岗位内容： 1. 负责电子/电器类项目的整体方案制定、进度把控、成本管理及执行效果评估； 2. 组织项目团队开展需求调研、技术设计、开发实施与测试验证等全流程工作； 3. 监控项目执行过程，应对变更、识别风险并解决突发问题，确保项目高效按期交付； 4. 定期汇报项目进展，对接客户沟通需求，及时响应并处理客户反馈事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子/电气相关专业背景； 2. 拥有3年以上电子/电器领域项目管理经验，熟悉硬件产品研发及应用流程； 3. 掌握电路原理、自动化控制、数字信号处理等专业技术知识； 4. 熟悉EDA、CAD等设计工具，了解软件开发流程，具备基础编程能力； 5. 具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力。

有挤出经验，管理沟通能力强，工作认真负责优先

岗位内容： 1. 主导装备领域研发工作，制定服务器、存储及AI产品单板与整机的生产测试方案 2. 搭建测试环境，完成方案验证及测试程序的验收工作 3. 实施软件部署并推进程序导入工厂，开展测试异常问题分析 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟练运用Python、Shell进行编程，掌握Linux系统常用命令 3. 具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，拥有较强的学习能力和问题处理能力 4. 具有服务器生产测试或相关开发行业经验者优先

工作内容：（大小周制） 负责蓝牙产品的项目管理工作，涵盖项目计划制定、团队协作推进、资源统筹安排、进度跟踪把控、风险预判应对及项目文档整理等。 岗位职责： 1. 明确项目方向与实施策略，调动项目组成员积极性； 2. 监控项目执行节奏与潜在风险，协调各团队间的协作配合； 3. 预判并规避项目风险，针对突发问题提出应急解决方案； 4. 编排新产品开发时间表，保障项目按期完成交付，并实施成本监督； 5. 拆解任务目标，将客户要求细化为具体任务、时间节点、预算范围及责任分工，并落实立项流程； 6. 维护与供应商及客户的合作关系，确保需求准确传达并高效响应各类问题； 7. 项目完结阶段完成资料汇总与归档工作； 8. 执行领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上蓝牙类项目管理实战经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 年龄23-35岁，拥有良好的职业操守和较强的抗压性； 4. 熟悉蓝牙产品从研发到落地的全流程，有实际项目运作经验； 5. 技能要求：熟练使用ERP系统、PPT、常用办公软件、数据分析工具及甘特图制作等。

岗位职责： 1、负责PCB的CAM处理，包含Gerber数据的导入、优化与输出等工作； 2、熟练运用CAM软件完成线路排布、钻孔及铣槽等工序，保障加工精度； 3、与设计团队密切配合，参与产品设计评审，提出可制造性改进建议以提升制程效率； 4、依据生产实际需求，制定详尽的工艺指导文件，确保生产有序开展； 5、针对生产中出现的异常情况进行分析，并制定有效对策，持续提升产品良率与作业效率； 6、关注行业前沿技术动态，主动学习新技术，不断提升专业能力与工作效能 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业； 2、具备1年以上硬板或软硬结合板菲林制作、钻带处理经验； 3、精通Genesis、CAM350、INCAM等常用CAM软件操作； 4、具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识 薪资福利： 1、提供具有市场竞争力的薪酬，实行宽带薪资体系 2、激励可心： 设立效率奖、质量奖、节能奖、研发奖、成本奖等多项奖励机制 3、保障放心： 缴纳五险一金、享受带薪休假、年度健康体检、党团组织关系接收、各类津贴补贴等 4、生活温馨： 食堂供应南北口味餐食、提供免费公寓式住宿、发放餐补、节日慰问品等 5、活动欢欣： 定期举办趣味运动会、团队建设活动、文艺汇演、生日庆祝、图书免费订购、各类文娱休闲项目等 6、免费提供酒店式公寓宿舍，配备独立阳台、独立卫浴、免费WIFI、空调、热水器等设施，居住环境安全舒适（选择外宿者可申领租房补贴）

