岗位职责： 1. 负责企业人员招聘、员工关系维护等相关事务； 2. 承担日常办公运营的组织与管理工作； 3. 负责办公设备及用品的采购与物资管理； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先考虑； 2. 熟练操作Office等常用办公软件； 3. 具备良好沟通能力，性格开朗，富有亲和力； 4. 实习期表现合格者可转为正式员工。

岗位职责 1. 协助推进海外招聘的全流程事务，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调及候选人对接等工作； 2. 参与海外人力资源相关政策与流程的具体执行，协助完成多语言资料的归集与翻译任务； 4. 配合团队开展海外招聘相关数据的采集、整理与分析，为招聘报告提供支持； 5. 完成其他与海外人力资源事务相关的辅助性工作。 任职要求 1. 教育背景：27届及以后毕业的在校大学生，对人力资源工作有热情，人力资源管理、心理学、外语类等相关专业优先考虑； 2. 语言能力：具备扎实的英语听说读写能力，能够胜任日常沟通与文档翻译；掌握其他语种（如西班牙语、法语等）者更佳； 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件； 4. 个人素质：对海外人资工作具有强烈兴趣，拥有良好的跨文化沟通意识、学习主动性与责任感； 5. 实习时间：能确保每周5天全职到岗，可长期实习者优先，能持续实习3个月及以上者优先； 6. 其他：具备清晰的逻辑思维和较强的书面表达能力，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。 加分项 · 拥有海外学习、交流或实习经历； · 熟悉海外招聘渠道或了解国际人力资源管理相关知识； · 具备基础的数据统计与分析技能。

形象气质好，会办公文档，性格开朗，工资待遇：试用期1个月，底薪4千，转正后5千，包吃住，购买社保

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及录用跟进，确保招聘进度高效推进。 2.建立并维护员工人事档案，及时更新人员信息，保障数据准确性和完整性。 3.办理员工入职、离职、转正及异动手续，规范操作流程，提升员工体验。 4.协助完善人力资源相关制度与流程，并推动落地执行，提升管理效率。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，积极配合团队完成各项任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，已取得毕业证书，年龄满25周岁即可。 2.无工作经验要求，可接受零基础小白，入职配备带教伙伴快速上手。 3.熟悉办公软件操作，学习能力强，工作细致有责任心。 4.具备良好沟通能力，积极主动，适应轻松热情的团队氛围。 5.仅负责招聘相关文职工作，无销售性质，不涉及业绩考核。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的

1.项目交付，协助项目人员完成施工人员劳动合同 2.兼职人员工作时间大概一周左右 3.出差省外（甘肃，山东，辽宁，河北） 4.公司统一安排交通和住宿 5.餐补20元，日薪150元。

岗位工作地点：浙江新昌 职位描述: 1、配合开展各类招聘活动，整理并分析相关招聘数据； 2、参与公司雇主品牌策略的优化与落地执行； 3、协助推进招聘体系及流程的建设与改进； 4、协助搭建并维护岗位人才画像数据库； 5、参与校园招聘项目的策划与具体实施； 6、完成人力资源相关的其他支持性工作。 任职要求: 1、国内外高校在读学生，热爱人力资源领域，专业不限； 2、具备较强的英语综合能力，通过大学英语六级或以上者优先； 3、具有良好的文字表达能力，熟练使用秀米、PS等工具者更佳； 4、学习能力强，善于沟通协作，具备团队精神，能适应一定工作压力； 5、保证连续实习不少于2个月。

招聘劳务招聘 一：工作职责，负责给厂区招聘普工 二：岗位要求 年龄在17-35周岁，性别不限，勤奋上进！ 三：薪资 模式一、5000+20% 月综合8000-10000模式二、总利润得50%，能力强可加。月综合8000-15000+ 工作时间：人性化，每个月休息4天，随意支配工作内容： 1*通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司提供平台账号以及推广 2*每天负责加微聊天等方式邀约求职者来面试，面试通过后去进行跟踪维护等。 一人一台电脑，独立办公、工作轻松！要求有挣钱欲望，不甘平庸，善于沟通。 工作地址杭州钱塘区

