广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

招聘：节能工程师（零碳）（广州市） 薪资：面议 工作内容: 1.项目前期规划与设计：负责节能改造项目的前期调研、现场勘查、数据收集和能耗评估。根据项目需求和相关标准，设计节能改造方案，包括暖通空调、照明、动力系统、智能化等方面的改造。编写节能改造项目的可行性研究报告、技术方案、项目建议书等文档。 2.技术支持与方案设计：提供节能改造项目的技术支持，包括方案设计、设备选型、施工图设计等。对节能改造项目的实施过程进行技术指导，确保项目顺利推进。持续跟踪已运行项目，进行节能策略优化，进一步挖掘节能空间。 3.项目管理与协调：负责节能改造项目的全流程管理，包括项目规划、实施、验收等环节。协调项目团队与客户、供应商等各方之间的沟通，确保项目按时交付。解决项目实施过程中出现的技术问题，协调资源以确保项目顺利进行。 4.节能、低碳技术推广：跟踪和研究节能领域的新技术、新设备、新方法，结合项目需求进行应用推广。调研节能新技术和产品的应用情况，形成新的专项解决方案。 5.客户沟通与服务：与客户进行技术交流，了解客户需求，解答技术相关问题。向客户展示节能改造方案，推动项目的前期对接和后期落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，暖通、建环、建筑电气等相关专业； 2、5年节能、暖通项目经验，熟悉暖通空调系统设计及节能技术，具备智慧园区，双碳、零能耗建筑、低碳园区相关项目经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； 4、对节能领域有浓厚兴趣，愿意持续学习和成长。

招聘：总工 湖南劳务公司在广州高速公路项目招聘总工一名，安全部长一名，要求经验丰富，生手半熟手勿扰。有意向请直接打电话，就说欧总。联系人罗总，电话：

广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

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岗位名称：清水模现场打样专员；地下室墙体模板安装工程师；散拼模板装配式施工工程师。 岗位要求：1.解决普通红模板制作高品质难题；2.熟练操作打样设备，具备现场打样能力；3.熟悉地下室墙体模板开槽免打孔技术，能够安装三段防松止水螺杆。 薪资待遇：薪资包干，包工包料，单价55元/㎡。

160. 广州贵冠科技有限公司招聘助理工程师；地址：未提供；联系电话：温先生

广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

广州南沙招工长/工程师

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哈尔滨群力地区招聘项目经理 要求一级建造师证（建筑工程）及安全B证，中级以上职称、质检员若干名大专及以上学历，持 质量员岗位证书、工长若干名大专及以上学历，持施工员岗位证书、技术员本科以上学历，土木工程相关专业，持 高级工程师职称（一级建造师优先）、预算员大专及以上学历，持 造价员或二级/一级造价工程师证、材料员库管各岗位人员、以上人员需要3年以上大型项目总承包项目经验联系电话肖

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术标准与规范落实到位2.组织解决现场施工中的关键技术问题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 3.监督施工全过程质量与安全，参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.编制并动态更新施工进度计划、技术资料及竣工档案，保障资料真实、完整、可追溯 5.指导一线技术人员开展作业，开展技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平 任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有项目技术负责人或主工长经历者优先3.熟悉国家及地方建设工程技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备较强的组织协调能力、问题分析能力和书面表达能力，能独立编写技术文件5.持有二级及以上建造师证书、中级工程师职称或相关岗位资格证书者优先

焊接工程师 工作地址:陕西榆林 工程师职称，具备10年以上石油化工、煤化工项目焊接管理工作经历，具有项目职能部门管理经验，熟练使用4d焊接管理系统，熟练运用Excel进行焊接参数计算、工艺评定数据统计、CAD制图、PPT制作等办公软件 年龄不超过46岁大学本科及以上学历,化工、材料、焊接、机械等理工类相关专业

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

岗位名称：打磨主管； 岗位要求：1.5年以上银铜首饰生产管理经验，管理过30人以上团队，具备中大型公司经验优先考虑；2.沟通能力强，管理能力强；3.结果导向，能发现问题且解决问题，熟练使用电脑，能写邮件、制作报表、使用ERP管理系统； 薪资待遇：薪资具体数额未提及，但包含以下福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年假、生日假、法定假、下午茶、不定期团建等。

岗位职责: 1.负责洗衣企业生产车间的日常运作与管理工作 2.监督并保障生产流程的有序开展与高效衔接 3.提高车间作业效率，持续改进操作规范与流程 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对并处理生产过程中的各类问题 3.熟悉洗衣行业运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏

1、负责接收、打印及分发各类工艺单； 2、汇总并更新生产进度总表； 3、对外发工厂及跟单人员所辖订单的完成情况进行分类统计； 4、编制部门生产环节的日常、周度、月度等周期性总结报告及相关数据整理； 5、统计部门各岗位的绩效考核数据； 6、管理部门所有文件资料的归档与保管工作； 7、负责样衣外借的登记、跟踪及存放管理； 8、每日与仓库核对入库数量，汇总后提交财务部门； 9、及时完成上级或公司指派的其他临时性工作任务 任职要求： 1、中专及以上学历，具备半年以上服装生产文员工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，了解服装生产流程