职位描述： 1. 负责项目NPI阶段的品质管控，主导编制QCP、PFMEA、SIP等品质相关文件 2. 协同项目团队达成客户在产品品质方面的各项要求 3. 配合技术部门完成产品工艺验证，收集并整理验证数据，形成DOE报告 4. 主导客户端不良反馈的FA分析，推动DOE改善方案的执行与效果确认，确保客诉闭环处理 5. 推动项目开发过程中各类问题点的持续优化与改善 6. 确保NPI各阶段质量目标的有效达成 7. 服从公司工作调配，具备积极主动的工作意识和良好职业习惯 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，熟悉电子产品（如PCBA）生产流程及工艺，具备3年以上PQE或相关岗位工作经验 2. 具备系统的品质分析思维与报告撰写能力（熟练运用FACA、8D、5C、5Why等工具） 3. 具备良好的沟通协调能力，可组织主持品质会议，逻辑清晰（掌握PDCA），能准确表达问题（熟练使用5W2H） 4. 有参与新项目从NPI阶段导入量产的品质管理实操经验 5. 熟悉DOE验证的逻辑架构与实施流程

1、掌握2-10层软板的生产工艺流程及关键参数，具备预判并规避生产过程中潜在风险的能力，问题分析与解决能力较强。 2、具备一定的技术文档整理与编写能力。 3、负责生产线样品及小批量产品的跟进，对特殊工艺环节实施重点监控与过程管控。

岗位职责： 团队管理：组建并带领电芯研发团队，制定团队发展路径，清晰划分成员职责，持续提升团队专业水平与协同效率； 产品研发：主导下一代电芯产品的全周期研发工作，重点方向涵盖： UPS 用新一代电芯的技术突破与产业化实施； 全固态电池的材料体系筛选、工艺路径开发及性能迭代优化； 面向高功率应用场景的高倍率电芯技术研发； 技术规划：结合行业发展趋势与企业战略目标，制定电芯研发中长期技术布局，推进核心专利构建与技术储备； 项目推进：全面管控研发项目的进度、成本与质量，联动生产、测试、市场等多部门资源，确保项目高效落地； 行业对标：关注全球电芯技术前沿进展，开展竞品技术分析，促进技术创新与产品竞争力升级。 任职资格 学历背景：硕士及以上学历，材料科学与工程、电化学、电池工程等相关专业； 经验要求：8 年以上电芯研发工作经验，3 年以上研发团队管理经历； 具备 UPS 用电芯、全固态电池或高倍率电芯至少一项方向的实际研发及产品化经验； 能力要求： 熟悉电芯关键材料、结构设计与制造工艺等核心技术，掌握电池测试评估与失效分析方法； 具备较强的项目统筹能力，可独立推动复杂研发项目执行； 具备良好的跨职能沟通协作能力，执行力强，结果导向明确； 其他：熟悉储能/动力电池领域产业政策与市场动态，有主流电池企业研发管理背景者优先。

1、负责与客户技术对接，完成产品3D建模及相关数据布局工作； 2、参与项目开发过程，采集关键数据，为图纸绘制提供精准支持； 3、配合团队进行设计文档的整理、归档与维护，确保资料完整且及时更新； 4、与项目组保持密切协作，依据反馈优化设计图纸，保障项目顺利推进； 5、熟悉汽车零部件APQP开发流程者优先考虑。 任职要求： 1、精通3D绘图软件，掌握3D与2D图纸相互转换技能； 2、具备良好沟通能力及团队协作意识，能高效开展跨部门协同工作； 3、工作态度严谨细致，责任心强，执行力佳； 4、有汽车座椅气动腰托或按摩系统相关背景者优先； 5、应届毕业生具备一定绘图基础，了解三维空间建模者欢迎加入； 6、具有3年以上绘图工作经验者优先。

岗位职责： 1.依据项目需求制定载治具设计方案，并完成3D/2D工程图、BOM清单、装配图等技术文档的绘制与输出； 2.在载治具加工及组装过程中提供现场技术支持，指导装配作业并解决生产中的异常问题； 3.对现有载治具方案进行持续优化，对接客户并根据其需求执行相关ECN变更维护工作； 4.在载治具打样阶段跟进客户端验证进度，及时确认最终验证结果并推动问题闭环。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机械设计或模具设计相关专业，熟练掌握常用绘图软件； 2.5年以上从事3C、家居或汽车类产品加工、组装、测试设备及载/治具结构开发经验，熟悉CNC、车削、铣削、线割、磨削等常规机械加工工艺，具备较强的加工异常分析与处理能力； 3.能独立完成载/治具方案评估，具备DFM文件制作及设计方案评审的能力。