岗位职责: 1. 根据公司业务发展需要，开展人才招聘、简历筛选及面试组织工作； 2. 负责员工入转调离等人事流程的执行与跟进，保障各环节高效衔接； 3. 维护员工劳动关系，管理员工人事档案及信息系统的数据更新； 4. 承担人力资源日常事务，包含人事数据统计、报表编制、费用报销、付款处理及账务记录； 5. 开展人力资源相关数据分析，为管理决策提供有效支持； 6. 处理日常行政工作，如办公用品采买、办公环境维护、团队建设活动策划等； 7. 协同各部门推进工作对接，为商务团队提供支持，确保信息传达、任务推进与反馈及时准确； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，表达清晰； 2. 能够独立应对工作中出现的问题并妥善解决； 3. 富有团队协作意识，适应高强度、快节奏的工作氛围； 4. 具备较强的计划性和组织执行能力； 5. 熟悉招聘流程，能高效落实招聘策略与执行方案； 福利待遇： 1、工作时间：9:30-18:30（中午休息1.5小时），单休； 2、薪资构架：无责底薪+月全勤奖+绩效+年终奖（薪资面谈）； 3、入职即购买五险一金，享有与正式职工同等福利待遇； 4、生日会、下午茶、过节费等福利齐全，待遇优厚。 我们是一个年轻的团队，同事间相处融洽，老板Nice~公司正处于蓬勃发展的阶段，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与交付工作 2.依据施工规范完成铜管铺设、电气接线、真空保压及制冷剂加注等标准作业 3 4.妥善管理安装维修工具、耗材及作业车辆，确保作业安全与现场整洁 5. 配合团队完成项目进度协调与客户沟通，提升服务满意度 任职要求： 1. 具备空调安装/维修相关工作经验，能独立完成全流程操作 2. 熟悉格力、美的、海尔等主流品牌空调结构及常见故障处理方法 3.吃苦耐劳，适应登高、户外、高温及不定时作业环境 4.具备基础电工知识，安全意识强，服务意识佳，沟通能力良好

杭州招聘：诚聘厨师长.要求有管理能力多年江西小炒厨艺经验，，有自己团队江西或杭州优先！工作环境好，福利待遇高，薪资面议！联系人同步

杭州快餐店招工 称重快餐厨师长1名工资8000—10000 烧菜3名工资6500-7000 配菜2名工资5500-6000 蒸菜大叔1名工资 5000—5500 联系电话

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

云南君道工程技术有限公司。 行政人事及商务接待专员1名 薪资待遇：5500-6000元/月+五险 要求：有人事工作经验优先，大专及以上学历，人力资源及相关专业优先，能熟练操作办公软件，持有C1驾照能熟练开车。 工作内容：行政相关事务，人事工作，会议与活动支持，文件管理处理，商务接待，及其他领导交代的工作。 联系人：高总昆明市盘龙区茨坝

人事可兼职 负责全上海各区物流仓装卸工的招聘工作，通过招聘软件发布具体岗位，给求职者介绍工作内容跟薪资，邀约求职者面试，每邀约一个40元，公司提供AI软件，自动进行初筛，打招呼，复聊，人事只需要微信接受好友，邀约面试即可。 薪资当晚结算 可多账号同时招

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点落实脱贫户、监测户等困难群体就业帮扶政策 2.办理员工入离职、转正、调动、劳动合同签订与续签等手续，确保符合劳动法规及企业扶贫项目用工要求 3. 管理员工人事档案、考勤数据及基础薪酬核算，维护HR系统信息准确性和及时性 4.协助开展新员工入职培训、企业文化宣导及食品安全意识教育，支持“产销育一体化”人才发展需求 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审及政府就业补贴申报等工作，保障企业合规运营 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、食品相关专业优先，熟悉劳动法律法规 2. 有1-3年人力资源助理或专员经验，具备基础招聘与员工关系处理能力 3.责任心强，细致耐心，认同企业“承担社会责任、生产良心产品”的价值观 4.具备良好沟通协调能力，能适应食品生产企业节奏，支持车间一线用工服务 5.熟练使用办公软件，有ERP或HR系统操作经验者优先

【目前办公地：余杭创景路地铁站附近；年底要搬到下沙文泽南路附近】 岗位职责: 1. 结合业务发展与人力需求，制定并落实招聘计划，满足组织用人需要，提升招聘效能； 2. 深入理解各业务条线岗位配置情况，及时识别招聘过程中的痛点，提出可行改进措施； 3. 参与完善公司招聘流程与体系建设； 4. 与团队密切配合，保障招聘环节顺畅高效，持续优化流程，提升候选人体验； 5. 构建人才储备机制，助力企业中长期人才布局。 任职资格: 1. 具备5年以上消费品或电商领域招聘经验，有化妆品行业背景者优先； 2. 抗压性强，服务意识佳，目标导向，注重执行细节； 3. 沟通协调能力良好，学习能力强，能快速适应变化； 4. 熟知招聘模块及员工关系管理流程，掌握国家劳动法及相关地方性法规。

高提成弹性工作 招募岗位描述 1.抖音，小红书，视频号等自媒体引流获客。 2接待客户并为客户提供全方面运营方案。 3开单提成佣金丰厚，寻找挑战高薪的合伙人。 4有自媒体，短视频，直播行业经验优先。公司提供培训，有人带，手把手教。如果你想拿底薪过岁月静好的日子这里不适合，如果你想突破，想挑战一下，可以来试试，一定不会让你失望。 你将获得高薪（30K-80K） 1.市中心顶级写字楼办公环境！ 2.极具行业竞争力的高薪薪资！ 3.每季度的晋升机会！ 4.无考核，和谐轻松的团队氛围！ 5.市场蓝海行业，新手都能短期拿到结果！！！ 薪资待遇 高客单价的产品，高佣金，高提成，合伙人模式！不是雇佣制！！！ 平均客单价15w，目前公司销冠年收入400w，普通同事年收入30-40w，适合真正有搞钱欲望并践行长期主义的小伙伴！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责：上门安装银行收款码牌POS 为银行收单商户提供售后等一系列服务工作 工作要求：身体健康，有电瓶车，能适应户外的工作环境处理好客户关系 待遇：底薪2.5K～6K绩效多劳多得综合6-8K 双休五险一金法定假日外勤打卡轻松自由