岗位内容： 1.对接客服团队，接收客户订餐信息，核实用餐人数及具体时间安排； 2.跟踪生产流程，确保菜品按时出品并满足食品安全与品质要求； 3.应对突发状况（如出餐延迟、分量短缺、口味异常），及时上报主管并推动优化措施； 4.协同物业部门安排配送车辆与司机调度，保障餐品准时送达指定项目地点； 5.保持与客户的沟通，确认订单变更或临时新增需求； 岗位要求： 1.具备良好的组织协调能力； 2.具备基础的数据整理与分析能力； 3.工作认真负责，注重细节；

1.负责新工艺NPI导入对接，开展工艺流程设计与可制造性评估，制定初始工时与工价标准 2.制定并持续优化IE标准体系（涵盖工时、产能、爬坡效率、换线周期、在制品WIP标准） 3.实施OEE/OPE/UPH/UPPH等核心指标管控，推进效率损失的日常追踪与改善 4.开展产能平衡分析与优化（包括产品型号适配、产能配置、资源匹配） 5.评估设备资源配置的合理性，提出设备需求规划建议及闲置资产调配方案 6.评估人力配置的合理性，提出人力需求规划及闲置人员调配建议 7.推动现场IE改善项目（聚焦工时、产能、爬坡、换线效率、WIP控制） 8.参与新产品成本核算、返工项目报价等工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造型企业精益生产改善实战经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具 3.具备扎实的问题分析与解决能力，良好的跨部门协作与推动力

1.负责开发板的工艺优化与改进，进行初步工序工价核算及风险预判，确立下一阶段样板改进所依据的生产工艺标准。 2.在制板过程中协同车板技术员持续研讨可简化流程的操作环节，挖掘提升车间生产效能的空间。 3.探索并掌握有助于提高生产效率的辅助性工具应用，包括模板设计及自动化设备的相关知识。 4.在跟进制板进度的同时准确预估并提交车缝成衣总成本，对影响生产效率且难以调整的工序做好记录及工时测量。 5.按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.高中及以上学历，熟悉常用电脑软件，具备3年制衣企业同岗位IE相关工作经验。 2.掌握GST标准动作分析方法，具备工艺流程拆解与重组的能力。 3.熟悉GST系统操作，精通标准动作分析、IE改善技巧、模板开发与实际运用技能。 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，能独立完成车缝成衣制作任务。 5.具备良好的组织协调、沟通表达及现场督导能力； 6.具有优良的职业操守，问题分析与处理能力强，时间管理意识强，工作效率高。 7.能胜任车间流水线编排工作，具备现场管理经验与技术指导能力。

诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间 地点：土华 薪资电话沟通或者面议：

岗位职责 1.全程统筹女装生产订单执行，跟踪物料至成品各环节（裁床→车缝→后整→出货）进度； 2.跟进辅料（纽扣、拉链、蕾丝等）采购进度，负责到货验收及异常情况协调处理； 3.每日维护生产进度报表，准确录入系统数据（如工序完成率、次品率、交货延期预警）； 4.协同生产部、采购部、QC团队，及时应对物料短缺、工艺偏差等突发状况； 5.归集整理生产相关单据（如工票、物料清单），确保记录完整可查，满足合规审计需求。 --- 任职要求 1.硬性条件 -**3年以上服装生产跟单经验**，掌握女装生产工艺流程及质量标准； -熟练运用Excel进行数据管理（面试需现场操作数据透视表等功能）； -熟悉ERP/OA等生产管理系统的操作，保障数据及时准确更新。 2.软性素质 -具备较强责任心，对生产关键节点敏感，能提前识别并防范延误风险； -优秀的沟通协作能力，可高效联动工厂、供应商与内部各部门； -承压能力强，能胜任销售旺季高负荷、多任务并行的工作节奏。

1；负责塑料包装机械的设计工作，包括现有设备的优化升级，完成方案图、装配工程图及零部件加工图纸的绘制。 2；需掌握机械原理设计知识，具备机械设备设计能力，并熟悉生产装配配合流程。 3；具有包装机械行业经验者优先考虑，公司为新成立企业，提供良好的职业发展空间，工作地点位于新塘夏埔。 岗位职责：依据公司发展方向进行机械设计，结合实际生产需求对配件图纸进行调整与完善。 任职要求：能够独立完成机械结构设计及出图任务，具备良好沟通能力，乐于协作并接受合理建议。 岗位福利：五险，加班补贴，法定节假日带薪休息。

岗位名称：打磨主管； 岗位要求：1.具有5年以上银铜首饰生产管理经验；2.沟通能力强，管理能力强，能建立有效的团队协作；3.具备中大型公司经验，能使用电脑进行日常工作，如邮件撰写、报表制作和ERP管理系统操作等； 薪资待遇：包含五险一金、绩效奖金、全勤奖等基础福利；另外提供年假、生日假、法定假等假期福利；下午茶及不定期团建等额外福利。