招搬运工2名开三轮车送货，包吃包住，服从安排，能吃苦耐劳，保底9900

职位描述： 1、公司给司机提供车辆，无需租车，， 车辆交于司机保管，不用回公司报道， 2、车辆的保养，保险，年审，自然损坏的维修都是公司负责。 职位要求： 1.驾驶证准驾车型C1以上，1年以上驾龄 2.21-58周岁以下，懂得使用导航 3.熟练驾驶手动自动档车辆 因本公司业务繁忙，有意者直接电话联系

广州项目需要小工数名，一天240，包吃住，，工期一个多月，想去的联系我

珠海市斗门区招电焊

职位介绍： 1. 运用FMEA等高级工具主导并组织风险评估会议的开展； 2. 参与工艺可行性评估工作，对规模化生产的运营可行性进行分析，结合规模化过程安全评价、cGMP规范执行及物料管理要求，推进风险识别与控制； 3. 负责技术转移相关文件的编制工作，如内部转移方案、风险评估文档、验证协议、工艺论证报告、技术转移总结报告、BPR、流程图、PFD等； 4. 根据风险评估结果落实管理措施，包括开展实验验证、协同维护团队完成设备优化升级等行动； 5. 利用Dynochem工具及PE实验室资源支持完成必要的工程计算任务； 6. 汇总并分析生产运行数据，识别改进空间，围绕收率、效率、OEE、产品质量等指标，通过优化排程和消除制约环节提升装置利用率； 7. 推动新技术在系统中的应用落地，以实现工艺效能提升与制造成本下降； 8. 识别关键工艺步骤、阶段或操作参数，在涉及动力学与技术开发重点环节中，参与CAPA行动计划的制定与快速执行； 9. 具备中间体/AP从实验室台秤级向大规模生产转化过程中的工艺开发与中试运行经验，熟悉放热反应处理、化学品热稳定性评估、合成热风险（测量方法）等内容，掌握cGMP基本要求，了解实验设计与建模方法以及风险评估实践。 任职要求： 1. 化学工程相关专业本科及以上学历； 2. 具备2-5年制药行业研发或中试车间工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3. 具备良好的书面与口头表达能力，具备英语工作能力者优先。

工作内容： 1、作为公司储备人才，参与系统化培养计划，涵盖内部与外部培训； 2、完成培养周期后，通过考核确定最终岗位； 3、采用轮岗机制进行实践学习，重点在工程设备相关岗位轮转； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业优先； 2、对制药行业有浓厚兴趣，认同公司发展愿景，愿意长期共同成长。 职位福利：五险一金、节日福利、加班补助、通讯补助

台商独资企业，注册资本1.3亿美元。 要求;大专毕业生、民办本科毕业生。 工作岗位如下： 1. 生产制造管理：负责质量管理及协助课长进行课内生产制造管理；参与新设备、新制程的承接；生产管理、成本管理、质量管理；落实课长待办事项。 2. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 3. 品质管理：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；产品异常处理及改善。 4. SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护；制程异常处理，工艺改善；新设备的调试与维护。 5. 三机储备干部：负责操作机器，调试机器，保养机器。 （根据你的专业以及个人经验来安排岗位，需要线下面试定岗） 薪资待遇： 1.基本工资2960(包含全勤200，绩效150，底薪2640)公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】 2.转正三个月后，晋升技术员/管理岗，底薪上调，技术员工资【一级300，二级500，三级800，四级1200，五级2000】 3.晋升通道：储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 集团为您量身搭建好职业发展平台，作为公司核心管理和技术骨干培养！ 注:2610指的是正常工作日的五天八小时，一个月中有21.75个正常工作日 各种福利加给（500-2000）（各部门不同）

台商独资企业，注册资本1.3亿美元。 要求;大专毕业生、民办本科毕业生。 工作岗位如下： 1. 生产制造管理：负责质量管理及协助课长进行课内生产制造管理；参与新设备、新制程的承接；生产管理、成本管理、质量管理；落实课长待办事项。 2. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 3. 品质管理：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；产品异常处理及改善。 4. SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护；制程异常处理，工艺改善；新设备的调试与维护。 5. 三机储备干部：负责操作机器，调试机器，保养机器。 （根据你的专业以及个人经验来安排岗位，需要线下面试定岗） 薪资待遇： 1.基本工资2960(包含全勤200，绩效150，底薪2640)公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】 2.转正三个月后，晋升技术员/管理岗，底薪上调，技术员工资【一级300，二级500，三级800，四级1200，五级2000】 3.晋升通道：储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 集团为您量身搭建好职业发展平台，作为公司核心管理和技术骨干培养！ 注:2610指的是正常工作日的五天八小时，一个月中有21.75个正常工作日 各种福利加给（500-2000）（各部门不同）