岗位职责: 1.公司每日安排游戏互动！！ 底薪8300＋绩效奖金！！！收入上不封顶，操作轻松，欢迎无经验新人加入！ 工作内容： 1.依据后台客户资质资料，审核并整理客户信息，为客户推荐匹配的产品方案 2.完成客户信息登记及定期回访工作 3.持续跟进客户办理进度，协助确认具体办理时间 员工福利： 1.每周提供下午茶点，每月组织团队建设活动 2.能适应岗位工作内容者优先，需具备良好普通话表达能力 3.持有普通话等级证书者优先考虑！！！ 4.不要求工作经验，入职后公司统一安排培训！ 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，可同时处理多项工作任务； 2.沟通表达能力强，能与团队成员及其他部门保持顺畅交流； 3.熟悉使用Office等常用办公软件，能高效完成各类文档处理工作。

试用期2个月 试用期：底薪4000+绩效奖金0-1000+450餐补 转正后：底薪4000+绩效奖金500-1800+450餐补，均值约1300-1500 上班时间：双休，纯白班9:00-18:30（中午休息1.5小时） 入职缴纳五险一金 岗位优势： 1、知名企业、平台实力强，经营稳定，邮箱业务成熟且持续发展，工作节奏规律，做五休二（排班制），全程白班，9:00-18:30 2、培训体系健全，管理制度规范，福利待遇有保障，每月享有450元餐补；团队全新组建，初期加入具备广阔晋升机会 工作内容： 1. 通过在线文字沟通、电话等形式，为付费客户提供专业且具温度的服务支持； 2. 受理并跟进用户咨询、反馈及各类需求，协助用户正确使用公司产品，高效解决使用中的问题；同步整理、分析客户意见，积极反馈并提出优化建议，助力产品迭代升级； 3. 涵盖问题处理与情绪疏导，主动开展客户关怀行动，维护客户关系，提升满意度，减少客户流失； 4. 负责应对来自12315、12345等政府服务平台转交的邮箱相关投诉事项； 5. 完成上级交办的其他临时或专项工作任务。

售前接待、处理平台售后件、拆售后件 工作积极主动，吃苦耐劳

【工作内容】 1. 根据公司分配的客户资源，通过打电话的方式寻找意向客户； 2.向意向客户介绍公司项目，讲解项目优势，邀约客户到公司面谈； 3.公司经理及有经验的销售总监协助洽谈客户； 4.负责电话邀约客户，不参与面谈客户也能分得提成； 【任职要求】 1.性格开朗，有亲和力，具有较强的沟通能力和执行力； 2.具备处理问题、跟进进展、沟通及解决疑难问题的能力； 3.有客服经验优先，勤奋敬业、 责任心 强，思路清晰； 【上班时间】 1.8：30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时； 2.周末双休，承诺不加班； 3.法定节假日休； 【薪资待遇】 底薪+提成 ！！！有客户资源者优先联系我！！！

工作时间：8.30-17.30，单休 年龄：28-45，综合薪资：5000-6000，交五险 岗位职责: 1.及时响应客户咨询，处理售后问题，对接售后业务，提供优质的售后服务，确保客户满意度 2.系统录单、派单 3.仓库出入库登记 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理售后服务中的各项任务 3.有责任心，能够在团队中发挥积极作用 4.熟练操作办公软件

岗位职责： 1、业务战略落地协同 - 深入理解业务发展方向与底层逻辑，依据业务目标制定个人工作计划，确保工作推进有节奏、闭环管理； - 持续追踪行业动态及对标业务发展，提炼外部团队核心成功要素，转化为内部策略参考依据。 2、团队发展管理协同，提供人力资源解决方案 - 结合业务发展阶段，推动招聘执行，快速完成具备市场竞争力的人才配置； - 识别组织成长中的关键问题，落地员工培养、绩效激励、管理体系优化等举措，增强团队整体战斗力。 3、流程与事务规范化运作，保障组织发展的系统性沉淀 - 定期同步HR工作安排与会议规划，确保信息对齐； - 高效执行人员入职离职、新人融入、员工沟通、绩效PDCA等日常流程，保障人力资源运作有序稳定。 4、文化驱动，传承公司文化，建设团队内部文化 - 关注团队情绪与工作状态，通过即时认可、沟通交流、榜样示范、团队活动等形式激发团队活力； - 及时识别并纠正偏离企业文化与价值观的不良行为，维护正向组织氛围。 任职要求： 1、具备良好的业务理解能力，能将战略目标拆解为可执行的人力资源动作； 2、熟悉人才引进与组织发展节奏，能够根据业务需求制定并落实招聘与人才培养方案； 3、具备较强流程意识，擅长标准化事务执行与跨团队协调； 4、具备文化建设敏感度，善于通过多种方式营造积极团队氛围； 5、需具备电商美妆行业相关工作经验。