持续优化及专项提升项目（如6 Sigma、QCC等）落地实施； 6、组织开展产品审核与过程审核相关工作； 7、制定并执行年度质量提升规划，确保目标达成； 8、对各类变更（材料、工艺、人员等）实施监督、评审及成效追踪，输出小批量试产验证结果； 9、指导质量技术员围绕既定目标高效开展作业，持续提升团队执行力与专业能力，助力企业价值创造。 任职要求： 1、教育背景: ◆ 车辆工程、机械、电力电子等相关理工科专业，本科及以上学历，英语四级以上水平。 2、工作经验 : ◆ 具备3年以上质量管理岗位经验，其中至少2年在汽车行业从业； ◆ 熟悉电机、电驱总成装配类产品的制造流程、产品与过程特性、常见失效模式及应对策略。 3、必备知识: ◆ 专业知识： ① 掌握汽车客户对产品质量与过程控制的具体要求，能够将客户需求转化为可执行的质量控制方案； ② 熟知生产工艺及相关过程的质量策划、控制与改进要点； ③ 精通IATF16949质量管理体系及五大核心工具，持有IATF16949内审员资格证书； ④ 了解IPC610、VDA、AEC-Q等行业规范标准； ⑤ 熟练应用8D方法论，具备指导他人实施8D改善的能力； ⑥ 掌握三种以上结构件的工作原理、使用特点及主要失效形式。

汽车质量工程师经验：协助质量主管实现公司质量目标，满足客户对产品质量的要求，增强生产过程中的质量管理效能，汇总不良反馈信息并分析改进措施的执行情况，有效控制与降低企业质量成本。

岗位职责： 1、承担排气系统产品的开发任务，确保产品在符合环保要求的基础上，实现优异的性能表现。 2、编制产品技术文件，明确材料选用及品质管控标准，保障产品的一致性与可靠性。 3、开展产品测试与验证工作，确保达到既定质量要求，完成包括耐久性、环境适应性在内的多项测试流程。 4、跟进生产实施过程，解决产线中的技术难题，协同制造团队，保障生产效率与出品质量。 5、与供应商及客户开展技术沟通，确保设计方案贴合实际需求，通过定期会议与实地调研，精准把握客户期望。 6、参与项目评审与技术研讨，推动设计持续优化，借助跨部门协作机制，促进产品迭代升级。 7、编写各类技术资料，如产品说明书、使用手册及维修指导，确保内容完整准确，便于用户掌握与操作。 8、管控产品成本结构，制定降本增效方案，通过设计改良与流程优化，提升整体经济效益。 9、关注行业动态与前沿技术，分析其对产品发展的潜在影响，结合研究判断未来发展趋势。 10、带领新入职人员学习成长，提高团队专业能力，通过系统化培训和实操辅导，助力新人快速胜任岗位。 11、配合质量管理部门，完善质量控制流程，依托质量体系，确保研发至生产各阶段合规达标。 12、协助应对客户意见与投诉，制定有效处理措施，通过高效响应，保障客户体验与品牌声誉。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程或机械制造相关专业，欢迎应届毕业生投递； 2、具备车辆零部件设计与制造的基础认知； 3、熟练操作CATIA等三维建模软件； 4、工作态度端正，作风严谨，具备原则性与纪律意识。

• 岗位职责 1. 承担新能源汽车主驱电机的结构开发与设计工作，根据整车动力性能需求制定合理的电机结构方案，确保输出性能符合车辆运行要求。 2. 对电机关键零部件开展力学、热学等仿真分析，利用有限元工具对结构进行优化设计，提升产品的稳定性和能效表现。 3. 与电控系统、热管理系统等相关团队密切配合，解决电机在整机集成过程中的结构匹配问题，保障整体系统的协调运行。 4. 参与主驱电机样机的试制及测试验证流程，针对试验数据进行评估与反馈，推动结构设计的迭代升级。 5. 跟踪行业前沿技术与新型材料的发展动态，将先进成果融入结构设计环节，增强产品技术优势。 6. 编写电机结构设计相关技术文件，包括设计说明、工程图纸等，保证技术资料的规范性与可追溯性。 • 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电机与电器、车辆工程等相关专业背景。 2. 掌握新能源汽车主驱电机的工作原理及结构特性，具备2年以上主驱电机结构设计经验者优先考虑。 3. 熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，能够使用ANSYS、COMSOL等仿真分析工具完成结构优化。 4. 具备扎实的机械设计、工程力学、传热学理论基础，熟悉电机生产工艺流程。 5. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏，具备较强的分析与问题处理能力。

1. 负责整车全周期Audit评审工作，包括静态与动态检测、外观高标准审核、零部件质量控制，落实外观评审文件、尺寸公差规范等全方位评审要求。 2. 主导下线车辆检查（Buy-off）流程，1-2周内完成整车高效验收，涵盖紧急制动、底盘表现、淋雨试验、多媒体功能、整车外观等多项场景化测试。 3. 管理白检小组，组织日常抽样检查任务，监督评审标准落地执行，及时跟进并闭环整车及零部件质量问题。 4. 负责跨部门沟通协作，对接零跑内部研发、制造、品质等相关团队，同步承担向欧洲总部的信息汇报职责，确保项目进展透明、协同高效。 5. 牵头评审团队建设，建立并持续优化评审体系与作业标准，提升团队专业能力与评审运作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先，具有3年以上汽车行业质量评审工作经验。 2. 核心条件：拥有其他主流整车企业Audit主管或同类管理岗位经验，能迅速适应国际化项目评审规范。 3. 熟悉整车全流程评审流程，掌握外观、尺寸匹配、功能实现、动态性能等方面的整车及部件评审标准，可独立完成高要求评审任务。 4. 具备出色的团队管理能力，具备实际团队带领经验，能够协调多人评审团队高效运作。 5. 具有突出的问题处理能力，能快速识别并推动解决评审过程中出现的各类质量问题，适应快节奏项目需求。

质量检验储备岗，需适应两班倒，大专及以上学历者优先，欢迎应届毕业生投递 要求： 1、做事细致严谨，态度端正，积极主动，富有工作热情； 2、执行力强，责任心强，具备良好的协作能力； 3、热爱本职工作，作风踏实，能承受一定工作压力； 4、综合素养良好，具备服务观念和保密意识

金华市金东区招电梯司机