岗位为工艺技术储干、生产管理储干、设备维护储干。 【岗位要求】 1.大专及以上应届生可投递简历 2.优先考虑电气自动化、机电一体化、 机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业 3.具备良好的学习能力和团队合作意识，能按时完成上级安排的工作任务 【薪资待遇】 工资构成：底薪+职位津贴+加班费+全勤奖+学历补贴+绩效奖+夜班补贴 1） 2）全员定期进行月度年度体检; 3）每年组织全厂旅游或晚会，不定期举办各种娱乐活动 4）厂区有生活超市，娱乐设施齐全 5）公司提供食宿，宿舍配置衣柜、空调、wifi、电视、热水

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:24-26元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

员工薪资：5000-5500 长白班①18-40岁，查流水，#男女不限/不体检 ②染发/大纹身不能太夸张。 ③特别注意！！！必须要提前准备好:复印件1张，照片1张。 【岗位描述】 看货、打包装，贴标签 生活住宿】 包吃三餐，包吃包住 空调宿舍,环境优雅,水电平摊！ 包吃三餐，包吃包住 空调宿舍,环境优雅,水电平摊！

公司背景： 东莞亚声南邑信息技术服务有限公司总部坐落于深圳市龙岗区坂田，创立于2007年，是一家专注于B2C跨境电子商务运营的领先企业。公司主营美妆、家居、服装、配件、饰品等近500类目，产品线覆盖数十万种商品，通过亚马逊等国际电商平台远销全球。历经十余年稳健发展，已成长为国内跨境电商领域的头部企业之一，年营业额持续高速增长，业务遍及欧洲、北美、非洲等多个国家和地区。 因业务不断拓展，公司每年持续扩大团队规模，现诚邀优秀人才加入。 你需要做的： 1.统筹安排小组成员每日工作任务，统计出勤情况及绩效数据 2.执行日常查货、配货组合、打包作业、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作 3.负责所辖区域内的6S管理执行及打包设备的日常维护 4.及时反馈并处理作业现场发生的各类异常状况 5.协助组长推进本组目标达成，并参与异常指标的分析与改进工作 6.完成上级交办的其他临时性任务 你需要具备的能力： 1.具备高中及以上学历，熟练使用Excel、Word等基础办公软件，条件优异者学历可适当放宽； 2.拥有团队管理经验者优先，具备生产制造、电商仓储、拉长等相关工作经验者更佳； 3.吃苦耐劳，能适应加班节奏，积极进取，具备良好的协作意识和责任心； 4.认同公司文化理念，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1.提供具市场竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，每月准时发放工资，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计付加班报酬 2.试用期1-3个月，注重能力与成果，支持新人快速成长，助力提前通过考核顺利转正 3.实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供清晰的晋升通道、优厚的薪酬福利及年度奖金激励 福利： 4.享有带薪病假、年休假、婚假、产假等多项法定假期 5.定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品发放等关怀活动 6.依法缴纳社会保险，为员工提供基础保障 7.设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，涵盖多种风味小吃，用餐选择多样 9.园区内设有食堂、小型公园，生活配套设施齐全，便利舒适 10.行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理能力培训课程，助力员工全面提升综合素养，成长为部门骨干力量 面试地址： 东莞市横沥镇田坑村兴业路113号1号楼5楼面试处

伯恩光学普工操作工，满18周岁即可，不查流水 薪资待遇： 1、综合收入：5500-7500元/月； 2、惠州园区综合底薪2360-3510，深圳园区综合底薪2520-3670； 3、加班费：如按综合底薪2360-3510元/月为基数计算 平时加班1.5倍：20.35-30.26元/H； 周末加班2倍：27.13-40.35元/H； 法定节假日3倍：40.69-60.52元/H； 4、工种津贴：大部分工种享有100-550元/月； 5、工龄补助：入职满一个月享有100-600元/月； 6、返厂工龄补助：老员工按1/2、派遣工离厂≤10天按1：1，派遣工离厂＞10天按1/2 6、超产奖励：大部分岗位每月享有100-1000元 7、 饭卡预充：饭补200元，公司每月预充500元（）；

岗位职责： 1.负责生产线日常运营的组织与协调工作 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.及时应对生产现场突发状况，维持正常生产秩序 4.采用项目化管理模式，全面统筹生产部门的人力调配及各项生产业务，组织实施、监督与优化生产过程中的工艺、质量、成本及产量等关键指标 5.搭建高效稳定的生产体系，达成既定产能目标，满足当前及未来销售订单的交付需求 6.持续推动人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等环节的改善 7.科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，落实安全生产要求 任职要求： 1.机械、电气、机电一体化等相关理工类专业优先（24年以前毕业者优先） 2.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识 3.能够快速识别并解决生产过程中出现的问题，具备较强的应急处理能力 4.对生产任务有高度的责任感与执行推动力

岗位职责 1. 解决方案制作：负责公司产品解决方案的PPT、Word文档撰写、排版及持续优化，输出规范、高质量的技术资料。 2. 行业市场调研：分析各行业应用需求、客户核心痛点及竞争对手方案，结合产品特性完成方案策划与迭代更新。 3. 方案体系搭建：统筹管理产品解决方案的归档、整理、维护与统一更新，构建系统化的方案资源库。 4. 方案培训演讲：组织开展产品解决方案的内部培训与外部宣讲，准确传达产品价值与方案优势。 5. 内容迭代升级：紧跟产品演进和市场需求变化，持续优化方案内容，提升可执行性与市场竞争能力。 任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2. 经验要求：有方案工程师、售前支持等相关工作经验者优先，综合表现突出者条件可适当放宽。 3. 技能要求：精通PPT、Word等办公软件，具备出色的文档排版与视觉呈现能力；掌握AI工具使用，能辅助完成方案创作与优化。 4. 核心能力：具备扎实的文字表达能力和逻辑思维，擅长提炼行业问题，拥有基本的培训讲解与沟通表达能力。 5. 综合素养：学习能力突出，能快速理解产品与业务逻辑；工作严谨细致，执行力高，态度积极，责任心强。 岗位福利： 【工作时间】：实行5.5天工作制，每月提供2次4小时带薪事假，享有最长15天带薪年假及国家规定节假日； 【办公环境】：企业自建五栋独立办公楼，周边配套齐全，餐饮商圈丰富，打造舒适高效的办公空间； 【五险一金】：依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工长远权益； 【食宿无忧】：自有食堂配备专职厨师，提供营养均衡的工作餐；提供公寓型住宿，上下班安排通勤班车接送； 【薪酬体系】：无责任底薪加绩效奖金，并设有项目奖励、工龄补贴及其他多项津贴，确保付出与回报成正比； 【节日关怀】：发放生日专属礼品，组织中秋、端午、圣诞等节日活动，营造浓厚节日氛围；提供礼金、春节红包等暖心福利； 【健康娱乐】：园区内设免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球区、KTV等设施，定期举办员工电影日、团建活动，充实业余生活； 【成长发展】：itc商学院提供涵盖岗前培训、进阶课程、专业技能提升及管理能力培养的全周期带薪培训；设立技术与管理双晋升通道，以能力定发展，以贡献评价值，构建公平透明的职业成长机制

制定加工方案：装夹方式、刀具选型、加工顺序。 优化程序：减少空刀、提升效率、保证尺寸精度与表面质量，降低刀具损耗与成本。 设计简易工装夹具，解决异形件 / 难装夹零件的定位问题。首件试切、上机调试，验证程序与工艺，配合质检做尺寸检测。指导操机人员：程序调用、对刀、参数调整、安全规范。 快速解决现场问题：断刀、振刀、尺寸超差、 工资 12000-20000

焊管厂招焊头打料一名，工资8000-9000，手工焊，电话

沙井临时工，长期日结！可长期做，短期做，年满16岁以上，长白班包吃住小厂管理不严

巡机，崔货

佛山东皇盛宴招烧腊刀手一名，工资5500，月休4天节假日补休，电话天哥